疫情期间办公室管理规章制度.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作疫情期间办公室管理规章制度 （规章制度）是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规章和制度的总和。下面我给大家带来疫情期间办公室管理规章制度，盼望大家喜爱! 疫情期间办公室管理规章制度1 为确保公司选购、生产销售等各个环节在疫情期间正常运行，防止新型冠状病毒传入或感染，依据_市_区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)以及关于大汶口工业园企业复I疫情防控工作方案，特制订我公司疫情防控管理制度。 一、目的 规范选购、运输、物料仓储、销售、生产加工、办公、就餐、接访、员工上下班等公司运行以及与公司运营有关等各个环节的疫情

2、防控管理，确保疫情期间的工作真长平安运行。 二、适用范围本制度 适用于公司运行的各个环节以及职工疫情期间的规范。 三、组织管理体系 (1)成立公司新型冠状病毒疫情防控领导小组，仔细执行_市_区新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组(指挥部文件)等法律法规，落实上级疫情防控部，对我公司疫情防控详细监管要求，全面负责复工前预备、复工期间管理制度的制定、培训、及整个过程的监督及管理。 (2)公司新型冠状病毒疫情防控领导小组成员名单： 组长：_ 副组长：_ 组员：_、_、_、_、_、_、_、_、_ 四、工作职责 (一)领导小组工作职责： 1、贯彻执行上级疫情防控法律法规等规章制度，提高企业员工的风

3、险意识、防疫意识，严防外来人员未明疫情状况人员进入公司接触传播。 2、负责组织实施和监督各项关于公司生产生活各项疫情防控管理（措施）的执行，（心得体会）（范文）加强对各个环节疫情防控的管理。 3、依据管理制度，定期检查公司各个部门疫情管控及执行状况。 4、亲密协作。上级检验检疫机构监督人员对公司疫情防控管理工作进行监督、指导、关心和协调。 (二)办公室负责疫情防控管理制度、公司疫情防控应急预案等文件的制定及培训;负责防控手册的发放、培训;负责返工人员的将康状态摸排及。上报工作;负责组织厂区卫生消毒、支配门卫对外来人员的体温检测、消毒、摸排并做好台账;建立员工疫情期间一人一档”并进行查档存档管理

4、等;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 (三)、仓储选购负责对往来公司货物以进行消毒并对运输货物的司机按进门流程进行管控并做好台账;对公司发出的货物进行全面消毒;对准入车辆进行全面消毒;对公司现有货物支配人员定期消毒;负责对疫情所需物资严格规定发放并对本部门员工疫情防护物资的使用（方法）进行培训;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 (四)安保部”负责在厂门口设立特地的检测工作台，预备好口罩、防护服、红外体温计和相关登记台账，对进入厂区的每一位职工尤其是外来人员进行台账式登记、测量、消毒后符合条件才准许进入，否则一律不允许入内;负责厂区内天不少于2次的消毒;组

5、织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 (五)运营部负责对来访客户进行调查，符合条件的才允许到公司洽谈业务并做好客户健康台账;制定内部客户款待防控体系，避开到人员密集区活动;负责疫情期间老客户业务的合理沟通支配，避开参加与疫情有风险的活动;组织好本部门职工每天不少于2次的体温检测并做好台账。 (六)加工车间、电气部、设计部负责对各自部门员工身体健康状况建立台账。 疫情期间办公室管理规章制度2 一、应急前预备 (一)落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工作领导小组明确责任分工，做好应急处置工作。 (二)做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度

6、计等防疫物资储备。在设备调剂中心设置人员临时隔离观看点，便于疑似人员隔离及中转。 (三)做好基础防控措施。包括环境卫生管理，生产和办公场所清洁和消杀，楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所清洁消杀、人员管理、个人防护、宣扬引导等日常基础防控措施。 (四)加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息，关注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、亲密接触者、密接的密接人员等信息，以及疾控机构发布的各类人员排查信息等，准时转发公司微信群内，全员排查上报。 二、应急处置 (一)疑似疫情状况下的应急处置 职工或来访人员消失发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状，本人或家属

7、可能存在与疑似或确诊病例亲密接触史或次密接史，但尚未确认属于疫情管控对象。 1.启动应急响应。发觉特别状况人员，马上报当天值班领导及值班科室负责人，值班人员加强与疫情防控办公室协调沟通，帮助疫情防控办公室认真询问疫情发生的时间、地点、人员、大事经过及联系方式等，做好具体记录，并马上报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司疫情防控办公室。 2.实施人员管控。对于消失疑似症状的职工，做好个人防护的前提下，将其引导至临时隔离观看点，进一步了解其本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史，疑似或确诊或密接人员接触史等状况。对于职工或家属有可疑接触史，第一时间停止工作，返回居家观看，向社区报备，

