在一中教职工代表大上会的工作报告发言稿.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑在一中教职工代表大上会的工作报告发言稿 在一中教职工代表大会上的工作报告发言稿 各位代表： z一中六届三次教代会今天隆重开幕了。这是我校民主办学的一件大事，是我校教职工参与学校政治生活的一件大事，是开展民主协商、行使民主权利、实施民主管理的一次盛会。受学校行政班子委托，下面我主要结合校本部工作回顾和下一步工作设想，一并向大会报告工作，请各位代表审议。 六届二次教代会以来的近两年时间，z一中从“摘牌”到“复牌”，正经历着“从规模发展到规范办学，从收费自主到财政保障，从优化品牌到品牌输出”的深刻转型。全校教职工以教育教学为重，以大局稳定为重，以教书育人为重，继续保持勤

2、奋敬业、恪尽职守的良好教风，积极应对经济趋紧，行风趋严的改革大势，大家一起风雨同舟，和衷共济，取得了来之不易的教育教学成果。2022年，校本部高考一本达线1391人，达线率76.2%，600分以上高分段101人，占全市的1/2，位列全省第二，7名同学被北大、清华录取；五个学科的竞赛获省一等奖4人，二等奖47人，三等奖48人。包括清华大学在内的30多所“985”、“211”院校授予我校优质生源基地称号，今年我校继续获得“清华大学新百年领军计划”资格，全国各大知名高等院校的自主招生、实名推荐、校荐直通车等给我校的推荐指标，呈迅猛上升趋势。事实证明，我校办学的质量和水平稳中有进，社会的认可度和美誉度

3、继续保持，发展的潜力和空间大有可为。 一、进一步明晰发展思路 z一中作为百年老校，既有着深厚的文化底蕴，辉煌的教学业绩，蓬勃的发展过程，同时也存在着内涵发展的不足、研究氛围的缺失和逐步转型的需要，按照省、市规范办学行为的相关要求、市委市政府的一系列部署安排和国家教育改革的政策措施，z一中的集团化办学模式必须有一个更加明晰的定位。为此，经过解放思想、集思广益，并经过市委、政府和主管部门的认可，遵循高中教育“多样化、有特色”的发展方向，我们提出了“本部办精品，科学发展；东校出实力，创新发展；民办有活力，稳定发展”的思路，经过几年努力，把校本部办成行为规范的精品学校，把东校区办成深化改革的示范学校，

4、把z中学和皋城中学办成富有活力的窗口学校。 同时，我们校本部初步凝聚了以“办精品学校，走精品之路”为发展战略的共识，坚持以“开放包容，雅致大气，富有活力”为基调，不断深化“精心育人、精品课程、精致教学、精细管理、精诚合作”的精品意识，着力构建以“敦品砺学，以天下为己任”为核心的文化价值体系，逐步形成“堂堂精品，科科精品，班班精品”的价值取向，尽心营造“净化、美化、文化”的育人环境，通过全校广大教职工一以贯之的不懈追求和示范带动，把学校质量建设和文化建设的愿景深深植根于每个一中人的心灵深处，融入到每个一中人的血脉之中，从而走出一条规模适度、特色鲜明、质量一流、符合市情的精品办学之路。 二、进一步

5、优化教学教研 当前，内涵式发展已经成为教育发展的必然选择，为了进一步寻求新的教学质量的增长点，学校开始实施了小课题研究，这项研究着眼于课堂教学和班级管理的实际，以“双赢（即赢在课堂、赢在班级）”为出发点，以课堂教学的有效性和班级管理的特色性为目标，是一项既立足常规、又立足长远的研究，也是一项起点低、能做到的研究。 目前，这项研究正处于起步阶段，我们的想法是：在“有效课堂教学”研究中，要围绕“教中研，研中教”，重点抓好有效备课、有效上课、有效训练三个基本环节，并且不断延伸；在“特色班级管理”研究中，要围绕“管理并重，以理为先”，着力培养高中学生学习自主、修身自觉、行为自律三个方面的基本素养，并且

6、不断拓展。我想，只要我们不断深化、长期坚持、与时俱进，这种研究就会形成一种风气，一种制度，乃至一种文化，一种特色。课堂教学的效果就会有保证，班级管理的特色就会有保证，进而学校的教育质量就会有保证，办学的生存空间和发展空间就会有保证，希望大家全员参与，展示风格，共同提高。 三、进一步关注学生成长 精品办学必须坚持既面向全体又关注个体，我们坚持按规律办学，按规范办学，按规矩办学，要求把班上的每一个学生都看做百分之一百，关注每一个学生的成长和进步。正视个体差异，启迪求知兴趣，培养良好习惯，坚持因材施教，把“优化优秀生，转化学困生，激励中等生跳起来摘桃子”并举并重，均衡用力。 为此，在继承传统的同时，

