精选公司上半年工作总结10篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作精选公司上半年工作总结10篇 伴侣，有关上半年的（工作（总结）该如何写呢?怎么写（上半年工作总结）呢?那么今日我在这给大家整理一下精选公司上半年工作总结，我们一起看看吧！ 精选公司上半年工作总结1 半年来，把自己的工作归结为两句话：新课改努力践行，新岗位竭心尽力。悄悄地坐在桌前，想写些岁月消逝之时的片刻记忆，思绪万千之中，久久不能安静。 一、新课改努力践行，为学校新课改打下基础 今年，是市名师、学科带头人培育的最终一年。五年来，随着导师们和_市科学老师精英们到各地参观学习，深深感受到新一轮课程改革的浪潮早已经滚滚而来，不行抵抗。随着学习的不断深化，自己对课改的

2、理念也渐渐清楚。早已年居不惑的我胸中总涌动着一股澎湃的课改激情，冲动着想制造一片属于自己的新课改的天地。 于是，下半年，原来要教（毕业）班的我，主动请缨回初一班级任教，盼想和七班级的老师们一起摸索适合我们学校的新课改的模式，查找适合我们学校的评价体系。一开学，自己所教的_班第一周就开头实施新课改，每天，打开电脑的第一件事情，就是通知大家到我所在的班级听课、观摩，共同学习。每天晚上，坐在电脑桌前，撰写着一天与孩子们一同经受的课堂，不亦乐乎。一学期来，为区90课时的科学老师们开设展现课，为区科学老师协作班的学员开设观摩课、为杭州师范高校的同学们开设学习课，为丽水缙云的科学老师们开设展现课，这样的公

3、开课在20_年的下半年一共十多次，几乎周周有公开课。通过开设公开课，磨练了自己新课改的基本功的同时，也为同行们的新课改的（训练）指明白一些方向。 一个学期来，_班的同学成果突出，期中考试，学校的四项指标(平均分、及格率、前30%平均分、后30%平均分，位列全校十个班级的二、二、三、二位;期末前的学科竞赛，参与竞赛的12位同学，有5位获奖，4位获鼓舞奖，占参赛同学的75%。更重要的变化是他们喜爱我这位老师，他们喜爱科学学科。 二、新岗位竭心尽力，为校长做好参谋和助手 今年上半年，担当同学处主任，分管学校德育工作，与班主任一起，狠抓同学的日常行为规范，从早自修到平常的监督管理，亲历亲为，使得我校的

4、德育工作走在区学校前列，为学校的德育特色学校评比做出了自己的贡献。7月13日，在全国新训练论坛上，我做的“金色沙地德育课程的实施”（报告）获得了与会专家、学者的高度评价。虽然报告只有短短的10多分钟，但从接受任务到站在主席台上演讲，足足筹备了2个多月。期间，与教科所的领导和专家一起修改报告、预演了几次，每次都不尽人意，之间的压力和辛苦可想而知。还好我是一个擅长登台演讲的人，一到正式场面往往发挥的淋漓尽致，走下台来，很少表扬人的来老师给我一个热忱的鼓舞以及很高的评价。有耕耘就有收获，这个报告获得了全国新训练“卓越课程特殊奖”。 _月，执笔撰写的论文金色沙地德育课程的实施与探究也荣获杭州市20_年

5、训练科研成果二等奖，萧山区20_年训练科研成果一等奖，该论文把我校近几年围绕沙地（文化）进行的德育工作进行了彻底的梳理，从20_年立项到20_年9月份的结题，修改了很多遍，耗费了我大量的心血。 三、新年当中新的感悟，感谢关心我、激励我的人 人说“四十而不惑”，我早已经过了四十岁了，可是对人对事总是摆脱不了世俗的纠缠，虽已没出名利的追求，可却时刻在乎别人对我的评价，夜深的时候，总感觉犹如一叶孤舟在大海上漂浮，好像在等待着我始终要到“知天命”的时候才能放弃。新课改曲高和寡，想推动总是阻力很大，独自行走，老师们不说我是傻瓜已经很感谢了;对待人也总是以诚相待，可往往收获的是绝望和惋惜。嫉妒也罢、看不顺

