2022年人事助理具体岗位职责.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作2022年人事助理具体岗位职责 人事助理需要具有优秀的书面、口头表达力量、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟力量，下面是我整合的2022年人事助理详细（岗位职责），一起来看看吧，确定对你有所关心的。 2022年人事助理详细岗位职责1 1、负责日常耗材、物资管理; 2、负责日常费用预提和报销等费用申请; 3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理; 4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作; 5、负责仓库日常（文化）关怀、活动策划，员工培训等; 6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜; 2022年人事助理详细岗位职责2 1.专业人员职位，在上级的领导行监督

2、下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2.反腐倡廉行公司各类（规章制度）的实施; 3.执行（人力资源管理）各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作; 4.管理（劳动合同），办理用工，退工手续; 5.执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、（入职）、（离职）、调任、升职等手续; 6.负责管理人力资源相关文件和档案; 7.擅长分析处理劳务合同; 2022年人事助理详细岗位职责3 1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案; 2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的精确性; 3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作; 4、负责前

3、台接待工作; 5、帮助领导开展聘请、培训、薪酬、（企业文化）建设、活动组织等人力资源各项工作; 6、完成领导支配的其他工作。 2022年人事助理详细岗位职责4 1. 负责人员聘请，通过多种（渠道）为公司寻求合适的人才。 2. 负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等; 3. 负责组织企业文化建设。 4. 负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等; 5. 负责公司日常行政事务，包括办公用品选购、登记和办公环境5S管理; 6. 负责员工培训组织管理，绩效考核管理; 7. 其他日常行政事务和领导交代下来的工作 2022

4、年人事助理详细岗位职责5 1.帮助选购及（其它）业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续; 2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作; 3.部门各项档案的管理工作; 4.负责选购类合同起草工作; 5.负责做好会议的会务工作，包括会场预备、会议记录等; 6.合同台账的建立、更新和管理; 7.负责部门考勤管理、办公用品选购发放的其他内务工作; 8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务; 9.完成领导临时交办的各项工作。 2022年人事助理详细岗位职责6 1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操

5、作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 2022年人事助理详细岗位职责7 1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人力量，帮助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等; 2、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要; 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续; 4、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动; 5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 6、完成上级领导交办的其他任务。 第 4 页 共 4 页