7、我们优化了“英才工程”，努力办好学科选修班，积极筹建励志班，力求为数理突出、人文见长的学生提供菜单式课程，个性化辅导，让有特长的学生选择到最适合自己的教育；优化了“开放工程”，不断完善国际班管理，实行师资择优、班主任统配，努力提升办班质量，不断丰富课程开发，努力在创新中实现合作双赢；优化了“帮扶工程”，完善了学生资助体系，通过政府资助、学费减免、滋蕙计划以及思源助学、米赛尔助学和扶苗基金等方式，不断扩大资助面，不让一个孩子因经济困难而辍学。与此同时，关注学生的心理健康，丰富学生的运动和活动，严格安全的管理和预防。一个和谐成长的环境正在形成。 四、进一步改进工作作风 为严明岗位职责，严肃工作纪律

8、，使班子工作更加贴近教学一线，新学年开始，班子成员在完成业务工作的同时参与学校公共管理，确保各项工作扎实有序开展，实施了“五项制度”，教学工作联席会议、学生工作联席会议、后勤工作联席会议均明确了召集人，相关处室积极配合；各处室、各部门实行一把手负责制；年级部实行主任负责制，年级部副主任明确分工，统筹年级的教学、管理、服务工作；领导联系年级部工作做到早晚自习有人转，有人查，有人督促，教师不到岗有人约谈；学校中层干部挂牌上岗参加上下学、上下晚自习学校前后门值勤，维持秩序，疏通交通，严禁学生无故提前离校；检查住校生就寝，确保就寝有检查，有登记，发现问题责成相关班主任处理。本学期以来，学校的管理秩序有

9、了明显好转。 为了严格制度，改进作风，校党委出台了z一中关于改进工作作风，加强效能建设的若干意见，从加强理论学习，加强师德建设，加强考勤考核，加强干部管理，严明招聘政策，严肃招生纪律，严格财务管理，严把采购程序，严禁铺张浪费等九个方面对学校的管理作了详细的规定，使学校管理更加精细，更加符合中央、省、市要求，学校三公经费大大降低，“少花钱办成事，不花钱能办事”的风气逐步形成。 五、进一步规范办学行为 规范招生行为，严格执行三限政策，坚决做到零计划外招生，及时停办了高考复习班；规范收费行为，严格按照市物价局批准的项目和标准收费，且在校内公示；规范教学行为，严格按市教育局文件要求开学、放假，及时传达

10、省市规范办学行为有关文件和会议精神，严禁利用双休日、节假日和寒暑假组织学生集体补课，从事有偿家教，私自外出办班等行为；规范管理行为，严格学籍审批制度，通过电子学籍管理，实际学生与学籍数一致，学生休学、复学、转学均按程序办理；严格高校自主招生管理，坚持把学生志愿报名与推荐条件、选拔标准、考评办法相结合，坚持遴选过程与推荐结果公开公示；在师资统配、学科均衡的前提下，高一新生分班、高二文理分班严格实行电脑派位，纪委监督，确保公平公正。 六、进一步改善办学条件 今年积极争取财政支持，公开招标维修了学校运动场，按照尽力而为、量力而行的原则，我们分年度积极争取支持，力争明年改善教职工的办公条件，并力争尽早

11、提升学校的信息化水平，还将创造条件，把争取校门改造和校园扩容的信息积极上传。目前，已向市教育局和市政府报告，待条件成熟时，适时推进学校后勤化社会改革。 各位代表，百年老校，本身就是一部波澜起伏的历史。在此时刻，违背规律、超越政策和破坏规范的路是行不通的，而缺乏耐心、丧失信心和精神滑坡更是要不得的，z一中的生生不息、薪火相传、续写历史必须靠全体一中人共同担当。 目前，z一中仍处在一个艰难的转型发展期，如何在政策许可的条件下，重新建立激励机制？如何在政府支持下化解历史遗留问题，使学校轻装上阵？如何凝心聚力谋发展，创造百年老校的新辉煌？这是全校教职工共同关注也需要共同发力的三大问题。学校行政班子将紧

12、紧依靠全体教职工，积极争取上级支持，坚持“把风气搞正，把作风搞实，按规矩办学”，力争使学校早日走出低谷，续写z一中发展史上的新篇章。 篇2:党委书记在工会第二次代表大上会的讲话 党委书记在工会第二次代表大会上的讲话 各位代表： 酷夏难耐的感觉已随季节的交替飘然而去，在这充满喜悦和收获的金秋里，学院工会第二次代表大会在这里隆重召开，为我院广大工会会员带来了家的温馨，民主的享受。在此，谨让我代表学院党政向院工会第二次代表大会的召开表示热烈的祝贺。 过去五年，院工会在学院党委的领导下，自觉以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以构建和谐校园为目的，组织和带领全体工会会员，围绕学院的中心工作，发扬

