基层公务员考核工作总结范文.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作基层公务员考核工作总结范文 回首过去，是为了更好地面对将来，面对一年工作的结束，你们知道公务员的（工作（总结）又是如何写的呢?那么今日我在这给大家整理一下基层公务员考核工作总结，我们一起看看吧！ 基层公务员考核工作总结（范文）1 转瞬我到单位工作已经_年了。这一年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育关心、同志们的关怀支持下我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从高校生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况作工作总结如下： 一、自觉加强理论学习，提高个人素养 首先，自觉加强政治理论

2、学习，提高党性修养。两委深厚的政治学习氛围深深的感染着我，我乐观参与委内组织的各项学习活动，并注意自学，进一步提高了自己的理论水平与政治素养，保证了自己在思想上和党保持全都性，强化了廉洁自律的自觉性。 其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟识工作环境和内容。同时，我还自觉学习某市企业投资项目备案、核准暂行管理方法、行政许可法等与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务学问。 此外，依据组织支配我参与了某市公务员初任培训。在为期三周的培训生活中，严格的（军训）磨练了我的意志，丰富的课程学习使我的学问储备和层次得到了提高。通过某市经济进展

3、状况及党委政府工作的介绍，使我进一步理解了某市“三步走”战略，看到了某市经济腾飞的巨大潜力，增加了对某市的了解和喜爱;通过公务员宗旨和行为规范的（训练），使我树立了正确的权力观，增加了全心全意为人民服务的宗旨意识;通过办公室实务的学习，使我了解了公文写作的内涵，提高了办公室实务的处理力量，为我更好的投入工作打下了良好基础。 二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作 在某科工作的一年中，通过领导和同事们的急躁指导，我在熟识的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我详细参加的工作主要包括以下几个方面： 第一，协作领导做好我区“_”规划的编制工作。通过参与市县“_”规划研讨班，我了解了“_”规划编

4、制的重要意义、基本原则、规划程序等，熟悉到“_”规划编制工作是我委乃至我区的主要工作之一。半年来，我们根据市政府统一部署和区委区政府的工作要求，制定了编制_区国民经济和社会进展“_”规划的支配看法，_月份协作区政府组织各街镇和有关委局召开了全区“_”规划编制工作会议，对规划编制工作进行了动员和详细部署，并为各街镇草拟了规划编写的结构示例作为参考。 为准时了解和督促各专项规划及街镇规划编制工作的开展，_月又组织召开了“_”规划推动会。期间，我自觉加强相关学问的学习，亲密关注国家及某市市“_”规划的政策理论和进展动态，收集学习我区及兄弟县市“_”方案的胜利（阅历），为专向规划的编制单位供应依据和素

5、材，同时通过学习调研、听取和参加领导们关于规划的争论，使我渐渐加深了对我区整体状况的了解，为我处理其他工作奠定了基础。 其次，做好全区各类固定资产投资项目的汇总上报工作。今年_月份以来，依据市发改委下发的通知要求，我科乐观开展工作，布置并督促各街镇及相关委局进行调查汇报，依据各单位的汇报状况，我们先后对我区汽车零部件企业基本状况和项目状况、工业投资1000万以上的项目等进行了核实、汇总、筛选、上报。这些工作加深了我对我区固定资产投资状况的了解，同时加强了我区固定资产投资项目的储备，也为我区“_”规划供应了强大的项目支撑。 第三，发挥科室职能，做好项目审批和管理工作。通过科长的指导，我逐步把握了

6、固定资产投资项目的审批程序和处理（方法），了解了经济服务中心计委窗口的工作职能。今年以来，我们共审批各类建设项目_个，总投资_亿元，建筑面积_万平方米。 第四，协作科室做好各项文字写作和信息报送工作。半年来，我先后参加起草了_、_、_等多篇（文章）。我从_月份开头担当科室信息员，负责依据科室的重点工作和突出大事撰写信息。在科长的指导下，我先后完成了我区召开“_”规划编制工作会议、_项目获得国债资金支持、_项目获得市服务业引导资金支持等多篇信息，在此过程中渐渐提高了自己的大事敏感度和文字写作力量。 第五，帮助科室同事完成_年方案科和投资科的固定资产投资项目审批资料的整理、归档、定卷工作。 第六，

7、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。 半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多不足，比如工作力量和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同志们对我进行监督指导： 1、自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务力量。 2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。 3、连续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。 基层公务员考核工作总结范文2 一、工作完成状况 依据20_年度工作量化责任目标，全年年

