2022年销售人员管理方案 .pdf
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1、销售人员管理方案(个人观点和建议)一、 销售人员管理概念每一个成功的企业前面,都有一个优秀的营销团队。一个高素质,综合能力强的销售团队,是企业在商海劈风破浪的舰首,而一个平庸的团队,相反,只会使企业减速,甚至被市场淘汰。所以作为一名销售人员,不仅要求自己在品质、性格、能力等方面具有较高的基本素质,而且企业必须对销售人员进行分期合理的业务培训和指导,使之能非常正确的了解企业的产品和理念,对销售技巧能做到切实有效的把握。二、 销售人员的素质要求1、 真诚:这是销售人员必备的最基本的素质,缺乏真诚,就难以取得客户信任,最终会失信于人,无立足之地。2、 忠实:进了企业就是上了一条船,把自己的工作看做是
2、对企业的一种责任。如以工作之名,行营自己之便利,那么船没了,自己也不会成功。3、 机敏:推销无常法,机遇不常存,唯有以狼一样的灵敏的洞察力来捕捉时机。才能出其制胜。4、 创造力:与其说是推销商品,不如说是在推销技巧,技巧是很难死学硬记的,更多的来自于个人的独创和灵感。5、 博学:处处留心,事事留意,虚心好学,才能具备广博的知识和健全的知识结构。6、 热情:对本职工作充满热情,在团队坦诚友善,做事心胸开阔,积极乐观。7、 礼貌:以礼待人,是创造良好的人际关系的基础,会给客户留下深刻的第一印象。8、 勇气:一般有二层意思,一是取胜的信念,不为挫折所吓到的气度,二是如果陷入困境,在四面楚歌中也要保持
3、乐观、自信和冷静。9、 进取心:对自己的业绩要永无止境,不陶醉于点滴成绩,敢于有高标准的目标。10、勤奋:多一份耕耘,就会多一份收获,是大家都明白的道理。三、 销售人员的业务要求公司对新进的销售人员进行业务培训与指导,并制定具体的业务要求,主要保括:1、 一般勤务要求: (1)遵守作息时间。 (2 外出一定要有计划,说明情况。( 3)外出时要严格要求自己,遵守公司制度。(4)不能假公济私,公为私用。(5)使用公车,公物必须按规定要办好手续(6)无权更改与客户已谈成的意向协议,如有必要,须证得公司同意。 (7)在处理合约、合同、收付款时,必须恪守各项制度,避免出现失误。(8)外出时应该节约公司用
4、车的一切费用。2、 请示以及联系:销售人员外出时,应该及时向上级汇报业务进展情况,听取上级工作布置,如遇到特殊情况,不要自作主张,要将情况详细汇报,请团队商定或上司作出批示。3、 外出勤务安排:(1)合理安排时间: 人员外出的主要目的是与客户洽谈,所以在时间安排上,名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 3 页 - - - - - - - - - 应该尽量减少往复时间,应把更多的时间放在与客户的交谈上,提高效益时间和时间价值,从而增加客户的洽谈时间,提高工作效率,
- 配套讲稿:
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