平安小学德育主任工作职责及考核细则.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑平安小学德育主任工作职责及考核细则 平安小学德育主任工作职责及考核细则 1协助校长组织领导全校的德育工作，参加制订德育工作计划，落实德育领导小组的有关决议和措施。 2协助校长选配下一层次德育工作人员，组织、监督、协调和指导少先队工作，充分发挥其组织作用和自我教育、自我管理、自我服务功能；抓好升旗仪式，力求规范化、科学化、系列化；加强学生干部的培养和管理，指导其参与学校管理，提高组织能力与水平；指导年级组和班主任的德育管理工作，负责召开年级组长（主任）、班主任会议，研究德育工作中的问题，交流情况和经验。 3根据学校德育工作计划，负责组织全校性的各项教育活动。领导和组

2、织学生开展共建、社会实践活动；协助校长召开家长会，办好家长学校，发挥社区教育作用，建立德育活动基地，开展德育活动；加强学生思想教育工作，注意掌握学生思想动态，及时提出思想政治教育意见，围绕以爱国主义教育为主旋律的多种教育内容，根据不同年级的特点有针对性地开展有益于学生身心健康的活动；抓好校园文化艺术节、教师节、六一学生庆祝活动。 4管理学生宣传工作，做好校园电视台、广播室、橱窗、板报、校园文化建设和管理。 5指导少先队工作，指导班主任做好学生品德评定工作，以及评选小绿鹰少年和文明示范班级集体的工作。负责优秀学生、先进班集体的评比表彰工作。 6协助校长做好班主任、年级组长（主任）考核评定工作，对

3、学生实施奖惩条例。领导年级组和班级贯彻小学生日常行为规范，通过教育和养成训练内化为学生素质；营造良好的教育教学氛围，加强班主任工作量化考核和对班主任工作的指导及培训，督促班主任做好学生品德评定、后进生转化工作、处理偶发事件。 7负责德育队伍的理论培训，指导开展德育科研活动。 加强德育领导小组成员和德育骨干队伍的建设，通过外出培训、理论引领和课题研究等途径，切实提高开展德育工作的针对性和有效性。 定期组织班主任培训，把握德育工作发展趋势，提高德育工作效果。重视组织新班主任学习班主任岗位职责和班主任工作常规，使其尽快适应班主任工作，尽早抓出成果，创建特色。加强对班主任工作考核评价，每学期做好班主任

4、常规工作的检查评比，包括班主任手册检查、班级行为规范检查、班级文化建设检查等。期末按“和美班主任认定方法”做好班主任的定级工作。 突出“育人为本”，在各方面工作中落实“教书育人，服务育人，管理育人”，体现全体教职工都是德育工。加强师德建设，提高教师表率作用。 加强德育科学研究，经常召开德育工作研讨会，组织教师参与必要的参观学习，积极创造条件，充分运用现代教育手段，开展生动活课程的教研活动。积极申报德育科研课题，积极参与德育教研活动，以科研为先导，提高德育的实效性、针对性、主动性。 指导学科教学渗透德育内容，参与听课评课，督促学科教学德育目标的落实。把思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育、

5、心理教育，有计划、由浅入深、循序渐进地落实在教育教学的各个环节中，形成教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的校园气氛。 8做好学校德育工作的档案管理工作。 z市平安小学德育主任考核细则 项目 考核内容与评分标准 自评 扣分说明 核评 自身学习10分 1、爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献，敢于担责，主动汇报。（5分，参考期末教师民主评议“德”结果，60%以上评议为优秀即得满分） 2、注重自身业务学习，积极参加各级各类培训，能指导开展德育工作，在德育工作中起表率作用。（5分，参考期末教师民主评议“能、勤”结果，60%以上评议为优秀即得满分） 队伍建设25分 1.每周举行年级组长例会，总结并布置各项德

6、育工作。（3分） 2.每月举行班主任工作会议，明确职责，查找不足，及时沟通。（3分） 3.做好班主任的日常管理工作，建立班主任培训交流考核制度并开展活动。（5分） 4.做好德育导师聘任指导工作，期末检查德育导师台账。（3分） 5.每月做好对各年级组长、班主任的考核，有记录、月公示，有反馈。（5分） 6.每学期召开师生座谈会或问卷调查、了解教育情况，有汇总，有记录，有反馈。（3分） 7.指导班主任做好阵地课建设，每月开展班队课研究。（3分） 德育活动管理30分 1期初制定好德育工作计划，期末做好德育工作总结。及时上报上级有关要求填写的表册和总结。（5分） 2根据区德育工作安排，围绕以爱国主义教育