8、共涉及九项工作，现均已完成，详细状况如下： (一)年度考核工作 完成对机关事业单位工作人员_年年度考核备案工作 _年年度，我市机关事业单位工作人员参与年度考核19422人，其中行政机关参与考核2025人，321人为优秀等次，占参与考核人数的15.85%，1665人确定为称职等次，39人不定等次;事业单位参与考核17362人，1562人为优秀等次，占参与考核人数的8.99%，15654人确定为称职等次，5人确定为不合格，141人不定等次。 做好年度考核不称职(不合格)人员处理工作。_年年度，参与年度考核的机关事业单位工作人员中有8人被确定为不称职(不合格)等次，其中事业单位科办员1人，专业技术人

9、员6人，工人1人。依据年度考核有关政策，对8名不合格人员赐予批判训练，不发年终奖金处理。 加强对平常考核工作的监督管理。主要实行以下（措施）：一是广泛宣扬公务员法的配套法规公务员考核规定(试行);二是审核_年年度考核结果时，检查考核优秀人员的平常考核手册，对记录不规范的取消其优秀资格，对考核手册整体记录状况差的单位，扣减其优秀比例1-2%;三是从20_年3月份起，每两个月抽查1-2个单位工作人员的考核手册，并针对记录状况予以反馈，督促工作人员仔细记录考核手册。 (二)纪律惩戒工作 为严厉党纪、政纪，加强我市行政事业单位工作人员的廉政勤政建设，依据市纪委监察局查处的我市行政事业单位工作人员违纪状

10、况，严格根据关于执行党政纪处分打算的暂行方法(予纪发(_)25号)的规定，逐一落实_年年度受党纪政纪处分的41名机关事业单位工作人员的年度考核、降职、降低工资级别档次等待遇。其中，_年年年度考核24人不定优秀，9人考核不定等次，8人考核不合格，1人降低一级级别工资和二档职务工资。 (三)做好我市_年年度表彰嘉奖方案执行和20_年度表彰嘉奖方案申报审核工作 严格执行市政府批准的_年年度表彰嘉奖方案，开展对我市各行业先进单位、先进个人的表彰嘉奖工作，重点做好表先方案的审核工作，规范表彰嘉奖程序和方式。 仔细审核20_年度表彰嘉奖方案。经审核，我市55个单位申报20_年嘉奖方案87项。其中以市委、市

11、人大、市政府、市政协名义表彰46项，表彰先进集体892个，先进个人1785名;以委局名义表彰43项，表彰先进集体572个，先进个人1415名。 (四)做好我市公务员队伍的管理工作 连续广泛宣扬公务员法及其配套法规。不断通过网络、媒体及报刊等方式，加大加深对公务员法及其配套法规的宣扬，并先后发表了浅谈我国公务员法的基本精神、公务员平常考核存在的问题及建议、从公务员考核新规定看考核政策新变化、浅论中华人民共和国公务员法的中国特色等论文及（调研（报告），进一步强化干部职工对公务员法及其配套法规的理解。 根据有关政策规定和上级业务部门的支配部署，乐观做好我市公务员平常登记和信息统计工作。根据郑州市政府

12、下发的郑州市公务员平常登记方法及郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的统一支配，完成对我市政府序列第一季度公务员信息统计和公务员平常登记信息的录入、材料的审核、汇总及上报。截至到20_年10月31日，我市政府序列机关单位实有1275人，其中申请登记54人。 做好事业单位参照管理工作。完成行政执法局96名执法人员参照公务员登记个人状况表的录入、各类登记材料的预备、审核、汇总及上报审批工作。 依据郑州市人事局的要求，拟写公务员平常登记工作存在的问题及建议材料，参与郑州市人事局公务员处组织的公务员平常登记工作座谈会，并就公务员平常登记及公务员管理中存在的问题及建议作了乐观的发言。 根据市政府“两转两

13、提”主题活动（实施方案）的要求，拟订5个涉及公务员管理方面的制度性文件草案，包括新密市人民政府关于在全市深化开展争创“人民满足公务员”活动的实施方案、关于选派优秀公务员参与高层次学习培训的看法、新密市公务员平常考核方法、新密市公务员轮岗沟通方法、新密市公务员训练培训方法。 开展公务员法征文竞赛，连续广泛宣扬学习公务员法及其配套法规，提高公务员学法用法水平。为促进公务员对公务员法的学习理解，加强对公务员法的宣扬沟通，推动公务员法的顺当实施，进一步规范我市公务员管理工作，依据郑州市实施公务员法工作领导小组办公室的支配部署，在我市公务员队伍中开展以“学习公务员法、宣扬公务员法、运用公务员法”为主题的

