2022年青少年拓展方案 .pdf
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1、齐心协力勇于挑战青少年拓展方案尊敬的家长:当您正在为您的孩子因不会与人交往,不善于表达自己的情感而头痛时;当您正在为您的孩子害怕吃苦, 依赖性强、生活自理能力差而担忧时; 为孩子胆小、不自信而苦恼时,为他缺少时间观念,做事情磨蹭、马虎、没条理常常生气时;此时您的孩子是否能够体会、 理解到您正为了他的美好未来,为了他们能适应未来“充满竞争的世界”所忧虑、所准备、所设想的一切呢?您是否意识到您的孩子并不是害怕吃苦, 而往往是您的疼爱而使他们从来就没吃苦;您的孩子并不是依赖性很强, 而是您伟大的父爱、 母爱使得他根本就没有机会离开过您而独立做主;您的孩子也许并不是不善于与人交往,而往往是因为他总是生
2、活在现有人空间里,没有给过与他合作的机会,面对呼唤,“青少年素质拓展训练”将带领青少年走进大自然,有效利用外出活动的互动性指导青少年进行行为、心态、习惯、品德的养成教育, 固化教育;解决围绕青少年成长而产生的问题和烦恼,训练他们敢于迎接挑战、突破自我。拓展训练能将体验中的震撼,震撼中的感悟更深地渗透到新的组织行为中来。针对青少年培训目标:1.思维习惯:培养独立思考的习惯,培养抗击风险、抗击挫折的思维能力,正确认识自己的潜能,让自信快乐的心态伴随一生;2.做人习惯:学会关心别人、心中有他人、理解尊重、宽容、与他人互相帮助、务实、言行一致、积极乐观及服从意识;3.做事习惯:学会有计划、有始有终、亲
3、力亲为、善于自我评价和吸取经验教训、勇于创新、不墨守成规、善于克服困难、善于合作,善于利用资源,从起跑线培养青少年的领导气质;4.学习习惯:学会在思考中学习、 收集信息整理信息、 虚心学习、 集思广益、合作交流、多角度考虑问题、有问题意识、善于提问、反思、多渠道学习。一个新的习惯的诞生, 必然会冲击相应的旧习惯, 而旧习惯不会轻易退出, 它要顽抗,要垂死挣扎, 孩子的肌体、 心灵也需要时间从一种心态过渡到另一种状态,需要一个适应过程,从记忆的角度讲,需要不断复习分析把新建立的好习惯进行强化;5.集体观念:培养青少年正确的集体观念,让青少年通过短短的集体生活,感受集体的温暖,真正体会团队合作的重
4、要性,增强团队凝聚力;6.沟通协作:培养青少年同龄之间的沟通能力,与父母之间的沟通能力,学会聆听,搭建相互理解与信任的平台。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 8 页 - - - - - - - - - 活动安排主题:齐心协力勇于挑战时间:09:0009:30 学员到达基地(北山纪念碑广场)09:3011:00 培训项目11:0013:00 学员聚餐13:0014: 30 培训项目培训项目:风中劲草活动目的帮助学员体会信任的建立, 取决于自己对团队成员的信心,
5、 相互之间的沟通是树立这种信心的基础, 一旦信任完全建立, 你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松,愉快。操作程序1培训师让每组学员围成一个向心圆,而培训师自己站在中央来做示范。2培训师双手绕在胸前,作出以下的沟通对话。培训师: “我叫, (自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?3这时培训师整个身体完全倒在团队成员的手中。在培训师做完了示范之后,小组中的每位成员都要来试一试。有关讨论该游戏最难的地方是那里,下次你会怎样改进。在活动过程中,你感觉团队的合作精神怎样,是否有信任感。形式: 10 人一组为最佳类型:建立信任,团队精神时间: 15-20 分钟材料及场地:不需要材料,空地适用对象:所
6、有学员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 8 页 - - - - - - - - - 信任进步行活动目的团队业绩的体现, 离不开队员之间的信任度, 但往往学员们很难理解信任是如何建立的,这个小游戏就是为了让学员们体会在某一环境下自己怎样建立起对伙伴的信任。操作程序让学员们二人组成一对, 给每对发一个眼罩, 而后让其中一位学员戴上眼罩另一位学员的言语指导下进行障碍通过,而后对换角色进行体验。有关讨论当你什么都看不见,有什么感觉?当了解对方感受后,你会怎样进行带领
7、?形式: 2 人一组为最佳类型:建立信任时间: 10 分钟材料及场地:眼罩每人两个,课室及通道适用对象:全体参加团队建设的学员名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 8 页 - - - - - - - - - 呼 啦 圈活动目的通过该游戏说明如果不改变方法而仅仅是改善熟练程度及技巧对结果的改善是缓慢的,但如果有创意, 有创新的方法,会产生对结果的改善有突飞猛进的效果。操作程序1 培训师交给每个小组 1个呼啦圈及 2个足球并要求全组人都要手拿着球穿过呼啦圈。2 最好
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