春季学校教育工作计划.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作春季学校教育工作计划 (工作方案)是包罗万象的,不同的人、不同的部门、不同的职别,他的着眼点和动身点会不尽相同,下面是我为大家细心整理的春季学校(训练)工作方案,盼望对大家有所关心。 春季学校训练工作方案篇1 一、指导思想 以提高学校的教学质量为中心,仔细开展教学、教科研工作。要以促进老师专业化进展为动身点,以全面提高训练教学质量为目标,狠抓突破口,注意过程管理,做实管理。要进一步增加我校教科研工作水平的责任感和紧迫感,快速转变思想,更新理念,在创新性、实效性、针对性上下功夫,的确提高训练教学质量。 二、详细工作(措施)和要求 1、加强和完善常规教研活动 各教
2、研组、备课组要立足于我校本班级同学、老师的实际状况,于开学初制定出教研活动学期方案,目标要明确、活动要有支配表、责任老师要明确,做到每学期开展教研活动不少于8次,活动资料准时归档。 教研活动要有针对性,要在仔细分析我校老师教学力量和水平的基础上,有针对性的开展教研活动,做到活动主题明确、效果良好,授课老师和听课老师均有收获。 要做到理论学习与实践相结合,促进广阔老师在教学实践中去(反思)自己的教学行为,在实践争论中去学习他人的教学之长,树立在减负的背景下,只有努力提高课堂教学效率才能真正实现减负不减质的教学目标的意识。 2、以班级备课组活动为主稳步推动教研活动向高水平方向进展 各班级组本学年连
3、续执行每周不少于一次的班级组教研活动,班级组教研活动的内容包括:集体备课、听评课、课题讨论。 集体备课:集体备课活动主要以备单元为主,各班级备课组在开学后就应着手安排任务,把备课任务落实到每一个组员,要求备出单元的教学目标、教学进度的支配、每一个学问点的教学目标、教学重难点、教法和学法的设计说明等,并就此绽开争论,其他老师可在教科书上或(笔记本)上做好相关记录,通过争论达成共识。各班级备课组在集体备课活动中要严格遵守集体备课规程,每次集体备课活动必需指定中心发言人,中心发言人要有发言提纲,备课结束时交班级备课组长。 听评课活动:听评课活动由班级备课组进步行支配,要注意针对性和实效性,要为教科研
4、活动服务,可实行多种形式开展,如上同一类型的课或同上一节课、同伴互助课、主题教研课等,研讨课要突出教学的某些环节,如教学重难点突破、教法设计应用等,为全体老师供应教学讨论的实际案例,上课结束后全体老师进行评课活动,就某个教学问题绽开研讨,班级备课组长要收集好授课老师的教案、教学反思、听课老师评课表,并建设好资料档案。 课题讨论:为转变我校课题讨论项目少,课题讨论难的现状,本学期要召开课题讨论会议并确立讨论课题,邀请有关专家赐予指导,乐观向先进学习,力争使我校的教研活动更具有针对性、主题性和创新。 3、促进教科研活动向网络信息化方向进展 在本学期中,要求各个班级备课组、教研组开学后要将方案、活动
5、支配等发邮件到教科室,整理后上传,反思、论文等按方案时限上交,此项活动将做为对各个组的一项考核评价内容。 进一步探究网络视频教研。提倡我校老师乐观学习和参与各级各类网络视频教研活动,借助网络视频教研活动的便利、快捷、参加范围广的优势,促进我校教研水平的提高和老师教研观念的转变。 4、加强对老师的专业培训 通过走出去、请进来的方式加强校际间的沟通。 乐观选派各类老师参与各级各类学习培训活动,以此提高我校老师的教学力量和水平。 鼓舞中青年老师参与各种教学竞赛和评比活动。如教坛新秀评比、骨干老师或学科带头人评比、训练教学技能竞赛等。 鼓舞老师乐观开展训练教学反思,并撰写具有肯定思想的反思(报告)或论