14、征文竞赛活动。9月底将对各单位上报的征文进行评比，评出一、二、三等奖和组织奖，并根据郑州市要求，选出15篇优秀征文，参与郑州市实施公务员法工作领导小组办公室组织的征文竞赛。 (五)规范中层干部任免管理工作 依据关于进一步规范党政群机关中层干部管理的通知的规定，根据干部管理权限和规范程序，由各单位提出任免看法，经审核后提交局长办公会议讨论同意，为政府办等13个机关事业单位的52名中层干部办理任职手续。 (六)做好20_年度事业单位非领导职务确定工作 为把今年的确定非领导职务工作做细做扎实，首先制定好工作方案关于20_年度确定非领导职务有关问题的通知，下发各有关单位，明确确定非领导职务的范围和对象

15、、确定方法、考试范围及形式和报名的时间、地点及要求等;其次做好符合确定职务条件人员的报名、资格审查工作。今年符合确定非领导职务条件的人员共报名159人。最终由培训考试中心在9月17日组织对大专学历以下人员进行了考试，考试合格者，办理非领导职务任职手续。 (七)做好市政协提案办理工作 接到市政协三届二次会议第013号提案后，走访了郑州市及郑州市管辖的十个区和六个县(市)人事劳动部门的局长或办公室主任，调查了解各地公务员养老（保险）金征缴状况，完成提案答复及提案办理状况汇报工作，并调查统计我市政府序列公务员管理单位已登记公务员数及缴纳统筹金状况。 (八)做好我市机关事业单位工作人员辞职辞退工作 今

16、年以来，我市机关事业单位有1名工作人员提出辞职。依据全民全部制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定(人调发199019号)和关于事业单位工作人员辞职、辞退审批权限和程序问题的通知(郑人核1999第01号)规定，由所在单位提出看法报我局，经局办公会议讨论同意，准时为辞职人员办理相关手续。 (九)增加责任意识，做好人事信访案件的处理工作 今年以来，科室共接待来访群众306名，在为来访者解答表彰嘉奖、纪律惩戒、年度考核、辞职辞退、公务员登记等方面政策时，科室同志们能够以高度的责任意识，仔细讲解有关政策，以我们的急躁和诚意消退来访者的疑虑，让来访者满足而归。_年年8月份以来，我市社教人员开头不断

17、集体上访，今年，社教人员数次来科室反映问题。根据规定，落实政策工作不属于科室的职责范围，但科室同志能从大局动身，听从领导支配，仔细做好社教人员集体上访案件的处理工作。不论上访者如何吵闹、指责、恶语相向，都能做到急躁细致、不气不恼，急躁听取上访者反映的问题，搞好调查，以对上访者高度负责的态度做好案件的处理工作。 (十)大力宣扬人事政策，提高广阔干群对人事劳动工作的了解和熟悉 依据公务员法正式实施及配套法规逐步颁布的新形势，大力加强公务员法及其配套法规的宣扬工作。为做好此项工作，科室制订了人事政策宣扬工作方案，拟写了讲课稿，印制了宣扬材料，开展了形式多样的政策宣扬活动。充分利用日常办公时间，当好宣

18、扬员，向前来办事群众宣扬解释相关业务政策。同时，还通过发论文、信息等形式，宣扬人事政策、宣扬人事工作，今年上半年共发表信息60篇，其中，_网站论文4篇，郑州人事3篇，郑州广播电台1篇，新密信息2篇，政府工作快报2篇，新密组工信息1篇，调查讨论3篇，广播电视 31篇，网站信息13篇。通过宣扬，使广阔干群对人事（政策法规）有了一个更全面的了解，提高了广阔干部群众对人事工作的熟悉，树立了人事劳动工作部门的良好形象。 (九)特色和亮点工作 1、加强对表彰嘉奖工作的管理，褒扬先进，激励干部职工干事创业的乐观性和主动性。 帮助做好市委、市政府_年年度综合表彰工作。主要负责收集审核受表彰的先进单位和先进个人

