英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则 在日常工作中，当你需要编写评分细则相关范文时，是不是也常常苦于没有相关的参考范文，以下这篇由文本库为你整理的英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则文章可作为您的参考，您可复制或收藏备用。 英杰幼儿园课外访万家工作考核评分细则 教师姓名：所在班级：时间： 内容考核 评价办法及评分标准 自评得分 考核得分 师德师风家访过程中，重言教、重身教，时时处处教书育人，为人师表代表英杰人形象走进家庭，坚持五不准纪律，要求家长办私事等违纪行为发生，有举报且属实的，扣10分。 宣传政策对家长关注的教育热点问题，进行政策宣传和解释电话随即抽查家访过

2、的家长，查验家访时是否有相关内容。此项共计10分 走访学情入户访学生家庭查家访日志，并通过电话等形式随即抽查家长，核实家访的真实性，此项共计20分，每发现一次作假，扣5分。 电话、聊聊吧等形式家访学生查幼儿园网络，查看班级展厅及聊聊吧更新的内容，此项工作共计10分 撰写心得体会或总结查看资料。此项共计12分。每写一篇记4分。 在网络上发表的家访文章查阅资料。此项共计20分，发表一篇文章记5分 兴办实事教师为学生本人及家庭解决一些实际困难，提供帮助查阅资料，向家长核实情况。此项工作酌情记分。5-10分 促进发展家访过程中，收集社会各界对幼儿园教育教学的意见和建议，收集家长对幼儿园工作的要求和愿望

3、情况。查阅资料，有相关内容的记8分。 考核等次：考核总得分： 注：考核共分为优秀、合格、基本合格、不合格是个等次，总分为100分。 优秀：90-100分合格70-89分基本合格60-79分不合格59分以下 篇2:班主任工作职责及考核评分细则 班主任工作职责及考核评分细则 一、班主任工作职责 1、建立健全班级管理制度，抓好班干部的培训与管理，形成班级管理的强大合力。 2、深入了解和研究学生，关注全班学生的身心健康，积极做好学生的思想教育工作，及时妥善解决学生中出现的各种问题，及时处理好学生的小伤小病。 3、抓好班级学生的日常行为规范教育与管理（含安全、就餐、就寝、出操、路队、课间、财产、课堂等的

4、纪律管理以及卫生管理），做到日常行为规范教育到位，管理高效。 4、营造浓厚的学习氛围，提高学生学习的自主性。 5、经常与任课教师交流班级学生的学习情况，及时掌握学生的学习动态，采取措施保证良好的课堂纪律和学习氛围。 6、每周与生活老师交流2次，了解班级寄宿生的生活情况，采取措施保证寄宿生良好的午睡和晚就寝纪律。 7、热情接待家长来访，认真听取家长意见，不断改进工作，力求让家长满意。 8、每周按照学校要求上好班队活动课和养成教育课，不断提高学生的思想道德素质，逐步培养学生的良好行为习惯。 9、每月按照学校要求出好黑板报，三年级以上班级要求学生自己出板报。 10、期初按学校要求撰写班主任工作计划，

5、期末认真撰写班主任工作总结，按时填写班工作手册，期末认真填写学生手册，及时上交各种表格、资料。 11、期末公平、公正地搞好学生评优工作。 12、按教务处要求组织好班级学生的阶段性测试与总结。 班级管理考核评分细则 考核项目 考核内容 考核细则 考核 扣分 一、常规工作 1、出勤守岗 、学生管理（周会课、课间操、大扫除、就餐）迟到、早退扣5分，缺岗扣10分。 、班主任会议迟到、早退扣5分，缺会扣20分，因私事请假扣10分。 任务完成 、班主任工作计划、总结不按要求完成扣10分，不按时完成扣20分；学生手册评语不按时完成扣20分，不合要求扣10分。 、每周不按要求上好班会课和养成教育课，每节扣20

6、分。 、教室布置没有按时完成扣10分；每月不按时出好黑板报扣20分，每月不按要求完成班级学生养成教育评价扣20分。 、每月班干部培训少于2次扣20分。 、班级博客没有按时按要求完成扣10分。 、各类表册、资料不按时上交扣10分，缺交扣20分。 、班主任工作手册记录每缺一项扣10分，周工作总结不到位每次扣5分。班级日志记录不到位每天扣2分。 、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。 、班级学生发生意外伤害事故或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。 、月考、期中、期末考试，班级学生总平均分低于年级总平均分5分以内（含5分），扣10分；低于10分以内（含10分），扣3