6、眼也罢，我想，在这里只是一份工作，尽责尽职就行了。 感谢倪慧琴老师，自从担当我的助手以来，时常为我撰写各种报告做了大量的前期筹备工作，让她负责学校的宣扬工作以来，学校的对外宣扬发生了了很大转变，20_年我校的宣扬工作荣获年度先进，她个人也荣获先进个人称号。 感谢一些兄弟们，一年来相互打拼，为我打开了更多的窗，供应了更多的进展空间。 感谢家人和女儿，读高三立刻就要高考，成果总是稳定，不会让我多操劳，使我有时间应付外面的许很多多的工作。 感谢701班的孩子们，是你们跟随着我一步一步地走进科学殿堂，是你们使我觉得自己越来越年轻。 感谢全部关怀过我的伴侣，由于有了你们，我才觉得生活是那么美妙。 感谢全

7、部激励过我的人们，由于有了你们，我才觉得与天斗苦痛万分，与人斗其乐无穷;由于有你们，我才觉得有了价值。 四、20_年的主要工作盘点 1、参与全国新训练论坛并作主题报告 2、撰写学校德育立项课题并获奖 3、全年开设各种层面公开课20多节 4、导学新作业其次轮修订完成，进入第三轮修订 5、全年在各种刊物上发表（文章）4篇，撰写（心得体会）多篇 6、开头尝试写一些诗歌，觉得很有味道 半年来，我为工作，在努力奋斗;为生活在尽心支配;为将来在不断畅想，回顾总结这半年的工作，其中还有许多不足，还有许多工作需要提高和加强。 精选公司上半年工作总结2 在忙劳碌碌中，上半年又将过去了，在这半年当中，设计部无论是

8、在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。以下是设计部上半年的工作总结。 一、运作模式方面 设计部的运作模式是从年初开头进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。从上半年的运作来看，状况还是比较稳定，总体是稳中有进展。在不断提高自己的管理力量的基础上，连续加强专业学问的学习，领导部门全部人员，往更高设计层次迈近。 二、设计产值方面 从设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加许多，这也在另一个角度可见，最近领导始终要求销售人员在销售过程

9、中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应当提前做好预备。虽然上半年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。 三、人事改革方面 设计部在上半年的人员流淌性，是历年来的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区分。因此在肯定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加

10、点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要相互协作，就互帮互助。 每年的这个时候，心中总布满着无限的感慨来回顾过去，心中总布满着无限的盼望来期盼将来。看到的是进步，看到的是进展，看到的是_的将来。 精选公司上半年工作总结3 伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的布满期盼的20_年。回望20_年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半

11、时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，渐渐成长到今日的成熟。自20_年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在渐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关怀，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正绽开，始终在做着基础工作，今年上半年_总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每

12、个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下： 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责管理员工（劳动合同），办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会，把合同签署工作完成

13、好。 三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月精确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员争论后改善了考勤系统。 四、执行各项公司（规章制度），处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上消失较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，赐予了合理公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想训练。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。 五、今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项

14、福利制度正渐渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，（保险）期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励员工的作用。 六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发觉虽然制定了相应的管理制度，但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行，随便性较强，人员增长

15、率过高。促销人员是_市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度，并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作，包括发放聘请（启事）、收集和汇总应聘资料、支配（面试）人员、跟踪落实面试人员的状况等; 八、关心建立乐观的员工关系，协调员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动; 此外，在部门领导的指导关心下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之

