绩效考核经理主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑绩效考核经理主管岗位职责任职要求 绩效考核经理主管岗位职责 职责描述: 1. 依据公司战略需求、人力资源规划和绩效文化导向,持续推行和优化绩效管理体系,保证公司绩效考核的执行落地; 2. 依据公司战略目标与业务规划,跟进目标的制定与分解; 3. 对当前的目标设定体系评估,持续推动改进措施; 4. 组织和实施公司半年度、年度绩效评估,为各部门供应绩效指导,并准时跟进和解决各部门在绩效评估中遇到的问题; 5. 准时编制绩效统计报告和分析报告,并对员工进行绩效考核相关内容的培训; 6. 帮助上级不断完善公司的绩效考核机制和激励机制,并提出合理化建议; 7. 完成上级临时交办的各项任务。第 1 页 共 1 页
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