个人竞聘致辞演讲稿5篇.docx

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1、本文为Word版本，下载可编辑操作个人竞聘致辞演讲稿5篇 演讲是阐明事理或抒发情感，进行宣扬鼓动的一种语言交际活动。演讲同时也是一种对自身沟通力量的提升。下面是我为大家整理的关于个人竞聘致辞（演讲稿），盼望对您有所关心! 个人竞聘致辞演讲稿1 敬重的各位_： 大家好! 我是_部门的员工_，自己今日能站在我们_企业的各位领导面前，呈现自我、介绍自己，我真的感到特别的荣幸!感谢各位领导能给我这次机会! 那么废话少说，我这次来向各位同事竞争的岗位是，_的经理一职。作为工龄_年的_员工，我认为自己又特别大的优势。并且自己也特别渴望能有一个更加高的平台来呈现自己! 那么，请容许我先夸夸自己的优势。我来自

2、_，在20_年（毕业）于_高校_专业，所以在这份岗位上我还是有不少的（阅历）优势的。 而且在过去，作为一名_的职员，我就在工作中就常常在上任经理的工作时去帮忙做一些事情。这让我对这份工作有了更多的了解和实践阅历。同时，在工作的时候，我也通过方方面面的接触了解到了不少的工作状况。 其次，作为_员工，我在这个职位上已经工作了_年的时间了，尽管在其他的方面我不敢自夸，但是自己在管理方面有着特别的自信!这些年来，在领导们的教育下，我总是能第一时间学习企业的进展理念，并通过和同事与领导之间的沟通学习，充分的理解企业的进展进度。 当然，摒弃之前的一切，我认为我有的的优势，那么就是在这份岗位上努力和拼搏的热

3、忱!在过去的岗位中，我已经工作了_年了。尽管这确是让我学到了很多的阅历学问。但是，过去了这么久，我更渴望在更加高的平台上发挥自己的热忱和动力!我有着似火的热忱，并且我想在工作中努力的发挥自己的价值，提高自己的力量!并且我信任!我的努力，肯定会给_企业带来更多的收获，盼望领导们信任我，并见证我的胜利! 我的演讲到此结束，感谢! 个人竞聘致辞演讲稿2 敬重的各位领导、同事们： 大家好，我竞聘的职务是副_。 我叫_，诞生于_年_月，中共党员，现任市政工程单位搅拌站副站长。首先，我要对各位领导和同事们表示感谢，作为市政工程单位大家庭的一员我每时每刻都能感到这个大家庭的暖和。是各级领导的真实关怀和严格要

4、求、是各位同事的无私关心、言传身教，让我在过去的工作中积累了阅历，把握了工作技能，完善自己。其次，还要感谢领导给我们制造了这个公正竞争的机会和对我的赏识。对此，在这个机遇与挑战并存，胜利与失败同在的竞聘中，我会非常珍惜这次机会，实现自己的人生价值，不辜负大家的期望。在这里本着检验自我、学习提高的目的，接受大家的评判和选择。 下面我将从三个方面对各位领导和评委陈述我的竞聘（报告）。 一、竞聘目的 经过多年的实际工作，（总结）了工作阅历和教训，我对工程方面有了更全面的理解和熟悉，对自己也有了客观的认知。我竞聘目的就是要把我所学学问和实际工作中把握的阅历和技能全身心地投入到市政工程工作中去，盼望能为

5、我市工程事业更好的进展贡献出自己的一份力气，实现自己的人生价值。 二、自我优势和竞聘态度 一思想政治素养优势：自参与工作以来我喜爱集体、喜爱本职工作，仔细实践_，能够严格要求自己，恪尽职守，廉洁勤政，熟识工程业务的操作规程，具有独立操作技能。在平凡的工作岗位上，做出了不平凡的成果。 二是实践阅历优势：在担当搅拌站副站长一职时，我本人始终兢兢业业工作，本本分分做人，扎扎实实做事。做到六个字“敬业，务实，诚信”。发挥好领导的带头作用，做到分工明确，各尽其责，带领我站全体员工做好全站生产过程的（平安生产）工作，对各类机械设备、房产设施、工具、器具的管理、养、修全面负责，严格掌握生产成本，完成单位规定

