小学教育教学工作计划20××年.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作小学教育教学工作计划20年 方案形式是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在将来肯定时期内关于行动方向、内容和方式支配的管理事。下面是我整合的学校(训练)(教学(工作方案)20年,一起来看看吧。 学校训练教学工作方案20年1 一、指导思想 本学期我校教务处将严格根据学校的进展思路、指导看法以及市区训练局的工作方案,在校长的领导下,紧紧围围着学校中心工作,以爱心特色学校创建为主题,以课改,书香校内建设工作为重心,做好语文学科基地校建设,微课题讨论工作。创设文明校内,努力将我校建成温馨、儒雅的爱心校内。 二、工作目标 1.推动语文学科基地
2、校建设,创立语文学科优势。形成“五步三查”数学课堂特色模式。 2.探究社团分层教学,让每一个同学得到尽可能的进展。 3.建立学校教研资源库,大力推动小课题实践讨论。 4.重点抓好老师的分层进展、同学的自主管理和校内生活的策划组织。 三、工作(措施) (一)落实常规,有效监控,不断提升教学质量 教务处将以学校制度建设为契机,狠抓教学过程,有效监控,不断提升教学质量。做到“四比四查”(比课堂教学、比课题讨论、比班级管理、比二次备课、查备课本、听课本、作业本、成果册)。严格掌握作业量,实施作业“精选、全批、准时反馈”要求。教务处将以学校各项规章为标准,努力规范老师的训练教学行为,切实抓好教学质量流程
3、的每一个环节。 A.抓备课:在提高备课实效性上下功夫。备课是老师依据新课程标准和学科特点、同学实际,选择合适的(教学(方法),设计和优化教学方案。每一位老师要强化质量意识,切实提高每一堂课的教学效率。要仔细讨论所任学科的课程标准和教材,了解同学已具备的学问、力量和学习方式,钻研教材的编写意图,精确把握教材的重、难点,设置合理的教学目标,撰写可操性较强的教学设计。不同学科要依据学科自身的特点,进行重点突出的备课。 B.抓课堂教学。实行老师候课制,每位任课老师必需提前1-2分钟进教室,了解同学的课前预备状况,提示同学进入上课状态,面带微笑等候同学上课,杜绝老师上课迟到旷课及接打手机的现象。课堂教学
4、要仔细处理好“学、教、练”三者的关系,构建素养训练的课堂氛围。为提高每一节课的课堂效率,教务处将连续坚持把课堂巡查工作与学校行政值日结合起来。 C.抓作业设计与批改。要求老师布置作业既要关注同学的差异,留意作业的开放性和自主性,留意减轻同学过重的课业负担,又要重视同学作业的书写习惯与规范性,同时还要求老师批改作业要做到准时、仔细细致、规范,语文、数学、英语学科要有复批。 (二)加强师资队伍建设,营造心齐、气顺、劲足的团队氛围,提倡做一名阳光老师,把爱洒给每一个同学 治校之道,老师为本。老师队伍的状况,是全面践行学校训练理念,提高训练质量的基本保证。通过培训,提高全体老师思想政治素养、职业道德水
5、准,依法办学,依法治教,推出一批敬业爱生的师德标兵,杜绝违规的训练行为。促进全体老师训练理论、训练方法、教学手段的转变。 (1)加强师德建设。组织全校教职员工开展师德训练活动,强化老师职业道德,弘扬“乐教、精业、合作、奉献”的师德风尚和塑造“团结协作,拼搏进取”的团队精神。进一步健全师德评价制度,规范教学管理制度,创优良的教风,老师要成为同学学习的良师益友,成为一名同学爱戴、家长信任、社会认同的好老师。 (2)抓师能提升。开展多层次的师资培训。 A、组织各类讲座(走出去,请进来),开展“争当学习型”老师活动。 B、进行师资培训。本学期的培训内容是学习朱永新教授的新训练。新训练,意味着一种训练抱
6、负,一股训练激情,一份训练诗意,一项训练行动。新训练试验自启动以来,显示出非凡的感召力,至今,正在形成燎原之势。其理论和实践让许多身处“迷茫”之中的老师找到了方向,看到了盼望,让很多老师感动、感奋,进而投身其中。本书全方位阐释新训练试验的理念和观点,方法和步骤,展现了美妙愿景,解答疑难问题,是新训练试验的(总结)和指导,是老师转变方式、发觉自我、制造价值的行动指南,是新训练试验的入门书。 (3)老师分层进展。针对我校不同老师进展规划,设计不同形式的培育措施:青年老师铺路子、教研组长压担子、骨干老师创牌子等,培育品牌老师,树立学科先锋。 (三)德育工作,践行以爱为主题的德育 创新德育工作的内容、