19、名单，向市政府常务会议、市委会汇报材料的预备以及_年年度光荣册的印制。 做好郑州市_-20_年度劳动模范(先进工)评比推举工作。经推举，我市机关事业单位4人被郑州市授予劳动模范(先进工)荣誉称号。 根据20_年度嘉奖方案，审核了教体局拟订的20_年度（老师节）表彰表先方案;做好我市赴四川重灾区抗震救灾工作先进单位和先进个人的审核申报工作;帮助市老区促进会做好上报郑州市表彰的老区建设先进单位、个人材料审核工作。 依据公务员考核规定(试行)，做好对我市_、_年年度考核优秀的16名县处级领导进行嘉奖的申报工作，并依据公务员嘉奖规定(试行)和中共郑州市委、郑州市人民政府关于进一步加强表彰嘉奖管理工作的

20、通知的规定，经郑州市人事局同意，报请市政府拟对获得嘉奖的县处级领导和10名获郑州市人事局嘉奖的科级公务员应根据规定的标准赐予一次性奖金。 2、制订措施，完善方法，加强对公务员训练培训工作的管理，进一步提高我市干部队伍素养，强化干部队伍的管理。 依据上级部门相关文件，结合我市实际，制订出台了新密市公务员20_年度培训工作看法、新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理方法和新录用公务员初任培训方案。 举办公务员初任培训和人事劳动干部业务培训班。为提高新录用公务员的政治业务素养，尽快适应新的工作岗位，进一步提高我市人事劳动干部的政治理论和业务素养，4月14日至18日在党校对我市_年、_年、_年年经公

21、开考试录用进入我市市直机关担当非领导职务的87名新录用公务员进行初任培训、对我市58名机关单位人事科长(劳保所长)进行了培训，并在培训结束进行了考试，为合格者颁发了公务员培训证书。同时，进行新录用公务员宣誓仪式，进一步增加公务员的荣誉感、使命感和责任感。 完成政府序列科级以下747名公务员公共管理核心内容培训工作。培训于7月11日-13日和7月18日-20日利用休息日分两期在法院西审判庭进行。为搞好此次培训，重点抓好以下三方面工作：一是培训前的预备工作。主要是制定好培训方案关于对我市进行公务员公共管理核心内容培训的通知和培训课程支配表;聘请合适的授课老师和联系协调合适的培训场地;召开人事科长会

22、议，对培训工作进行动员部署，并同参训人数多的公安局领导沟通，支配好单位工作，以保证参训人数。二是培训班及参训人员的组织管理工作。组织好人员是培训班胜利的关键。每期参训公务员分成乡(镇)办事处、公安局、市直委局三大块，分别按单位排座，在每个座位上贴上参训人员的姓名及序号，每个参训人员座位固定，每节课课前、课后清点人数。每次课前对课堂纪律及留意事项进行强调点评，督促参训人员遵守培训班纪律，保持良好的课堂秩序。三是搞好总结。第一天培训结束后，找参训人员谈对培训班的建议，组织科室人员进行总结，找出培训班管理人员组织需要改进的地方。第一期培训结束后，将各单位参训人员表现书面或电话通知单位，引起下期参训人

23、员的留意。两期培训结束后，对整个培训工作进行总结，重点就培训的组织管理工作总结出可供今后借鉴或应予以改进的地方。 同市信息化办公室联合制订了行政事业单位工作人员电子政务培训工作方案，帮助做好我市机关事业单位工作人员的电子政务培训工作。 对我市公务员培训学分进行审验。依据新密市公务员20_年度培训工作看法、新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理方法，会同市委组织部干部科于9月19日上午召开各公务员管理单位人事科长(专干)会议，详细支配部署了我市20_年度公务员培训学分登记审验工作，对全市政府序列42个机关单位的科级以下755名公务员培训学分进行审验。详细方法为：各单位供应培训证书及相关附件材料

24、，包括培训通知、结业证书、考勤记录等;对学分计算登记及证书管理使用状况、材料是否齐备、培训项目及内容填写是否规范、每次培训学分与年度总学分是否精确等方面进行审验。完成学分状况作为当年年度考核的重要依据，凡未完成培训任务者，年学分少于15分(含15分)，当年年度考核不能确定为称职及以上等次。 二、实行的主要措施 (一)加强内部管理，提高办事力量和工作效率 一年来，科室注意对内部的管理和人员素养的提升，要求科室人员除了要参与局支配的每周二政治业务学习及各项学习训练活动外，还要求科室人员重点学习了局（规章制度）、中华人民共和国公务员法、公务员考核规定(试行)、行政机关公务员处分条例等内容，深刻领悟精