7、为主旋律的多种教育内容，根据不同年级的特点有针对性地开展有益于学生身心健康的活动，有计划，有落实，有通讯，有总结。（一学期活动不少于5次）（10分） 3每学期组织“彩虹节”校园吉尼斯系列活动，有计划，有通讯，有总结，并做好评审及奖励工作。（一学期不少于1次）（5分） 4指导年级组做好德育的日常管理和主题系列教育工作，且工作过程资料完整不缺失，有小结。（5分） 5社团活动开展有序，期初制定好社团方案，落实有效，台账齐全。（5分） 行为规范落实10分 1.做好学生行为规范教育，有检查，有反馈，利用晨会等时间进行教育。（3分） 2.做好管理宣传工作，做好校园电视台、广播室、橱窗、板报、校园文化建设和

8、管理。（4分） 3.指导少先队工作，指导班主任做好学生品德评定工作，以及评选小绿鹰少年和文明示范班级集体的工作。负责优秀学生、先进班集体的评比表彰工作。（3分） 家校共建15分 1.组建学校家委会、家长学校，每学期初召开家委会全体会议，通报学校工作，听取合理化建议。（5分） 2.组织好每学期一次的全校家长会，有方案，有落实，资料及时整理归档。（5分） 3.举办一年级家长学校，每月一次主题活动，有方案，有落实、有记录、有台帐。（5分，少一次扣1分） 其他10分 1.做好学校德育工作的档案管理工作。（5分） 2.接受临时性工作安排。（5分） 备注 出现以下情况之一的则取消本学期考核评优资格： 1、

9、德育处工作考核为不合格； 2、学生出现严重道德问题，社会影响恶劣。 总分100分 篇2:平安小学大队辅导员工作职责及考核细则 平安小学大队辅导员工作职责及考核细则 1根据学校德育工作计划及上级团委的指示精神制订出全学期大队部工作计划。期未有工作总结。协助德育处主任做好校文明班级评比的量化检查统计工作(书面)，并积极提出管理建议。负责学校常规检查评比(包括晨会、班会课、升旗仪式)的组织实施，及时记录、公布检查结果。接受并认真完成德育处主任安排的其他临时性工作。 2经常了解少年儿童的思想、品德、学习、健康、生活等情况，配合学校设计和开展各种生动活泼的少先队活动，把思想品德教育寓于各种活动之中。每天

10、巡查晨会纪律，记录检查结果，配合主任及时处理学生中的偶发事件，对违纪学生进行批评教育、提出行政处理意见。 3培养少先队干部： （1）负责检查指导学生红领巾执勤岗开展检查工作。 （2）大队干部：有较强的组织、管理能力，有对工作高度负责的精神，在队员中起表率作用； （3）小记者队：有鲜明正确的是非观，有善于观察勤于思考的良好习惯，有热爱工作的责任心。 4配合学校搞好校园文化建设：橱窗、黑板报、班级展示栏每月更新一期，小绿鹰广播站每周一次播出。 5做好国旗班旗手的培训工作。安排组织每周一的集体升旗仪式。 6指导中队辅导员开展工作，经常了解中队辅导员的工作情况，定期召开会议，组织学习，讨论工作，交流经

11、验。了解班级情况，及时向年级组长、班主任传递信息，并向主任提供学生思想行为动态，对班主任工作进行力所能及的指导。 市平安小学大队辅导员考核细则 项目 考核内容与评分标准 自评 扣分说明 核评 自身学习10分 1、爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献，敢于担责，主动汇报。（5分，参考期末教师民主评议“德”结果，60%以上评议为优秀即得满分） 2、注重自身业务学习，积极参加各级各类培训，能指导开展德育工作，在德育工作中起表率作用。（5分，参考期末教师民主评议“能、勤”结果，60%以上评议为优秀即得满分） 少先队制度17分 1. 少先队大队部有具体的学期工作计划、总结，少先队工作制度健全。（3分） 2每月召

12、开大队部委员工作例会（每月一次，有会议记录）（5分，少一次扣1分） 3值日中队组织健全、职责明确，每天负责迎接师生进校、协助值周老师做好学校检查、评比，工作成效明显。（3分） 4有一定奖励制度，定期评比、表彰少先队先进集体和个人，表彰情况有记录、有材料。（3分） 5大队部每学年召开一次少代会，议程规范化，材料保存完整。（3分） 组织建设5分 1按组织系列建制大、中、小队，规范使用的大、中、小队旗。 2按队章规定民主选举队干部，队干部配备齐全，职责明确，队干部佩带标志。（2分） 3组织好每周的升旗仪式，仪式规范，敬队礼标准。（3分） 德育队伍建设7分 1聘请（任）校内外辅导员，聘请（任）手续和聘

