20××最新个人述职报告精选7篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作20最新个人述职报告精选7篇 （述职（报告）是陈述（总结）自身工作状况的重要环节，对后续的工作调整与学习有着非常重要的作用。下面是我给大家整理的关于20最新个人述职报告精选7篇，欢迎大家来阅读。 最新个人述职报告1 时间如水，点滴都是生命之痕。回首近一年来走过的路，还是留下了一些或深或浅的脚印，虽然其间有过劳碌，有过艰辛，有过困惑，但更多的是充实、是欢乐、是收获的幸福。现将我这一年的工作作如下汇报： 一、崇尚师德 在培育人才的活动中，老师担负着特别的使命。老师的言谈举止、精神面貌、治学态度、道德情操及思想作风等对同学都具有示范性、渗透性和权威性，起到言传身教、

2、春风化雨、潜移默化的作用。所以从踏上老师岗位的那一刻起，师德规范就始于心田，融于行动，严以律己，以身作则。 二、科学规划 今年由于疫情的影响，学校延期开学。在延期开学初期，学校教务处在校长室的领导下，乐观鼓舞同学在家如在校、休息不休学，关心同学选择国家、省、市网络资源，指导同学有效开展在家在线自主学习。后期由于疫情学校迟迟不得开学，学校教务处又细心组织老师上网课。与此同时，为了做好全体师生的防疫和心理疏导工作，教务处又制定了湖塘桥初级中学返校教职工“一人一案”制度、同学晨午检制度、同学因病缺课登记、病因追踪制度、传染病病例复课证明查验制度、健康（训练）制度、老师一日常规制度等相关制度，正常开学

3、以后，除了初一初二的各项常规工作，初三由于疫情落下的各项工作更是一项一项接踵而来，中考报名工作、学籍会审、支配人手组织初三同学体检、学校（英语听力）口语自动化考试、体育中考、自主招生报名，填报志愿工作、中考考务工作等等。教务处人手又紧，要提高工作效率，必需科学规划。 每周五下午第一节课召开教务处办公室会议，总结本周工作，弥补遗漏，部署下周活动，任务分工到人，分头落实，既分工又合作。教务处许多工作关系到同学家长老师的切身利益，我们不敢有丝毫的疏忽，为了四高中自主招生工作的公正公正，前期金敏怡老师做了大量的工作，核算了初三同学初二下半学期以来历次成果总分的排名，同学填报以后，我连续两天加班到凌晨一

4、个一个成果核对过去。又如，为了做好初三同学能否享受安排名额这项工作，我仔认真细地把初三同学三年以来的在读状况进行排查。又如，为了提高教学质量，开学以后组织老师开好三个会议，一是开好班级组长、教研组长、备课组长会议，统一思想，明确职责。明确以“夯实基础，提高力量”为宗旨，向课堂变革要质量的思想。为了提高同学学习的乐观性，又分别召开优秀同学和落后同学会议。在校长室的统一部署下，在政教处、总务处的帮助下，本学期教务处的各项工作有序开展。在今年的自主招生考试中，我校有26位同学被四高中录用，又一次制造了辉煌。 三、潜心教学 作为老师，我深知我们老师身上承载着几十个家庭孩子和家长的盼望，由于教务处工作繁

5、琐，白天往往没有时间备课，我就只能晚上回去反复钻研教材，细心备课，力求让其次天的课达到完善。众人拾柴火焰高，平常一有时间我就会到语文办公室与姐妹们一起分析学情，探讨教法。尤其是网课阶段，为了更有效地提高上课效率，我更是查阅大量资料，细心备课。 四、推动科研 训练科研是老师成长的需要，也是老师成长过程的必需，更是提升老师价值的催化剂。我与同事们为推动学校的省级课题学校生进展性学力评价策略与讨论的课题讨论及结题做了很多工作，我所撰写的论文学科核心素养视域下学校语文阅读教学优化策略探究发表在中同学导报上。 回顾一学年来的工作，还有很多圆满，工作中还存在问题，主要表现在理论学习上闲时想到忙时丢开的现象

6、，理论与实践结合得不紧密，工作中缺乏闯劲，工作中有急躁心情，在今后我会加强学习，兴奋精神，再接再厉，与时俱进，用实际行动为学校的不断进展作出新贡献。 最新个人述职报告2 时间荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作开心”是我这一年来切身的感受。在此，首先特殊感谢领导和同事们赐予我的大力支持、关怀和关心，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序。 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的

