如何处理职场人际关系心得体会汇总.docx

《如何处理职场人际关系心得体会汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何处理职场人际关系心得体会汇总.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、该文本为Word版，下载可编辑如何处理职场人际关系心得体会汇总 在整个职场交际交往过程中，与对方目光接触，应该累计达到总时间的1/32/3，其他时间可注视对方脸部以外510米处，目光转移时要自然不着痕迹，接下来我在这里给大家带来如何处理职场人际关系心得体会5篇，希望对你有所帮助! 如何处理职场人际关系心得体会1 有网友问： 在职场中，不管自己如何努力都会有人排挤自己，这是为什么? 你在工作中，不管你如何认真负责如何努力，都有人说你不好;而你工作就是做得不堪，也有人说你好。 这个问题其实就是唯物辩证的道理，就好像一个再好的人都会背后有人说坏话，一个再坏的人也会有人替他说好话。 如果你只是纠结于他

2、人的一些看法，说明你的人生格局还不够大，再怎么努力也会遇到瓶颈。 下面，结合自己的职场经验，我说说对这个问题的一些看法。 一、人无完人，做好自己最重要 职场上，你想让所有人都对你满意，几乎是不可能的。 因为人都是复杂的，表现对你恭敬之人，背后也可能会给你捅刀! 我曾经就是遇到过这样的例子。 当初有个新来的同事，和我差不多年纪，因为他对公司的情况都不太熟悉，所以我处于善意主动帮助他许多事。 可有次我被人到领导那边冤枉了，受了委屈，事后很久我才知道，原来就是这个新来的同事去领导那打小报告的! 我很想不通，就拿这件事质问他，为啥我对你这么好，你还要这样坑我呢? 起初他不承认，后来辩不过了，就说：因为

3、我觉得你比我优秀，嫉妒你所以才这么干。 这件事，对我的触动真的很大，让我明白，你对人好，并无法换取别人对你同样的好。 所以再好的人，你都无法成为每个人心中那个完美的人，其实你只需要做好自己就可以，问心无愧，对得起自己。 别人怎么看你、对你，那真的不是那么重要。 二、“排挤”你的人，也可能是促进你成长之人 有时候，你觉得某个领导或者某个同事，老是针对你，甚至你已经把工作做得很不错了，还要对你挑三拣四。 这种情况下，你会怎么想呢? 我觉得你可以体会下对方这么做的出发点，或者说挑刺的内容是否说的有道理，能让你的工作改善得更好。 因为人都有不同的风格，尤其是做领导的，严苛类型的也有。他希望帮助你成长的

4、方式，也许就是所谓的“排挤”你，逼迫你更努力去做。 我以前的老领导就是如此，他总是习惯对下属非常严格，一份报告如果你稍微不认真一点，立即退回重写，但他也不是不讲道理地发脾气，每次都会告诉你哪里做得不对，让你心服口服。 说实话，起初我也是非常不适应这种管理方式，觉得领导不太喜欢我，故意为难人。但一段时间之后，我慢慢意识到领导曾经批评我的许多事情都是很有道理，我切切实实取得了进步，而这种进步正是在他的骂声中一点一滴体现出来的。 可见，我们不要表面地觉得批评你、说你不好就是“排挤”你，你需要理性去分析和看待，只要有助于你成长的，那么这样的“排挤”可以多多益善。 三、你的努力是为了自己，而不是为了做给

5、别人看 提问的朋友说，无论自己多么努力总有人排挤自己，所以情绪感到很郁闷。 心情可以理解，但我想问一句：你那么努力，是做给别人看样子的呢，还是为了自己而努力? 如果你这个问题都没有想明白，别人说几句坏话就要否定了自己的努力，那么我觉得你也太过于玻璃心了吧! 你努力工作，别人可以影响你的加薪升职，但影响不了的是你能力的增长，个人阅历的增加。 你所有付出的努力，都一定会在今后某个时间给予你回报。因此，受益的对象不是别人，而是你自己。 不管别人排挤你是何目的，你要是心情很低落，非常在意负面评价影响了你自己的动力，那么岂不是正好中了别人的下怀吗? 如何处理职场人际关系心得体会2 每天晚上在朋友圈都会发

