综合人事主任岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑综合人事主任岗位职责任职要求 综合人事主任岗位职责 岗位职责: 1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物;其他突发大事处理和领导交办的工作; 2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,帮助参加专用标准及管理制度的拟定、争论、修改工作; 3、负责公司员工活动的策划和组织; 4、制定公司及各个部门的培训方案和培训大纲,经批准后实施; 5、协作其他部门做好员工思想工作,受理并准时解决员工投诉事宜。 任职资格: 1、 3550岁,企业行政经理工作阅历5年以上; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调力量及沟通力量,较强的分析、解决问题力量; 3、娴熟使用办公软件和办公自动化设备。 4、有驾照者优先。第 1 页 共 1 页
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