师德师风专项整治心得体会7篇.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作师德师风专项整治心得体会7篇 师德,是老师应有的道德和行为规范,是全社会道德体系的组成部分,是青少年同学道德修养的楷模之一。下面我给大家带来师德师风专项整治(心得体会)7篇,盼望能关心到大家! 师德师风专项整治心得体会1 踏上(训练)这块神圣的土地,也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。我始终在思考:怎样才能做好一名幼儿老师,怎样才能做一名好的幼儿老师? 在幼儿老师的师德规范里我找到了答案:喜爱孩子并敬重孩子,是幼儿老师最基本的道德素养。一个幼儿老师只有喜爱幼儿,才会依法执教,无微不至地关怀幼儿的健康成长;才会(爱岗敬业),乐于奉献,竭尽全力地去训练孩子;才会
2、自觉自愿地约束自己,规范自己的言行,更好地做到为人师表;廉洁从教。 通过师德师风的训练学习,我对开展师德师风训练活动的重要意义有了较明确的熟悉。师德建设打算老师队伍建设的成败,也就打算训练事业进展和改革的成败。训练部长周济指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者必先行为世范。 老师职业的特点打算了老师必需具备更高的素养,而师德是老师最重要的素养,是老师的灵魂。师德打算了老师对同学的喜爱和对事业的忠诚,打算了老师执着的追求和人格的高尚;另一方面,师德直接影响着同学们的成长,老师的抱负信念、道德情操、人格魅力直接影响到同学的思想素养、道德品质和道德行为习惯的养成。 高尚而富有魅力的师德就是一部教
3、科书,就是一股强大的精神力气,对同学的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。因此,针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较剧烈的(热点)或突出问题,开展师德师风训练活动是极有必要的,加强师德师风建设也是全面推动素养训练和实施新课程改革的必定要求。 首先,是对幼儿训练事业的执着追求。我认为即然我选择了幼儿老师这个职业,就应当喜爱自己的事业。竭尽所能,把这事业当成最光辉的事业,使之抱负化、神圣化,为了人民的训练事业奉献自己的一份力气。 其次,是对孩子无私的爱。老师要喜爱孩子。爱生如爱子是师德的一个重要体现。从中我深深的懂得:只有喜爱幼儿,敬重幼儿,真正从生活和学习等各方面去关怀他们,做到晓之
4、以理、动之以情、导之以行。 深化到孩子中去,关注他们的举动,观看他们的言行,了解他们的心理动态,很好的为幼儿服务,这样就在他们中树立了威信。我们哪个老师不想让每个孩子好起来,我们老师辛勤劳动,满腔热忱地把自己的所知所解与孩子们一起共享,用自己的心血细心培育下一代,盼望他们青出于蓝而胜于蓝。喜爱孩子就意味着敬重,要让每个孩子都能抬起头来走路,要仔细考虑自己对孩子的每一个看法,每一个做法,无论如何都不能挫伤他们心灵中最敏感得角落人得自尊心。 我觉得喜爱幼儿要面对全体,尤其是个别性格特别的幼儿,能容纳他们的天真,能容纳他们的错误,这种爱才是博大而肤浅的!多表扬,多给他们戴一些高帽子,少批判,即使批判
5、也尽量不在全班幼儿面前批判。让爱的暖流也能流进他们的心田。让他们也感受到生活也有阳光。 师德师风专项整治心得体会2 透过幼儿园组织师德师风训练学习,我简洁得谈谈以下几点体会: 第一,情系幼儿,像母亲一般爱每个孩子。 幼儿训练的对象都是37岁的孩子,他们幼小,像刚出土的嫩苗,需要“园丁”的呵护和培育。关爱每个孩子。其一,关怀他们的生活;其二,熟识孩子们的基本状况;其三,公平对待每个孩子。 其次,运用多元智能理念,在训练过程中,要开发孩子多方面的智力,依据孩子的详细状况而把教学详细化。 幼儿老师的标准是:平易近人、严中带慈、公正待人。严峻并不是苛刻,老师也是有七情六欲的,老师对幼儿敬重。 第三,在
6、训练过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身潜力、业务水平,高度的事业心、职责心、爱岗敬业。 坚持“一切为了孩子,为了孩子的一切”,与每一个孩子建立公平、和谐、融洽、相互敬重的关系,关怀每一个孩子,敬重每一个孩子的人格,努力发觉和开发每一个孩子的潜在优秀品质,正确处理老师与孩子家长的关系。贯彻幼儿训练新纲要的思想,坚持以人为本,终身训练的理念,使幼儿获得终身受益的品质和良好的共性,态度,潜力等。 第四,塑造师德风范,潜心练功。 “给孩子一杯水,老师本身就应有一桶水”,此话很有道理。在幼儿训练中,我感到在孩子们眼中,老师是一个完善无缺的人物,是最可值得依靠的人,你的投手举足,都潜移默化地影响孩子们
