筹建室经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑筹建室经理岗位职责任职要求 筹建室经理岗位职责 工作职责:依据公司储备人才方案和职业生涯管理方法,实施管理培训生培育方案,培育具有扎实业务基础、较强专业技能的青年骨干人才。入司后依据整体培育方案,进行跨条线、跨机构的轮岗熬炼,全面了解公司业务流程及运作、熟识专业技术和融入企业文化。通过培育期各阶段的实践、反馈、跟踪和考核,逐步成长为能够独挡一面,胜任岗位符合公司培育方向的青年骨干人才 任职要求:年纪24-50,大专以上学历,有管理销售工作阅历优先 筹建室经理岗位第 1 页 共 1 页
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