7、0分；低于15分以内（含15分），扣50分；低于20分以内（含20分），扣80分；低于20分以上，扣100分。 2、师德修养 、体罚班级学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究责任并扣100分。 、违规向班级学生收取各种费用，每例扣100分。 二、纪卫评比 1、安全管理 班级学生打架每人次扣2分，在校园内飞跑每人次扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。 2、财产管理 不按时关灯、关电扇，每次扣2分；班级学生弄脏墙壁每人次扣5分；班级学生故意损坏公私财物每人次扣10分。不按规定收看电视，每次扣10分。 3、路队管理 班级学生排队进出操场、寝

8、室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。 4、就餐管理 班级学生就餐时大声吵闹每次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每次扣5分；就餐时乱倒饭菜每人次扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。 5、三操管理 课间操出操时迟到扣5分；不检查、不督促学生认真做操每次扣10分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操*时听会纪律差每次扣20分。做眼保健操时班级吵闹每次扣10分，没有认真做眼保健操每人次扣

9、1分。 6、就寝管理 午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。 7、卫生管理 一日三扫不按时打扫完毕每次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每次扣5分；大扫除没有按照学校要求完成扣20分。上课倒垃圾每次扣5分。 三、奖励分 1、安全管理 全月没有发生较大的意外伤害事故奖励20分。 2、卫生管理 评为卫生习惯优秀班级每次奖励10分。 3、班级活动 参加学校、年级开展的各种活动，获得一等奖奖励20分；获得二等奖奖励15分；获得三等奖奖励8分。 4、学风

10、建设 月考、期中、期末考试，班级学生总平均分高于年级总平均分5分以上（含5分），奖励10分；高于10分以上（含10分），奖励30分；高于15分以上（含15分），奖励50分；高于20分以上（含20分），奖励80分；高于25分以上，奖励100分。 5、班级博客 在“班级博客”评比中获一次优秀加10分； 三、班级管理月考核办法 1、按照评分细则进行考核记分，月考核得分200分-考核扣分奖励分。 2、班级德育月考核奖的数额月考核得分的数值。 期末优秀班主任评选办法 一、评比细则总分100分 1、月评比综合得分。(60分） 月评比综合得分=本学期月考核总分860 2、学习成绩(20分) 根据月考、期中、

11、期末考试各班语、数、英三科成绩,统计及格率、优秀率总和，根据两率总和对每个年级各班学业成绩划为三等,一等记20分，二等记18分，三等记15分。 3、班级财产管理(10分) 根据期末财产清理情况记分，公物损坏每例扣1分。 4、学生养成教育效果及班级日志管理（10分） 根据班级学生养成教育效果及班级日志的记录情况进行评价，分等级计10分、8分、5分。 二、奖励办法 每学期按每年级2名的比例评选优秀班集体,分别给予班主任奖励200元，副班主任奖励100元。 学期内出现重大安全责任事故（如器官伤残，死亡，外逃，重大火灾，集体偷盗等）的班级和卫生保洁差的班级取消期末评优资格。 百合小学 篇3:年级组管理

12、考核评分细则 年级组管理考核评分细则 考核项目 考核内容 考核细则 一、常规工作 1、师德修养 、年级组教师体罚学生造成家长投诉每例扣20分，造成学生受伤依法追究相关教师责任并扣100分。 、违规向年级组学生收取各种费用，每例扣100分。 、年级组教师闹不团结，无理取闹，造成严重不良后果，每例扣20分。 2、任务完成 、年级组工作计划、总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分；每月年级组工作总结不按要求完成扣10分，缺交扣20分。 、年级刊布置没有按时按要求完成扣10分；学校网站内年级组栏目没有按时更新，每次扣10分；年级组班级博客没有按时完成，每班次扣5分。 、年级组各类表册、资料不按时上交扣

13、10分，缺交扣20分。 、年级日志记录不及时、不详细每天扣5分。 、学校布置的各项中心工作不按时完成扣20分，不完成扣50分。 、年级组学生出现偶发事件或者生病没有及时采取措施造成不良影响每例扣20分。 、全期开展2次年级月月赛活动（期中考试前后各1次），没有按时开展每次扣50分。 、每次考试时安排协调不到位，年级组教师监考不严格、阅卷不严谨，造成不良影响，每例扣20分；年级组教师在监考、阅卷时出现舞弊行为每例扣100分。 、年级组班级纪卫评比检查不到位、记载不详细、考核不公正，导致年级组学生纪律和卫生保洁差，扣100分。 二、纪卫评比 1、安全管理 年级安全值日不到位每天扣10分；年级组学生

