班主任培训个人心得范文7篇.docx
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1、本文为Word版本,下载可编辑操作班主任培训个人心得范文7篇 班主任是班集体的组织者、管理者的指导者,加强常规(训练)、行为规范训练,形成良好班风是班主任的重要职责之一。下面我给大家带来班主任培训个人心得(范文)7篇,盼望能关心到大家! 班主任培训个人心得范文1 在培训的成果共享中,年青的_老师也解读了何为归属感,所谓归属感班级角度看就是班级给孩子们的平安感、依靠感、幸福感。我想,让同学有归属感,应当从以下几方面去做: 一、信任同学。信任同学,喜爱同学就要充分信任每一个孩子,不管他们平常表现怎样样,即使有不少毛病和缺点,上课有多么淘气,作为班主任的我们都应要信任他们,鼓舞他们,为他们带给法杖的
2、机会,从而增加他们的自信念。 二、敬重同学。方华局长在班主任培训时也谈到了敬重同学,讲到了要敬重同学的人格、尊严、共性差异每个孩子都渴望得到别人的表扬和嘉奖,即使是后进生,也有自尊心和上进心,老师就应充分敬重他们的愿望,爱护好他们的自尊心,用孩子乐于理解的方式激发其进心,以满意同学自尊的需要。用孩子们喜爱的方式训练他们做人的道理。让同学参加班级的管理,也是敬重他们的表现,在实践中熬炼成长,培育他们的学习爱好,教孩子学会感恩。训练他们勇于担当过错,做一个诚恳的人,并知错改错。 三、以心灵赢得心灵,用人格塑造人格,正如方局长题目所说一个好的班集体,肯定不是”管”出来的。老师要以心灵赢得心灵,用人格
3、塑造人格。作为一个对同学训练的身体力行的训练者,以心灵赢得心灵,首先要求老师有爱心与童心。爱,不是万能的,但是对于训练工来说,缺乏老师对同学的爱是万万不能的。老师的爱如何播洒在孩子的心中,则需要老师们拥有一颗童心,特殊是我们学校老师更应当具有一颗爱同学的童心,寓教于乐,这样才能走进孩子的情感世界。 四、让班级”活”起来。让同学做一个欢乐的人,首先要看班主任是否做好了表率,”活”起来了没有。由于班主任的精神面貌对同学具有剧烈的示范作用,因而要求班主任提高自身素养,要乐观、活泼开朗、布满朝气。班主任的”活”才能带动整个班”活”起来。由于在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着同学。 训练要有爱心
4、更要有急躁,班主任训练同学不仅仅是技术,更是一门艺术。我们要用真心、动真情、做真行做好班主任工作。真正把自我塑造成一个有魅力的人,一个新型魅力班主任,才能让同学把学校当成”家”,心中才有归属感觉。 班主任培训个人心得范文2 昨天听了王专家的新时期班主任专业素养及其进展讲座,受益匪浅,让我和我的同事们感受很深。班主任工作的确是一门艺术,只有运用科学艺术的(教学(方法)和管理技巧,我们才能开启那一颗颗纯真漂亮的心灵。专家的讲座既有科学系统的训练理论,同时又渗透了他们在一线教学当中生动的案例和育人艺术,为我上了生动的一课。下面我简要谈谈自己的一些(心得体会)。 一、作为一名优秀的班主任,肯定要加强自
5、己的专业素养,以独特的人格魅力,引领着同学们健康成长。 ?我很赞同王宝祥老师讲座中提到的一句话:“老师的人格就是训练工作的一切。”因此,班主任肯定要注意自己的道德修养,思想观念,共性品质和(文化)素养,做同学心目中独具魅力的好伴侣和引路人。 二、“爱”,是最美最悦耳的语言 这是我在听完讲座后的深刻感受。“走进心灵,按需施教”,“善待孩子”,让我读懂了“爱”这个字眼的深刻内涵,也深切地感受到了光明磊落的宏大人格和宽广无私的胸襟和心怀。但愿我们每位班主任都能在工作中轻声吟唱这首“爱”之歌,让阳光和雨露轻轻挥洒在每个孩子的心田。 三、优秀的班主任同时也必需是一名教学能手 作为班主任,不仅要学会如何管