6、的成本掌握目标。 三是个人基本素养：我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视（文化）建设。勤于思索，热衷实践。能够充分发挥主观能动性，开拓创新，注意实效。同时我注意团队意识。能够团结同志，比较理解人，关爱人，包涵人。擅长协调关系，增加同事间分散力，形成整体合力。 三、工作设想 假如我胜利竞聘体育部主任，我将从以下四个方面开展工作： 一是尽快适应岗位，完成角色转变。虚心向工程部老同志、老领导和同行学习、请教。全面熟识工程工作的各项（规章制度），仔细贯彻国家工程方针，围绕全市工程方案，开展丰富多彩的活动，仔细履行自己的（岗位职责）。 二是工作上明确自己的任务。要为正职出谋划策，用自己的才智出一些利于

7、部门工作的看法和建议;同时要有超前意识，协作正职制造性地开展工作;尽可能站在正职角度和单位全局利益的角度提出富有实效性的见解，全面了解状况，为正职的决策供应必要的、有价值的参考看法。 三是团结广阔职工，心往一处想，劲往一处使。围绕市政工程的详细目标，充分调动每位职工的乐观性，形成团结，和谐，高效的团队，努力做到高效，准时，能动的完成领导下达的各项任务。紧紧围绕“十二五”方案乐观推动各项（工作方案），仔细支配任务，全力以赴，全面提高工程质量和水平。 四是讲求工作（方法），提高工作质量。在工作中分清事情的轻重缓急，抓住重点，找准难点，挖掘亮点;同时树立追求一流的业绩、不断增加创新的意识。要围绕科室

8、工作重点，科学制定工作目标，并层层分解，落实到人，做到每项工作有方案，有运行，有检查，有总结。 我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展现一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的（爱岗敬业）、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把_的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我用实力来证明自己，决不会让大家绝望。假如聘不上，我将依旧保持正确的心态，（反思）自己的不足，秉承自己的一贯作风，努力学习，勤奋工作，踏实做事。不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我工程单位辉煌绚烂的明天。 各位的

9、同事，请信任我，做出你们的打算，投出你们珍贵的一票。 个人竞聘致辞演讲稿3 各位评委、各位老师： 大家好! 我叫_，_人，今年_岁，19_年3月入党，同年7月从_毕业安排到本厂，在11年工作期间，我曾在厂团委驻勤、柴油机车间实习，后任党委宣扬部干事、主任干事，工程处主任业务员，现任厂办副主任，1997年取得中央党校函授学院经济管理本科文凭。 可能有人会问，你现在的工作岗位很不错，为什么还要竞聘子校校长呢?坦率地告知大家，我很满足厂办副主任的岗位，上下左右都对我很关怀、信任和支持。之所以竞聘校长，由于第一，我喜爱（训练）教学及训练管理工作; 其次，子弟学校有一支高素养的教职工队伍，有一个良好的工

10、作环境;第三，我参与竞聘具有自身优势。我盼望能在全体教职员工的关心下，更好地熬炼自己的力量，发挥自己的优势，为学校的进展作出更大的贡献。这也是我自我端详后的慎重选择。 依据_学校校长应具备的基本素养，我认为自己有以下四个优势： 第一，具有中学校校长所必备的剧烈的改革、进展、创新意识。 我无论在什么岗位，都能充分发挥主观能动性，不断接受新信息，学习新学问，把握新方法，适应新状况，制造性地开展工作。工作实践中，我时刻留意将创新思想和战略观念贯穿始终，时刻牢记把这种创新思想全面运用到工作中去，使自己具有了创新的思想方法和与时俱进的精神风貌。 其次，具有中学校校长所必备的合理的科学文化学问结构。 我的

11、师范同学生涯，使我接受了较为系统的科学文化学问和训练教学理论。这段经受，既使我感受到当一名人民老师的光荣和喜悦，更体会到其中的酸甜苦辣。参与工作后，我把学习当作从业谋生的重要手段，连续自觉地、不间断地学习，加上实践熬炼，弥补了我专业学问结构的不足。 第三，具有中学校校长所必备的综合管理和协调力量。 我从来不搞小团伙，不搞拉帮结派，敏捷运用工作关系、同学关系、师生关系、伴侣关系，建立了广泛的社会联系，特殊是与训练教学相关联的地方训练行政主管部门、名牌重点高中、学校等，都有较为深厚的交往和感情。这些珍贵的资源，为学校与地方资源共享、优势互补制造了条件。同时，我在工厂机关工作了将近10年，与各级领导

12、和各个部门建立了良好的融洽关系，这为学校申请资源、寻求关心供应了便利条件，究竟学校的进展离不开工厂的支持。这个优势是其他几个竞争对手所不具备的。 第四，具有中学校校长所必备的健康的身心素养。 我在同学期间就加入了中国共产党，在党组织的培育、训练下，党性修养和政治素养不断得到提高，特殊是走上中层管理岗位后，廉洁自律，从不利用权利或工作之便，谋求任何个人经济上的私利。多年来，我始终保持雷厉风行的工作作风，办事讲效率、不拖拉。我身体健康，喜爱体育，热心健康向上的文体活动，没有不良奢好，能全身心地投入到工作中去。 当然，成果只能代表过去，人生的路很长很长。过去，我也经受过挫折，走过弯路。但我没有消沉，

