中石化三级单位岗位责任制汇编全文【可编辑范本】.doc

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1、岗位说明书岗位名称经理（厂长、站长）岗岗位编码G0300岗位类别G管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处（项目部、厂、站）直接上级岗位公司经理岗主体工种相关工种岗 位 职 责1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的有关决议，负责工程处(厂、站)行政及经营管理工作。2、抓好各项规章制度和管理办法的制定和落实工作，审批员工内外部流动。3、主持召开行政会议和职工大会，及时解决生产经营工作中存在的问题。、负责工程承揽，掌握工程处(项目部、厂、站）生产经营情况,了解主要工程(产品生产)的施工进度及存在的问题,每周召开一次生产例会。5、按照SO901质保体系和HSE环境管理体系的要求,检查

2、落实体系运转情况。6、关心群众生活,做好职工的政治思想工作。工作标准考核标准1、认真贯彻执行上级指示,保证各项法规、规定的落实。2、组织制定本单位各项管理办法和规章制度。3、定期召开月度计划会。4、按质量管理、环境保护体系组织施工.5、深入施工现场,解决存在的问题。、完成公司下达的各项生产经营指标。1、不出现政策性失误。2、管理办法、规章制度健全率00%。3、在规定的时间内，按时召开月度计划会。4、确保管理体系正常运转,保质保量完成各项工作任务。5、掌握生产情况，解决存在问题。6、全面完成各项经营承包指标。岗位要求文化水平具有大专及以上学历.基本技能有较强组织能力和口头表达能力,掌握企业管理及

3、相关业务知识。岗位技能掌握有关法律法规、财务管理基本知识,有企业管理经验，掌握力资源管理、交工结算等知识工作经验从事生产、经营管理工作5年及以上。培训情况不定期地接受岗位培训，每年培训时间不少于20学时。任职技术资格取得中级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格。工作环境经常深入施工现场、加班加点,休息时间不正常，工作压力较大。直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称书记岗岗位编码032岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部、厂、站)直接上级岗位公司党委书记岗主体工种相关工种岗 位 职责、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。、负责抓好党的

4、建设和职工的思想教育工作。3、负责工会、组织、团委、宣传、计划生育、综合治理工作，抓好领导班子建设和干部管理。4、经常深入群众,开展调查研究，总结推广典型经验。5、负责单位政治文明、精神文明、物质文明建设工作。、协助行政领导抓好生产经营工作。工作标准考核标准1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实上级的指示。、掌握职工思想动态，开展谈心活动,解决职工提出的问题。3、定期组织召开民主生活会和检查分管的业务工作。、不断总结推广典型经验和先进事迹。5、定期不定期开展政治思想教育工作。6、协助行政领导做好生产经营工作。1、不出现政策性失误.、杜绝和减少职工上访现象，及时解决有关问题。、定期召开会议,

5、检查分管业务工作。4、及时总结、推广典型经验和先进事迹。、结合单位实际,开展思想教育活动。、所在单位“三个文明建设达标.岗位要求文化水平具有大专及以上学历.基本技能具有较强的组织、协调、写作和口头表达能力。岗位技能熟练掌握政工专业有关知识,掌握其他专业的一般知识。工作经验从事政治思想工作5年及以上.培训情况接受了本岗位业务培训,每年培训时间不少于120学时。任职技术资格具有政工中级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格。工作环境以室内工作为主，经常加班加点,正常休息时间较少.直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称技术副经理（副厂长)岗岗位编码G0003岗位类别G管理岗岗位系列三级单位机关所

6、属单位工程建设总公司工程处（项目部、厂、站）直接上级岗位工程处（项目部、厂、站）经理（厂、站长)岗主体工种相关工种岗 位职 责、负责本单位技术、质量管理工作,组织制定工程技术、质量管理办法。2、组织编制施工组织设计及施工措施和技术标。3、组织制定工程技术措施。4、组织编制工程交工文件，及时办理工程交工结算工作。5、深入施工现场,及时解决工程施工中出现的技术质量问题。工作标准考核标准1、本单位工程技术管理办法、规章制度健全.2、及时编制施工措施和技术标。3、按规定及时制定工程技术措施。4、及时办理交工、竣工资料。、作好施工现场的技术、质量管理工作.1、单位工程技术管理办法、规章制度健全率10%。