16、余加强学习，不断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20_年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的（工作方案），用实际的工作业绩来说话。 最终，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好! 精选公司上半年工作总结4 半年来，我镇学校的教学教研工作以县教研室制定的“一个中心(实施素养训练)，两个基本点(提高质量、均衡进展)，三个提倡(教干以学校教学工作成果突出为荣、教研员以教研成果优异为荣、老师以教学成果优秀为荣)，四项基本（措施）(老师培训、教学研讨、教学指导、六率监控)，二十四字(优化支配、规范课

17、程、加强培训、深化研讨、有效视导、严格监控)工作方针”为指导，实行“更新教干的管理理念、转变老师的工作态度、营造良好的教学秩序”的有效措施，致力于规范办学行为，推动课程改革，构建（高效课堂），全面提高了全镇学校训练教学质量。 一、转变工作作风，实现了“三个突破” 为突出教学工作的中心地位，让校长把主要时间和精力用在教学上，我们要求：校长必需熟识和把握教学教研工作的有关要求，正确分析本单位的实际，广泛听取广阔教干、老师的看法，形成自己的工作思路;要扑下身子深化老师、课堂进行调研和工作指导;要定期召开教学教研工作会议，讨论、布置和调控教学教研工作等等。让全部完小建立“两监控(教学过程监控、教学质量

18、监控)两记录(教学工作（日记）、教学工作会议记录)”。实行“周密方案、过程调控、限期整改、总结提升”等有效措施，例如：4月份，我们对全镇学校进行了专项的“教学秩序检查”，对违规违纪的老师进行了通报批判和罚款处理;五月份，检查了全镇学校“提高教学质量的工作措施”，等等。从而转变了教干、老师的工作作风，让全体教干养成了对待教学工作“事事有方案、日日有记录、周周有总结、月月有回顾”的好习惯，让教学工作在记录中得到了梳理、在总结中得到了改进、在回顾中得到了提高。使全部教干切实更新了三个理念：变口头重视为亲自践行，变人情化管理为制度化管理，变“围着转”为“亲自干”。老师的工作态度实现了两个转变：变工作懈

19、怠为埋头苦干，变无视制度为按章办事。 在更新教干管理理念、转变老师工作态度的基础上，我们实现了三个突破：教干的教学管理有实效、教学讨论有成效、教学质量有提升。 二、落实“三点有求”，开展有效教研 本学期，我们的教研活动支配突出“自主”“创新“实效”三点要求，即活动的内容、次数、时间由我们自主支配，创新教研形式，追求教研实效。 (一)围绕“四熟”抓培训，提高老师素养 高质量的教学依靠于高水平的教干老师，高效课堂必需有老师的高素养作为支撑。我们的业务培训围绕“四熟”绽开，即熟识课程标准、熟识教学策略、熟识教材、熟识教参。 我们始终本着“走出去、学进来、用得上”的思想，乐观派人参与各级训练部门组织的

20、培训活动。本学期，我们总共派出了23人次参与了县级以上部门组织的培训活动。通过再培训，极大地提高了老师的素养。 我们重点抓好了教材通研和集体备课。集体备课根据以下基本程序：安排任务个人初备集体研讨形成定稿(即教学思路)课堂实践提升（反思）。例如：3月2日至3日，我们组织了六班级教材通研;3月8日至11日和3月29日至4月1日，我们两次组织了一至六班级教材重点单元的集体备课。通过教材通研和集体备课使老师切实把握各单元教学的目的要求，教材编写的意图，重点内容的教法要点等。 我们还实行“专家讲座、专题研讨、老师座谈”等形式对全体老师进行了理论培训。例如：3月份，我们仔细贯彻落实县教研室提出的“深化专

