2022河南省洛阳市老城区招聘劳务派遣人员公告【32人】.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑 2022河南省洛阳市老城区招聘劳务派遣人员公告【32人】 2022河南省洛阳市老城区招聘劳务派遣人员公告【32人】已发布。根据工作需要，洛阳市都朋劳务有限公司为老城区有关部门招聘劳务派遣人员32名。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、招聘计划 此次为老城区委巡察办招聘劳务派遣财务巡察专员6名，主要从事财务巡察和巡后整改督察等辅助工作;为老城区政务服务和大数据管理局招聘劳务派遣综合窗口人员17名，主要从事政务大厅窗口工作;为老城区助企办招聘劳务派遣人员2名，主要从事企业服务等工作;为老城区住房和城乡建设局招聘劳务派遣人员3名，主要从事建设工程安全生产监督

2、管理、建设工程质量监督管理等辅助工作;为老城区科技和工业信息化局招聘劳务派遣人员2名，主要从事科技型中小企业评价、工业投资和工业经济运行等辅助工作;为老城区金融工作局招聘劳务派遣人员2名，主要从事与辖区金融机构对接，为辖区企业或个人提供金融服务，协助打击和处置非法集资等工作。具体招聘职位及相关条件详见2022年老城区公开招聘劳务派遣人员计划表(附件1)。 二、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍。 2、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行。 3、具有忠诚奉献精神，组织纪律性较强，服从组织安排。 4、具有招聘职位所要求的学历条件。全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分

3、别参照相对应的同等大专、本科学历报考。 5、具有招聘职位所要求的专业。对报考专业的审查原则上以毕业证上记载的专业名称为准。 6、符合招聘职位所要求的年龄条件。 年龄要求在18周岁以上，35周岁以下指1987年5月1日及以后至2022年5月1日以前出生人员。 7、具有招聘职位要求的其他条件。 有下列情形之一的，不得报考： 1、曾被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的; 2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 3、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育或者具有吸毒史的; 4、在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录

4、用纪律行为的; 5、有较为严重的个人不良信用记录的; 6、其他法律、法规规定的不符合报考条件的人员。 三、招聘程序 (一)发布公告 1、发布时间：2022年5月16日 2、发布媒体：洛阳市老城区政府网( (二)网上报名程序 1、报名时间：2022年5月16日-2022年5月24日 2、报名方式：此次报名采取网上报名形式，由个人将报名表(电子版)等相关证明材料扫描件发送到指定邮箱。每人限报一个职位。具体要求如下： 应聘人员在规定的报名时间内登陆老城区政府网( 报名需在规定时间内进行网上报名，并将电子版发送指定邮箱，填报的报名表信息和上传证明材料扫描件应真实完整、清晰规范、准确无误;个人照片应面部

5、清晰。凡规定时间以外报名并在邮箱提交信息的，均视为无效报名。报名(即发送报名表及相关证明材料扫描件到邮箱)截止时间为2022年5月24日下午18:00止。 3、资格审查：2022年5月17日-2022年5月25日对考生提交到指定邮箱的材料进行初审。对考生在规定时间内(2022年5月24日下午18:00止)提交到指定邮箱的报名材料不完善的，将以电话或以发送邮件形式通知考生补充完善相关材料，请考生接到通知后及时补充完善(补充完善截止时间为2022年5月26日下午18:00止)。考生需注意保持通讯畅通，关注所提交个人邮箱中的反馈信息，因考生通讯不畅或未关注所提供个人邮箱反馈信息而造成的一切后果由考生

6、个人承担。对未在规定时间内完成报名材料补充完善的，均不能通过报名资格初审，报名资格初审结果视为不合格。 考生对提交的报名表及证明材料扫描件的真实性负责，对考生的资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件或弄虚作假者，即取消其应聘和聘用资格。 4、考生资格初审情况将于2022年5月27日通过洛阳市老城区政府网( (三)考试 经过资格初审后，按照初审通过人数与招聘职位计划数的比例，确定考试方式。区委巡察办财务巡察专员职位(职位代码M01)资格初审通过的人数达到招聘职位计划数10:1及以上比例的须进行笔试、面试，不足10：1比例的只进行面试，不进行笔试。老城区政务大厅综合窗口人员职位(职

7、位代码M02)资格初审通过的人数达到招聘职位计划数6:1及以上比例的须进行笔试、面试，不足6：1比例的只进行面试，不进行笔试。老城区住建局人员职位(职位代码M04)资格初审通过的人数达到招聘职位计划数20:1及以上比例的须进行笔试、面试，不足20：1比例的只进行面试，不进行笔试。老城区助企办人员职位(职位代码M03)、老城区科工局人员职位(职位代码M05)、老城区金融局人员职位(职位代码M06)资格初审通过的人数达到招聘职位计划数30:1及以上比例的须进行笔试、面试，不足30：1比例的只进行面试，不进行笔试。 1、笔试 笔试采取网络线上笔试方式进行，采用“电脑端+手机端”模式。笔试内容为公共基