13、书符合要求；大中队辅导员队伍健全。（3分） 2每学期组织学习、培训、观摩等不少于1次。（2分） 3每学期组织一次辅导员工作经验交流、优质活动及其他特色活动有专题研讨材料。（2分） 雏鹰争章实践活动35分 1. 开展各种爱国主义教育和旨在提高少年儿童生活技能、生存技能的各类教育活动，其中大队组织开展活动每学年不少于2次，各中队活动每学期不少于4次。（5分，少一次扣1分） 2. 认真完成区校德育主题活动和少先队活动，做到有计划、有通讯、有总结。（5分） 3. 积极开展 “雏鹰假日小队”活动，各小队活动时间每学期不少于3天，活动有记录，体验实践活动有体会小结或成果作品。（10分） 4. 雏鹰争章活动

14、能与综合实践活动有机结合，根据学生身心特点合理设置章目，做到争章、换章、考章有序。雏鹰争章活动达到“三个一”（有组织、有方案、有展示），队员雏鹰争章活动参与率达100%。（10分） 5. 每个中队均有雏鹰争章活动情况展示栏。（5分，少1个扣0.5分。 阵地建设16分 1大队部有专用场地，布置规范，使用正常；中队队角建立规范；大、中队板报（橱窗）定期刊出（大队每月1次、中队每月2次）。（3分，少一次扣1分） 2有一定规模的鼓号队或铜管乐队，有统一规范的队服，能演奏一般鼓号曲。升旗仪式、队活动、学校大型活动能展示。（3分） 3有红领巾广播站，每周一次。（5分，少一次扣0.5分） 4红领巾电视台每月

15、一次专题直播。（5分，少一次扣1分） 信息调研5分 1建立健全少先队信息报送制度，及时采集学校少先队工作信息。每月不少于1篇。（3分，少一次扣0.5分） 2积极向少工委投搞，每学期投稿不少于3篇。（3分，少1篇扣0.5分） 其他5分 1少先队工作活动原始资料齐全，会议、总结表彰、奖励及少先队工作手册记录完整。（2分） 2队室有档案橱，资料分年度，分类归档。（1分） 3. 接受临时性工作安排。（2分） 备注 出现以下情况之一的则取消本学期考核评优资格： 1、德育处工作考核为不合格； 2、学生出现严重道德问题，社会影响恶劣。 总分100分 篇3:平安小学办公室主任职责 平安小学办公室主任职责 办公

16、室是学校党政领导组织的办事机构，主要任务是处理学校党政组织的一些日常事务。办公室主任是校长和党支部书记的参谋和助手，其职责如下： 1、在党支部书记、校长领导下，具体负责处理学校党政事务工作，带领办公室其他成员，努力贯彻执行党的路线、方针、政策，执行校领导的指示和各种会议决定，上传下达，并检查监督会议、决定的贯彻执行，调节各科室的工作。 2、根据学校布置，组织安排教职工的政治学习，检查政治学习情况，并负责政治学习的考勤工作。 3、协助书记、校长做好教职工思想政治工作，经常深入教师办公室听取和收集教职工的意见和建议，为校领导提供信息和资料，当好领导助手和参谋。 4、负责党支部的党员组织关系的接转，

17、负责组织学校综合性的工作报告、规划、计划、总结和决议等文字材料的起草工作。 5、负责教职工调动的鉴定和手续办理工作，承办人事、工资、考核、调级、离退休、奖惩等工作。 6、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。 7、负责信访接待及学校有关表报工作。按照接待制度负责安排用餐事宜。 8、负责节假日和学校大型活动的组织筹备工作。协助校长接待上级或外单位的评估，参观访问和检查，做好相关安排和服务工作。 9、负责学校各科室人员和教学人员出勤考核汇总工作，公布教职工病事假缺勤情况。 10、负责学校印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。 11、负责学校文书档案室和校史陈列室管理工

18、作。 12、负责学校会议室及重大集体活动常备用品的保管工作。 13、抓好学校文件收发管理及保密教育工作。 14、负责学校宣传报导。 15、做好临时性工作。 项目 考核内容与评分标准 自评 扣分说明 核评 自身学习 10分 1、爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献，敢于担责，主动汇报。（5分，参考期末教师民主评议“德”结果，60%以上评议为优秀即得满分） 2、注重自身业务学习，积极参加各级各类培训。（5分，参考期末教师民主评议“能、勤”结果，60%以上评议为优秀即得满分） 其他 10分 1. 接受临时性工作安排。（5分） 备注 出现以下情况之一的则取消本学期考核评优资格： 1、办公室工作出现重大失误； 总分100分 + 展开范文.第 20 页 共 20 页