绩效经理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑绩效经理岗位职责任职要求 绩效经理岗位职责 职责描述: 1、根据公司战略要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2、梳理和优化集团职级体系和对应的薪酬体系,进行市场薪酬调研,确保集团薪酬的竞争力; 3、帮助各部门制定科学合理的绩效考核指标和考核标准; 4、统筹管理干部月度、季度、年度绩效评估工作,跟进绩效评估工作的推动,确保评估结果的真实性、精确性、准时性; 5、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 6、依据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准,监督掌握各部门绩效考核过程。第 1 页 共 1 页
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