管理总裁岗位职责任职要求.docx

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本文格式为Word版，下载可任意编辑管理总裁岗位职责任职要求 管理总裁岗位职责 职责描述: 1、 会议管理 1)建立集团高效的会议管理体系,制定、颁布会议管理制度,并定期完优化完善。 2)监督、指导各公司/部门会议管理制度的执行状况,确保公司会议管理高效、平稳运行,为公司战略及经营供应牢靠支持。 3)完成集团会议地图的梳理和编制,并宣导、执行。 4)总裁办发起的各类重要会议的管理、协调及跟进。 5)集团重要会议的决议跟踪、会议资料和会议纪要备案管理。 2、 、制度体系 1)统筹集团及各部门的制度体系建设,建立集团制度版本更新标准; 2)根据业务和职能属性,组织集团制度年鉴的更新及存档工作。 3、 、服务支持 1)事务性工作协同,完成副总裁级以上领导的日常事务性工作,收集和筛选各类信息,支持领导决策; 2)文秘性工作,帮助完成副总裁级以上领导的重要访客接待、日常公文管理,及领导交办的其他相关事项。 3)帮助管理层协调、管理各类内外部资源,协作维护集团公共关系。第 1 页 共 1 页