6、理同学,管理班级,更应当改进教学方法,学会运用先进的训练理论和教学方法指导课堂教学,做一名讨论型专业型的教学能手。只有这样,同学才会在心目中真正佩服敬重我们,从而为班主任工作的顺当开展奠定坚实的基础。 四、必需深刻熟悉心理训练的重要地位 学校心理训练是班主任工作的重要内容,是德育的重要组成部分,班主任肯定要把心理训练的理念和内容渗透到班级的日常管理工作中,工作的重心也要从“讨论事”向“讨论人”倾斜,做到真正走进同学心灵,让他们在爱的阳光下最大限度地释放才智潜能。 五、教无定法,班主任工作亦如此 在借鉴学习的基础上,我们更应当不断进展创新。没有创新就没有进展,固守旧路是没有前途的。尤其是年轻的班
7、主任,肯定要在虚心好学的基础上,依据所教同学的实际状况,实行敏捷多样的方式不断探究,勇于创新,逐步形成具有自己特色的班主任之路,我想,这将是我听完讲座后的最大胜利。 班主任培训个人心得范文3 经各级学校领导支配,我与同事一行于20_年4月8日至9日在玉溪一小参与了名师之路全国中学校班主任培训活动。 作为一名一般的学校老师,我很荣幸能参与此次活动,李镇西老师奉行的每一个训练理念都像一颗催化剂,加速着我内心职业幸福感的萌芽。 细细寻思,的确“幸福比优秀更重要”。 开场,李镇西老师就提了问题:训练为谁?“我们走了很远,却忘了为何动身”这话同样适用于对训练目的的思索。 李镇西老师奉行训练“以人为本”,
8、从他的视角我看到,比学校特色更重要的是孩子的欢乐与成长,比学校品牌更宝贵的是老师的尊严与幸福,比追求名利更重要的是坚守训练的良知。 训练是通过广阔一线老师实施的,假如我们一线老师没有生于内心的幸福感,又怎么可能心怀爱意的去培育孩子们呢?还有可能培育出内心和善、乐观向上的下一代吗?假如每一位老师都在心间种上一颗爱的种子,来年开出幸福的花儿,让你走过的地方都有幸福的味道,让你身边的人因你的存在而幸福,这也是孩子们的幸运。 这次偶然的机会,李镇西老师就已经为我的心田播下了一棵爱的种子,我需要努力的呵护这粒种子,让它成长开花,感谢李老师已给出了这粒种子的培育方法老师如何获得职业幸福感? 老师如何获得职
9、业幸福感?李老师从四个方面进行了讲解。 李老师是真正的实践家,他没有空、大、套的理论,他用一个个引人入胜的真实(故事)(他与他的同学间的小故事)鲜活的诠释他的观点: 享受职业。 讨论训练。 调整心态。 创作诗意。 他(总结)自己的专业成长模式为“4+1”。 四个不停:不停地实践,不停地思索,不停地阅读,不停地写作,再加一片爱心。 不停地阅读是思想的源泉。 孔子说,学而不思则罔,思而不学则殆,李老师通过不停地实践与阅读给思索供应资源,把学、思、做周而复始的坚持着,才会有今日的名师李镇西,才会有站在新训练试验的前沿领头人。 从一位一般的老师到好老师,再到名师之路的李镇西,真的让很多的一线老师不再觉
10、得内心迷茫。 不再不知训练为何?不再急功近利的追求优秀。 由于就算我不优秀,我也可以在通往幸福的路上。 班主任培训个人心得范文4 5月24日的班主任培训,让我收获颇多,不仅使我从理论上重新熟悉了班主任工作的内涵,更了解到了很多微班会的设计方法和技巧。更从两节班队会的课例实践上,学到了很多。 班会课是班主任向同学进行思想品德训练的一种有效形式和重要阵地,有方案地组织与开展班会活动是班主任的一项重要任务。而微班会可以充分利用同学的碎片化时间或三五分钟或者十几分钟进行的队会训练。他的优点是针对性强,准时的解决问题,花费的时间少,不限时间和场地,对我们的每周的班队会的有效补充。 假如说上午秦望老师的讲
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