电商培训经理岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑电商培训经理岗位职责任职要求 电商培训经理岗位职责 岗位职责 一、培训进展: 1、 建立公司内部人才池,搭建人才进展体系,制定中高层管理干部的选拔、培育与任用方案,为公司可持续进展供应后备人才支持; 2、规划合理的人才梯队及人才结构,建立储备人才库及高潜人才池; 3、主导公司人才培育,全面推动人才盘点、人才选拔、轮岗等机制建设与执行; 二、聘请配置: 1、高效完成聘请指标,重点关注中高端人才聘请; 2、组织人才库的建立及维护,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 3、拟定年度校内聘请方案,建立和维护企业品牌,组织开展校聘请。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备5年以上聘请和3年以上培训工作阅历,对互联网/电商的聘请和培训需求和学问体系有深刻了解; 3、思维活跃,具备较强的沟通表达力量、协调力量,学习力量及创新力量。 微信第 1 页 共 1 页