7、工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事。 在自身方面，我仔细积累工作（阅历），注意专业理论学问的完善，以期能使自己的水平不断提高。 在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是努力仔细，以工作力求认真为原则，乐观主动做好本职工作。 在工作方面，商品管理部的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，工作仔细主动，按时按质完成本职工作任务。一切以工作为重，听从领导支配，做好（个人（工作方案），仔细分析各种数据，全面了解和把握市场动态，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时调整商品结构，价格调整，使科大店，华府店，伍家岭店等门店的库存量符合公司标准 领导交办的每一项工作，分

8、清轻重缓急，科学支配时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关怀、支持和关心下，圆满的完成上级交给的每一项任务;虚心向同事们学习。 我深知，在工作中员工态度的端正、工作的认真和急躁是工作效率与质量的保证，在以后的工作中，我将一如概往地坚持上述工作原则，尽我的努力把我的工作做得更好。 但在一些方面还存在着不足。在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，现代办公技能还不强。这都有待于在今后的工作中加以改进。 在新的一年里，我将仔细学习各项（规章制度）、商品（管理学问），努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平

9、，为公司的进展做出更大更多的贡献;我将全面进展和协调各方面的关系。以更加饱满的热忱和不断进取的精神，去努力做好自己的工作，努力提高（文化）素养和各种工作技能，为公司的进展壮大尽自己的一份微薄之力! 最新个人述职报告3 本人自去年11月进入_公司以来，经过近半年时间的了解，已全面地了解_公司的详细生产状况及运作，本着在其位谋其政的态度，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 个人心态的快速转变与定位：来到_一厂，由于厂情的不同，大部分的工作（方法）都必需做出转变，有效管理量化考核方法在_推行要有一段时间过渡。如何引导，是一个技巧问题，弄不好会适得其反，所以特别感谢公司领导对我的信任，并

10、赐予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担，信任这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验，所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在_公司做出成果。 _公司的认知：主要体现在： .人员状态良好，但冲劲不足，对公司缺乏归属感。 .基层管理员渴望认知新奇事物，但浮于表面。 .职责不清，不勇于担当责任，本职工作未做好。 .机械设备良好，主力做单双面板不成问题。 .生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套，人员的流失就会失去技术力气。 .环境管理、设计不到位，当生产难度高的板子时，环境因素影响凸显。 生产设备具有肯定的规模，这是我们工厂在深圳生产PCB的优势，但

11、我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享，才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”，相互取长补短，使_公司成为PCB行业的佼佼者。 管理方法的认知和理解： .首要为（平安生产），要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好平安防护（措施）确保平安生产; .看紧出数与货期，按公司月目标方案推动各工序的生产出数和交货期，以达到每天出数的达成率准时交货率; .将各特别状况进行科学的、严谨地调查与采集，并用E-mall的形式传呈给各经理和相关主管; .注意个人形象，以自身为榜样，严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好，且员工纪律长期严抓不懈; （入职）半年来的工作成果： 1.以乐观进取

12、的工作热忱很快融入了_生产部这一团队,并已适应了相应的（企业文化），在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用，形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制; 2.通过学习，已由原来不熟识银孔板生产制程转变为熟识银的生产制程，并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善; 3.与（其它）部门，如工程、QA和PMC人员已建立良好的沟通，生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决; 4.通过不断巡拉，有效订正部分员工操作的不规范及转变部分人纪律观念的状况，使生产进入正常的生产状态。 5.常常督促各生产组长、领班加强车间的“5S”活动，有效保障了生产环境良好，维持

13、了厂房所应有的新形象; 6.在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给经理和各领班，并有力推动改善; 7.刚入职时发觉生产线上员工操作不规范，在我剧烈的反映和制订了具体规范下，现生产工序员工都已能按操作规范作业。 8、主导成立擦花小组，每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。 工作中的不足之处和需要加强改善的事项： 1.巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管特别，末能准时通知修理处理及末能调配好员工工作，有着相当的不行推卸的责任; 2.协调力量和推动力量有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有肯定责任。 以后工作的初步方案： 1.应生产形势要求，下月对生产部全部组进步行

14、一次培训，目前培训教材我已初步完成，下一步送呈相关经理审核,我会尽的热忱和精力来挑战我的工作; 2.工作中努力学习PCB生产制程技术， 3.连续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理，如可采纳，将尽力度帮助实施与跟进; 4、主导推行成立擦花改善小组，监督各工序的PCB板操作规范的方法，提升员工品质意识。 5.协作生产部的品质改善方案，力争在本年度将双面板报废降到2%以下，全力跟进绿油因渗油、移位、擦花，银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。 6、全力协作生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。让_电路板厂在宁静与详和中迎来新的一页，并祝福_电路板厂在末来日子里生产中取得