8、等待进一步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员，不得进入公司，并予以劝返。 3.就近转送医院。依据职工意愿，拨打120或其自驾车，将消失疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医疗机构，进一步进行医学检查以及病毒核酸检测，如属疑似或确诊病例，由医院根据国家新冠肺炎疫情（报告）时限和要求进行上报，公司同时报告鹤煤疫情防控办公室，根据确定疫情状况启动相应应急处置。 4.居家康复观看。疑似症状职工依据医院诊疗看法，进行疾病治疗，居家康复休息，直至身体完全康复，方可返回上班。对于可疑接触史人员，在未正式排解相关风险前，执行居家观看措施。依据社区排查结果，落实后续管控措施。 5.关怀疏导员工。做

9、好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶困难员工等，促进身体与心理同步康复。 6.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，准时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。 (二)确定疫情状况下的应急处置 发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等状况，员工或来访人员健康码特别，应马上启动应急预案，协作相关部门落实各项防控措施。 1.启动应急响应。发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等状况，启动相应应急程序，协作所在地社区落实各项防控措施。消失人员健康码特别，应第一时间向所在社区报告，了解详细状况，依据社区要求落实管控措施。 2.开呈现场管控。在获知职工被判定为新

10、冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等消息时，应第一时间实施管控措施，实行封闭管理，限制人员进出，暂停一切活动。全部在场人员马上佩戴口罩，就地现场隔离;同时，马上通知全部已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、获得卫生防疫部门许可前，不得离开现场。等候调查期间，削减人员聚集。 3.协作人员转运。乐观协作社区、疾控等相关部门快速将病例、无症状感染者、亲密接触者、亲密接触者的亲密接触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学观看;做好相关员工家属的安抚工作，后续协作调查动员。 4.协作开展流调。协作公安部门、疾控机构等专业人员调取外来来访人员登记等信息资料，开展流行病学调查工作，甄别查明亲密接

11、触者、亲密接触者的亲密接触者以及一般接触者。 5.协作开展检测。协作相关部门有序开展人员核酸检测。依据疫情防控工作支配，根据风险大小确定检测优先次序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染，协作开展环境检测等工作。 6.协作人员管控。做好涉及的重点人群管控工作，落实重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关措施。 7.开展全面消杀。在相关部门指导下，组织对办公场所特殊是好感染者涉及的办公区域的全面专业消杀。 8.协作隔离点管控。协作社区对职工小区划定为集中隔离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理，依据社区要求，做好相关后勤保障和支持。 9.落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务，疏导和关爱帮扶

12、困难员工等，促进身体与心理同步康复。 10.落实封控措施。在协作专业机构落实好各项疫情防控措施的前提下，做好办公场所的封闭或封控措施。在获得疫情防控部门许可后方可解除封控，恢复正常活动。 11.信息跟踪上报。持续跟进事情进展，准时进行信息统计和上报，做好舆情管理，做到不造谣、不传谣、不信谣，维护社会稳定。 三、应急状态解除 (一)应急状态解除条件： 1.疑似疫情状况下，职工可疑症状经医院检查后排解，本人或家属可疑接触史经疫情防控部门、社区排解，可以解除应急状态。 2.确定疫情状况下，经疫情防控部门、社区许可，可以解除应急状态。 (二)疫情应急状态解除后的措施 1.端详疫情防控应急预案，（总结）

13、疫情应急工作（阅历）和不足，修订完善防疫应急预案。 2.完善疫情防控措施。针对疫情发生过程中暴露的问题和短板，对疫情防控措施和方案进行完善。 3.加强人员培训和疫情应急演练，加强应急物资保障。 4.依据地方疫情防控形势，连续做好常态化疫情防控工作。 疫情期间办公室管理规章制度3 一、防控原则 1、广泛宣扬普及疫情防治学问，提高员工防护意识和公共卫生水平，加强疫情预防工作，关注返程员工状况，预判复工方案并做好充分预备，准时关注员工身体状况，发觉病例准时实行有效措施。 2、加强防控监测机制，针对人员密集场所等行业特点，重点加强进出体温检测，对公共区域以及人员密集区域通风、消毒等防疫工作。 3、建立

