普外科护士2022年终总结.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作普外科护士2022年终总结 有娴熟的护理操作技术,做到稳、准、轻、快、灵敏。操作时不能强迫、恐吓,关心病人消退恐惊感,保持开心的心情,要用言语关怀病人,使病人乐观协作治疗,以便收到良好的治疗效果。下面是我给大家整理的普外科护士2022(年终(总结),仅供参考盼望能够关心到大家。 普外科护士2022年终总结1 我感到特别幸运,来到_医院做了一名外科护士。在外科工作这段,学习到许多新的东西,挑战了许多不曾遇到过的困难,现将我今年(工作总结)如下: 一、思想政治 在遵守科室各项(规章制度)的前提下,仔细学习各种先进思想,开阔自己的视野,在科室主任和护士长的领导下,努
2、力提高自己的思想觉悟和业务水平,仔细开展并组织业务学习,用学问把自己武装起来,像一名优秀的外科护士迈进。同时,我也乐观地响应医院各部门的号召,踊跃参与医院组织的各项活动,不断提升自己,熬炼自己,丰富自己业余生活的同时,开阔了眼界,增长了见识,促进自己全面进展。 二、业务技术 外科手术病人相对较多,也就学到了术前术后的相关学问。术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观看、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。在日常工作中,就要求我们更急躁地去与病人及家属沟通与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们工作。
3、由于外科的节奏比较快工作比较忙,比较琐碎。刚到外科时我还不适应,为了搞好工作,听从领导支配,我不怕麻烦,向老师请教,向同事学习,自己摸索,在短时间内便比较熟识了外科的工作。了解了各班的职责,明确了工作的程序,方向,提高了工作力量,在详细的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 三、自我管理 我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规,乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动,丰富了(法律学问),增
4、加了平安爱护意识。在护士长乐观仔细指导下,我在许多方面都有了长足的进步和提高,平常坚持参与科室的业务学习,护理人员三基训练,能始终坚持(爱岗敬业),贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高了自身素养及应急力量。 四、缺点和不足 当然,我身上还存在一些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的心情,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进一步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。 在即将过去的一年里,要再次感谢院领导、护士长和带教老师赐予的(训练)、指导、批判和关
5、心,感谢同事们赐予的关怀和支持。回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;展望将来,应当发扬自身的优点与特长,克服不足。在即将迎来的工作里,我会连续发扬在过去工作中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生由于我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最起码的工作。 普外科护士2022年终总结2 20_年,外科病区在医院领导和护理部的关怀与支持下,全科护士遵循医院所提倡“三好一满足”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和(工作方案),开展各项护理工作,严格各项方案的落实,全年各项工作指标基本达到了目标要求,现
6、总结如下: 一、以学习培训为抓手,增加业务力量 依据科内收治患者病情每天进行提问,内容为基础理论学问,院内感染学问和专科理论学问,以促进大家共同学习和进步。对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训,每季度组织理论考试和技术操作考核。乐观参与护理部组织的继教学习等活动,按要求开展护理查房活动,查房时对护理诊断、护理(措施)进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。 二、以强化平安管理为重点,落实规章制度 每天交接班过程中对在院患者进行评估,对存在的或潜在的平安问题进行争论,提出切实可行的防范措施。建立科内仪器及抢救设备登记本,急救物品进行交接班管理,每班专管人员进行全面检查一次。每周一对全部仪器进行
7、擦拭及测试,并有记录。护士长定期检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应激状态。今年科内发生一起纵火大事,引以为戒为提高护士应急反应力量,熟识处理紧急状况,科内不定时组织学习护理紧急风险预案,为今后处理护理突发大事打下基础。 加强重点时段、重点员工的管理。重点时段管理:优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作,对连班、夜班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理:对实习护士及新(入职)护士进行规范化带教,提高他们的抗风险意识及力量,实习同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。建立科内医患沟通手册,该手册结合科室特点和患者问询的主要问题,讨论制定科
8、室护理人员标准化用语,标准化用语不是用来背诵给患者的,是给患者解释讲解的核心内容,削减由于沟通不当带来的纠纷。 三、以护理质量检查为支撑,消退工作短板 坚持以患者为中心,以质量为核心,为患者供应优质服务的宗旨,深化开展以病人为中心的共性化健康训练,通过发放健康训练宣扬册,以及护士的言传身教,让病人把握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等学问。组建科内二级质控工作小组,由护士长和业务力量较强骨干人员组成,充分发挥护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。 四、工作中存在不足 年轻护士多,专科学问及专科技能有待提高,特殊是急救技术,也是明年工作的重点。部分护士缺乏沟通
9、力量。书写论文少。病房静脉输液大流程有待完善 一年来在护理部的支持和关心下,取得了肯定成果,但也存在许多缺点,有待进一步改善。今后,我们将力争迈上一个新台阶,从自身做起,高标准、严要求,争取更大的进步! 普外科护士2022年终总结3 20_年是不平凡的一年,我院迁入新址一年来,干净、温馨的住院环境,首先,在院长的正确领导下、在护理部带领下、在各部门亲密协作和支持下,结合护理部年初制订的工作方案和目标管理,科室全体护理人员团结全都、以二甲复审为工作重点,仔细完成了20_年度的各项工作任务。同时自身在政治素养、业务水平和管理力量等综合力量方面都有很大提高。 在科主任的领导下,本人工作兢兢业业、一丝
10、不苟,不断向(阅历)丰富、工作突出的护士长学习,学习他们的工作阅历及(方法),学习她们的管理机制、排班方法、工作状态。全年共护理病人700余人,手术500多例,抢救病人20余人,无一例投诉,病人满足度达95%以上。在科内我依据二级甲等中医医院评审标准实施细则的标准,在护理部组织下全科护士仔细学习每一项的评审标准,并根据每项标准各项要求逐步理顺每一项工作。 不断强化平安意识训练,发觉工作中的担心全因素时要准时提示,并提出整改措施。加强重点时段的管理,如节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时加强监督和管理。加强重点病人的管理,如危重病人、手术病人、老年病人等把他们做为例会及交接班时争论的重
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