20××班主任工作述职报告.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作20班主任工作述职报告 (述职(报告)属于应用写作,有着报告者陈述自己任职状况,评价自己工作力量,接受上级领导检验和各部门监督的功能,主要具有汇报性、(总结)性和理论性的主要特点。下面是我整理的20班主任工作述职报告,盼望能关心到大家! 班主任工作述职报告1 各位领导: 上午好! 本学年,我受学校支配,担当_级七年10班的班主任工作。虽然当老师已经几年了,但这还是我第一次当班主任,于是“担忧”两个字便占满在我的脑海。我担忧自己管不住同学,压不住堂,担忧自己辜负学校和家长的重托,担忧看到家长们不信任的目光或许我的担忧是来自不信任自己吧。转瞬之间,一年过去了,一路
2、走来,我发觉自己心里少了些许担忧,却多了一些“兴奋”,由于我把自己在(训练)上的一些想法付诸实践了,而且也取得了一点点成果,当然这离不开学校的正确领导和四周很多老师的关心。下面我就把本学年我主要做的一些工作整理如下: 一、制定“班级公约”,抓好班级常规管理。 由于初一新生,来自不同的学校,不同的地方,学习和行为习惯都参差不齐,所以第一个学期的重点工作就是抓好同学良好行为习惯的养成训练。一方面是利用学前培训,规范同学的行为,明白纪律的重要性,从而提高自己的约束力和自觉性。另一方面在开学以后,把这些要求制定成班级公约,制定以后,在班上宣读,宣讲,使每一个同学都有一个详细的熟悉,知道详细要求,知道什
3、么该做,什么不该做,怎样做才符合要求。宣讲完成之后,让全班同学进行争论修改,最终再在班上张贴出来,时时给同学们一个警醒。同时,每天支配两名班干部进行值周,对同学们进行提示和监督。事实证明,这一(方法)是切实可行的,我班这个学期在行为规范方面还是比较令人满足的。 二、选拔培育班干部,加强班级管理。 班干部是班级管理的核心,是老师的助手,是自我管理体现最明显的一部分。由于刚入学不久,师生之间、生生之间都不是很了解,所以在选择班干部时,我实行了毛遂自荐的方法。首先,我对全班同学说:“无论你成果是否精彩,只要你关怀班集体,对工作仔细负责,并有剧烈的上进心,都有毛遂自荐竞选班干部的权利。”同时,我又列出
4、了各种角色班干部的工作职责,让同学们在明确工作职责的前提下,预备竞选言说。为了让更多的同学加入到班级管理中来,一些职位我设置了两个岗位,并把工作详细细化,例如:我们班的两位生活委员,一位主要负责为同学们的日常生活供应关心和指导,另一位则主要负责班级财产的管理和维护。这些同学上任后,工作热忱高,工作态度端正,工作乐观主动,并且各项活动走在同学前面,切实起到了模范带头作用。 在班级管理中,我班实行分级管理,既分工负责,又协同合作,提高管理效能。我们班级进展的目标都是由师生共同商讨确立的,并且分工负责。这样,师生能以诚相待,共同决策,使同学感觉到班级的事也有他们的一部分。通过分级管理,班干部担当了一
5、些日常事务的管理工作,并有权独立处理相关事务。班主任则激励和指导同学自主性的发挥,化解工作中的冲突。通过自我管理,既加强了班干部队伍的建设,培育了同学组织管理力量,又提高了全体同学的自觉性,自制力。 三、教会同学科学的(学习方法),营造良好的学习环境。 现在学校同学的学习、生活有绝大部分时间是在学校里度过的。班级即是同学的一个大家庭。营造良好的学习环境,对提高同学的德育素养,起了相当大的作用。首先对同学进行抱负训练,学习目的训练,习惯的养成训练,培育其自信念及责任意识,让他们明确学习的目的。在期初让每个同学制定半期学习目标,确定自己的竞争对手。其次,建立一些监督机制,奖惩制度,定期检查,定期反
