护士年度考核表个人总结5篇.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作护士年度考核表个人总结5篇 依据卫生部的统计,到20年中国的护士数量将增加到232.3万人,平均年净增加11.5万人,这为学习护理专业的(毕业)生供应了宽阔的就业空间。下面我给大家整理护士年度考核表(个人(总结),盼望大家喜爱! 护士年度考核表个人总结1 在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关怀及支持下,在医院各部门的亲密关心下,我本着“一切以病人为中心,一切为病人服务”的宗旨,圆满地完成了护理工作任务。 我科护理人员的平安及责任意识、主动服务意识明显加强,护理质量得到进一步提高,病人满足度达96%以上,现将本人全年(工
2、作总结)如下: 一、政治思想、医德医风: 1、按医院要求仔细进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项(规章制度),恪尽职守,全年无违法违纪行为。 2、仔细学习了医德医风、医院护士素养规范,仔细学习领悟党的“十八大”精神。 3、同全科护理人员团结一心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项日常护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬(爱岗敬业)的精神! 二、护理管理 1、严格根据医院护士长工作手册开展工作,做到了年有方案,月有支配,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改(措施),并督促执行,评价整改效果,达到了持续改进的目的。
3、 2、进一步强化平安意识及岗位责任意识、主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在乐观学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全日常护理工作制度和各级护理人员(岗位职责),根据国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的学问培训,并要求人人过关,尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节掌握,建立了科内护理质量掌握小组,实行定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查一次,并与绩效考核结合。依据整体日常护
4、理工作模式的要求,相对固定了责任医院护士,不同年资医院护士交叉排班,使工作互补,保证了日常护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会,征求病人的看法,对病人提出的问题赐予了合理的回答,乐观与相关科室协调处理,尽量满意病人合理的需要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和一日清单制,准时与医生沟通,尽量将医保病人费用掌握在规定范围内,避开违规大事的发生。 7、在运行病历和医嘱上,乐观组织护理人员学习,要求人人把握,尽快熟识运行模式,确保了病区医生医院护士工作站工作顺当开展、运行。 三、临床护理 1、在临床日常护理工作中,护理人员的主动服务意识明显加强。进
5、一步强化主动服务意识,推出诚信满足温馨服务,努力做到“以人为本,以病员为中心”,努力为病员供应更为优质的服务。 2、加强了基础护理和危重病人日常护理工作,分管病人的责任医院护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理,对病人的健康(训练)普及率达96%,病人满足度高达95%以上,全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房管理,强化护理人员人人参加管理的意识,为病人供应更为平安、干净、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作,规范了治疗室物品的放置规范,多次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写规范,进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识,并督促执行,保证了护理文件
6、的规范性。 对护理文件书写质量掌握,将病床分管落实到人,要求每人自查所分管床位的病历,质控小组每周检查一次,医院护士长定期和随机抽查,确爱护理文件书写质量,有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生,对医院护士收集病员信息与医生有差异时,准时和医生沟通患者信息,保证医、护记录统一、精确。在检查过程中发觉有缺陷,准时查找缘由,仔细分析,提出整改措施并督促执行。 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理,要求班班交接,每班医院护士接班时不仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,准时补充,每周医院护士长大查一次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用。 7、在业务管理
7、上,坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理学问的培训和考核,逐步提高了医院护士们的理论水平和操作技能,为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试,平均分_分。加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和内容,确保病人的治疗及辩证施护准时正确的实施,保证护护理质量。 四、连续训练及论文 1、送出3人次分别到_医院康复科、_医院康复科、_中医医院康复科参观学习,将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作