6、文,教科室乐观推举优秀论文到有关报刊杂志,争取发表。 春季学校训练工作方案篇2 一、指导思想: 本学期,我校将连续仔细贯彻落实国家基础训练课程改革精神,紧紧围绕学校工作重点,以提高课堂教学效率为重点,全面提高训练教学质量为目的,坚持素养训练方向,重视培育同学的良好品行和良好的学习习惯,为同学的全面进展打下坚实的基础。 二、工作要点: (一)细化常规管理,向每日要质量。 全面提高学校训练教学质量,规范教学行为是前提,细化管理是保障,在“规范管理”与“创新进展”并重中,鼓舞老师自主进展、自我提高,充分调动老师工作的乐观性和主动性,是本学期加强训练管理的理念。 规范教学常规,提高教学质量。 重视教学
7、常规的过程管理,规范教学方案、研训活动、备课、上课、作业批改、质量检测等管理环节,并在规范的基础上有所创新和进展。开展教学常规过程性检查,建立老师业务档案,要求老师细心备课,做到精讲精练,提高课堂效率,老师要依据教学需要和同学实际精选布置作业,切实加强作业批改和作业设计环节,减轻同学过重的课业负担。 (1)仔细备课,减负增效。 本学期我校购买一批比较精良的教案,老师们在此基础上修修改改,依据学情,实现利于教学的共性化设计,严禁一切拿来主义行为的发生。课后做(总结),仔细讨论教学中的得与失、优与劣,做好教学反思。 (2)仔细上课,讲求效率。 课堂中,进一步规范老师的教学行为,提倡生本训练理念,努
8、力打造学会学习课堂,提高课堂教学效能。课堂上着眼于同学的进展、着眼于同学力量的进展、着眼于同学探究未知力量的进展,坚持以生为本,关注同学学习状态,利用好动态生成资源,准时调整教学策略。教务处将组织行政、教研组长深化课堂,加强随堂听课和巡课,准时与老师沟通、指导,从而提高全体老师的课堂教学水平。 (3)规范作业布置与批改。 科学的作业练习设计、批改和指导,是猎取同学胜利学习质量的重要载体。要求老师在布置同学作业时,掌握好作业量,讲究练习形式,削减机械重复作业,切实减轻同学的课业负担。要求同学做的作业,老师必需先做。更要细心批改,并针对一部分同学学习基础较差、学习习惯不佳、作业拖拉、家长没有力量辅
9、导等现状,加强订正后的复批,要注意通过作业发觉问题,解决问题。 (4)做好质量检测分析工作。 重视教学质量分析,建立和完善中学校教学质量监测体系,召开质量分析会,重点分析学业成果优秀率、后20%同学率,建立直观图,纵横向比较,查找差距,探究提高教学质量的有效途径。 (二)运用多元形式,促进老师成长。 依据校教务处的方案,本学期将进一步加强老师校本研修和素养提升。注意校本教研的层次性、多元化、师本化,坚持“专业引领、骨干带动、同伴互助、自我反思、自主进展”的策略,促进老师专业化成长。 1、加强校内校外的学习与探讨,提倡在沟通中内化。 做好校本培训活动,通过自学和研读,熟识生本训练理念,提高老师把
10、握教材力量,提高课堂教学效率,提升老师业务水平。组织以教研组为单位的沟通、沙龙活动。进一步加强教研组建设,以展现、听课、沟通、互动为主,通过多种力气介入、同伴互助、骨干引领提升师资质量,做到“研有所获,获有所用”。组织好老师参与各级培训和研修活动,并做到学习传达工作,充分起到示范和引领作用。鼓舞老师乐观撰写教学反思、典型教学案例、论文、教学(随笔)等,要将各类(文章)的撰写作为促进自我成长的重要手段。不囿于形式,提倡有效教学反思。充分利用现有信息、电教平台,便利学校老师的教学观摩、心得沟通和问题争论,乐观收集教研信息、整理各地教学(阅历),加强教学资源库的建设,实现优质资源的共创共享,为学校教