8、础知识，一张试卷，满分100分。考试不指定复习用书，不举办培训班。参加笔试的考生须缴纳考务费30元。 (1)缴纳考务费。需要进行笔试的资格初审合格考生，自资格初审公示期满后，于2022年6月1日至2022年6月2日下午17：00前将考务费交至以下帐户，并在缴费单或网银转帐单中务必备注考生姓名、报考职位名称及代码，并注明所交款项为考务费，以便核对。 缴纳考务费帐户名称：洛阳市老城区财政局非税收入财政专户 缴纳考务费帐户号码：672310350000001313 缴纳考务费开户行名称：洛阳银行九龙鼎支行 缴费后，考生须及时将缴费凭证扫描件发送至报名邮箱lcrsjzp163.(发送截止时间2022年

9、6月2日下午18：00止)，文件名为考务费+报考人姓名与职位代码。逾期未交到指定帐户及发送缴费凭证扫描件到报名邮箱者，视为自动放弃，不得打印笔试准考证，参加笔试。 (2)打印笔试准考证。笔试时间确定后即在老城区政府网( (3)笔试成绩的计算： 笔试成绩=笔试卷面成绩+加分 笔试成绩的计算结果均四舍五入保留二位小数。 (4)笔试成绩适时在洛阳市老城区政府网( 2、面试 面试人员确定 不进行笔试的职位，经报名资格初审公示无异议的考生，即确定为面试资格确认人员。 进行线上笔试的职位，笔试后，根据笔试成绩，各职位按照招聘计划数1:2的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员。各职位比例内末位笔试成绩并

10、列的均进入面试资格确认。考生笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试资格确认。若某一职位面试资格确认的人数与招聘计划数比例不足2：1的，该职位考生全部进入面试资格确认。 经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，不进行笔试的职位不涉及递补。 面试资格确认提交的材料 考生自行下载并填写2022年老城区公开招聘劳务派遣人员面试资格确认表一式2份(见附件3)，并提交笔试准考证2份(进行笔试职位的提供，未进行笔试职位的不须提供)、身份证原件及复印件2份、学历证书原件及复印件2份、学历验证报告(自行

11、在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表)2份，国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件2份。符合加分情形的报考人员，另须提供相应证明材料(专业技术资格证书或从业经历相关证明材料，如用人单位加盖公章的证明、劳动合同等)。 面试资格确认的方式、时间等事项在老城区人民政府网( 面试办法 面试均采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。 若某一职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划数，应组织现有人员面试，应试者面试成绩高于60分者，方可进入体检和考察。 面试主要考察应聘人员的

12、逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。 面试成绩=面试原始成绩+加分 各职位面试人员的名单及具体面试的时间、地点、有关要求，将在洛阳市老城区政府网( 考生总成绩 进行笔试职位的考生总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。 不进行笔试职位的考生总成绩=面试成绩。 各职位考生总成绩将适时在洛阳市老城区政府网( 参加此次招聘考试人员将列入人才储备库，如有空缺岗位将从库中择优递补。 (四)体检 1、根据考生总成绩，从高分到低分按各职位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。 比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次由高到低

13、、年龄由小到大的顺序进入体检。进入体检人员名单将适时在洛阳市老城区政府网( 2、体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。 3、体检所需费用由考生个人承担。 4、体检不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。 (五)政审 体检合格的考生确定为政审对象，进行政审，并对其资格条件进行复查。政审时间另行通知。 如出现政审不合格或自愿放弃的，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。 四、聘用 洛阳市都朋劳务有限公司组织拟聘用人员履行报到手续，并办理有关聘用手续，签订劳动合同。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的，视为自动放弃聘用资格。空缺的岗位按照招

14、聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由用工单位考核，经考核合格者留用，不合格者由洛阳市都朋劳务有限公司与其解除劳动合同。合同期限三年(含试用期)。合同期满按相关规定执行。聘用人员在合同期限内要接受用人单位考核，若考核不合格，在用人单位出具不合格函后由洛阳市都朋劳务有限公司解除与其签订的劳动合同。 五、招聘劳务派遣人员工资及待遇 此次招聘劳务派遣人员工资按照核定标准执行，工资标准仅限于本次招聘人员。缴纳社会保险按照社会保险法有关规定执行。 区委巡察办财务巡察专员职位工资标准为每月(含试用期内)3800元(含社会保险费等个人缴纳部

15、分)，其中每月绩效工资500元。 老城区政务大厅综合窗口人员职位工资标准为每月(含试用期内)3000元(含社会保险费等个人缴纳部分)。 老城区助企办人员职位、老城区住建局人员职位、老城区科工局人员职位、老城区金融局人员职位工资标准均为每月(含试用期内)2100元(含社会保险费等个人缴纳部分)。 六、疫情防控 按照疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节提供个人防疫告知暨书，接受健康码、通信大数据行程卡、场所码查验及体温测量，健康码、通信大数据行程卡、场所码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码、通信大数据行程卡、场所码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供

16、48小时内核酸检测阴性证明及诊断证明，并由工作人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请考生随时关注老城区政府网站，按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。 七、洛阳市老城区政府网( 咨询电话：0379-62322808 点击下载点击查看 1、2022年老城区公开招聘劳务派遣人员计划表 2、2022年老城区公开招聘劳务派遣人员报名表 3、2022年老城区公开招聘劳务派遣人员面试资格确认表 第 20 页 共 20 页