6、现这样的人物存在，他们总是在凌晨一两点的时候，在自己的朋友圈里面发一张自己埋头工作的照片，再配上几个大大的黑眼圈，然后再配上这样一句话:“加油，一定会熬过这段苦日子的。” 对于别人来说，这样的故事看多了也就不以为然，对于自己来说，经常这样子打卡，也就慢慢的以为自己真的是在努力了，其实。真的是这样子吗? 有多少人在图书馆学习的时候，却是一只手抱着手机另一只打开手机的照相功能，拍一张美美的自拍，发到朋友圈里边，既是在告诉别人也是在告诉自己，今天又是努力学习的一天。 真正学习的人，从来不去发什么朋友圈，自己安慰自己。那些经常发朋友圈的，才是碌碌无为的一类人，他们什么也不知道，什么也不敢尝试，只是通过

7、这样的方式自己来欺骗自己罢了。 在安慰自己的期间，你会发现，别人升官了发财了，然而自己依旧拿着两三千块的工资，什么也不敢买，什么也不敢用，看着别人一点点的走向人生的巅峰，自己却依然是满怀着梦想，什么都不敢行动。 在离开了学校之后，我越来越发现了积极努力是多么的重要，所有事情都是自己给自己决定的，别人说的话对自己来说只是一个参考，起不了最主要的作用。 曾经的我也想做一个庸庸碌碌的人，别人努力的时候我也能学习，娱乐的时候我也跟着娱乐。盲目从众的努力，让我们和真正有目标去学习的人差了许多，也注定了我们人生总会有许多的不同。少玩点手机，少待在家里，多去学习，多提升自己的行动力跟目标感。 如果你学的是英

8、语专业，自己有想要像老师的方向发展。那么就应该从现在开始学会怎么样和学生沟通，学会怎么样能够把自己学到的东西，更加形象生动的教给学生，如果你想成为一名作家，那么你就应该博览群书，从别人的写作技巧中发现自己写作秘籍，早日成为一个优秀的撰稿人。 少做一点无用功，尽早做出自己的人生规划。就可以让我们能够更好的不再迷茫，拥有一个属于自己未来的方向。 人生这把钥匙把握在自己的手里，如果自己没有把这把钥匙给把握住的话，那么又怎么打开成功的大门，走向成功之路呢? 如何处理职场人际关系心得体会3 身在职场，难免遇到一些小人，总免不了和他们打交道，人心难测，小人不会把心里想的写在脸上，俗话说，害人之心不可有，防

9、人之心不可无，我们该如何辨别出身边的小人并加以防范呢?这六种小人的特征，教你认清身边的小人。 1、推卸责任，落井下石 小人犯了错绝不承认，总把责任推卸在别人的身上，搞的好像是自己受了天大的委屈似的，但当你犯了错，他马上就上来踩你一脚，趁你病，要你命，这种人一定要远离，他见不得别人的好，巴不得别人受苦受难，只会躲在背后幸灾乐祸。 2、口是心非，表里不一 嘴上说着好，心里却想着怎么害你，典型的两面人，本来还脸上笑呵呵的，让你感觉他人还挺好，但只要你遇到什么困难，他马上就换一副嘴脸，赶紧与你撇清关系，生怕拖累到他，翻脸比翻书还快，让你感慨：世界上怎么会有这种人。 3、打听隐私，议论是非 君子坦荡荡，

10、小人长戚戚，小人总喜欢在背后说人是非，打听别人的隐私，煽风点火，只要知道一点别人的小秘密，不管是真是假，就管不住自己的嘴，到处去传，好像别人不出点什么事他就不高兴似的，当你问他是不是他说的时候，立马摆出一副无知脸，像是你在冤枉他一样。 4、只讲利益，不讲道义 小人都是典型的“利己主义者”，见到好处就想自己独揽，工作出了什么问题就把锅甩给别人，你帮了他，他也从不会放在心里，以为都是他应得的，当你有困难的时候，就甩出一副“不关我事”的姿态，就算你心里恨的牙痒痒，也拿他没什么办法。这种人唯利是图，最好不要共事，一旦牵扯到利益，一点情分都不会讲。 5、自以为是，狂妄自大 总把自己当聪明人，把别人当傻子

