绩效考核助理岗位职责任职要求.docx
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本文格式为Word版，下载可任意编辑绩效考核助理岗位职责任职要求 绩效考核助理岗位职责 岗位职责: 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,依据公司考核制度帮助制定各部门考核指标; 2、帮助设计考核策划方案,参加各部门考核方案的实施工作; 3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果; 4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据; 5、收集考核中遇到的问题,供应考核体系和指标完善的建议。 任职资格: 1、大专以上学历,优秀应届生亦可; 2、学习力量强,公司供应带薪培训; 3、工作有条理性、方案性,亲和力强,原则性强,正直踏实,急躁、细心、办事沉稳细致;沟通协调力量强,团队协作精神; 4、娴熟使用办公软件。 职位待遇: 1、基本工资4000+绩效奖金+五险一金+生活补助+年底双薪; 2、交通便利,地铁站旁,写字楼办公环境舒适; 3、早九晚六,周末双休,享受国家法定节假日。第 1 页 共 1 页
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