25、神，牢牢把握政策，仔细撰写学习笔记、（心得体会）、剖析材料等，并要求科室人员要以“讲党性、重品德、作表率”主题实践活动为契机，讲党性原则，做政治觉悟高，思想境界高的党员;重个人品德，清清白白做人，堂堂正正做事;作行为表率，敬业奉献，勇于创新。通过不断地加强学习、强化管理，进一步提高了科室工作人员的政治理论素养和业务水平，增加了办事力量，提高了办事效率。 (二)规范办事程序，促进工作稳步开展，保证各项工作高标准高质量地完成 人事工作的政策性、原则性、简单性使工作开展存在不少困难，为了促进公务员管理工作的开展，提高工作效率，科室重新修订完善了公务员法实施、嘉奖惩戒、考核、干部任免、培训五大方面的2

26、1项业务的办理程序，并细心制作了公务员管理业务办理手册，发放到局属各科室、二级机构和全市各机关事业。公务员管理业务办理手册进一步规范和简化了办事程序，使各项业务的办理进一步程序化、明朗化，便利了办事群众，提高了办事效率。工作中，我们根据各项业务的办理程序，并严格遵守相关政策法规，尤其是在影响较大、涉及面较广的公务员登记、年度考核、辞职辞退和表彰嘉奖等工作中，仔细把握相关政策法规，坚持原则，规范程序，保证各项工作不消失丝毫纰漏，确保各项工作在规定办理时限内高标准高质量圆满完成。 (三)敬业奉献，服务于民，坚固树立大局意识和服务意识 科室人员在工作能够始终牢记四项工作准则，文明办公，（爱岗敬业），

27、以局为家，工作至上，以高度的事业心和责任感急躁细致为前来办事群众做好政策询问、业务办理等工作，坚固树立全心全意为人民服务的深厚意识，真正把服务对象的利益放在第一位，以他们的满足不满足作为衡量服务的标准。在人员少、任务重、时间紧的状况下，能够不等不靠，加班加点，始终把工作放在守位，想法设法完成各项工作。正是由于科室同志们的吃苦耐劳、敬业奉献、服务于民，全年的工作责任目标能够做到时间超前、任务超额，圆满完成全年各项量化责任目标。 三、存在的问题 科室人员虽然能够仔细负责、严格要求，恪尽职守、敬业奉献，高质量高标准完成各项责任目标，能够高度重视、乐观参与局共性工作，准时完成局领导及上级交办的各项临时

28、性任务，但也还存在不足之处，一是在各项工作的开展中，开拓创新意识不强，有待于进一步增加;二是在政策宣扬方面，宣扬的广度还不够，有待于进一步提高和加强;三是在业务学习方面，存在松懈现象，对常常用到的政策法规的学习抓的比较紧，而对一些不常常用到的业务学问就相对放松学习。 四、20_（工作方案） 20_年，在局领导和上级业务部门的指导下，我们不仅要齐心协力，奋力拼搏，高质量、高效率完成全年各项工作量化责任目标和局支配的共性工作，乐观做好领导以及上级部门交办的各项临时性工作，同时还要在薄弱环节上狠下工夫，与时俱进，开拓创新，争取在工作中更上一层楼。 (一)做好公务员法及其配套法规的宣扬贯彻落实工作。党

29、的_报告提出了“完善公务员制度”的要求，公务员法的贯彻实施将是一项长期的工作任务。因此，20_年要连续做好公务员及其配套法规的宣扬贯彻落实工作，使公务员知法懂法，用法律法规规范、约束自己的行为，为依法管理我市公务员队伍打下坚实基础。 (二)健全公务员管理机制。一是坚持民主、公开、竞争、择优的原则，完善能上能下、能进能出的选人用人机制，重点是提高竞争上岗的科学性、针对性;二是建立公务员正常退出机制，增加公务员队伍内在活力;三是建立完善公务员考核评价体系，加强对公务员平常考核的管理，正确评价公务员绩效;四是加强公务员队伍作风建设和力量建设，不断提高公务员为民服务的力量和水平。重点是增加公务员政治意