11、，自己什么都是对的，别人怎么都是错的，就算自己错了，嘴上也绝不承认。整天嚷嚷自己认识多少多少人，自己有多么牛逼。其实只是用自负掩饰自己的自卑，没多少真本事。 6、嫉妒心重，时时算计 小人时时刻刻都在算计，生怕自己的利益受到损害，一起出去吃个饭，总是让你掏腰包，好像天生欠了他一样，到了让他请客的时候就说：“要不AA吧?”，整天想着算计这个算计那个，你看着都挺累的，他倒乐在其中。 小人之所以被叫做小人，就是因为他们自私自利，太过敏感，总想着别人要害他，其实都是自己在祸害别人，但心里的想法一般不在脸上表现出来，所以遇到小人一定要保持距离，因为你永远也不知道他是真心还是实意，他们永远在猜测算计别人，但

12、也别跟他们斤斤计较，人在做，天在看，长此以往，总有他们栽跟头的时候。 如何处理职场人际关系心得体会4 有时候，不得不感慨，会说话真的是一项特别重要的能力，而一个会说话的人真的是很有魅力。 前几天参加一聚会，席间有人问：“女生多重才算胖?” 一哥们的回答特别到位，他故作认真地说道，没有女生是胖子，重一点那叫可爱。 在场的五位女生，都被他一本正经的回答给乐坏了。 情商高的人说话，总会给人如沐春风的感觉，温润、舒适，而一个人说话的舒适程度，往往也在影响着他的高度，事业和生活上，皆是如此! 今天这篇文章，不讲高情商的重要性，一来之前已经写过，二来这已经是普世的道理，没重申的必要。 我们重点来探讨探讨高

13、情商的人都是如何社交的! 有五点总结和建议，与诸君分享。 01 批评时，做到对事不对人 不少人对情商高有一种刻板的理解，认为高情商的人总是和颜悦色的，总会挑好话说，其实并非如此。 而这样的人往往也难以称之为真正的高情商。 真正的高情商不是不批评人，不是不发脾气，而是懂得把握分寸，熟谙表达的技巧，一个很核心的思路就是：对事不对人。 什么叫对事不对人? 比如说，对方将一件事搞砸了，那么就有一说一，就说“这件事你做得不够好”，不要给人家贴上标签，“你怎么什么事都做不好”，“你这个人就是没用”。 类似于后面这两种话，一旦说出口，那么你们之间的有效沟通基本上也就到头了。 对事不对人，不夸张，不诋毁，如此

14、才能真正让对方心服口服，甚至是心悦诚服。 02 夸赞别人时，请足够真诚 对别人提出中肯的建议，甚至是批评别人，这是生活中常有的事，上述第一点讲的就是这方面内容。 虽说忠言逆耳利于行，但其实夸赞的力量远远也很强大，且有时甚至比不那么令人愉悦的忠言要有效果的多。 高情商的人都有一个很普遍的特质，那就是会夸奖人。 什么叫会夸奖人? 并不是说用词越华丽、越夸张越好，真正会夸赞别人的人，往往都是在不动声色中将别人给夸了，核心思路就俩字：真诚。 这世界上，没有什么比真诚更加打动人心的了，发自内心的欣赏，客观的赞许，这既能让对方很受用，往往也能给你带来意想不到的惊喜。 请将夸奖别人，欣赏别人，变成一种习惯，

15、这种习惯会让你受益良多。 另外还有一点请牢记： 坏话一定要当面说，好话背地里说效果更好。 03 懂得察言观色，读懂对方需求 生活中有这样一种人，时常干出“别人要苹果，他却递出香蕉”的蠢事，且事后还很委屈。 举个很常见的例子：一个和丈夫吵架的女生向闺蜜诉说心事，这位闺蜜出于关心，给朋友提出了很多对付丈夫的建议。 这听起来没问题，但其实不然。 有些人找好友倾诉，其实就是寻求安慰，获得情感上的认同和抚慰，需要的是一个倾听的人，而不是一个提建议的人。 且这位闺蜜还犯了一个忌讳，就是界限不明。 人家两口子吵架，说白了那是人家的家事，私事，与你无关。你可以关心自己的朋友，但不要介入其中，因为过分插足的后果

16、往往都不太好。 在社交中，高情商的人通常都能做到这一点：读懂对方的情感需求，恰到好处地去满足。 与人交谈时，请学会用心倾听，不急于评价，不急于总结。 04 管理好自己的情绪，凡事有分寸 情商高的人，不仅能读懂别人的情感需求，照顾到对方的情绪，更为厉害的是，他们能够管理好自己的情绪。 这是特别难能可贵的一点，也是高情商的核心。 那些被人诟病情商低，不会说话的人，往往都败在情绪容易失控，难以有效控制自己，以至于说出不理智的话，做出冲动的事。 一个无法掌控自身情绪的人，是很难将事情做好的，在人际关系里，往往也是比较失败的。 你有什么样的情绪掌控力，就有着怎样的情商和结局。 这绝对不是一句虚言，也用心