15、更辉煌的成果。 最新个人述职报告4 行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到准时了解准时撑握。行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺当完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合力量相比之前又迈进了一步。 20_年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于

16、公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出乐观贡献。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将20_年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批判指正： 一、人事管理方面 依据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。 二、行政事务工作方面 1、本年度进行了两次验厂活动，主要消失在目前公司厂地面积窄小和现场员工

17、访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。 2、搞好ISO再认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我们熟悉到了我们的管理上还存在着诸多的不足，ISO的掩盖不全面，来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。 3、对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。 三、公司管理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司各个部门沟通 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造

18、一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、搞好明年的高质量、高效率、确保平安生产，削减平安事故发生。 5、充分引导员工勇于担当责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 四、工作中的收获 懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了上传下达。与同事相处融洽，能够乐观协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步增加，对后期工作垒积了很多阅历。 五、工作中存在的不足 过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政

19、部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深化，对存在的问题把握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。 4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的

20、!接下来的个人工作方案中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 总的来说20_年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些很多的不足，但这一切的一切信任也会随着20_年的到来而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩!望公司领导及同事们对我工作上监督。 六、20_年工作方案 搞好明年开工的人力资源的策划和聘请工作，作为行政部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当

21、工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20_年行政部将从以下几个方面着手工作： 1、搞好新厂的基础建设和规划布局。 2、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司管理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20_年行政部的工作将以此为中心。 3、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是

22、部门负责人，我们身肩重责。需依据实际状况制定培训方案，进行ISO体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来关心。 4、帮助部门工作，加强团队建设。 连续协作各部门工作，帮助处理各种突发大事。20_年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其进展的保障。所以加强团队建设也是20_年行政人事部工作的重心。 其实正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任公司、公司员工会越做越强。感谢大家! 最新个人述职报告5 转瞬间，一年的时间又飞逝而过，布满盼望的20_年就要到来了。走过20_，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获

23、着，累并欢乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。 工作以来，在公司领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获，这和领导的关怀以及身边同事的关心是分不开的，在今后的工作中我会连续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨炼自己，尽我所能把工作做好，争取取得更大的成果。 在工作中，对比相关标准，严于律己，较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律，团结同事，务真求实，乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 在完成本职工作的同时，对其他部门要求帮助的事情都能急躁、准时完成，赐予关心。对自身不懂的问题

24、和学问能虚心听取同事们的建议，与同事相互沟通、相互沟通。在领导和同事们的关心下，扎实工作，乐观进取，努力提高自身水平，履行好（岗位职责），严格要求自己，仔细完成领导交办的各项工作任务。 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，有时对人处事的态度口气不好，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克服不足，向其他同事学习，努力把工作做得更好。 近年来，公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善，本人能够乐观响应公司的各项规章制度，以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感，准时做好本人的各项本职工作，为企业做好本人力所

25、能及的服务工作。 在企业不断改革的推动下，我熟悉到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素养和业务技术水平，以适应新的形势的需要。发扬孜孜不倦的进取精神。 加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究（学习方法），端正（学习态度），提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论 功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立科室的良好形象。 新的一年里我要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里已在暗暗的为自己鼓劲。在竞争中站稳脚步，取长补短，争取获

26、得更好的工作成果。 最终我盼望在公司能有更好的进展，也盼望我们公司能够做大做强，独树一帜。在建筑行业成为常青树! 最新个人述职报告6 20_年即将逝去，这是我步入_公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与关心下，我不断提高一个现场人员的工作力量和素养，保持以学为主的虚心态度和本着以公司利益为动身点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，仔细做好自己的本职工作，为了总结过去的阅历教训，更好的开展今后工作，现将详细状况汇报如下： 一、提高个人修养，端正做人做事态度 跨出了校内的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做

27、人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教育，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。 二、加强专业学问学习，提高处理技术业务工作力量 工作之余，我努力学习煤炭学问以及其涉及的方面信息，除此之外，我照旧亲密关注国家、省及其他各大煤炭网站，准时了解把握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。 三、对待现场工作的态度 将近一年的工作中，我始终仔细对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的状况