7、方法和途径,深化养成训练,推动阳光班级建设,提升少先队工作规范化的品质,构建“共性进展自主参加自我体验行为自律”科学、系统、全面的德育工作模式。培育同学良好的思想品质和行为习惯,培育同学实践力量和制造力量。以“爱”为主题,增加校内卫生管理、走廊文明管理、教室文明管理、就餐文明管理等服务岗,加强队员自我训练力量。加强对教室内外环境的管理,突出同学文明管理和校内、教学楼卫生管理,争取教室卫生、(文化)面貌和同学文明程度有肯定程度提升。连续策划各种校内活动,让同学参加管理。 (四)完善教学管理机制,打造(高效课堂) 1、完善教学管理机制,优化教学管理 依据学校实际状况,不断完善落实各种教学制度,优化
8、课堂教学。各教研组要通过观摩教学、课例研讨、课堂教学竞赛等形式,乐观探究“构建有效课堂”的有效模式。老师要让同学在课堂教学中找到胜利,收获愉悦。 2、加大课改力度,以研促教 仔细推动小课题讨论和语文学科基地建设。组织老师进行微课题申报并扎实地开展讨论,引导更多老师在科研力量上有所提升。落实教研组、备课组的集体研讨制度。各教研组每周至少有一次规范的组本活动,要做到时间保证,制度落实,凸显实效;各备课组每两周应有一次形式敏捷的集体研讨备课活动;形成“在学习中改革,在改革中探究,在探究中进展的”的理念,激活讨论的氛围,进一步深厚学习研讨之风。 3、加强同学心育工作,培训心理询问兼职老师 乐观推动心理
9、询问工作,培训一批德育水平高的心理询问兼职老师。 总之,我们将连续秉承“为老师生命旅程引航,为同学生存进展奠基”的办学理念,弘扬爱心训练,脚踏实地努力前行。以良好的风貌、优异的成果,努力开创我校素养训练工作的新局面。 学校训练教学工作方案20年2 指导思想: 依据区训练局的总体要求、学校的中心工作。以落实课程实施为重点,以课堂教学为抓手,进一步完善学校教学常规和课堂教学的管理,以提高训练教学质量为中,关注同学欢乐成长,关注老师内涵进展。 详细措施: 一、加强常规管理,提高教学质量 1、严格执行新课程标准和课时方案。严格执行“三表”,不私自调课,不擅离教学岗位,因公因私需外出时,执行请假制度并到
10、教育处支配好课务。按时参与教研活动,专心主动参加争论沟通。 2、加强学籍管理,健全学籍档案。为一班级新生及新插班生建好学籍,严格把好转学、休学、复学、借读等手续的办理,同学信息准时录入全国学籍系统。 3、加强教学“六仔细”。 仔细备课、仔细上课、仔细布置和批改同学作业、仔细辅导、仔细组织考核、仔细组织课外活动。严把“备课、上课、作业和批改、辅导同学”四个关。 完善备课形式。深化学习课标,仔细钻研教材,细心设计教案。教学目标要体现情感、态度、价值观的三维统一,教学设计要突出同学的主体性,突出同学的实践活动、合作学习和探究方式,教学(反思)要提高质量。各教研组要仔细开展群众备课。练习册、补充习题册
11、、单元测试卷等老师要事先做,(作文)课前老师要先写写下水文,预备一些美丽的词句、片段,为提高同学的作文水平作铺垫。新老师及35周岁以下老师的教案要突出规范性和有效性,有(阅历)的老师的教案要突出讨论性和创新性,要背详案,格式规范,教学过程描述具体有详细的问题设计,练习设计,尤其是教学重点资料的绽开需详尽。学科带头人、骨干老师,要发挥学科带头作用,负责指导青年老师备课、撰写教案,45周岁以上老师可适当备简案,格式规范,教学过程描述相对简略有主要环节标注及教学资料的支配,或在教科书进行标注。注意二度备课和教学后记的撰写。 加强课堂教学管理。向四非常钟要质量,提高教学效率。努力构建欢乐课堂、才智课堂
12、,落实有效教学。提倡“少教多学、先学后教、以学定教、学教互动”,探究“问题情境观看探究沟通探讨归纳提炼变式训练”的“以自主学习为主体,以问题探究为载体”的课堂教学模式。追求开放民主、活泼灵动、扎实高效、彰显才智的课堂教学,让课堂焕发生命的活力。老师要擅长创设学习的环境,调动同学多种感官参加学习,引导同学体验、感悟,主动、欢乐和谐地学习。各科老师要进一步强化课堂常规管理,详细做到:提前两分钟候课,做好上课一切预备;上课关注同学的听课常规,倾听的习惯、发言的习惯,同学听课要专注。教育处将连续加强随堂课听课力度。 加强作业管理。仔细落实“减负增效”精神,细心设计作业。严格根据新安学校学校作业批改规范
13、的要求仔细批改同学作业,尤其是同学作文,要做到准时批,准时评讲。同学家庭作业要严格遵照减负十项规定中的要求执行,一、二班级一般不留书面家庭作业,三六班级的同学家庭作业总量不超过一小时。每一位老师都要不折不扣地执行,不能我行我素。教育处组织期初、期中、期末常规工作检查,重点查老师的备课和同学的作业格式,老师的批改。 加强质量调研。每位老师要做好提优补差工作,对于后进生,我们尤其要多一点爱心、多一点急躁、多一点关怀,做到“不放下、不抛弃”。教育处、教研组长本着实事求是的原则,连续对同学的基础学问把握状况进行调研。语文:调研同学的拼音和字词的把握状况、写话、阅读和写作;数学:调研同学口算及列式计算、