14、打架每人次扣2分，年级组学生在校园内飞跑扣1分。学生受伤导致缝针每例扣10分，骨折、断牙每例扣20分，住院治疗每例扣50分。 2、财产管理 不按时关灯、关电扇，每班次扣2分；年级组学生弄脏墙壁每人次扣5分；年级组学生故意损坏公私财物每人次扣10分；不按规定收看电视，每班次扣5分。 3、路队管理 年级组学生以班级为单位排队进出操场、寝室、食堂、教室时，出现队伍奔跑、混乱的每班次扣10分；队伍中推挤打闹的每人次扣1分；上课期间排队出教学楼、艺术楼时大声吵闹每班次扣5分；商店购物插队每人次扣1分。 4、就餐管理 年级组学生就餐时大声吵闹每班次扣5分；就餐时不按指定窗口排队抢占其他班级窗口每班次扣5分

15、；就餐时乱倒饭菜每人次扣1分；就餐时没有将餐桌清理干净每人次扣1分；在窗口排队时推挤打闹讲话的每人次扣1分。 5、三操管理 课间操出操时迟到每班次扣5分；学生无故旷操每人次扣2分；学生不认真做操每人次扣1分；周会课或课间操*时听会纪律差每班次扣20分。做眼保健操时吵闹每班次扣5分。 6、就寝管理 午睡、晚就寝时不按时睡觉在教室、寝室内吵闹每人次扣1分。 7、卫生管理 一日三扫不按时打扫完毕每班次扣10分；教室、走廊保洁效果差，地面垃圾多每班次扣10分；在校园内乱扔垃圾每人次扣5分；在校园内乱倒垃圾每次扣5分；不按要求拖地每班次扣10分；劳动工具及课桌凳没有摆放整齐每班次扣5分；大扫除没有按照学

16、校要求完成每班次扣10分。 三、各项奖励 1、安全管理 全月没有发生较大的意外伤害事故奖励30分。 2、卫生管理 评为卫生习惯优秀班级每班次奖励5分。 3、学风建设 评为学习习惯优秀班级每班次奖励5分。 4、教师获奖 年级组教师参加县级教学类竞赛获一等奖每人次奖励20分,获二等奖每人次奖励10分；参加市级以上教学类竞赛获一等奖每人次奖励50分，获二等奖奖励30分，获三等奖奖励20分。年级组教师参加县级以上论文评比，获国家、省、市、县一等奖分别记10、8、6、4分，二等奖折半计分，三等奖不计分。同篇论文不重复计分，取最高分。（以当期光荣册为准） 附：年级组管理月考核办法 1、按照评分细则进行考核

17、记分，月考核得分200分-考核扣分奖励分。 2、年级组月考核奖的数额月考核得分的数值。 篇4:实训室卫生检查评分细则 实训室卫生检查评分细则 项目 评分标准扣分规定 桌凳 实训台布局合理，台面整洁，实训凳摆放整齐。(16分）实训台台面有灰尘一处扣2分，实训凳摆放不整齐扣2分。 门窗、灯具 门窗、窗帘、玻璃、灯具清洁、无积灰、污迹。(16分）门窗、玻璃、灯具有灰尘、污迹一处扣2分。 设备 仪器设备摆放整齐、无灰尘，应有的防尘罩罩严，无与实训无关的物品。(16分）设备摆放不整齐扣2分，设备有灰尘、污迹一处扣2分、应有防尘罩没罩扣2分，摆放与实训无关的物品扣2分。 地面 地面干净，无积水、纸屑、烟头等杂物，卫生洁具放置合理，室内无存放的垃圾。(20分）地面有纸屑、烟头、积水一处扣2分，地面没打扫扣5分，卫生洁具乱放扣2分，室内存有垃圾扣4分。 标牌、管道 室内、外标牌、开关板、管道等无灰尘。（16）室内、外标牌、开关板、管道有灰尘一处扣2分。 墙面 墙面无脚印、污迹、蜘蛛网等。(16分）墙面有污迹、脚印、蜘蛛网一处扣2分。 说明：各项分数扣完为止，不倒扣分。 文本库 第 21 页 共 21 页