13、吃苦耐劳，敬业奉献的主人翁精神，为学院建设和发展作出了重要贡献。特别是在师范专业迎接省教育厅的评估工作中，面对大量评估材的完善、教育教学管理的规范和科研水平的提升要求，许多教职工深感不适，怨言很大的局面，工会发挥学院党政联系广大教职工的桥梁和纽带作用，从学院发展的大局出发，做了大量的思想政治工作，为师范专业迎评促建作出了很大贡献。今年春天，新校区建设暂停，学院发展出现困难，广大师生员工思想出现波动，人心不稳定的关键时刻，工会站在学院全体教职员工的立场上，为切实维护职工的合法利益和民主权利做了卓有成效的大量工作；在维护广大教职工的利益中，工会始终为广大教职工谋利益。 过去的五年，在学院党政领航的

14、z职业技术学院这艘航船上，院工会和着学院前进的强音，团结全体会员与党政风雨同舟，日夜兼程，为学院的发展呕心沥血、恪尽职责。 今天，学院工会在这里召开第二次代表大会，既是总结第一届工会工作的大会，也是为学院的发展出谋划策的大会，更是鼓舞士气的大会。在此，我为学院工会工作提几点希望： 一、工会要继续坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导。 全面落实科学发展观，牢固树立共同建设、共同享有和谐社会的重要思想，以建设社会主义核心价值体系（即马克思主义指导思想；中国特色社会主义共理想；以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；社会主义荣辱观）为依托，唱响主旋律，打好主动仗，为提高广大会员和师

15、生员工的思想觉悟作出积极贡献。 二、工会找准位置，为党政分忧。 工会是党组织领导下的教职工群众组织，是党联系教职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。我们要坚定不移地贯彻党关于全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分认识全心全意依靠教职工办学的重要性，这是学院事业健康发展的保证。要在政治上保证教职工群众的主人翁地位，保护教职工的劳动成果，维护教职工的人格尊严和学术尊严，为教职工施展抱负和才华创造良好环境，营造有利于发展教职工主人翁作用的氛围。工会处于基层，要重视教职工对学院发展建设的合理化建议，切实把教职工的积极性和创造性引导在源头、保护在源头、发挥在源头。要善于

16、倾听教职工的意见、建议和呼声，及时向党组织反映，把一些苗头解决在萌芽状态。工会要积极采取对上争取领导，对外争取支持、对内加强团结、对下多办实事的行之有效的工作方法，运用工会组织独特的优势，为党政分忧。 三、工会要努力为学院改革、建设和发展建功立业。 学院的发展是广大教职工的根本利益所在。当前，学院各项事业正在向前迈进，工会首先要在让广大教职工充分认识学院发展面临的困难和机遇，增强危机意识；其次要教育教职工充分认识推进改革创新的意义，正确看待改革中的利益调整，坚定不移地支持学院采取的各项改革，以高度的热情和主动精神投身改革，把学院的各项改革顺利向前推进。第三要加强团结，识大体，顾大局，求大同，相

17、互理解，相互信任，紧密团结，精诚合作，为学院的健康发展建功立业。第四要认真组织广大教职工开展学习业务知识和技能大练兵活动。我们是中专的基础上升格创办的大学，在办学理念、条件、师资、科研、管理等方面都有一定差距。要按照市委硬件建设主要靠市政府，软件建设在学院的要求，我们务必要在“软”字上下功夫。让我们的“软件”硬起来。为此，学院将要在狠抓业务学习的基础上，开展“四个什么样的？”的大讨论活动。工会要积极组织和带领广大教职工积极参加大讨论，引导教职工加强业务知识学习，强化技能训练。以明确大学的办学理念，提升我们的教育科研技能，为建设学习型校园作贡献。第五要积极带领广大教职员工全力投入到学院的中心工作

18、中。今年，是学院建设和发展的关键年，迎评促建和新校区建设是我们的中心工作。学院能否迎头赶上高职教育的发展势头，缩小与先进学院的差距，最终达到全省高职学院的中上水平，在地市州高等职业院校的前列，成为省级示范学院，今年的起步尤为重要。为此，工会要与学院党政心往一处想、劲往一处使，为学院的迎评促建作出最大的贡献。 四、工会要积极发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。 围绕打造有为工会、法治工会、温馨工会、活力工会的目标，抓机制、办实事、转作风、求实效，努力做到服务大局有新作为、维权机制建设有新突破、为职工办实事有新举措、自身建设有新成效、各项工作开创新局面，团结动员全院职工为建设z职业技

