经营管理总裁岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑经营管理总裁岗位职责任职要求 经营管理总裁岗位职责 岗位职责: 1、负责制定经营进展方向、战略规划、年度经营方案和预算方案,实施公司年度经营方案。监督、掌握经营方案的实施过程,并对结果负全面责任; 2、定期向公司汇报经营战略和方案执行状况、资金运用状况和盈亏状况、机构和人员调配状况及其他重大事宜 ; 3、主持公司经营管理部的全面管理工作;主持召开例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报,检查、督促和协调各部门的工作进展; 4、组织开拓市场业务,制订公司营销战略和营销方案,组织实施以达到公司年度销售目标; 5、领导公司开展产业整合和产能扩张,组织查找投资项目,进行可行性讨论,促进产业规模与结构优化升级; 6、依据经营管理需要,合理配置人力资源,组建团队,实现团队资源的整合,促进团队工作效率的提高; 7、落实制定公司经营管理部各项考核指标,并组织完成; 8、打算与批准公司各项重要报告及处理各种突发事项。第 1 页 共 1 页