14、健全应急机制，快速预警反应机制，增加应急处理力量，快速反应，准时精确处置。 二、组织领导 1、成立新冠防控工作小组，由总经理担当工作组总指挥，对经营场所防控及复工工作实施统一指挥。各岗位负责人任组员，帮助组长做好各项统筹协调工作，贯彻落实各项防控措施的执行状况。 2、落实特地的新冠防控管控人员和工作组，各项职责安排到人，实现网格化管理。 3、以部门为单位，形成部门防控负责人形式，按部门分管;部门防控负责人协作防控工作小组完成部门内的防控工作;同时负责本部门员工健康、卫生、行为的日常监督;当部门内消失突发状况时，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组做好应急处理。 三、员工管理 1、每日组织全体

15、员工上报身体健康状况及当日体温，如消失疑似病例或确诊病例需准时做出应对，准时上报。 2、对外地返程员工进行登记、汇总，对其进行跟踪管理。 3、外地返程员工要按规定实行居家/集中隔离观看14天;重点疫区往来员工或与疫区人员接触的员工要准时告知主管领导和总经理;有必要的，需遵照所在地政府的要求进行集中医学隔离观看14天。 4、为助力疫情精准防控和分类有序复工复产，请督促员工网上自行申报健康码，在线填写健康信息、14天内是否接触过新冠确诊病人或疑似病人等信息后，通过审核后将生成一个颜色码，领取绿码的人员凭码通行，领取红码和黄码的人员需按规定隔离并健康打卡，满意条件后方可转为绿码。 5、返程员工在居家

16、隔离期间，无特别状况不得外出。 6、隔离期间，返程员工需每日进行体温检测，并按时向主管领导汇报身体状况，如消失发烧、咳嗽等身体特别症状，准时就诊，同时准时向主管领导汇报;主管领导除做好员工体温检测记录外，如遇员工消失身体特别症状需准时向总经理汇报处理。 7、隔离观看期结东后员工身体无特别，经单位负责人批准后方可返岗工作。 四、防疫管理 1、员工应正确疫情防控消杀方式，以定时定点定量的标准做好公共区域的消毒工作。指定专人负责准时配置消毒药剂、器材等消毒物资(应满意5-7天储备用量)，消毒药剂配比、发放和消毒工作，杜绝84消毒液等含氯制剂与其他药剂混合使用，做好酒精、紫外线灯具的平安使用和保管工作

17、。 2、根据区域内清洁卫生规范与标准以及疫情消杀卫生要求，对公共区域以及人员密集区域等场所实施清洁和垃圾清理，清洁过程中员工应佩戴口罩和橡胶手套，完毕后准时清洗或消毒。 3、上网设备(电脑、键盘、鼠标)的清洁工作需由专人实施清洁与管理，实行用前用后准时清洁的原则，准时消杀。避开手口传播。 4、要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精等，区域消杀工作完成后张贴本区域已消毒标识，并做好环境卫生消毒时间、责任人记录工作。 五、防控措施 1、工作人员防控措施 (1)员工进入岗位前应了解疫情防控相关学问，把握新冠个人防护学问、卫生健康习惯及疫情防控应急处置方法。建议员工尽量不乘坐公共交通，

18、实行步行、骑行或乘坐私家车上下班。 (2)员工每日上班前、进入办公区域前及下班离岗前需测量体温，检测体温应低于度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。 (3)员工上岗前及工作期间正确佩戴口罩;办公、会议场所内多人办公时，人与人之间应保持1米以上距离，保证环境通风。 (4)在参与会议、传递纸质文件前后应洗手消毒，每日使用75%酒精擦拭办公电话座机。 (5)要求员工应采纳正确洗手方法清洁，均需使用消毒洗手液，并在清洁区域张贴清洁步骤海报以作提示。 (6)员工在岗位消杀作业期间可依据详细状况佩戴口罩、防护手套、防护服、护目镜等防护措施。 (7)应与所在区域物业或业主单位进行协调，对办公场所进行清洁、消毒;每天

19、开启门窗、启动空调新风系统通风，保持空气清爽;适时支配对通风设备清洗、消毒等维保工作。 (8)要求员工尽量不使用网络订餐和快递等服务;设置谢绝外卖、快递人员进入剧院管理区域警示标示，要求快递物品放置指定地点，并对物品存放地点实施消杀防控管理。 (9)如办公管理区域发觉疑似病例，应由当地疾控部门专业人员全面消毒处理，禁止无关人员进出该区域。 2、办公来访人员防控措施 (1)访客须在办公区外指定检查区由检查人员测量体温，协作检查人员进行监测体温，拒不协作者不得进入办公区;体温达到或超过者一律谢绝进入;检查人员联系接待人员将访客带入办公区，访客来访前至离开整个过程应全程配戴口罩。 (2)来访人员需参