19、术学院这个共同的家园而建功立业。 五、工会要提高素质，切实加强自身建设。 工会组织要增强政治观念，坚持维护和接受党的领导，自觉服从于学院工作的大局。要从自身性质、特点和实际出发，找准与学院中心工作的结合点，找准服务大局的切入点，围绕学院中心任务开展工作。要善于把学院的重大工作贯彻到广大教职工中去，积极开展适合教职工需要、深受教职工欢迎的活动，真正把广大教职工的力量和智慧凝聚到学院的建设发展中来。要提高工会干部的政治思想水平、理论水平、政策水平和业务水平，为作好工会工作奠定良好的基础。要不断改进工作方法，创造性的开展工作，用创新的思维和改革的精神，研究新情况，解决新问题。要深入群众，密切与教职工

20、的联系，增强对教职工群众的感情，竭诚为他们办好事、办实事，增强工会组织的吸引力和凝聚力。 各位代表，工会工作是学院工作的重要组成部分，特别是在沟通教职工，构建和谐校园，发挥民主管理职能方面起着十分重要的作用。做好工会工作，使命重大，任务艰巨，意义深远。新一届工会班子已在代表们的信任和希望中诞生。我相信新一届工会领导班子一定会在学院党委的领导下，组织和带领广大教职员工，紧紧围绕学院的中心工作，扎扎实实开展工作。让我们紧密团结，抓住机遇，振奋精神，开拓进取，努力为把z职业技术学院建成规模适度、管理科学、条件优良、实力较强，办学特色鲜明，具有品牌优势，质量和效益并举的新型职业技术学院而奋斗！ 谢谢大

21、家。 篇3:工会代表大会倡议书 工会代表大会倡议书 全院教职工朋友们： 又一个金色收获9月来了。我院成立了朝气蓬勃的新领导班子，更让全院师生喜悦的盼望已久的新校舍即将于明年8月峻工。在这样的新形势下，围绕今年的工作重心，也是学院本学年的中心-迎评工作，我们应坚定做好迎接08年教育部专家组对我院人才培养水平评估工作。更应在学院“迎评促建”前期工作取得阶段成果的基础上，举全院之力，团结一致，振奋精神，全力以赴地打好最后的攻坚仗！ 为确保实现我院“保合格争良好”的总目标，院工会向全院的教职员工发出以下倡议： 一、高度重视，全员参与 人才培养水平评估工作是一项全局性的工作，它不仅涉及到我院整体的办学实

22、力、办学水平、管理水平和办学质量，而且直接关系到学院未来的发展和全院教职员工今后的切身利益。为此，全院的教职员工都必须以主人翁的姿态牢固地树立“院兴我荣，院衰我耻”的大局观念，团结一心，积极投身“评建”工作，用良好的形象和饱满的热情迎接评估专家的检查评估。 二、认真学习，坚定信心 专家对我院进行教学工作水平评估，不仅要全面检查我们的办学指导思想、师资队伍、教学条件、专业建设与教学改革、教学管理、学风、教学效果、办学特色等各个方面，而且重在评估指标内涵的挖掘和办学的效能，我们每个教职员工必须积极学习评估指标体系，正确把握评估指标的内涵，以“评建结合，重在建设”为指导思想，坚定评建“创优”的信心，

23、再接再励，圆满完成“评建创优”的各项任务。 三、各尽其责，务求实效 评建工作是我院办学水平、办学质量的一次整体展现。我们每个教师要本着对学校的发展前途、对莘莘学子的殷切期望高度负责的敬业精神，以“学高为师、身正为范”为准则，立足教学本职工作，锐意进取，切实提高课堂教学、实践教学的质量和水平，争当教书育人的楷模和学生的良师益友。承担管理、服务工作的全院教职工要增强服务意识，提高服务质量，以高尚的职业道德、过硬的业务能力、良好的工作作风，扎实工作，努力奉献，切实做到管理育人、服务育人。 “评建争良”决战攻坚的号角已经吹响，我们肩负学院的未来和学子的厚望，我们要与学院荣辱与共，我们要坚定必胜的信念，让我们在院党委、院行政的领导下，齐心协力，奋力拼搏，为出色地完成我院“评建争良”的目标做好各项工作。z职业技术学院的明天一定会更加灿烂辉煌。 z职业技术学院工会第二次代表大会 + 展开范文.第 22 页 共 22 页