28、下，准时与领导沟通，最终以最妥当的方式去解决每一个突发状况，坚持以公司的利益为动身点，以公司利益的化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。 四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率 要熟悉自己，树立信念。要时刻检查查自己的不足和问题，准时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要布满信念，既看到现实存在的巨大问题又看公司的进展潜力和进展空间，要增加责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，由于我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不行推脱，肯定要担当的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着

29、的形象和名誉。 总之，一年来，我勤奋工作、仔细学习实践、敬重领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了肯定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我信任在领导的正确引导和同事的支持关心下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也恳切的盼望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批判。信任将来_煤炭公司在我以及每一个员工的关心下会有更高更远更快的进展。 最新个人述职报告7 敬重的领导，各位同事： 大家好! 一年来，我校党支部根据上级党委的要求，以党的“十九大”精神为指导，深化学习走群众路线训练实践活动，努力工作，廉洁自律，克己奉公，勇于进取，完成了上级党委交给的各项任务，实现

30、了工作目标，为训练事业、为学校的进展做出了应有的贡献。现将我校党支部履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下： 一、党支部履行党建工作责任状况 一年来，我校党支部努力抓好学习党的走群众路线训练实践活动精神，乐观开展学习实践活动，立足学校实际，仔细讨论制定了党建工作方案，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部乐观开展组织建设工作，定期检查方案落实状况，组织党员、乐观分子学习有关党建的（文章），学习优秀党员的先进（事迹），广阔党员干部、乐观分子提高了熟悉，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成果，促进了学校各项工作的开展。严格执行有关规定。在工作中，准时总结党建工作，发觉问题，准时解决，学校

31、重大事情党支部讨论打算，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。 二、加强了党员干部的思想政治建设 一年来，仔细学习党的十八大精神，学习科学进展观的有关理论，学习十八届四中全会精神，开展“解放思想大争论”，发放调查问卷，找出了制约学校进展的问题，制定了整改方案，进行了仔细整改，促进了工作。学习了党章的有关规定，加强党员干部的抱负信念训练和思想道德建设，深化开展学习型党组织创建活动，用科学进展观 理论体系武装党员干部。建立学习园地，进行心得沟通，规定了一年一万字（读书笔记）。开展“立足岗位比作为，争先创优当先锋”活动，全体党员干部签订了争先创优书，提高了党员的熟悉水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素

32、养的党员干部队伍。 三、党支部领导班子“龙头”作用发挥的好 我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，讨论制定党员（学习方案），组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，仔细整改，促进工作，努力建设坚决贯彻党的路线方针政策，擅长领导科学进展的顽强领导集体。 四、努力加强党组织建设 我校全体党员，乐观参与“三会一课”学习、训练活动，党员的觉悟显著提高，尤其是在走群众路线训练实践活动方面，起到先锋模范的带头作用。党支部进一步适应训练进展的需要，优化组织设置，以创新活动方式，充分发挥推动训练进展、服务师生、分散人心、促进和谐的核心作用。党员干部在训练教

33、学管理、后勤各项服务等重大活动中冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进老师，推举选拔优秀年轻后备干部，引导青年老师乐观向党组织靠拢，两位有上进心年轻老师递交了入党（申请书），培育老师乐观分子，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增加了党组织的分散力。建立岗位目标（责任书），定期开展调查问卷活动，乐观探究实现扩大党内民主的多种形式，扎实开展创建“五个好”基层党支部和创建党建工作示范点活动。 五、努力加强党员干部队伍建设 我们仔细做好进展党员工作，加强党员训练、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，乐观推动党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛

34、参加和有效监督。深化开展争先创优活动，引导党员加强党性修养，提升自身素养，开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。 六、大力加强党建制度建设 我们制定了党建工作长效机制，并仔细执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，乐观探究推动我校党建工作的有效载体和方法，通过开会、办学习 班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、沟通（心得体会）、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深化总结党组织创建的新阅历，准时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。 七、大力加强党员干部作风建设 我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，加强党风廉政建设，领导干部签订了党风廉政责任书，教职工签订了廉洁从教书和遵守师德师风书。我们提出了组织警示、个人自律、群众监督三结合的廉政措施，训练党员干部廉洁自律，以求真务实的作风推动各项工作，乐观营造风正气顺、干劲十足的良好工作氛围。 一年来我们努力做好党务工作，但还存在一些问题，与上级要求和师生盼望还有差距。实施素养训练，全面提高训练教学质量方面，方法不多、措施不力，工作方法有待改进。恳请上级党委领导指出工作不足，提出珍贵看法，以利党的事业、训练事业的进展，争取取得更大成果。 感谢大家! 第 20 页 共 20 页