2022年附录企业管理信息系统 .pdf
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1、企业管理信息系统某国营企业是一个零件加工的单位。现有一个厂长和若干部门。其组织结构图如下所示:现要开发一个管理信息系统实现自动化管理。要求实现的功能是:一、 人事管理系统人事部负责对人员的流动、内部批文进行管理。具体功能有:1 职工信息管理对职工信息进行维护。包括:新来职工信息的输入、对内部流动职工信息的修改、对辞退和辞职员工信息的删除、根据多种条件组合进行查询,打印职工信息表等。职工信息表的格式可参照表11。2 内部批文管理在企业内部需要下发一些通知、文件等,这些称为批文。批文的格式可参照表12。负责撰写批文的人将写好的批文写好后,可保存和发送。 对保存的未发送批文可进行修改和发送(发送后的
2、批文是不能修改的)。在发送时,应选择接收部门,可同时向多个部门发送批文。对方接收到批文后可查看、评论和回复,还可以写一些反馈意见,发送给撰写人。除此之外,还可以对行文进行查询和打印,包括已发和未发送的行文。3 培训管理制定培训计划, 对培训教师、培训课程、教材进行管理,记录培训信息和培训资源的管理(指教室、设备的使用情况)。记录员工的培训成绩,培训结束后,要对课程和教师进行评价。职工编号:职工姓名:性别:入厂日期:参加工作时间:所属部门:岗位:职称:出生日期:身份证:婚姻状况:是 / 否家庭电话:手机:邮编:家庭地址:学习经历:起止时间专业学校外语外语等级工作经历:起止时间岗位 / 职务单位部
3、门奖惩情况厂长人事部财务部生产车间仓库销售部照片名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 家庭成员:姓名关系工作单位职务电话表 11 职工信息表说明:(1)工厂实行的是定编定岗,不同的岗位代表了不同的权力。另外,岗位也代表了工资的等级,即相同的岗位基本工资是一样的。(2)一个部门有多个职工和一个负责人。文件编号:日期:标题:拟稿人:内容:审核人:审核意见:表 12 批文文件编号:日期:标题:反馈人:原文:反馈:表 13 反
4、馈二、 生产管理1出勤管理职工上班要考勤,每个部门在每个月末把职工出勤记录发给财务部(计算月工资和年终奖)和人事部(根据职工的出勤情况作相应的处理,如:旷工半个月可开除等),出勤表的格式如下所示。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - 表 14 ()月份职工出勤表职工证号姓名日期天数类别缺勤理由制表人:日期其中类别是指病假、事假、旷工、早退等。对于职工的加班情况也要发给财务部(计算月工资和年终奖)。加班表的格式如下所示。
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