6、馈,赏罚分明。现在班级风气正,学风浓,分散力强。班级真正成为一个和谐向上的集体。 四、集体训练与个别训练,批判与表扬相结合。 充分利用每天的素养训练课时间,对同学进行学校的“礼”(文化)训练,详细包括:文明礼貌训练、学习纪律训练、环境卫生训练、前途抱负训练等。班级中纪律和学习都比较差的同学。通常表现为精力旺盛而又学不进去,思想活跃而又任性好动,对班集体正常的学习生活秩序有肯定影响。在训练转化这部分同学时,我从建立和培育感情入手,亲近他、关怀他、了解他,给他们布置一些班级工作,比如打水、摆桌椅、摆自行车、图书管理等,或者让他们代表班级参与校运会和其他活动等。对他们的付出准时表扬,使这些不管在家里
7、,还是在学校,极少获得表扬,久而久之,已经失去了上进心和自我认同感,缺乏自信念的同学,重拾自信,使他们在班主任充分理解和信任的基础上,使性格和人格回到了正确的轨道上来。 五、平安工作常抓不懈。 平安责任重于泰山,是贯穿整个训练过程之中的一项重要工作。协作学校各个阶段的训练重点,我充分利用素养训练课时间,训练同学遵守学校纪律,在校内不追赶打闹,上下楼梯靠右慢行,进出校门准时打卡,上学放学途中遵守交通规章,食品卫生平安等。还教给同学处理意外事故的方法和小的窍门。在我的努力和平常的准时督促中,本班没有发生一起平安事故,没消失一起重大斗殴大事。 六、集体荣誉高于个人利益。 培育同学的集体荣誉感是班级建
8、设中事关工作成败的重要环节。有了集体荣誉感,同学就会喜爱集体并发挥主动性和制造精神,表现出仆人翁的责任感;就会不断进取,产生乐观向上的剧烈愿望,做到心往一处想、劲往一处使,形成一种合力,从而使班集体更具分散力和竞争力。相反,假如同学对自己的班级缺乏荣誉感,班集体就会失去训练功能。集体荣誉感是建设良好班集体,把同学培育成才的巨大引力场,它能使几乎全部的同学都自觉自愿地为争取和维护集体荣誉而努力。集体荣誉感也是一种约束力气,它能使同学感到不能为集体争光或做了有损于集体荣誉的事是一种耻辱,而产生一种自谴自责的内疚感,从而使每个同学为维护集体的荣誉和利益而听从集体的打算,克服自身的缺点。 我真的很想当
9、一个好班主任,我想和他们一起欢乐而充实地走过在我担当他们班主任的日子,我不奢求每个同学都能胜利,但求每个同学都来尝试,即使失败,也是一种收获。由于只有自己经受过的才是最真实的。我盼望他们在以后能英勇去接受来自各方面的挑战。 此致 敬礼! 班主任工作述职报告2 各位领导: 上午好! 一年的辛苦耕耘即将结束。在担当四班级一班班主任的工作中,仔细完成学校布置的各项工作,重视班风、学风的培育及行为养成训练,深化了解每个同学的思想动态。严格管理,乐观与家长协作,我在和科任老师的努力协作下,制造了一个团结向上,富有朝气的班集体。现说一下本学期我的一些工作做法: 一、低起点、严要求 现在的孩子在家产皇帝、当
10、公主习惯了,就不习惯被人管着。针对这种状况,每个学期我都是从零要求,每学期我都按“低起点、严要求”的思路去做,把各种“规范”“准则”“守则”“提倡”“不准”进行归类,分成层次,渐渐要求同学去做。在螺旋中上升,同学所养成的习惯牢不行破,并且同学感受到的压力也小得多,比起一下子提出几十条要求的效果要明显得多。由于你对他只有一条要求,好落实,易操作,便检查,你要求严一些,同学也简单接受。 二、重过程、轻结果 在班级管理中,过程重于结果,由于有很多事情的结果是不行控的,例如开学初我们班作为学校的推举班代表学校去参与艺术节竞赛,之前的排练中,同学们一周内学会了一首新的颇有难度的曲目,然后每天排练,娴熟后