8、 2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。 3、1名医院护士正在接受护理本科理论学问的学习,4名护理同志参与护理专科的学习。 4、1篇护理论文在国家级期刊发表。 五、改进方向 1、加强低年资护理人员的培训和培育,尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基学问的培育,同时加强沟通力量和管理努力的培育。 2、加强护师护理人员管理、协调努力的培育; 3、加强专科医院护士专业化的培育,建立专科医院护士培育、考核机制; 4、大力提倡后医疗服务,乐观开展客户回访工作和让病人满足工作; 5、进一步加强科研、教学工作的提高,努力在科研和教学上更上一层楼;尤其加强同学到临床前的岗前训练机制。 护士年度考核
9、表个人总结2 20_年是不平凡的一年,护理部紧紧围绕质量、平安、服务的宗旨,连续引申医院管理年活动,进一步完善各项规章制度,改善服务流程,改善住院环境,把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐护患关系放在第一位,加强护理质量掌握,加大护理监督力度,重视护理骨干的培育,优化护理队伍,强化三基三严训练,狠抓业务管理,内强素养外塑形象制造性地开展工作。一年来,在院领导的正确指导关怀支持下,在各科室的亲密协作下,圆满完成各项工作,现将全年护理工作做如下总结: 一、提升服务质量,塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早,最亲密的工,护理人员的素养和形象,直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素养抓起
10、,按年初制订的“三基”培训方案组织实施,坚持了每季度进行理论考试,要求人人过关。同时加大了年终考核力度在原方案的基础上增加了对护士长及中级职称护理人员的理论与技术操作考核。成果作为个人考评的客观依据,构成一种比、学、赶、帮的氛围,培育护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。 2、规范护理人员着装、要求礼貌用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和气、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用礼貌礼貌的语言热忱接待病人,为病人供应满足的服务。 3、连续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员转变思想,提高熟悉,准时满意病人的要求,不断改善服务态度,加强优质护理服务
11、,提升了护理服务质量,注意护患沟通,得到了患者全都好评。 二、合理利用人力资源,充重量化护理工作 1、为优化各班职责,合理利用人力资源,指导各科室实行排班,从运行情景看甚为合理有效。 2、重点加强对新入院护士、聘用护士及低年资护士的考核,强化他们的学习意识,加强基础护理学问培训,增加考核次数,使理论学问和技术操作水平得到了很大提高。 三、围绕医院工作部署,乐观帮助协作医院,完成了护理绩效考核制度。 每周由护理质控小组进行绩效考核,经过对科室及个人考核,充分调动了护理人员的乐观性,使护理质量得到了很大提高。 四、规范护理文件书写,强化护理法制意识随着人们法律意识的提高。 新医疗事故处理条例的颁布
12、,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格根据省卫生厅护理文件书写规范要求,实施了新的护理文书书写,规范了护士的行为,保障了护理平安,提高了护理质量,促进护理学科的进展;完整、客观的护理记录,为举证供应了法律依据,爱护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。 五、加强监督管理保障护理平安 1、定期督促检查医疗平安,重点加强了节前平安检查,增加医务人员防范意识,杜绝事故隐患,抢救车内药品做到了“四定”:定专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备准时修理、保养、保证功能状态备用。 2、深化科室督促护士
13、长每周工作支配。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量掌握,削减了护理缺陷的发生。 六、加强了质量管理监控力度 1、护理部根据省护理文件书写规范,准时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中均严格按标准打分。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理平安。 3、各项护理质量指标完成情景: 1)基础护理全年合格率达95% 2)特、一级护理全年合格率达95%。 3)急救物品完好率达100%。 4)护理文件书写合格率达100%。 5)护理人员“三基”考核
14、合格率达100%。 6)一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。 7)常规器械消毒灭菌合格率达100%。 8)一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。 9)年褥疮发生次数为0。 七、重视人才培育,优化护理队伍 1、加强护理管理培训。组织科室每月进行护理操作及理论培训,年终护理部组织全员护理人员进行理论及操作培训并考核,使我院护理人员操作水平得到了进一步提高。 2、为提高护理人员的素养,优化护理队伍,选派3名护理人员外出进修培训。 3、全院护理人员乐观参与我院的连续训练。护理查房每月1次,业务查房学习每月1次,鼓舞护理人员发表科研论文。 4、规范教学,加强对护校实习生的带教工作。制定了实
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