管理副总经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑管理副总经理岗位职责任职要求 管理副总经理岗位职责 职责描述: 1、部门建设:部门责任落实;各项规章制度的建立、完善和监督执行;人员聘请申请或建议、员工培训; 2、财务预算管理:帮助编制预算,并组织实施、监督,对执行状况提出建议; 3、资金管理:组织制定资金方案,编制报表,统筹支配支付;帮助开展各项融资工作对资金使用特别状况准时汇报领导,并提出建议; 4、会计核算及税务管理:实施税务筹划方案,审核税金申报;组织会计核算和财务报表编制,定期分析、汇报;负责审核财务报销、核算、结算,及公司的各项支出并统计汇报; 5、督促检查资产管理,协作相关部门工作。 6、该岗位为总助或副总经理,视候选人状况而定。第 1 页 共 1 页
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