30、识、公仆意识、责任意识，提高公务员公共服务、依法行政、创新进展力量。 (三)进一步强化政府嘉奖的导向作用，切实规范行政表彰嘉奖工作。一是贯彻落实国家、省、郑州市行政表彰嘉奖方面的政策法规，坚持依法施奖，建立管理规范、激励有效的政府嘉奖体系;二是仔细落实表彰嘉奖申报审批制度，对以市委、市政府名义或以工作部门系统名义开展的嘉奖活动实行方案管理，严格履行申报审批手续;三是完善评比、表彰、管理以及监督检查等方面的方法程序;四是服务我市科学进展大局，对各方面涌现出来的先进典型，适时开展嘉奖表彰工作，树立各方面典型，分散全社会力气，推动我市小康社会建设。如开展“人民满足公务员”“人民满足公务员集体”评比活

31、动;对年度考核优秀的公务员赐予嘉奖嘉奖;对20_年度在经济、（文化）、社会建设中贡献突出，在文体等竞赛中为我市争得荣誉，在重大突发大事处置、抢险救灾中贡献突出的集体和个人准时赐予记功嘉奖。 (四)加大培训工作力度，提高我市公务员队伍素养。根据国务院行政机关公务员培训纲要要求，20_年重点开展两类培训：一是组织公务员深化开展学习实践科学进展观活动;二是搞好在职培训。每季度聘请专家教授举办一次讲座;选派优秀公务员到省内外大专院校或培训机构进行培训;根据郑州市要求，完成对公务员专项培训。通过培训，使全市公务员更新学问、开阔视野、提高素养。 基层公务员考核工作总结范文3 一年来，我在区委、区政府领导的

32、正确领导下，连续深化学习贯彻党的_、十精神，严格执行中央八项规定，坚持围绕中心、服务大局的工作思路，扎实开展各项工作并取得了一些成果，现简洁总结如下： 一、强化思想训练，提高综合素养。 我注意理论与业务学问学习，带领全体干部职工坚固树立大局意识、职责意识、服务意识，严格执行中央八项规定，仔细学习贯彻机关事务管理条例，深化学习党政机关厉行节俭反对铺张条例、党政机关公务接待管理规定、公共机构节能管理条例、道路交通平安法、食品平安法、党风廉政训练、廉洁从政若干准则等政治理论和业务学问，全局上下构成了深厚的学习氛围。经过学习，干部职工的思想观念得到进一步升华，“三个意识”及办事本领明显提高;本人的政策

33、理论水平和把握大局本领有效提高，筑牢了思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观。 二、扎实开展工作，挤挤完成各项工作任务。 今年上半年在文体局工作中，着力抓好以下工作：一是以文化惠民为己任，细心开展各类群众活动;二是不断提升_文化品牌;三是不断完善公共文化服务体系建设。做好公共图书馆、文化馆、文化站免费开放工作，开展“两馆一站”免费开放的督查，不断提升为群众服务水平。四是做好文化遗产爱护工作;五是确保文化市场的富强稳定;六是加强文化队伍的建设。 今年5月底，经组织支配调到机关事务局工作。主要做了以下工作： 一是公共机构节能工作。我们围绕意识节能、管理节能、技术节能三条主线

34、，充分发挥政府机关节能降耗示范和导向作用，把公共机构节能工作作为节俭型机关的重头戏，大处谋划，小处入手，全面推动公共机构节能工作，取得明显成效。_年公共机构人均综合能耗、水耗同比分别下降4%，单位建筑面积能耗同比下降3。2%，到达了预期目标。 二是加强了机关车队管理。仔细贯彻落实中央“八项规定”，树立节俭意识，培育精打细算、勤俭节俭的良好习惯，坚持原则，依法办事。重点加强车辆经费管理，对车辆经费发票的核销，严格执行审批制度，杜绝铺张和违纪现象的发生。狠抓交通（平安训练）工作，增加平安意识。我区机关车队驾驶员平安行车，没有发生重大的交通职责事故。 三是抓好会务服务工作。不断建立和完善会务服务机制

35、，提升会务服务质量和水平。 圆满完成我区今年800多场(次)会务工作。 四是抓好综合保障工作。水、电、空调等设备的修理、维护和节能降耗等各项工作正常开展。细心抓好区行政中心的清洁、花木养护工作。在做好区行政中心以及负责的职责区清洁工作的同时，挤挤开展“漂亮_清洁乡村”活动，亲自带队，组织精干力气参加挂村工作。多次组织干部职工深化到挂点村屯开展清洁乡村活动，并从有限的工作经费中挤出4000元支持挂点乡镇工作。加强机关食堂监管工作。严格管理，着力抓好食品平安，杜绝食物中毒事故发生;把好饭菜质量关，不断改善机关干部职工饮食。加强机关平安保卫工作。加强保安队伍建设，狠抓思想训练工作，提高平安意识、职责