7、2、施工措施和技术标合格率100%3、技术措施切实可行。4、技术资料规范、齐全,时效性强。、所施工的工程(生产的产品)达到技术标准6、工程质量一次合格率达到9%以上,产品合格达1%。岗位要求文化水平具有大专及以上学历基本技能有较强的组织、协调能力,掌握微机操作。岗位技能掌握工程技术管理及相关知识和经济技术指标的计算。工作经验从事工程技术管理工作4年及以上。培训情况不定期地参加工程技术管理及相关专业培训，不断提高业务工作能力。任职技术资格取得中级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书。工作环境经常到施工现场、加班加点，正常休息时间较少直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称生产副经理（副厂

8、长）岗岗位编码3岗位类别。管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部、厂、站）直接上级岗位工程处(项目部、厂、站)经理（厂、站长）岗主体工种相关工种岗 位 职 责1、负责生产管理工作，组织编制月度施工计划。2、主管本单位HSE及设备管理工作,督促分包商的E工作,审批工业动火及施工措施。、负责计划管理工作,组织召开月度计划会和生产例会。4、密切联系群众,深入施工现场，及时解决生产管理中存在的问题。6、负责处理施工过程中的工农关系和对外关系.工作标准考核标准、按时编制本单位月度施工计划。2、严格执行施工规范和安全操作规程。3、按时召开月度计划会，总结经验,指出问题。4、做好施工

9、现场的生产管理。5、严格按操作规范组织、协调生产管理6、保质保量完成工程施工任务。1、月度施工计划编制合理,生产按计划运行。、施工规范挂牌到现场，安全生产无事故。3、月度生产工作总结全面具体.4、施工现场达到标准化、规范化.5、不违章指挥、强令作业.6、工程质量一次合格率、生产任务完成率达到90%、1%以上。岗位要求文化水平具有大专及以上学历。基本技能有较强的组织、协调能力，掌握微机操作。岗位技能掌握生产管理及相关知识和经济技术指标的计算.工作经验从事生产管理工作4年及以上.培训情况不定期地参加生产管理及相关业务培训,不断提高业务工作能力 。任职技术资格取得中级及以上专业技术职称和集团公司管理

10、干部岗位资格证书。工作环境经常到施工现场、加班加点,正常休息时间较少。直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称经营副经理(副厂长）岗岗位编码030岗位类别.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部、厂、站)直接上级岗位工程处（项目部、厂、站）经理（厂、站长)岗主体工种相关工种岗 位 职 责1、负责本单位的经营管理工作，组织制定本单位的经营管理办法。2、负责经济核算工作,并向经理提供生产经营决策依据，抓好增产节约，增收节支工作。3、组织制定各项规章制度、管理办法,逐步达到工作标准化,并按职责考核评价业务人员。4、主管工程项目开发工作,组织工程投标,负责工程结算。、密切联系群众,

11、了解队伍情况，关心群众生活,及时纠正经营管理中存在的问题.工作标准考核标准1、组织制定本单位生产经营管理办法和经营指标。2、按时进行经营情况分析,解决出现的问题3、按规定建立健全各项规章制度，按制度考核、兑现。4、及时办理交工结算和工程投标。5、及时发现问题,纠正措施具体.1、制定的办法可行，经营指标合理。2、每月组织开展一次经营情况分析。3、制度健全率100%，并实行逐月考核。4、中标率8%以上，当年工程结算率达5以上。5、职工满意率达8以上岗位要求文化水平具有大专及以上学历。基本技能有较强的组织、协调能力，掌握微机操作.岗位技能掌握企业经营管理及相关知识和经济技术指标的计算。工作经验从事经

12、营管理工作4年及以上。培训情况不定期地参加企业管理及相关业务培训，不断提高业务工作能力。任职技术资格取得中级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格.工作环境经常加班加点，正常休息时间较少。直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称HSE管理岗岗位编码G305岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部）直接上级岗位工程处(项目部)经理岗主体工种相关工种岗 位职 责1、贯彻执行国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、禁令和上级安全工作指示精神.2、协助领导抓好安全工作,抓好安全教育培训,制订活动计划，组织开展安全活动,监督检查执行情况。3、组织HSE安全检查,

