精英店长岗位职责任职要求.docx

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑精英店长岗位职责任职要求 精英店长岗位职责 精英店长/店经理 成都竹松杨商贸有限公司 成都竹松杨商贸有限公司,竹松杨 1、全面主持店面的管理工作,协作公司的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设 4、拥有店铺经营权,收益权,店铺分红 只要你敢来,我们就敢给! 详细岗位职责 一、店铺人员管理:检查员工仪容仪表,以保持店铺亮丽、舒适的形象;负责员工日常考勤;负责员工服务规范进行监督 二、店铺货品管理:货品陈设、库存定期盘点、退换货管理;尤其留意畅销品滞销品陈设 三、店铺形象管理:人员精神

2、面貌、店铺干净度、促销广告的张贴、各种设备设施存放管理 四、店铺财务管理:严格执行公司财务制度和现金保管规范;每天进行结算,核实商场对账。(店铺现金,支配人员按时存款。);有效掌握店铺营运费用。 五、店铺销售管理:统筹制定每月销售方案和任务安排;负责每日向公司传送销售日报,填写零售日志并进行开会总结分析。 六、 店铺信息管理:顾客投诉处理;建立顾客与公司的良好关系。 任职要求: 1、 高中及以上学历,身高160cm以上,形象良好; 2、 2年以上服饰零售专卖店管理工作阅历及顾客服务阅历 3、 把握基本的电脑操作,娴熟操作POS机,并能收发e-mail 4、 熟识运动用品零售专卖店日常运作,具备良好的销售意识,对市场有良好的触觉,对数字敏感,擅长销售分析; 5、 良好的沟通力量,乐观主动。 *:公司实行合伙人店长制度,依据详细门店实行销售目标、业绩提成+店铺分红等制度 微信第 2 页 共 2 页