13、很快从迷茫和迷惑中警醒过来，重新定位自己，走上健康的、乐观向上的道路。人生告知我，一个人犯了错误、受了挫折并不行怕，可怕的是消沉和执迷不悟。无论在什么岗位，身处何处，我每时每刻都情愿接受组织和广阔员工的监督、考验，由于我深知，监督就是对我的爱惜，就是对我的关怀。 当然，随着国企改革的逐步深化，企业子弟学校面临的困难也渐渐凸显出来。在企业，学校作为副业，客观上难以得到足够重视，它所服务的范围也受到局限。企业近年来新增人数削减，员工子弟基数下降，中学校训练资源仍呈短缺之势。办训练没有规模，同样难有质量。同时，学校与政府训练主管部门中间隔着企业，不能实现直接管理，与外界沟通不够，视野相对狭窄。这种状

14、态使学校在企业的围墙内难以实现跨越式进展。面临这种形势，我们必需图新求变，放开学校面对社会的大门，谋求可持续进展的创新之路。 一个好校长就是一所好学校，一所好学校必需有优秀的训练教学管理体制和一流的训练教学质量。实现这个目标，需要管理者付出更多的时间、精力和辛苦，承受更多的压力、挫折和责任。承蒙在座的各位信任，假如我有幸担当子弟学校校长职务，我将与全体教职员工紧密团结，发扬子弟学校的各种优势，巩固前期成果，并从自身素养熬炼和学校改革进展的重点入手，着重抓好如下工作： 第一，加速提升自身素养，做一名称职的校长。 作为校长，我将牢牢把握党和国家的训练方针、政策的基本精神与训练法规的基本内容，带头抓

15、教学、搞教研。我将牢牢把握“全面加特色，合格加特长”的办学方向，全面贯彻训练方针，全面提高训练质量，全面推动训练的改革与进展。我将全面实行民主管理，让广阔教职员工广泛参加民主决策，充分敬重教职员工的劳动实践，维护教职员工合法权益，千方百计地提高教职工收入，并通过激励机制，保证大家的劳动价值和聪慧才智在经济上和精神上得到准时的、充分的确定、承认和回报。我将以学校领导班子建设为突破口，从我做起，维护班子团结，打击歪风邪气，重塑班子形象，团结领导班子的各个成员和全体教职员工，坦诚相待，乐于奉献，虚心谨慎，不骄不躁，真正做到廉洁奉公，一心为校。 其次，制订学校中长期进展规划，全力推动各项改革。 学校要

16、依据国家有关规定和企业“十五”进展战略，制订出子弟学校“十五”后三年进展战略规划，这个战略规划总的精神是既切合实际又立志高远、既兴奋人心有鼓舞斗志，做到五个确保，即确保学校办学规模逐步扩大、确保教学质量逐步提高、确保教职工收入逐年提高、确保学校管理更加规范、确保改革稳步推动，三年内把学校办成一所质量高，有特色，有肯定产业规模的地区现代化示范学校。 关于子弟学校“十五”后三年进展的详细目标，我的初步考虑是在新的学期初，提动身展战略初稿，经提交学校班子成员和教职工争论后，报工厂批准，从今年秋季开头实施。为了实现上述“五个确保”，我将坚持以“是否有利于学校的进展，是否有利于调动全体教职员工的乐观性，

17、是否有利于同学的终身进展”的三个有利于标准，评判一切工作，作为一切工作的动身点和归宿，重点做好以下四个方面的工作。 1、加强教职工队伍建设，稳步提高教学质量。 教学是学校的灵魂，质量是学校的生命，科学管理是前提。我将把师资队伍建设作为一项战略目标，全力实施“名师工程”，培育造就一支高素养的师资队伍。 一是营造老师成才上进的良好气氛，建立健全老师业绩评价激励机制，从制度上鼓舞和支持冒尖、鼓舞和支持当领头雁、鼓舞和支持一马当先。 二是充分发挥中老年老师和教学骨干、教学能手、学科带头人的辐射带动作用，形成“名师效应”。 三是高度重视中青年老师队伍建设，学校将制订并实行多种优待（措施），乐观支持、鼓舞