7、,孩子从老师身上看到无私奉献,孜孜不倦追求精神,看到社会的形象,师德不只是学识问题,更是塑造良好老师形象的问题。因此对于师德除了要深刻熟悉其重要性,更关键就是如何去提高自己的师德。 本人结合自己的状况,下决心就以下两方面提高修养。 首先,严以律己,注意言行。为人师表,坚持严以律己,增加自身的自控潜力,掌握自己的心情,始终持续良好、平和的心境,精神饱满地投入工作,要把自己看作既是个一般的人,又是个训练者,到了幼儿园就就应把属于个人一切不快和苦恼留在门外,言谈就应和颜悦色,循循善诱,举止就应美丽文静,体现心灵之美,自己的穿着就应朴实大方得体,贴合幼儿的审美情趣。 其次,培育良好的内在素养。天生丽质
8、当然能给人以美感,使人愉悦,但是作为一名幼儿老师更重要的是塑造幼儿的内在修养,这样老师本人的学识和内在素养就显得非常重要。老师的一言一行深刻的影响着每一个幼儿。 透过师德师风的学习,在以后的工作中我要更进一步仔细学习贯彻纲要精神,遵循幼儿训练心理规律以及幼儿身心进展的特点,努力做好训练工作。 师德师风专项整治心得体会3 在幼教岗位上已经工作一年了,在这一年里我学到了许多东西,特殊是现在在进行二期课改,这对我们新老师更是一个很大的考验,我们不仅要对一期课改有肯定的了解,还要赶上二期课改的步伐,不断用新的训练理念来武装自己。对此,我有一点小小的感受。 其实在幼儿园开展创新训练,培育幼儿老师的创新意
9、识是可能性最大的。人们都说幼儿老师是多才多艺的,的确艺术能升华人的精神,转变人的行为,特殊是他对右脑功能地提升与开发,使人获得了制造的思路与灵气。所以幼儿老师在师范中接受的艺术训练、艺术熏陶对实际工作有着解冻思维僵化、拓展(思维方式)、激发制造灵感的作用。而且幼儿园是离高考指挥棒最远的地方,这就不会产生应试教学。幼儿园的课程设置、教材使用又没有固定的模式,这就使老师可依据班级的实际状况,结合季节、主题、幼儿的爱好来选择教学内容,制造性的设计教学活动。 我认为,二期课改最重要的要培育幼儿老师的创新意识,首先,要创设民主氛围,让老师敢于创新。创设民主氛围是指创设营造民主、宽松、和谐的心理氛围,运用
10、有效的(措施)与(方法)建立一个公平、敬重、友好、与乐观的心境状态,使老师的制造性思维进入一个驰骋的心理空间。这时他们的思想是开放的,思维是活跃的,会自由表达自己的想法,由于她有足够的平安感,即使说错也没关系。因此老师简单产生特殊流畅的独特的思维,简单产生灵感。制造需要无拘无束的气氛;制造,要求每个人都能自由的呼吸。让园长与老师之间的关系少一些严峻,多一些微笑:少一些指责,多一些宽容;少一些约束,多一些敬重。这样老师的人格得到敬重,情感受到感染后简单对制造性的训练产生爱好,到处以仆人翁的精神投入到工作中去。其次,要组织支配,让老师擅长创新。 创新意味着打破旧的规章,所以创新要求组织指定的方案必
11、需具有肯定的弹性,给老师留有制造的时间和空间。假如老师的每个工作支配的特别紧凑,那么就没有时间进行思索、探究,创新的构想也无条件产生。要认可每一位老师的才能并充分挖掘潜在才能,使老师之间优势互补,形成合力,发挥其最大的乐观性和效益,使她们自身价值得到较好实现,共性得到充分发挥。注意学习让老师具有自我更新、自我超越的力量。即不断猎取(百科)学问)和专业技能的自学力量以及不断汲取训练学科的新学问、新技能,并在训练中乐观运用的力量。这是由于幼儿剧烈的奇怪心是否得到满意很大程度上取决于老师学问是否渊博,另一方面由于现实中幼儿园老师多数是中师(毕业),(文化)层次相对较低,这一状况与当代幼儿园因信息(渠
12、道)增多而智力进展加快,学问面增宽的现状形成突出冲突。因此园长要激活老师的制造性思维,必需为老师创设学习的条件。如;开设讲座、专家指导、看书活动、学历进修、教学练兵、外出学习观摩等等。幼儿教学理论的进展与其他科学一样日新月异,幼儿园老师要跟上时代进展步伐,事实创新教学,必需不断学习、不断自我更新和自我超越。 最终,要科学合理的评价,让老师乐于创新。激发老师制造的情感,必需建立科学合理的评价标准。制造力是人皆有之,我国训练家陶行之曾说过:到处是制造知地,每天是制造之时,人人是制造之人。由于个人先天和后天条件不同,其制造开发的早迟水平的凹凸则有所差异。要擅长发觉老师的闪光点,不轻视老师的点滴制造。
13、要运用形式多样的的激励机制,培育老师的制造意志。还要常常向老师提出中等程度的成就目标,常常对老师的教学工作状况作具体详细而准时的反馈,不断加以鼓舞、强化、纠偏,形成对工作稳定的热忱,从而激励老师的制造意志。要引导老师自我观赏、自我激励,增加制造的动力。由于自我观赏、自我激励是制造动力的源泉,也是情感智商的主要因素。二十一世纪是人才竞争的世纪,是制造的世纪。制造是困难的,制造也是欢乐的,制造更是无止境的。培育一支有创新意识的、高素养的老师队伍是时代的需要,是教改的需要。只有领导不断更新管理(阅历),才能培育老师的创新意识,激发创新潜能。 二期课改要求老师在教学过程中应与同学乐观互动、共同进展,要
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