安监工作培训心得体会.docx
《安监工作培训心得体会.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安监工作培训心得体会.docx(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、本文为Word版本,下载可编辑操作安监工作培训心得体会 在学习中熬炼,在熬炼中提升 在市安监局学习体会 真诚感谢局党组为我们搭建的这个学习、熬炼平台。下面是我为大家带来的安监工作(培训心得)体会(范文),盼望大家能够喜爱! 安监工作培训(心得体会)范文)1 一、正确的政治思想方向 平安管理是一门政策性很强的管理学科,这就要求平安管理人员应具有高度的政治责任感,坚决正确的思想路线,仔细贯彻执行国家的(平安生产)方针、政策、法律、法规和各项生产(规章制度),始终把平安工作摆在各项工作的首位,坚决贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,严格履行平安检查监督职责,坚持原则,尽职尽责,维护国家和人民生命财
2、产平安,对违反平安管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决抵制。这是平安管理人员应具备的最基本素养。一个平安管理人员假如没有坚决正确的政治思想和崇高的共产主义信仰,他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切,也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和士气,从而就不行能把企业的平安工作做好。因此,一名合格的平安管理人员首先必需有正确的政治思想。 二、良好的业务素养 平安管理又是一门技术性很强的管理学科,过硬的业务力量是平安管理人员应具有的必备素养。当前,许多行业的平安员都是“半路出家”,大都没做过平安工作,因此必需不断地学习,丰富自身的(平安学问),提高平安技能,增加平安意识。一个
3、合格的平安员应具备如下学问:国家有关平安生产的法律、法规、政策及有关平安生产的规章、规程、规范和标准学问;平安生产(管理学问)、平安生产技术学问、劳动卫生学问和平安(文化)学问,具有有关专业平安生产管理专业学问,了解本企业生产或施工专业学问;劳动爱护,工伤(保险)的法律、法规、政策学问;把握伤亡事故和职业病统计,(报告)及调查处理(方法);事故现场勘验技术,以及应急处理(措施);重大危急源管理与应急救援预案编制方法;学习先进的平安生产管理(阅历);心理学,人际关系学,行为科学等学问。 三、是要有“能文会武”的才能 平安工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电;无论是寒风
4、凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息;无论是室内,还是在野外。只要有人上班,平安员就得工作。检查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身体就无法干好平安工作。在具有良好的身体素养时,还必需有肯定的文字基础。众所周知,企业平安管理离不开文字材料的编写,可是在现实生活中,一些单位在平安员的岗位人选上,不是写作功底差就是身体素养达不到要求,有的甚至属于照看性质的。可以想象,这些基本要素都达不到要求,又如何做好平安生产工作? 四、良好的心理素养 良好的心理素养包括:意志、气质、性格三个方面。平安员必需具有顽强的意志。平安员在管理中时常会遇到许多困难,比如说,对职工平安违纪苦口婆心地教育,职工却
5、毫不理解;进行惩罚别人会有抵触心情,产生误会;发觉隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流勇进。顽强的意志不是与生具有的,平安员必需在不断的工作中进行磨炼。 气质是一个人的“脾气”和“性情”,是打算一个人心理活动的全部动力,是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式,打算人们心理活动过程的速度、稳定性、适应力量、敏捷程度和心理过程的强度,使人心里活动具有指向性,即人有内向型和外倾型。平安人员应具有长期的、稳定的、敏捷的气质特点,并且性非常向。 平安员必需具
6、有豁达的性格,工作中做到巧而不滑,智而不奸,踏实肯干,勤劳愿干。平安工作是原则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一些人会不服管,不理解平安工作,会发生各种各样的冲突冲突、争吵,甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公正大事。因此平安员必需具有“大肚能容天下事”之风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持昂扬的工作风貌。 五、崇高的职业道德 职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则和行为规范;是一般社会道德在特定职业范围内的反映;是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。平安管理不仅要管理好设备的平安,环境的平安,更主要的是人身的平安。一个合格的平安管理人员要取得较好的