18、老师走出去、请近来参与学习培训，培育一批具有现代教学理念和创新意识的高水平优秀青年老师，形成教学骨干群体。四是全面推动素养训练，关注同学的学习过程和方法，关注同学的（学习态度）、情感和价值观，使每位同学得到生动、活泼、健康、主动、多样的进展，为获得终身学习的力量、制造的力量和适应将来社会的力量奠定基础。 2、加强学校管理，建立科学的目标评价平台。 一是在继承的基础上进一步完善包括教学管理制度，质量评价体系在内的各项制度，突出育人、教学、服务、管理目标。 二是坚持管理的透亮度，实行校务公开。学校将建立健全各项常规制度，制度面前人人公平，没有特别。特殊是班子成员要团结全都，带头执行各项规章制度。这

19、个承诺盼望大家全过程监督。 三是建立学校、家庭、社会三结合训练网络，通过家长学校、家访等形式，辐射德育工作的影响和作用，同时要尽快新建同学食堂，加高楼梯护栏，解决同学桌椅、校门修缮等问题，为“教书育人，管理育人，服务育人，环境育人”供应保障。 3、充分利用社会资源，优势互补，提升办学力量。 一是更新办学理念，乐观制造条件，与包括襄樊市四中、五中在内的地方名校联合办学，广泛进行资源共享，做大做强现有的训练资源。 二是创新管理体制和办学模式，体现企业办学的特色，发挥师资资源优势，开设适应同学将来需要的特长专业课，培育同学共性进展，以特色吸引更多的资源。 三是加强与地方训练行政主管部门和学校的沟通与

20、联系，巩固现有的生源市场，还要把触角延长到地方学校生源阵地中去，逐步扩大办学规模。 4、广开（渠道），进展校办产业，坚决地走产教结合的道路。 一是坚持义务训练为主，开发学问价值效益增长点，开展多种训练形式的社会化服务，广开财源。 二是开展多渠道、多功能办学，走市场化办学的道路，努力实现自强独立。学校将依托企业，征求企业的支持，充分利用各种有效的社会资源，寻求产业项目，进展校办实体，逐步提高办学效益，增加办学活力，提高老师待遇。 三是坚持勤俭办学，严格财务制度，严厉（财经）纪律，把有限的资源用在训练教学的刀刃上，加大教学基础建设投入，改善办学条件。对大家关怀的事务，特殊是经济收支、款待费、通信费

21、、办公费、差旅费、福利费等均根据肯定的程序实行全面公开，接受大家的监督。 各位评委，各位老师，学校的进展，是每一位教职员工共同的事业，能与大家齐心协力，并肩战斗，实现自己的训练抱负，是一件很幸运的事，我盼望并信任能拥有这个机会。这个选择，我会倍加珍惜，并为实现这个目标不遗余力，与学校荣辱与共。 以上既是我的竞职演说，更是对大家的承诺，盼望大家监督。祝福我们的事业蒸蒸日上，祝福我们的老师渡过一个开心、轻松、丰富的暑假。 个人竞聘致辞演讲稿4 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 首先感谢领导供应了这样的一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是一名来自_中餐厅_，现_餐厅传菜

22、组领班，自_年（入职）_宾馆中餐厅传菜组工作学习近10年工作，经过这么多年的积累、成长、磨练和熏陶。今日，能够站在这个见证的舞台上展现自己，我倍感荣幸，心情很是感动且还有些忐忑。竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。 今日我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的主管不简单，做为厅面服务人员的一名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念、顾全大局的团队精神和协作精神;要精通和熟识中餐厅的店纪店规和各项业务学问以及操作流程和技能;还需要不断加强业务技能学问培训和管理技巧的学习，把握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营

23、造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备了基层主管的有利条件： 第一、我想作为中餐厅的一名基层主管，要听从上级领导的安排和调度，仔细完成上级领导交代和所安排任务和方案，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好、安排好自己所属人员的工作支配，带领、督促员工完成各项接待任务，做到想客人所想、要急客人所急，的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务、技能培训，并向上级汇报培训状况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。 其次、关注_宾馆_餐厅进展动向和宾馆的重要决策，全面协作部门上级乐观贯彻落实各项工作，有

24、效开展各项工作的落实和推动。 第三、精致服务，顾客第一，仔细分析服务中消失的疑难问题，包括菜品质量、服务质量、食品平安、卫生管理、顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准、查质量、看服务、勤分析、抓整改的服务方针。 第四、工作中，要仔细了解员工工作状况、思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒、不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品、良好的职业修养以及新奇良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持乐观奋勉的敬业精神和良好的工作心态。 第五、忠诚是我们在这个企业的见证;真诚、主动、热忱是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚、主动、热忱的工作，