13、纠违章，查隐患,严格执行管理制度，确保HSEH体系的正常运行。、检查、督促分包商的HSE工作,杜绝无证上岗，防止各类事故发生。、负责动火措施的审查和各类作业票(证）的审查办理，监护到位，强化要害部位、关键工序的过程控制。、负责职业卫生管理工作,建立特殊工种作业人员档案，定期组织参加体检，办理操作证的复审、换证工作7、做好各类事故汇总统计上报工作,参加调查、分析处理、制定预防措施并坚持“四不放过”原则。8、组织单位机动车、驾驶员年审工作,负责各类证照的购买和审验。工作标准考核标准1、认真执行上级和本单位的安全管理规章制度。2、定期组织员工开展安全教育培训。3、深入现场,加强重点工程、工序的过程控

14、制监督.4、严格按程序办理各类动火报告的审查和作业票证的审批.、办理特殊工种人员取证及复审换证。6、按照“四不放过”原则,处理各类事故。7、及时办理各类证照和审验,资料齐全准确.、上报各种资料报表及时、准确,台帐齐全。1、安全管理制度落实到位。2、员工安全教育培训率100%。、管理体系正常运转。、及时办理工业动火及作业票证的审批工作。5、特殊工种人员取、换证率达100%。、及时做好各类事故的统计上报和调查处理工作。7、按要求办理证照和验审手续。8、资料台帐健全率、数据准确率00岗位要求文化水平具有中专及以上学历。基本技能有较强的分析判断能力和组织能力，与上级联系密切,沟通频繁。岗位技能掌握安全

15、管理知识,善于发现和处理查出的问题。工作经验从事安全生产管理工作年及以上。培训情况参加了河南省安全监督局举办的安全管理人员资格证培训班。任职技术资格取得助理级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格。工作环境经常工作在施工现场,对身体有一定的影响。直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称质量管理岗岗位编码G000岗位类别G。管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处（项目部）直接上级岗位工程处（项目部)生产技术办公室主任岗主体工种相关工种岗位 职 责、负责对本单位施工的工程质量进行监督检查。2、对本单位使用的各种原材料和预制产品质量进行检查。3、建立健全质量资料、台帐，按时上报质量

16、管理报表.4、核定本单位施工的分部工程质量等级.5、指导督促检查工程队、班组、分包商质检员的工作。6、负责组织本单位工程质量回访工作。工作标准考核标准1、抽查分部工程数不少于70%。2、原材料、预制产品符合质量标准。3、各种资料、台帐健全,报表上报及时、数据准确。4、核定工程质量等级及时、准确。、指导中队、班组质检员正确执行工程质量标准.6、按规定定期回访。、分部工程抽查率达到70%以上。2、杜绝不合格产品进入施工现场。3、资料台帐健全率、数据准确率00。4、工程质量等级达到设计要求。5、正确使用质量检查标准。6、及时做好质量回访工作,用户满意率达到9%以上.岗位要求文化水平具有中专及以上学历

17、.基本技能具有一定的公文写作和口头表达能力。岗位技能掌握本单位生产过程和工艺流程,熟练掌握质量检验标准和有关规定。工作经验从事质量管理及相关工作2年及以上.培训情况每年至少参加一次质量管理业务培训,每年参加培训时间不少于80学时。任职技术资格取得助理工程师及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书工作环境以在室内工作为主,在施工现场有时接触X射线,对身体有一定伤害直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称财务管理岗岗位编码G03007岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部)直接上级岗位工程处（项目部)财务主管岗主体工种相关工种岗 位 职责1、制定本单位财务会

18、计管理细则，建立健全财务内控制度,实行财务监督，维护财经纪律。、组织编制和执行财务收支、资金回收、资金预算等财务工作计划，组织成本预测、计划、控制和核算.3、负责单位的成本和债权债务等会计核算工作,正确归集和分配成本，及时编报会计报表等各项资料。4、正确进行单项工程核算,及时登记相关台账,做好分包工程款的预提、结算工作。5、组织开展经济活动分析，找出重要影响因素，总结经验教训，制定改进措施。、协调税务、审计等部门的业务关系,配合做好各项检查工作7、及时做好会计档案的整理、装订、保管、移交工作，并建立台账、完成领导和上级部门交办的工作。工作标准考核标准1、认真执行国家会计工作政策、法令和规定。2