7、工作效果,首先要提高职工的平安思想意识,在工作中树立威信,这就必需有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风,严格遵守职业纪律,以身作则,带头遵章守纪;求真务实,不弄虚作假,克己奉公,胸怀宽敞;在进行检查监督时,做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的存在;对违章、违纪行为要严厉对待,无论违章对象是谁,都要从严处理,不怕得罪人,坚决杜绝违章行为;在进行事故调查和事故处理中,做到不偏不倚,公正公正,不怕讽刺中伤,不怕打击报复;本着“对上级负责、对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作,为抓好平安生产工作尽职尽责。 六、有应变“突发大事”的力量 企业的平安生产形势千变万化,即使平安管理再严
8、格,手段再到位,网络再健全,都有不行猜测的风险。特殊是在行业改革进程加快下,营销、物流进一步组合,平安风险有增无减。作为行业基层平安员,除了搞好本职工作外,还必需树立“反应灵敏”的意识。不论在何时、何地,遇到何人,事故发生后都能快速出击,处理准时,把各种损失降到最低限。目前,因处理事故不准时不坚决而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起,提高平安员的应急处理素养已刻不容缓! 安监工作培训心得体会范文2 时间过得真快,转瞬间我到餐饮中心工作已经两个月了,两个月对熟识一个行业来说或许还远远不够,但通过这两个月的学习,我对餐饮这个行业有了肯定的了解,现在和大家共享一下我的一些熟悉和看法。 一
9、、食品平安是餐饮工作的重中之重 餐饮中心最主要的一点职责就是对餐厅进行监督管理,换句话说就是要确保各餐厅的食品平安。作为高校餐厅,就餐人数多,服务群体广,其特别性不仅对饭菜质量、饭菜价格等方面提出了较高要求,也对卫生和食品平安提出了更高的标准。我们公司目前从原材料选购索证索票,层层把关,到加工制作,食品留样,再到剩餐管理,都制定了比较完善的规范标准,餐饮中心的一切检查工作也都是围绕食品平安绽开的,平安是一切工作开展的前提,只有牢牢绷紧平安这根弦,其他工作才能顺当进行,否则一切为零。 二、餐饮管理要突出精细化 现在公司大力推行精细化管理,我感觉餐饮要走在前面。究竟精、细到什么程度,我认为要精到每
10、一粒米,细到每一片菜,由于这关系到顾客最直接的平安和利益,细节打算成败,餐饮上更是如此。当今媒介如此发达,餐盘中一片发黄的菜叶或许就会给餐厅带来想象不到的负面影响。这仅仅是一个方面,精细化管理还体现在日常的方方面面,从原材料的把关、选购,到成品的加工出售,以及剩餐的存放管理等等,一个环节都不能出问题。我们要不断学习和推动6T管理法,找到简洁易行的现场管理操作方法,使文化程度低、流淌性大的第一线员工一看就明白自己应当做什么、怎么做。这也将是我们接下来要常学常新的课题。 三、餐饮管理要注意常常化 由于餐厅日常管理的对象多数文化程度较低且流淌性大,管理上存在肯定难度。通过每周的餐厅例行检查,我发觉出
11、问题的总是那么几个方面,比如卫生死角清理不到位,冰箱存放不规范,物品摆放杂乱,餐具未保洁存放等等,是我们没有讲到吗?不是,这些问题几乎每周每天都在讲,但个别人为了懒省事图便利,侥幸心理作怪,认为只要不影响食品平安,这些所谓的规定都可以靠边站,殊不知问题往往就是在不经意间发生的。所以作为一线管理者,我们要做的就是时刻监督,落实5常法,发觉问题准时指出,只有常抓不懈,才能让大家养成好的习惯,餐饮管理才能逐步实现规范化、精细化。 四、只有不断提升服务质量才能获得不竭进展动力 餐厅作为公司重要的产业支柱,只有餐厅经营好了,公司才能够长期稳定的进展。而作为餐厅的基本单元,商户的稳定和效益也打算了餐厅经营
12、的好坏。所以说,在竞争激烈的高校餐饮服务中,不管是公司高层,还是餐厅或者商户本身,只有不断提升服务质量,才能够抓住顾客,才能获得源源不断的进展动力,餐饮服务不仅要抓住顾客的胃,更要抓住顾客的心。通过每日对比各餐厅以及各商户的收入,也不难看出,我们餐厅与餐厅之间,一些商户与商户之间还存在较大差距,究其缘由,就是得在提升服务质量上下功夫,包括菜品、质量、服务等各方面,我个人认为,只有用“心”去服务,才能在日益激烈的竞争中立于不败之地。 安监工作培训心得体会范文3 20_年,市安监局纪检监察工作的指导思想是:以爱护同志的政治生命、促进安监工作为动身点和落脚点,自觉坚持市纪委和局党组的领导,乐观帮助局
13、党组抓反腐倡廉建设,全面完成市纪委下达的各项目标考核任务。力促全局人员的综合素养再提高,安监队伍的作风形象再提升。 一、乐观帮助局党组抓好党风廉政建设工作 1、落实廉政责任制。下发局党风廉政建设工作领导小组文件;帮助局党组与各科室签订党风廉政责任状;局领导班子正职负总责,其他成员依据分工,对职责范围内的党风廉政建设负责。 2、组织开展学习(训练)活动。与局机关政治与业务学习、与局党支部活动相结合开展学习训练活动,确保全年党纪国法与安监条规条纪的学习不少于12项内容,警示训练活动不少于2次;按时段按要求检查(学习心得);督促局机关各科室及直属事业单位,每年编研1-3则学习训练效果;帮助局党组选树
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 监工 培训 心得体会
限制150内