25、靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心、布满骄傲地去为每一位客人供应有形服务和无形服务，充分展现我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。 第六、乐观协作厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，协作厨房做好各类菜品学问培训以及食品平安管理、卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。 我坚信以我的个人业务技能学问和管理力量我是可以胜任主管一职，假设我能竞聘胜利，我将以饱满的工作热忱和态度，热忱投入到工作当中去，让我们尽情的展现我自己的实际工作力量。假设我是一名主管，我将以下面内容为开展工作为基础： 1、加强员工培训依据现餐厅员工服务水平和业务技能状况，进行培训服务

26、需求调查，制定有效地员工培训方案报部门经理批准执行(一般由理论培训和实践操作)，仔细撰写培训方案实施纲要，按方案和时间节点完成每个课时的培训内容，并根据方案进行培训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训状况和不足等，进行调整和修改培训教案，进一步完善餐厅员工的培训机制;通过培训提高服务人员的服务意识，转变服务观念，提升餐厅服务质量，力争让每一个客人兴奋而来，满足而归。 2、提升服务全面树立以客人为中心，全心全意为客服务的经营理念。把对客服务意识列入日常管理的重要范围，对各营业区进行监督管理和合理分工，做好每一次接待，满意个人需求，转变服务人员的服务的服务意识，提升服务品质。另外，加强投诉案

27、例培训，在处理好投诉大事时，每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，仔细根据餐厅投诉处理预案处理流程处理，在有效地的时间内处理投诉，不躲避、不推诿。给顾客一个满足的答复。 3、加强所属员工管理正所谓没有法规不能成方圆。管理员工一项管理科学和管理技巧。因此，要切实加强所属员工管理，带领员工模范遵守各项规章制度和特别任务安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为餐厅制造更加完善的服务质量和社会形象，使餐饮部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 多年来，在各领导、同仁的指导、关心、支持和协作下下，我日积月累学

28、到不少东西，仔细完成本职工作，在此向大家表示诚心的感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的盼望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的关心支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。感谢大家! 个人竞聘致辞演讲稿5 各位领导、各位同事： 在这里我很荣幸赶上了公司改革的机遇，面对了一个崭新挑战自我的时机。感谢公司领导为我们制造了这次公正竞争的机会。我特别骄傲地看到我们公司改革前进的步伐，以这种公正、公正、公开的方式选拔优秀的企业人才，我信任我的同事们和我一样怀着满腔的喜爱之情，盼望这次竞聘能够为公司找到优异的人材。 个人（简历

29、）主要业绩： 一、融洽自己与手下人的关系，将自己和本部门的人员都融入到这个小集体中。 我认为，每个人都有很强的集体主义感，只有给他们制造了让他们为集体奉献的环境，并让他们在适当的时候感受到制造价值实现自我的幸福感和成就感，在d1项目试验室，我和我的同事们达到了一种特别舒适的管理和适应管理的境界，那就是默契和谐。在工作之余，我们共同享受我们的（爱好），甚至相互影响彼此的好恶感觉，我们共同应付监理和业主，但是给监理与业主很良好的感受：敬重他们，适时表现自己的共性。我们共同干体力活，在干活时，我招呼一下，立刻他们都会响应，从没有让我在该谁干这件事上犯难过，而且特别主动，我想这是在我们共同的劳动过程中

30、培育出来的喜爱本职工作和喜爱我们这个集体的感情。 二、提高自己的业务水平，多给别人制造表现的机会。 我负责过试验室，在此之前，我基本没接触过此方面的工作，接手后，我靠着极大的压力感和自己的要干一些事的责任感，连续加班加点，也仗着手下的兄弟们关心，我很快摸到了门路，并进入角色。负责工程部之前，我也只是做过一些资料整理方面的事，对于生产经营是模模糊糊，刚开头，我真是无所适从不知从哪里下手，渐渐地经过自己的领悟和别人的关心，我也将此项工作做得有声有色。对同事，我给他们明确的工作任务，并适当给他们压力让他们独立解决问题，其时这很重要，有些人喜爱依靠的感觉，有些人喜爱被依靠的感觉，这让他们有轻松感和责任感。每个人都尽量独立地完成任务，日久他们都会产生一种成就感，这有利于他们的乐观进取，不断进步。在这几年的实践中，我积累了学问，也领悟了许多为人处事的道理，得到了别人的认可，我得到过三次处优秀共产党员的称号，二次局优秀共产党员的称号。一次优秀工程部长的荣誉。 第 18 页 共 18 页