19、、单位财务管理规章制度健全.3、积极协调财务管理中的对外关系，维护单位经济利益。4、定期对单位的成本情况进行分析5、按规定上报各类报表，建立资金台帐。、按时完成领导交办的工作。1、遵守财金纪律,不出现政策性失误。、财务管理规章制度健全率100。3、配合有关部门工作，财务工作达到规定要求。4、分析报告全面,改进措施切实可行。5、资料台帐健全率、数据准确率10%，报表上报及时。6、任务完成率100%,并向领导汇报落实情况.岗位要求文化水平具有中专及以上学历。基本技能有一定的沟通、写作和口头表达能力,熟练掌握财务管理软件、网络等计算机操作技能。岗位技能掌握财务管理、会计核算、法律法规、税务管理等方面

20、知识,对单位财务状况有分析和掌控能力。工作经验从事财务管理及相关工作5年及以上.培训情况不定期地参加财务管理及相关专业培训，不断提高业务工作能力。任职技术资格具有国家会计专业初级及以上专业技术职称及国家会计岗位资格证书。工作环境主要在室内工作,根据工作需要，有时加班加点。直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称出纳岗岗位编码G03008岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部）直接上级岗位工程处（项目部)财务主管岗主体工种相关工种岗 位职 责1、认真执行现金管理制度和银行存款管理的有关规定,办理银行往来业务和现金收支业务.2、监督现金收支行为是否符合现金管理条例和

21、各项规章制度的要求,维护财经纪律，保护现金安全。3、根据单位具体情况,及时编制月度、季度、年度资金预算报表。4、负责员工工资发放,并依据扣款单扣款，做好个人所得税的代扣代缴.、依据公司下达的资金回收指标,及时编制本单位资金回收计划并按计划回收资金.、负责办理对外付款业务。7、配合编制财务报告及内部管理报表,协助财务主管完成领导交办的其他工作。工作标准考核标准1、认真执行现金管理制度和银行存款管理规定。、服从上级业务部门和单位领导的安排。3、准确、及时办理款项收付。4、按时上报月度各类报表、资料。5、完成领导交办的其他工作。1、正确执行财经纪律和管理制度,不出现政策性失误。、政令畅通，令行禁止、

22、按要求做好资金回收工作。、资料齐全率、数据准确率达100%。5、任务完成率100%。岗位要求文化水平具有中专及以上学历基本技能掌握财务管理基本知识,具有一定的公文写作能力。岗位技能能熟练运用WOR、EXCEL等常用办公软件及财务管理软件工作经验从事财务工作两年及以上。培训情况不定期地参加财务管理及相关专业培训,不断提高业务工作能力。任职技术资格取得国家会计专业初级及以上技术职称及国家会计岗位资格证书.工作环境根据工作需要加班加点,长期在微机前工作,对眼睛、颈椎等部位有不同程度损害.直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称预算管理岗岗位编码G03009岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工

23、程建设总公司工程处（项目部)直接上级岗位工程处（项目部）经营办主任岗主体工种相关工种岗 位职 责1、收集、整理各级下达的有关预结算工作文件和预算定额标准。、负责编制投标工程项目预算。3、负责对外包工程预结算的审查，控制三大材的供应数量，工程结算后及时扣回材料款。4、负责办理本单位工程预结算业务。、收集、整理预结算资料,建立健全资料、台帐。6、负责编制工程预结算动态报表。工作标准考核标准1、预算文件、预算定额标准齐全。、根据安排，认真、及时编制工程投标预算。3、按定额标准和工作量,严格审查分包工程预结,。、及时编制工程预结算，深入施工现场了解工作量情况.、根据工作量变化和现场签证单,及时调整施工