21、题研讨大练兵”活动，各学科针对研讨专题，对全体老师进行了了培训。从而提高了全体老师的理论业务水平。 (二)围绕“四课”抓研讨，促进老师专业成长 课堂是教学的主阵地，是实施素养训练的主要途径与场所，提高老师的课堂教学水平是促进老师专业成长的关键。因此，我们立足课堂，围绕“四课”(示范课、观摩课、汇报课、跟进课)开展了卓有成效的教学研讨活动。 总之，本学期的教学教研工作在“老师管理、教学讨论、教学监控、营造良好的教学秩序”上下足了功夫，教学成果显著：两人参与了市级讲课，1人参与了市级课件展评，3人获县讲课一等奖，4人获县讲课二等奖;1人被推送到省参评“省级教学能手”;1人获市级教学案例评比一等奖。

22、 精选公司上半年工作总结5 一是公务接待不能严格执行接待流程。在上半年的接待活动中，消失了几次工作失误。总结缘由发觉，都是由于没有严格接待流程造成的，问题往往出在常规环节上。如接待中在摆放餐签环节，顾虑过多就会在常规问题上出错。 二是节省型机关建设方面宣扬不够。节省始终是我们国家的传统美德，国家始终号召建立节省型机关。但由于我们在宣扬，管理上做得不够，办公室在水、电、车辆用油、办公用品、电话、活动等领域还存在一些铺张现象。 三是保障力量和保障效率上还需提高。纵观上半年行政科在各项活动的保障上，力量和效率上还不够高，在保障上缺乏超前意识与大局意识。缘由主要是对全市性的大活动不能提前思索，提前预备

23、，活动开头了就手忙脚乱，效率不高。 三、下半年的工作准备 一是努力改正工作中存在的问题。结合上半年工作中发觉的不足，准时整改。加大节省型机关宣扬力度， 二是坚持科学管理，以高效保障、优质服务为工作目标，做好下半年各项工作。提高管理力量，力争在（财务管理）、节能卫生管理、工资管理上，有所创新，有所突破;提高保障力量，确保机关正常运转。改善机关办公环境，以更严格的标准、更细致的工作，使机关环境更清洁、舒适;提高公务接待水平，使办公室的接待工作既热忱周到，又规范高效，既符合礼仪要求，又能突出荥阳特色。 下半年，行政科将连续坚持后勤工作就是为大家服务的宗旨，增加“当好家、理好财、服好务”的责任意识，全

24、力做好本科室所担当的各项任务，为促进办公室工作再上新台阶做好后盾。 精选公司上半年工作总结6 时间过的真快，不觉中半年过去了，招生取得一点点成果，但与公司的要求距离还很远，所以我们要不断学习，提升个人综合力量，连续服务好社会大众，为公司的进展尽微薄之力。 一、注意团队合作 首先，业绩的取得是团队分散力的体现，个人再有力量那也是有限的，团队抱团方能把事情做大，招生部人员心往一块想，劲往一块使，遇到问题共同争论，想对策克服困难。 二、明确责任目标 依据公司下达的任务年度目标，作了月度目标分解，紧扣月目标量，依据市场淡旺季，下达招生部每月目标量。 三、利用内部资源 如何利用好公司现在资源，全部的月嫂

25、加盟中心及做月嫂的老师，必需持有高育儿证，当然，学员就是不做月嫂，他们把握的高育学问，用在育儿方面，也会提高我们中华民族的人口素养做出贡献的。今年学校增加了公共养分师，我们对全部医院加盟项目，加大力度宣扬，不断跟进，作好动员，收获很大。同时也让合作医院了解我们起跑线更多的优势，向他们展现了起跑线的雄厚师资和多元化进展模式。 四、发扬吃苦耐劳精神 不怕艰苦，奋勤耕耘，才有收获，天上不会掉馅饼。这也是我常给招生部团队讲的，做任何事情只有专心想法子，尽心去做了，肯定会有回报的。我们坐在办公室吹空调是很舒适，但外面的订单不会来找咱的。所以，只有跑出去，日复一日，每一天都有我们的招生宣扬单发送出去，我们