20、与会议的，应直接进入会议室，中途不得停留;应尽量削减参会人员、缩短会议时间。 (3)疫情期间，原则上担心排现场（面试），变更为视频面试;特别状况确需现场面试的，需按规定测量体温、协作常规登记，由相关部门专人全程负责接待并满意有关会议室疫情防控要求。 3、信息报告及信息发布 (1)疫情发觉、处理、防控措施起动、解除等全过程信息的发布，均须经总经理批准并负责上报。 (2)发觉突发疫情患者应准时向政府有关部门或疾控中心报告，不得瞒报、迟报和漏报。 (3)疫情信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通稿。 (4)全体员工应严格遵守网吧规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自对外发布信息，制造恐慌。 六、

21、各场所防疫措施 1、收银台入口 (1)在入口处设立体温检测岗，对全部进出人员进行体温测量，必要时进行复测，无上述状况，且体温不超过正常条件下，方可放行。 (2)为避开人员聚集，拒绝无佩戴医用口罩的上网人员进入。并提示顾客留意保持手口卫生，不要触碰口、眼、鼻。接触口鼻分泌物和可能被污染的物品后，必需洗手，或用免洗手消毒剂消毒。 (3)设立免洗消毒液，便于上网人员随时洗手。 2、上网服务专区 (1)上网人员进入后须佩戴口罩，避开相互交谈而导致交叉感染。 (2)上网服务专区实行隔一用一的标准限制上网人流。 (3)上网设备用前用后须使用75%酒精将接触面进行擦拭消毒，消杀时应佩戴使用一次性手套。 3、

22、餐饮区、竞技区 (1)避开人员密集，餐厅每日消毒3次，餐桌、餐椅使用后进行消毒。 (2)就餐期间提前打开窗户、空调通风，保持环境通风。 (3)用餐前使用洗手液洗手、消毒; 4、库房、设备机房 (1)工作人员进入库房须佩戴口罩、一次性手套，避开触及作品导致交叉感染。 (2)出入库房须使用75%酒精将接触面进行擦拭消毒接触设备应使用一次性手套。 5、员工休息室 (1)对员工休息室清洁过程中员工应佩戴口罩和橡胶手套，完毕后准时清洗或消毒;要求定人、定时、定点、定位喷洒、擦拭84消毒药剂、酒精，使用紫外线灯进行环境消毒等，并做好环境卫生消毒时间、责任人记录工作。 (2)要求休息室员工每日开启门窗，保持

23、空气清爽。 (3)每日对生活垃圾桶和生活垃圾桶周边地面含氯消毒液喷洒消毒。 (4)休息室的使用实行轮番制，避开多人聚集。 七、应对举措 1、与他人隔离，将疑似患者快速支配至其他人不会接触到的房间等待，过程中为了削减传染，务必要佩戴口罩和手套。 2、如有疑似患者同行，应在确认同行者名单后，要求同行者洗手漱口并在其他人不会接触到的地区等待医疗机构的行动指示。 3、对于可能接触过病患的工作人员，应实行与病患相同的处理措施。其他工作人员在医疗机构下达指示前，除了进行必要的工作，其他业务全部暂停，并向应急小组负责人和医疗机构明确告知信息。 4、疑似患者使用相关设备后，员工应对设备准时消毒。消毒时要用可防

24、备感染的口罩、橡胶手套、护目镜、围裙、橡胶鞋等物品进行个人防护。消毒完成后，要充分洗手、漱口，将使用后的口罩等物品用塑料袋封好，采纳适当方法丢弃。 5、在确保相邻建筑物不被传播的状况下，应打开门窗对展厅进行通风，在通风结束前禁止其他人员进入。消毒结束前禁止其他人员进入。清洁消毒并空置后的场所，可以投入使用，不需要特殊的防护措施。 八、特别处理 1、对员工、顾客消失发热、咳嗽等疑似症状的，按相关规定第一时间隔离，并上报当地防疫工作指挥部。速向员工传达事实，通知该员工告知家人。 2、根据属地管理原则，乐观协作相关部门，对亲密接触者实行临时隔离管理措施，并做好思想安抚工作。 3、由上级部门负责制定防