24、预算。6、按时上报预结算动态表。1、预算定额标准健全率达10%。2、在规定时间内，完成投标工程的预算编制工作.3、分包工程审核严格。4、按时完成工程预结算的编制工作。5、及时调整施工预算,无失误和漏项。6、在规定时间内上报预结算动态报表.岗位要求文化水平具有中专及以上学历.基本技能熟悉各种预算定额和相关知识，掌握计算机办公软件操作技能。岗位技能能熟练运用各种预算定额和相关知识，熟练操作计算机办公软件，有较强的分析和综合判断能力。工作经验从事工程造价或经营管理工作3年及以上。培训情况不定期地参加工程造价及相关专业培训，不断提高业务工作能力任职技术资格具有预算岗位资格证及国家预算专业初级及以上技术

25、职称。工作环境主要在室内工作,长期在微机前工作,对视力有一定影响.直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称合同管理岗岗位编码G0301岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部)直接上级岗位工程处（项目部）经营办主任岗主体工种相关工种岗 位 职 责1、根据国家法律、法规及上级的有关规定,制修、订工程处合同管理实施细则。2、参与本单位的合同考察、论证、谈判工作。、认真审查各种合同的条款及合同当事人资信情况。4、负责工程处工程建设施工合同的拟稿、签订及报批工作。5、负责分包合同的立项及合同送审工作.、办理工程建设施工合同的履约手续。7、建立健全工程施工合同台帐。工作标准

26、考核标准1、单位合同管理规章制度、管理办法健全。、严格审查合同条款及合同当事人资信。3、把好合同签约关，合同签订合理、合法。4、建立健全合同管理台帐。5、积极完成工作任务。1、规章制度、管理办法健全率10%。2、合同条款、合同当事人资信符合法律规定。、及时作好合同签定工作，合同签订率1004、资料、台帐健全率100。5、完成任务率10，项项工作有反馈.岗位要求文化水平最低学历要求为中专。基本技能有较强的沟通、写作和口头表达能力,有熟练的WO、XE计算机操作能力。岗位技能掌握合同管理法律法规，严格按程序办理合同的各种合法手续。工作经验从事合同管理工作三年以上。培训情况不定期地参加合同管理及相关专

27、业培训，不断提高业务工作能力。任职技术资格取得中级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书.工作环境根据工作需要加班加点，经常外出办事需注意安全。直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称物资管理岗岗位编码G3岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处（项目部)直接上级岗位工程处（项目)经营副经理岗主体工种相关工种岗 位 职责1、贯彻执行国家法律、法规和上级物资管理规章制度。、组织编制本单位物资工作计划及管理办法，并组织实施，定期检查执行情况.3、经常深入施工现场，了解工程材料使用情况，发现问题及时解决.4、组织本单位材料管理人员业务技能学习和业绩考核工作。4、建立健

28、全各种资料、台帐。5、完成领导及上级部门交办的其他工作任务。工作标准考核标准1、严格执行上级物资管理规定及各项规章制度。2、组织制定的管理办法和工作计划切实可行,符合单位实际.3、经常深入施工现场，发现材料管理中存在的问题并及时加以解决。、按时上报报表,健全各种资料、台帐。、按时完成领导和上级交办的各项任务。、认真贯彻执行上级的物资管理规章制度规定.2、确保年度工作计划的正常运转。3、及时发现材料管理中存在的问题并及时解决.4、资料台帐健全率、数据准确率100%。5、完成任务率10%。岗位要求文化水平具有中专及以上学历。基本技能掌握物资管理、物资性能及有关计量、计算等相关知识。岗位技能具有较强

29、的物资管理能力和组织协调能力。工作经验从事物资管理工作5年及以上。培训情况定期或不定期地参加物资管理及相关专业培训,不断提高业务工作能力。任职技术资格取得初级及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书工作环境以在室内工作为主,经常装卸各种物资，对肩肘和腰椎有一定的伤害。直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称政工管理岗岗位编码G03015岗位类别G。管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部)直接上级岗位工程处(项目部)党委书记岗主体工种相关工种岗 位 职 责1、负责制定本单位政工管理年度工作计划，并认真组织实施。、负责对政工干部的培养、选拔、考核工作。3、抓好党建目标管