26、也不断接到学员报名的电话，所以，招生部同事常讲的玩笑话，“我们每天城区一日游，每天在外赏风景，艳羡吧”。艰苦带来了欢乐，汗水换来了回报。 五、以优质服务和培训质量取胜 职业培训市场的激烈竞争，无疑是作为职业培训机构的最终产品同学的培训质量的竞争，培训质量是学校赖以生存的生命线。招生人员的素养，热忱的接待服务，让学员情愿来学习，放心把学费交给我们。培训学校高质量的培训及多年打造的良好口碑，好多学员自动找上门来，这种文化的传程更需要我们连续发扬广阔。只有这样培训学校才能有旺盛的生命力，才能持续壮大，长期进展。我们的工作为学校诚信办学供应了无尽的活力，从未发生过学员投诉大事，获得了学员及社会和相关用

27、人单位的信任。 六、勇于担当 人们常说，世上无难事，只要勇登攀。我来公司做了多年办公室的工作，去年做了一段时间家政服务工作，今年初，公司让我做招生，开头心里没底有些害怕，但我接下来了，认为从管理到销售收获挺大的。 七、存在的问题 1、招生部有的员工还有潜力，进一步的发挥。 2、销售的学问还要进一步提升，销售的技巧有待提升。 3、团队合作还需要加强，相互取长补短，把集体的力气发挥到极致。 八、下半年的工作准备 1、努力完成公司下达的任务目标。 2、增加新血液，不断扩大市场份额，提升招生业绩。 3、集中做好承接人社局的789就业培训工作。 4、公司帮助创业培训学员的落实和培训工作。 5、招生部和培

28、训部组合，更好的服务于学员，提长培训质量，提高工作效率。 精选公司上半年工作总结7 紧急繁忙的半年即将过去，新的挑战又在眼前。深思回顾，在_超市这个大家庭里使我得到了的熬炼，学习了的学问，交了的伴侣，积累了的（阅历），具体内容请看下文超市客服个人年度工作总结。 通过不少深刻的教训发觉了自身的种。种不足，这一年是充实的一年，我的成长来自_超市这个大家庭，为_超市明年更好的进展尽自已的全力是义不容辞的责任。 一、客服工作阶段 _年（春节）后，我照旧负责_市场大厦的各项经营工作，在与翟经理的协作下经受了节后淡季各商户的经营逆境租金难收、托管员工因季节性缘由大量减员等很具挑战性的问题，通过这些问题的解

29、决，使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了快速的提高。通过与各商户的调解工作的接触，协调力量得到了进一步的熬炼。为了适应不断变化的状况，协作公司的整体规划对_市场进行了肯定的布局调整。3月份_市场超市开头构想到_月份开业，自己全身心的投入到了筹建工作中，人员聘请、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护，在老总的关怀下，公司各方的支持下，在_总与李店的指导下，_市场超市得以平稳的进展与过渡，自己对超市最新的业务学问又得了系统的强化。负责_市场期间，尽力维护了各项经营活动的正常运转，没有发生意外的突发大事。但_市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实，虽然_市场

30、的进展有各方面的客观环境不成熟的制约，但_市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身力量的局限，这是在_市场工作得到的最深刻熟悉。同时，_市场各种困难压力的经受，使自己的心理素养得到极大的提高，面对再大的困难与压力，我都不会退缩躲避，能够从容冷静的去面对解决，这是我在_市场工作得到最大的收获。 二、超市工作阶段 月份因工作的需要，我被调到_超市任店面客服。在工作中加强商品管理与人员现场管理，实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。 虽然自开业就加入了_超市这个大家庭，对_超市的人员也很熟识，但到了详细工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责，一方面加强了专业学问的学习，乐观看书

