督导培训经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑督导培训经理岗位职责任职要求 督导培训经理岗位职责 岗位职责: 1、针对营业部各级销售人员进行包括:产品宣导、路演、内部定期培训、FAQ及所需材料的制作,检查各级销售人员对产品的熟识状况,推介材料讲解的质量等,组织材料分发,产品预热等。 2、有效推动公司营销及各项政策方案的有效执行,引导和关心销售团队达成销售目标。 3、负责各层级销售人员业绩和人力增长的督导推动和人员考核,包括帮助销售组织进展的培训辅导、营销团队的激励追踪、营销活动的策划组织、营销氛围的营造推动,确保机构经营各项KPI目标的达成。 任职要求: 经济类、金融类相关专业优先,娴熟使用办公软软件(包括:文档、表格、幻灯片制作等),娴熟把握日常办公文档的编辑使用、数据制表和统计、营销课件的编写与制作,基金、证券从业资格证优先,对私募基金行业需特别了解,可独立开展培训工作,沟通力量优秀,本科及以上学历,五年以上金融行业培训和督导工作阅历。第 1 页 共 1 页
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