2022民生银行吉林长春分行社会招聘信息【6月30日截止】.docx

《2022民生银行吉林长春分行社会招聘信息【6月30日截止】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022民生银行吉林长春分行社会招聘信息【6月30日截止】.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、该文本为Word版，下载可编辑 2022民生银行吉林长春分行社会招聘信息【6月30日截止】 2022民生银行吉林长春分行社会招聘若干人，报名时间：2022年6月30日截止，现将招聘详情发布如下： 一、 财富管理部投资顾问岗 所属机构：长春分行 招聘人数：1 岗位序列：财富管理 工作区域：长春 截止日期：2022-06-30 工作职责 1.负责财富类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现； 2.负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最 大限度保证我行客户产品配置需求； 3.组织策划产品

2、营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度； 4.负责产品培训和辅导工作，为理财经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平； 5.负责理财经理产品销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富类工作经验或3年以上理财经理工作经验； 2.具有良好的职业道德、敬业精神，有较强的责任心和团队精神、能承担一定的工作压力； 3.具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略； 4.熟练掌握各种办

3、公软件；有一定的文字表达、数据处理及分析能力； 5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。 二、 风险监控岗 所属机构：长春分行 招聘人数：1 岗位序列：风险管理 工作区域：长春 截止日期：2022-06-30 工作职责 1.制定零售贷后管理办法、管理计划，组织实施零售贷后管理工作； 2.执行零售贷后管理工作的现场及非现场检查； 3.指导和监督支行贷后管理工作，确保贷后管理要求有效落地； 4.监测、识别、整理、分析个体风险及批量风险，发布风险提示及预警； 5.组织零售各类风险排查及监督排查工作； 6.汇总整理排查中发现的问题，提出整改意见，提高零售条

4、线业务的合规意识及风险管理水平； 7.发起不良贷款及离任前、离职前审计及责任认定工作。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，金融或财务类相关专业全日制本科及以上学历； 2.具有三年以上银行信贷工作经验； 3.熟悉国家经济、金融方针政策； 4.熟悉零售各类业务流程； 5.熟悉零售贷款业务整体情况、风险点及客户现状； 6.具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守，具有准确的把握政策能力、分析研究能力、风险识别能力； 7.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 更多岗位登录中国民生银行查询 报名申请入口 2022民生银行吉林长春分行社会招聘信息【6月30日截止】.doc 下载Word文档到电脑，方便收藏和打印全文共1334字 编辑推荐： 下载Word文档 第 7 页 共 7 页