17、体会。 05 注意细节，始终将别人放在心上 前几天，看了一则关于王俊凯的报道。 在综艺节目中餐厅里，王俊凯看到秦海璐在后厨忙碌，考虑到自己是男生，不太方便给其擦汗，便偷偷出去告诉了杨紫，让杨紫过来给秦海璐擦汗。 这一细心的举动获赞无数。 俗话说，细微之处见真章。一个微小的细节往往最能打动人心，也最能体现一个人的本质。 在情商这方面也是如此! 一个人被誉为情商高，通常也都是因为一件小事，一句话，一个不起眼的举动。 所以，真正高情商的人，会将善良根植于心底，将为别人着想变成一种习惯，落地到生命中的每一件小事之中。 实际上，高情商的修炼并没有太多的技巧，将心比心，方得人心，这就是提升情商的精髓。 上

18、述这五点，是关于情商的一些思考和总结，希望对各位有所帮助。 愿余生，我们都能成长为更好的自己! 如何处理职场人际关系心得体会5 在我们上学的时候，若是逃课，一个人是不敢的，但若是有同学一起，那胆量就会增加几分。在职场上也是一样，本来自制力就不强，看到自己的同事在摸鱼混日子，于是便安慰自己何必那么努力。职场上跟什么样的人看齐，就会被什么样的人影响。想要有所发展，就要从清理自己负能量的朋友圈开始。 1 清理消极怠工，糊弄工作的人 在职场上并不是所有的人都兢兢业业，有的人进入职场就是混一份工资。朋友公司里有一个很漂亮的姑娘，但是工作状态却不怎么漂亮。她每次下班后如若是喝了酒，第二天早上必然请假。除此

19、之外，每次受到领导批评，总要私下说自己早就不想干了。 几乎每个公司都有一个这样“有恃无恐”，无视公司纪律的人。如果我们跟这样的人为伍，喜欢下班后喝酒玩乐，首先就会消耗我们的时间和精力，其次还会让领导认为自己搞小团体，留下坏印象。所以如果你没有雄厚的资本，请不要跟这样的同事消耗前程，否则你会发现，你真的玩不起。 2 清理安于现状，不求上进的人 也许我们身边大多数的同事都是安于现状的人，的确，奋斗和努力需要付出汗水，是一件很累的事情。他们的追求或许只停留在温饱就好，没必要让自己那么累。他们工作做得刚刚好，既不会被批评，也不会被表扬，他们永远把自己维持在一个别人能接受的度上。 但如果你有更高的追求，

20、想要月薪过万，跟这样的人相处，则是最可怕的。他们会一遍遍告诉你，那边拼命干嘛，做到差不多就行了，没必要累死累活的折腾。其实不是他们不愿意拼命，而是他们吃不了奋斗的苦，又怕你把他们甩在身后，于是用这样的方式说服你。安于现状不太差，也不太好，很多人也许就因此妥协了。所以，有追求的人一定要远离安于现状的人。 3 清理负能量爆棚，怨天尤地的人 很多时候我们都自以为能够抵挡身边负能量朋友的侵蚀，但现实却是我们没有自己想象的那么强大。之前办公室里的一个同事，每次聊天必谈我们的领导，说他任人唯亲，说我们这些人跟着他干都没出路。很多时候听完他的话，总要为自己的前程焦虑上好久。 若是想要真正干一番事业的人，精力一定要集中，不要让这些负能量抱怨的声音传入到自己的耳朵里。否则听得多了，你很难不被他所影响，而把一些精力和注意力放在他所制造的焦虑当中。负能量的侵蚀是不动声色的，所以想做大事，就要屏蔽这个消极的声音，以免他会让你变得气馁。 总之，千万不要觉得自己足够自律，能够免疫这些人带来的影响。很多人一尝到及时行乐和懒惰的甜头，都不再想吃奋斗的苦。不想自己浑浑噩噩的工作，朝九晚五的混日子，那就先从清理自己的朋友圈开始吧! 如何处理职场人际关系心得体会汇总 第 23 页 共 23 页