综合办公室主管岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑综合办公室主管岗位职责任职要求 综合办公室主管岗位职责 工作职责: 1、负责分公司聘请、入离调转、考勤、五险一金、员工福利、培训等人事工作 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳务合同 3、负责财务记账、收集凭证、税务、发票、报销等财务工作 4、帮助修订公司各项管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行 5、负责行政类工作,包括但不限于资产管理、车辆管理、印章管理、档案管理、行政接待等 6、领导交代的其他工作 岗位要求: 1、本科以上学历。 2、有一年以上人力资源及行政类工作阅历,娴熟使用各种办公软件。 2、做事严谨仔细,工作态度端正、负责,有服务意识。 3、良好的职业道德和综合素养,优秀的沟通与协调力量、组织力量、较强的执行力。第 1 页 共 1 页
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