供应室2022个人年终工作总结.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作供应室2022个人年终工作总结 回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了布满盼望的新一年,这一年里大家都接触了很多新的东西、学习了很多新的学问和技巧,现在的你想必不是在做(年终(总结)。那你知道有哪些呢?下面是我给大家推举的供应室2022个人(年终(工作总结)。欢迎大家来阅读。 供应室2022个人年终工作总结1 时间荏苒,20_年就要过去了。回首过去的一年,虽然没有轰轰烈烈的战绩,但也经受了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的关心下,我完成了这一年的工作任务,在做到确保平稳平安的状况下,专心对待每一件事,全年无差错消失。在这更年交替的季节,现将20_年的工作和20_
2、年的展望总结如下: 一、思想政治方面 能够仔细贯彻党的基本路线方针政策,通过早会、报纸、网络乐观学习政治理论,遵纪守法,(爱岗敬业),乐观拥护医院以及供应室的各项方针政策和(规章制度),一切以无菌标准要求为中心,严格以一名优秀的供应室护士的标准要求自己,坚持以消毒灭菌质量标准为核心,保证手术器械等消毒灭菌质量,坚固树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名供应室护士,我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持消毒无菌观念,严格根据消毒技术规范操作,做好供应室无菌物品的监测及消毒灭菌工作,树立剧烈的集体责任感和荣誉感,团结同事,以工作为中心,做到肯定听从
3、组织支配,全力做好保障,保证消毒供应工作的顺当进行。 三、培训学习方面 过去的一年里,我参与了医院的许多方面的培训学习,整形美容技术相关学问,职业化团队的管理沟通相关学问,还有医院相关产品的营销买点及营销技巧,还有院长在微信平台上共享的(心得体会)等,让我在学习专业学问以外学习到了更多为人处世的道理及(方法)。 四、20_年度展望 20_年,我将参与全国护士职称考试,我会利用业余时间仔细复习,争取一次通过。在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问,做到在思想上、见识上不落人后。 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但也熟悉到自己的不足之处。但是人总是在不断的
4、成大,假如说昨天的我还有些浮躁,那么今日的我则多了份成熟,对供应室的工作也有了更深的理解,更加明白自己的责任,也能更好更专心的做好工作中的每一个细节。感谢我的领导,给了我前进的方向;感谢我的同事,我们共同战斗在一线,度过了很多个快乐的工作日。其实不仅是感谢,还要感恩,由于你们的包涵善待,才有我的成长和进步。盼望明年,我们仍旧携手并进,为达到我们心中的目标共同努力。 供应室2022个人年终工作总结2 20_年医院提出优质服务,进展专科的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际状况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培育专科人才的宗旨,逐步提高护理工
5、作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理(工作方案)。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况。 工作量:急诊_人次。参与抢救_人次。协作急诊_手术次。 二、加强护理人员服务意识,供应优质服务。 1、强化服务理念 全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和争论,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中消失的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的
6、环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,准时进行分诊,对急危重患者实行使用急诊优先服务卡优先缴费取药等(措施),削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中消失的问题进行争论整改,不断提高服务形象。 三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况。 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力
7、资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发觉存在问题,准时反馈并争论修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反馈人员层级力量,使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,依据急诊区域划分,基本上按个人工作力量定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理安排使用。 4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。 5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。 6、制定各区
8、域具体工作指引及各区域工作告知事项,新入科人员工作留意要点等,系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。 四、急诊专业护士岗位培训及连续(训练)。 1、全年科室组织业务学习次,病历争论次,操作培训项。 2、其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训,操作考核人人过关,全科护士业务技能得到进一步提高。 3、全院考核(毕业)三年内护士急救药品学问,全部合格,达标率为。新毕业生考核岗位技能操作,全部达标。成果良好。 4、基本完成全年护士进修培训方案,支配了护士到ICU进修学习危重病人护理,支配年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术,提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习,并
9、将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。 5、每季度进行三人、两人协作抢救演练,通过演练不断加强护士的应急应变力量,反复加强急救技能的训练。 6、依据护理部要求进行微型培训,培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用力量,要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例争论及护理查房。 供应室2022个人年终工作总结3 消毒供应室是医院临床工作的重要组成部分,担当着医疗用品的回收,清洗,包装,消毒,灭菌和发放工作,它与每个科室都有着亲密的联系,是医院供应灭菌医疗用品的重要科室,供应室工作的每一个环节质量都会直接影响医院医疗卫生护理质量,影响医院感染的发生率。 供应室的管理水平直接
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