25、控工作预案，实施分级防控策略。各部门发觉特别状况，应第一时间向防控领导小组报告，由防控领导小组依据状况类别按规定准时实行最高可停工停产的预案措施。 疫情期间办公室管理规章制度4 一、严格落实主体责任 在新冠肺炎疫情防控期间，全市各住宿业单位(含宾馆酒店、民宿等，以下简称单位)是本单位疫情防控责任主体，要根据市应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发的旅游住宿业疫情防控工作规范规定，严格落实主体责任，仔细把好“进出关、管理关、经营关”，坚决阻挡疫情输入扩散。 二、严格落实开业标准 对关闭后再营业的单位，必需向属地（文化）广电旅游部门报送企业疫情防控应急预案、组织管理机构、储备防控物资及管理状况、体温检测

26、设施设备状况、公共区域通风(换气)和消毒管理状况，经文化广电旅游部门检查符合防疫要求的，方可营业。对尚在营业的单位，也须于_年2月13日前完善相关防控措施，主动接受属地文化广电旅游部门检查，符合防疫要求的，可连续经营;不符合防疫要求的，在规定时限内根据要求进行整改;整改后仍不符合要求的，严格依法依规予以关闭。 三、严格执行登记告知 各单位必需在大堂醒目位置张贴旅游住宿业疫情防控工作规范和自贡市住宿业入住客人告知书，对入住客人严格实行一人一测一登记，签订入住（承诺书），做好台账登记，于每日15：00前将汇总统计状况报属地文化广电旅游部门(相关登记表、承诺书、统计表由市文化广电旅游局负责统一制定，

27、统计数据截止时间为每日的14：00)。 四、严格落实内掌握度 各单位必需健全内部管理制度，健全防控组织体系，完善应急预案，备齐防控物资，落实人员进出体温检测及登记、公共区域通风消毒并登记制度;加强应急值班值守，建立健全应急管理制度，落实24小时管理人员在岗带班、专人值班制度;加强对经营人员疫情防护学问培训;强化安保巡查和流淌人员监测;加强与属地卫生防疫、公安和文化广电旅游部门的联系和信息报送，建立联席机制，为应对突发大事做好预备。 疫情期间办公室管理规章制度5 (一)把好进出关 1.“三分别”。住宿客人通道和员工通道应分别;有条件的实行车辆进出分别，一道门进、另一道门出;食品原料选购收货储存与

28、使用应分别，选购收货后马上转移至储存区域，使用时按需领取，并做好相关记录。 2.“四必需”。必需严格实名登记、人证合一，准时上传、报送信息，对疫情重点地区到(返)市未超过14天的住宿人员引导前往市、县设立的爱心酒店住宿;进出人员必需实行一人一测一登记;员工返岗前14天有疫情重点地区旅居史或与疫情重点地区人员有亲密接触史的，必需落实居家隔离观看措施;员工每日必需晨检，消失发热等不适症状的，督促其到就近的医疗机构发热门诊就诊。 3.“四不得”。对未佩戴口罩人员不得接待，体温检测高于37.3度人员不得接待(督促其到就近的发热门诊就诊、检测)，送外卖人员不得进入住宿区域，不得接待访客。 (二)把好管理

29、关 4.“三个按时”。每天按时对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间(墙面、台面、地面)等公共区域清洁消毒;按时通风换气;按时清理垃圾。 5.“四个做到”。做到内部管理制度健全，做到公共用品用具一客一换一消毒，做到布草装袋、外包、清洗等环节按程序规范处理，做到设置废弃口罩回收容器。 6.“两个准时”。发觉特别状况人员马上隔离，准时报告属地卫生防疫部门和文化旅游部门，准时按属地卫生防疫部门要求开展接触者排查、消毒等工作。 (三)把好经营关 7.“三个提倡”。提倡分散就餐(供应分餐、送餐服务)，提倡在线销售，提倡非现金结算。 8.“三个尽量少”。尽量少乘坐电梯，尽量少开空调(不开中央空调)，尽量少开会议(提倡视频会议、在线沟通，暂停人员集聚的大型会议)。 9.“三个要”。安保、保洁等后勤人员工作时要佩戴口罩，留意与他人保持肯定距离;保洁人员工作时要戴一次性橡胶手套等防护用具，工作结束后洗手消毒;安保人员工作时要加强流淌人员监测，发觉特别状况准时报告。 第 18 页 共 18 页