36、意识。 三、加强领导干部作风建设，树立良好形象 一年来，我结合学习党的_精神，把解决队伍作风，提升队伍活力，肃清队伍陋俗，挖掘队伍潜力结合起来，切实加强队伍建设，为各项工作的开展供应了强大保障。一是加强班子建设，带好队伍。把提高班子自身本领作为带领大家干好一切工作的前提，充分发扬民主，特别是注意班子团结，在重要工作、重大活动及人员支配上执行民主集中制，不搞一言堂，总能做到班子仔细争论讨论，以公正、公正和求实求效的原则，做好每项决策。二是加强队伍建设，提升素养。在干部队伍建设中，大力营造爱学习、重落实、强执行、干实事的深厚氛围，提升队伍建设。 四、加强党风廉政建设工作 深化贯彻落实中央政治局“八

37、项规定”，推动反腐倡廉训练，有效地加强对权力运行的监督和制约，有效地预防腐败，做到干部清正、政府清廉、政治（清明），着力解决人民群众反映剧烈的突出问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，进一步改善工作作风，亲密联系群众，落实党风廉政职责制规定。一是加强学习，筑牢防腐的思想防线，做到警钟长鸣;二是严于律己，转变作风，做到勤政廉政;三是从小事做起，从微小处着手，杜绝慵、懒、散现象;四是完善制度，把权力关进制度的笼子里，给权力套上“紧箍咒”;五是加强政府选购管理，严格根据程序依法办事;六是加强公务用车管理，严禁公车私用。 一年来，在工作中虽然取得了一些成果，但离区委区政府的要求还有必需的距离，在今后工作中

38、与时俱进，勇于创新，争取更大的成果。 基层公务员考核工作总结范文4 年转瞬即逝，端详自己这些年来在工作中的点点滴滴，感受许多。20_年，我通过公务员考试，有幸正式的成为了一名国家公务员，14年来，在单位领导以及同事们的指导和关心下，我较好的完成了本职的各项工作，无论在思想素养上、还是在实践工作中都实现的快速飞跃和进步，在本职的岗位上，让我渐渐从理性和感性的角度更加深刻的熟悉到做为一名国家公务员，该如何去履行好自己的各项本职工作，该如何更好的服务于广阔人民群众，做到全心全意为民服务，现将详细工作总结如下，请予以评议。 一、加强思想学习，努力提升自我的政治素养 提高思想熟悉，是做好本职工作的基础，

39、也是全心全意为民服务 的基础保障，从成为一名公务员的那一刻起，我就充分熟悉到学习的重要性，尤其是思想学习对于我们的巨大作用，因此，多年来，我努力加强三个方面的学习力度，一是政策理论学习，通过单位组织学习和自我学习两方（面相）互结合，我仔细学习了党的_精神，争先创优、保持共产党员先进性、科学进展观、建设和谐社会主义理论以及20_年国家颁布的“十二。五“规划纲要等政策理论的学习，乐观提高自我的政治理论素养，使得自己能够正确的熟悉党和国家的各项方针政策，用政治理论武装自我，用政治理论提高自我的素养。二是学习专业学问，利用业余时间，我仔细学习了公务员法等，同时自我利用业余时间加强了对行政管理方面的学问

40、的补充，努力促进自己在实践工作中的提高。三是努力把握了解国内外政治、经济进展形势、进展的新特点并努力学会用科学进展的思路去理解和看待国内进展形势的变化，乐观拓展自己的学问面，提高自己我的素养修养。 二、立足本职岗位，做好本职工作 20_年6月，我有幸加入了公务员这只队伍，在多年来，在工 作中，我立足本职，以党员的标准严格要求自我，兢兢业业，努力完成党组织交付的各项任务，不断提高自我的综合素养，努力为广阔群众服务，详细如下: 1、立足本职、努力学习。目前，我主要从事文秘工作，工作的主要涉及是接待上访、办公室里的一些行政事务管理等方面。在工作中，我能够立足本职，仔细做好日常性的各项本职工作，切实提