11、练习表情等等,真的每个孩子包括我和杨培培老师都十二分尽力,结果虽然我们是学校组其次名,但是我告知孩子们,他们在全部人心目中都是最棒的;例如打扫卫生,每位同学都尽心尽责,作为班主任的我看了都十二分地满足,可是只要评比,总有一、二、三之分啊!这时候的同学最需要的就是班主任的认同和鼓舞。假如你特别看重结果,同学定会大失所望。所以教给孩子,凡事我们付出非常的努力,结果不是我们所能掌握的,用一颗平常心对待即可。 低起点、严要求;重过程、轻结果,不是一时心血来潮的产物,它是符合训练规律的,人的学习、成长过程就是由易到难,由简到繁螺旋上升的过程,在这过程中,只要有了付出,就该得到确定,况且,当小收获积累到肯
12、定程度的时候,就自然成就大丰收。(班里的成果) 要想当好班主任,就必需不断提高自身素养和修养。在长期的班主任工作中,我敏捷地使用静动效应,效果不错。 情感效应: 高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱他,只有爱孩子的人,他才可以训练好孩子。”作为班主任,切忌把个人心情带到育人工作中来。班主任的一举一动,都被同学视为楷模,都会加以仿照和效法。班主任要想顺当地开展工作,就必需和颜悦色、深化细致地观看同学、了解同学、讨论同学,追求训练的情感效应。 语言效应: 斯维特洛夫说得好:“幽默是老师的第一位助手。”它趣在逗中,意在趣外,是班主任工作的一剂良药。恰如其分地运用幽默,会使师生关系倍加融洽,促进师生间情感与
13、才智的沟通。美国保罗韦地博士曾向九万名同学进行调查,从中得出结论:同学最喜爱具有幽默感的老师。因此,班主任在面对同学过错时,要擅长运用幽默语言激励、唤醒、关心、鼓舞同学,使他们感到“读书乐”而又“乐读书”。 行为效应: 作为班主任不仅要运用语言艺术,还需要运用行为艺术,做到言行全都,在行动中塑造形象,要形象中产生魅力。孔子曰:“其身正,不令而行,其身不正,虽令不行。”因此,班主任必需以严谨治学、严于律己的师范行为去感化同学。否则,班主任道理讲得再悦耳,也不会起到任何训练的效果。 神态效应 对同学来说,最留意的莫过于班主任的“脸色”。同学能从班主任的脸色中领悟出喜怒哀乐,进而揣摩老师的心理,从而
14、做出相应的反应。依据少年(儿童)的心理特点,犯错误孩子的自尊心和自卑感经常交织在一起,交处于冲突之中,假如班主任面带友善、信任和宽容,同学就会开心地接受老师的教导,用实际行动去改正自己的过错。 作为一位年轻的班主任,以后的工作中我还要摆正位置、多学。办公室里有许多班主任都是优秀的有(阅历)的老班主任,我要擅长“偷”学;我还要从名家著作中多读多学;抓住时机、多做。班级的许多工作中我可能会显得很笨拙,许多事不知道从何做起,这时我信任一点:勤能补拙,所以我要多看、多做;搞好关系、多沟通班主任工作不是单个人的孤立的活动,工作中除了仔细负责外还要擅长处理好各种关系,比如处理好师生关系,处理好与同事的关系
15、,领导的关系等;调整心态、多反省。回顾过去的班主任工作,在我跟同学取得共同成长的过程中,心中布满感谢。 回顾过去的班主任工作,在我跟同学取得共同成长的过程中,心中布满感谢。我觉得只要自己布满爱心,关怀和爱惜他们,并严格地要求和训练他们,爱中有严,严中有爱,爱严结合,细致入微,肯定会到达令人满足的效果。 此致 敬礼! 班主任工作述职报告3 敬重的领导、各位同事: 时间飞逝,蓦然回首时,发觉自己的从教已二十多年,也做了二十多年的班主任。大家都知道,班主任辛苦,做学校班主任更辛苦,酸甜苦辣各种味道,我都在其中尝遍。当然有付出就有回报,我得到了领导的认可、家长的支持和同学的。爱戴,这是我每年都做班主任
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