11、学工作服务。连续与兄弟学校开展联合教研活动,搭建平台,充分展现老师风采,相互沟通共同提高。 2、推动老师学科素养提升工程,促进老师专业成长。 乐观讨论促进老师专业成长的(方法)和手段,努力为老师们在业务上的成长供应关心,使青年老师尽快脱颖而出;学校为参评老师供应有力保障。加大对骨干老师和青年老师的指导和培育力度,尤其是后备骨干老师的培育。连续推动老师学科素养提升行动,完成90学时集中培训任务,提升老师专业素养。加大骨干老师培育力度,组织选派骨干老师参与培训,选拔老师参与“名优老师”培训班培训学习,要求学校全部“三坛”“三名”“学科骨干”对象严格根据县中学校骨干老师履职考核方法的要求,每年开两节
12、示范课,作一次专题发言,写一篇论文,带一个徒弟,充分发挥骨干老师示范引领辐射作用。 (三)切实做好科研,以科研促教学。 扎实做好教科研工作,围绕“有效教学”“难教难学”问题讨论,加强校本教研,深化开展主题式团队赛课和共同体教研活动,乐观鼓舞老师撰写论文、案例、教学反思和(训练叙事),引导老师将教学讨论重心渐渐转移到讨论同学、讨论课程,探究轻负担高质量的新途径新方法。鼓舞老师乐观仔细做好小课题讨论,课题组的各位老师要分工明确,相互合作,记录讨论得失,使大家在科研工作中找到乐趣,讨论、找出解决问题的方法,实实在在地为同学服务,给他们制造良好的学习环境,从而提高他们的学习乐观性,最终达到提高教学质量
13、,促进他们健康成长。 (四)乐观开展活动,全面进展素养。 注意参加性、实践性、愉悦性、趣味性,鼓舞同学全面进展,开展好同学各种活动,通过这些活动能够选择苗子,为参与各项同学竞赛做好细心预备。 春季学校训练工作方案篇3 一、指导思想 本学期我校教研工作围绕-镇中心校教研之精神,坚持以教学常规为关键,质量为核心,管理为保证,提高为重点,加强老师队伍建设为突破,使教研成为提高训练教学质量新的生长点,成为提升老师素养新的支撑点;坚持教学教研一齐抓,充分发挥教研工作在训练改革中的灵魂作用,力争教学质量再上一个新台阶,大力推动我校训练教学的可持续进展,全面落实素养训练。 二、教研工作目标 1、完善教学、教
14、研管理制度,规范教研活动; 2、加强业务学习,着眼老师专业成长; 3、依托远程训练资源,提高教研成效; 4、抓实课堂教学,构建有效教学; 5、开展小论题讨论,丰富课题成果。 三、校本教研形式 以“理论学习、集体研课、主题教研、反思沟通”等活动为基本形式。围绕教学主题,依托课堂,坚持理论指导。通过理论指导确保训练教学实践,不断提高训练教学水平。通过集体研学和自学来解决教学实际中遇到的问题或困惑。通过说课、听课、议课,促进老师间的对话和反思沟通,注意“以老带新、以强带弱”,鼓舞老师各抒己见、大胆直言,使教研活动健康、有效进展。 四、详细措施 校本培训分层次、突重点 校本培训工作是提高老师素养的重要
15、手段之一,本学年我校的校本培训工作将遵循“分层次、突重点、全员参加、整体提高”的原则。培训形式以充分挖掘校本资源,以校内骨干老师培训为主,另外乐观参加片区教研、上示范课、以及派老师外出培训等多种途径促使老师们更新观念,提升理论水平和业务素养。 1、训练教学理论培训。本学期我们将加强训练理论的学习,通过读、研、写、评,来丰富老师的训练教学信息量,提高他们的业务力量。 2、抓好教学常规管理。重视老师的“常态课”管理,从开学的第三周教务处就组织老师深化课堂,开展“听、评、议”三课活动,每人至少有10篇以上的听课记录。做好教研笔记和自学笔记。开展同学作业评比活动,激励同学规范书写,养成良好的写字习惯。
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