31、报文章，虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际状况，向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通，与非食品组长文娟深化沟通。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系，负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训，对商品的规划与陈设作了调整，经过非食品员工的共同的努力，我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品选购后，我兼起了非食品的组长，潜下心来，从头干起，卫生、陈设、库房、接货从每一个细节开头严格的要求，使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了的接触，在严格要求的基础之上，给员工的思想沟通与业务培训，使员工的精神面貌有了改观，工作的乐观性自主性得到了发挥。在公司各部门的关

32、怀支持下，全组员工齐心努力，非食品的进步得到了公司的认可。店面值班经理负责协调各部门工作，维护全卖场的正常营运，应对突发大事的处理，在这个岗位上，自己立足全面把控全局。 精选公司上半年工作总结8 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作（方法）有了较大的转变，现将上半年来的工作状况总结： 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是负责人室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周

33、八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作熟悉，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在_部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，主动为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了_证书、项目立项手续_

34、产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解_状况，为领导决策供应依据。作为_企业，土地交付是重中之重。由于_的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到_、_拆迁办等单位，主动和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到负责人室，公司领导在最短时间内把握了_及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 3、主动响应公司号召，深化开展市场调研工作。依据公司(0_号办公会议精神要求，我针对目前_房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋向等做了具体的（市场调查）。先后

35、到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如_，_又到_花园、_花园、_小区调查这些物业的租售状况。就_号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、（协议书）整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工

36、作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、（企业管理）的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在_月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、计算机等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工

37、作。董事会在_召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中消失的各类问题，在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努

38、力贯彻到实际工作中去。主动提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在接下来的半年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽

39、学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到胸有成竹;其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 第三，注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成优良的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，主动为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 精选公司上半年工作总结9 _月_日，公司在_坪召开上半年营销工作总结及下半年营销工作方案会议。会议由营销总监_主持，营销中心、_办事处及各分公司领导进行

40、了工作汇报和阅历沟通。总经办、企划部参与了会议。会议全面分析了今年上半年营销工作面临的新问题，进一步统一了思想，明确了方向，为决战下半年营销工作做好了充分的预备。 此次会议的重点是通过回顾上半年的工作来发觉问题，并制定下半年营销方案。会上，_总监回顾确定了上半年营销工作取得的成果。上半年，公司完成业绩_万，合作项目_多万，跟去年同期相比实现了较大的增长。他还从团队建设、营销目标、品牌策略等方面对营销中心及各分公司提出了指导看法，盼望大家加强责任感，进而产生荣誉感，对公司要建立感情，对将来要树立信念。 营销中心总经理_结合公司营销主要数据，对上半年工作做了综合分析，并介绍了营销中心的管理阅历和目

41、前的人员配备、机构设置状况。下半年营销中心将成立售后部门，叶总强调：营销工作，服务才是最重要的，因此售后肯定要跟上。同时盼望各部门、各单位发扬团队精神，整合系统，为营销工作制造一个良好的环境和优越条件。 机电分公司_总经理在发言中说，上半年_多万的良好业绩，为完成今年目标打下了坚实基础。作为一家没有任何官方背景的民营企业，能取得现在的成就，我们凭借的是真正的实力和过硬的技术。目前机电分公司营销工作的困难主要是必需面对电力改革过程中依旧存在的垄断局面，机电分公司将加强营销队伍的建设，提高业务员水平，打消客户顾虑，力争在逆境中寻求突破。信任伴随着电力改革步伐的加快，公司将在将来占据更大的市场。 临

42、时接管电物分公司总经理的_先生也就目前代管的变电站项目作了介绍，针对现阶段存在的问题发表了看法，并提出了电物营销工作中应准时解决的难题。_总也发表了个人看法，认为电物分公司当务之急是加大队伍建设的力度。 调试中心_总经理在介绍上半年业绩时称，调试中心的业务可以说是点多面广，在仅有4名商务代表的状况下，今年上半年自营项目17个，完成业绩_多万。目前中心专业人员储备较高，方案提拔高素养人才分担管理工作，从而抽出更多精力开展营销。他还就现今制度中的不合理的地方提出个人看法，盼望公司针对调试业务单项毛利相对较高的特 点，通过提高业务提成的方式激励商务代表，刺激销售。营销总监_总指出，调试中心在营销过程