41、高和转变自己的工作思路，以党员的标准严格自我工作的各项要求，努力增加在工作中的服务意识，尤其做好各种接待上访，仔细倾听、记录、汇报群众反映的各种困难。此外，我乐观向其他老同志学习，学习他们工作中的先进阅历、先进做法，针对自己的不足，仔细整改，达到努力提升自己我综合力量的目的。 2、履行职责、服务基层。本人于20_年5月来九寨沟县挂职，九寨沟是旅游盛地，旅游资源非常丰富。在挂职期间，我通过实地调研，乐观相当地有关部门提出了进展旅游资源、爱护旅游资源的相关建议，帮助挂职单位的领导做好单位的各项工作，乐观和群众打成一片，深化到群众中去，调研群众的各项疾苦，乐观向有关部门反映，关心他们解决实际困难，同

42、时通过各种（渠道）乐观帮助当地招商引资，扩大旅游产业的进展，通过挂职熬炼，我的实践力量和工作力量有了大幅度提高，也使自己深刻的熟悉到要做好工作，必需要深化到实践中去，在实践中，在基层里，才会有收获，才会有进步。 3、服务人大、服务群众。20_年至20_年，我被支配在人大 办公室工作(期间20_年3月-5月，我在人大农工委工作)。在这段期间的工作中，我深刻熟悉到人大的职责和作用，在熟悉到这份工作神圣的同时，更感觉到自我肩上的压力，人大工作的主要内容就是要大胆反映民意，乐观为国家的进展建言献策，关注民生，体察民情，为群众办实事、带领人民群众致富，关心下岗职工就业，为和谐社会主义，尤其是为社会主义新

43、农村建设贡献力气。因此，做为在人大工作每位公务员都要有高度的责任心，要有全心全意为广阔群众服务的社会主义价值观，只有这样才能更好的服务群众，为民解忧，我详细从以下几个方面努力提高自我，一是注意自身的素养建设，系统的学习宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法、农业进展等法律法规，增加自我的法制观念和法律意识;此外，还学习了社会主义市场经济学问，现代科学技术学问等，扩宽学问面，以适应新形势下的人大工作。二是乐观关注民生建设问题，民生建设问题是落实社会主义科学进展观的重要举措，多年来，我乐观关注我_市(县)的民生建设，尤其是农业进展等“三农”问题，更好的关注民生，才能做好人大的各项工作，三是乐观帮

44、助人大代表做好各项调研工作，在实践工作中，我乐观帮助人大代表做好各项调研工作，议案的整理、收集的各项工作，尽自己最大的力量做好在人大工作期间的各项本职工作。 三、遵章守纪、廉洁自律 多年来，在工作中我都严格要求自我，仔细做好各项本职工作、严格遵守单位的规章制度、同时乐观提高自我的廉洁意识，做到廉洁自律，切实提高拒腐防变的力量。在日常工作，我进一步加强关于党风廉政相关政策及文件精神的学习，提高防腐的意识、工作的责任意识、努力实践了一名党员的入党的承诺，同时与对于损害群众利益的不正之风坚决斗争究竟。 路漫漫其修远兮，多年来的工作虽取得了肯定的成果，但离党组织的要求还有很大的一段距离，在今后的工作中

45、，我将连续坚持以和“”重要思想为指导，以科学进展观为工作指南，在实践中努力促进自我工作的力量和水平提高，进一步加强自身内涵建设，团结同事，努力践行自我全心全意为民服务的誓言。 基层公务员考核工作总结范文5 作为一名初任公务员，一年来，在各位领导的关怀、支持、鼓舞和各位同志的热忱关心下，我的思想熟悉和行政工作力量有了很大的进步，顺当地完成了从一名同学到一名公务员的角色转变。以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下： 一，学习大量的政治理论学问。 由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名公务员

46、，具备良好的政治理论修养是必需的。在这一年中，我在镇领导的代领下学习了“科学进展观”，党的_精神，同时自学了马克思主义哲学经过学习，我的政治理论修养有了很大的进步。 二，乐观学习业务学问，理论联系实际。 由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学习相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开头工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的关心下使我对工作程序开头渐渐熟识。并为以后的工作打实基础。 三，努力工作、按时完成工作任务。 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是仔细收集各项信息资料、全面、精确地了解和把握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学支配时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持根据工作要求，仔细组织、细心布置、合理支配、协调协作、帮助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是仔细填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;中小企业项目进展状况表、（平安生产）执法行动状况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中