14、解决问题的潜力;英语:调研单词、(短语)及句型的把握状况;其他学校科依据教材的资料进行阶段性调研。各学科还能够有方案地开展经典诵读等单项竞赛。六班级要加强学科综合素养调研。 二、落实校本教研提升老师素养 1、落实教研组听课活动。教研组长筛选出针对性强、具有讨论价值的小专题,各教研组围绕小专题开展活动。透过合作沟通,探讨反思,使各科老师在活动中得到锤炼。学科带头人、骨干老师务必为本教研组上好一节示范课,每位老师每学期至少要在本教研组上一次公开课。每位老师每学期至少听课20节。45周岁以下老师,本学期人人上一堂校级公开课。中层领导要做好老师的表率。教育处将上课老师的上课时间和资料支配在每周工作支配
15、上,欢迎其他老师听课。 2、邀请,协作进展。连续邀请老师下乡送教、沟通。多方争取机会,让老师们外出参与学习培训,理解专家引领,与同台竞技。在与、互动沟通的过程中,相互促进,提升老师的教研潜力。 3、校本教研,课题牵动。青年老师要专心进行校级小课题申报。并将课题日常活动融入到校本教研中,以讨论为抓手,以课堂教学为重点,推动校本教研活动的深化开展。本学期还要完成欢乐课题的结题工作。 4、实施“青蓝工程”。发挥骨干老师的传、帮、带作用,凡是教龄未满三年的新老师均拜师学艺,加快青年老师的成长。实施“培育工程”。把素养好、潜力大、肯钻研的青年骨干老师确定为本校培育对象,确定老师培育梯队。每学年重点培育1
16、2名骨干老师。 5、教学基本功训练不放松。 开学初教育处联合德育办对新老师进行一日培训。如何备课、如何上课、如何做好班主任工作。35周岁青年老师每周写一张钢笔字交给张校长。每一天练写粉笔字。本学期连续进行青年老师基本功竞赛。 三、组织同学活动,提高同学素养。 1、加强“书香校内”建设。 加强学校的图书馆建设,学校图书馆向师生全面开放,做好每一天老师的阅览和同学的图书借阅工作,连续抓好同学的午读和晨读,以学校图书馆为主阵地,开展“书香班级”和”阅读之星”的评比活动。开展读书节,引导老师选好书、读好书,上好每一节阅读课,指导同学阅读经典,提高阅读水平,让朗朗读书声布满校内。 2、专心有序开展爱好活
17、动及阳光体育活动。 根据国家同学健康标准,推动同学卫生行为习惯养成和身心健康进展促进行动,广泛开展“阳光体育”冬季(长跑)和体艺“2+1”活动,杜绝挤占、挪用现象,保证同学每一天一小时的体育熬炼时间,不断促进同学全面进展。抓好秋季禽流感等传染疾病防控工作。多层次、分学段开展心理健康专题训练,提升同学身心素养。 3、开展学科同学学问潜力竞赛。 专心组织好上级部署的各项学科竞赛活动,加强指导,细心组织,力争取得好成果。透过各种活动竞赛促进素养训练的不断深化。如语文方面开展低班级同学讲(故事)、中班级同学经典诵读、高班级同学写作竞赛等丰富多彩的校内文化活动,数学方面高班级数学学问潜力竞赛、低班级数学
18、口算竞赛;英语方面高班级(英语故事)会,以及英语沙龙等活动来和提高同学的学习爱好,提升同学的英语综合素养。 学校训练教学工作方案20年3 一、指导思想 仔细贯彻落实训练局的要求,以训练质量为核心,深化开展教学、教研活动,加强教学质量管理和教学过程管理,不断深化训练教学改革,全面实施素养训练,提升我校训练教学质量。 二、德育工作 贯彻党和国家的思想、宗旨、仔细传达和学习党和国家的文宪、政策、结合地方的实际,融德育工作于教学实践中,日常生活中。抓好同学的思想训练和乐观开展适合少年(儿童)特征的各种活动。坚持要求每周一周会课,坚持利用升(国旗下讲话)与集合队时间有针对性的训练同学。 三、本学期教学工
19、作与进展目标 1、以课改为中心,组织老师仔细学习纲要标准,进一步转变教学观点,以新的教学理念指导课程改革的实践。 2、强化教学常规管理和质量意识,在全面落实素养训练质量的基础上,加强对学科教学质量的调测、监控。 3、进一步加强老师队伍建设,大力培育青年骨干老师,努力造就一支师德高尚,业务精良的老师队伍。 四、教学常规管理 1、抓“三率”,抓好同学的入学率。对不能按时到校的.同学,要求班主任找清缘由。并家访动员,落实人员责任,肯定确保辍学率不超过1%。 2、严格执行课程方案,教学人员必需严格遵守课程方案,按课表上课,学校每周支配老师值周巡查; 3、教育处每月检查教学人员的备课状况,提倡写教学反思
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- 小学教育 教学工作 计划 20
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