43、中，重点应突出我们的品牌策略。 会议结束前，_总再次作了总结讲话。就各单位提出的一些亟待解决的问题作了明示，盼望大家面对简单多变的市场，勇于挑战，自我加压，转变思路，进一步扩大销售队伍。下半年，公司将以业务推介会为抓手，重点突出“科技含量高，节能概念强”的理念，增加公司在重点区域市场的影响力，全面提升公司业务的销售。 精选公司上半年工作总结10 学校综治、平安稳定直接关系到广阔师生的生命平安和国家财产平安，关系到学校训练秩序的正常进行，关系到社会的稳定与进展。半年来，我校平安工作，在镇中心校的领导下，在上级训练主管部门的细心指导下，学校各相关部门乐观协作、通力协作，本着高度负责的精神和“平安第

44、一”的原则，做了大量实实在在的工作，取得了肯定的成果，广阔师生的平安意识有了明显增加，同学自我防范力量有了较大的提高，到目前为止没有发生同学意外事故。现将一学期来详细状况总结如下： 一、加强组织领导，形成平安管理体系。 1、领导重视，齐抓共管。“平安第一”。我校高度重视学校综治工作，开学以来多次通过召开行政会议及学校综治工作会议，强调学校的平安、稳定，对综治学问及有关的法律法规和方针政策进行了宣扬。各部门各司其职，做到各部门间相互协作，齐抓共管。与各相关部门形成了网络式平安防范体系，消退各种平安隐患，确保师生平安和学校稳定。使学校领导及广阔老师增加“责任重于泰山”的意识，明确搞好学校综治工作是

45、实施素养训练的重要保障，学校的安定、稳定对维护学校正常训练教学秩序的重要性，切实增加抓好学校综治工作的责任感和紧迫感，从讲政治，保稳定，促进展的高度动身，把学校综治、平安工作纳入重要议事日程，作为训练的一项重要工作来抓紧、抓好。切实维护正常的训练教学秩序，保证了学校的平安、稳定，初步形成了人人重视、关怀、支持和乐观参加综治、平安工作的良好局面。 2、机构健全，形成网络。学校领导本着对党的训练事业、对同学负责的态度，从维护人民群众的根本利益，维护社会稳定、政治稳定的高度动身，增加抓好学校平安的使命感、责任感。学校领导在平安工作上齐抓共管，严格执行学校平安工作规定，讲平安、抓平安，将事故毁灭在萌芽

46、状态之中。学校建立了以校长龚国辉为组长，分管副校长王志斌为副组长，各处室主任及各班主任为成员的综治平安工作领导小组，对学校的平安工作进行指导、监督、检查、考核。学校分别与各班主任、各处室签订了平安管理责任状。机构健全，职责清晰，目标明确，层层落实，做到“横向到边、纵向究竟”，不留死角。每月定期召开一次平安工作会议，布置下一月平安工作的重点任务，并指定专人去检查落实平安工作。 二、建立健全制度，各项措施落实到位。 1、健全制度，规范管理。建立健全制度，做到平安工作有章可循，是搞好学校平安工作的前提与保障。我校制定了学校平安工作一系列规章制度，就学校平安工作的组织领导、宣扬训练、平安管理、事故处理、奖惩与表彰等方面作了详细的规定和要求。同时注意学校管综治工作的人员理论业务培训。多次组织学习上级有关综治工作的文件精神，对学校内的各种教学设施及同学活动场所也都明确平安责任人和责任范围，已初步形成了平安工作的有效运行机制。 (1)建立平安保卫工作领导责任制和责任追究制。由校长负责，将平安保卫工作列入目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。 (2)签订（责任书）。学校与班主任和老师层层签订责任书，明确各自的职