30、理、党员队伍思想建设和基层支部建设,开展“三会一课和创优活动.4、负责入党积极分子和新党员培养、考察、发展工作,按时收缴党费。、认真做好党员干部党风廉政建设及宣传教育工作,积极配合上级部门对违法乱纪案件的查处.6、依法维护职工的民主权利,组织开展各类劳动竞赛、文体活动,保障职工生活福利。、负责对内对外宣传报道工作,积极做好员工思想宣传和教育工作工作标准考核标准1、严格按程序和规定，做好干部的培养、选拔、考核及政工干部职称评定工作。2、党员目标管理落实，党员队伍和支部建设规范，民主评议党员符合要求。3、严格按规定办理党员发展、干部调入手续，及时缴纳党费.、无越级上访事件发生，党员违法乱纪案件为零

31、、开展劳动竞赛成效显著，职工文体活动形式活跃,新会员发展率达1%、及时报道单位重点工程、好人好事和先进典型7、单位无违法犯罪案件发生，职工队伍宣传教育面达10。1、按程序和要求做好干部培养、考核、职称评定工作。2、规范党建目标、党员队伍、支部建设管理,按要求开展民主评议党员。3、按程序发展党员，及时收缴党费。4、不发生越级上访、违规违纪现象5、认真组织劳动竞赛、职工文体活动，按时发展新会员。、及时报导重点工程的宣传和好人好事及先进典型的选树工作，见报率逐年提高01个百分点。7、职工宣传教育面达到10%，单位不出现违法、犯罪案件。岗位要求文化水平具有中专及以上学历。基本技能具有一定的公文写作、口

32、头表达和组织协调能力。岗位技能熟悉并掌握组织、工会等政策规定、政工管理及相关知识。工作经验从事政工管理工作年及以上。培训情况定期或不定期地参加政工管理及相关专业培训，不断提高业务工作能力。任职技术资格具有政工专业初级及以上职称和集团公司管理干部岗位资格。工作环境以在室内工作为主,定期或不定期地深入基层单位和施工现场调研直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称人力资源综合管理岗岗位编码G006岗位类别G。管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部）直接上级岗位工程处(项目部)经理岗主体工种相关工种岗 位职 责1、贯彻执行国家劳动政策、法规和上级劳动定额定员的有关规定、根据生产和职

33、工技能情况，组织业务培训和职业技能鉴定工作.、根据上级有关工资政策和本单位经营管理办法,兑现职工工资和效益工资。4、组织职工、劳务用工、临时工的劳动合同签订工作。5、负责职工考勤、请销假、转正定级、人员调动、调资、职工退养等业务工作。6、编制上报各类业务报表,建立各类台帐。7、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。工作标准考核标准1、组织员工业务技能培训和职业技能鉴定工作。2、按上级规定和工程处经营管理办法兑现员工工资奖金。、及时组织员工签订劳动合同。4、按规定程序办理员工日常业务工作。5、建立健全资料、台帐，按时上报报表。6、服从安排，按要求完成各项工作。1、贯彻执行局技能培训和鉴定的有关政

34、策、规定，确保职工持取证率达100。2、按规定执行处经营管理办法,确保职工工资奖金及时兑现。、员工劳动合同签定率0%、严格按规定,办理各类手续。5、资料、台帐健全,数据准确率10%。、完成任务率0，项项工作有反馈。岗位要求文化水平最低学历要求为大学专科,并掌握人力资源管理及相关专业知识。基本技能具有一定的公文写作能力,熟练掌握wrd、excel、pwerlint等办公软件操作技能。岗位技能熟练掌握劳动定额、定员管理知识，掌握工资管理知识,熟知劳动经济指标体系计算常识。工作经验从事劳动定额定员管理及相关工作3年及以上。培训情况定期或不定期地参加人力资源管理及相关专业培训,不断提高业务工作能力。任

35、职技术资格取得中级专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格.工作环境主要在室内工作，不定期地深入基层单位和施工现场调研、了解情况。直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称设备管理岗岗位编码G03017岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部）直接上级岗位工程处（项目部)生产办主任岗主体工种相关工种岗 位 职 责、认真贯彻执行上级的设备管理规章制度及有关规定2、负责编制设备管理年度工作计划、方针目标及设备管理措施.3、编制本单位设备更新改造计划和修保计划，并组织实施.、组织本单位设备管理工作检查,协调解决设备管理中存在的问题。5、组织对新购设备的鉴定、试运、投产工作，

36、及时向主管部门反馈有关信息。6、建立健全设备管理资料、台帐，按时上报各类报表。7、掌握设备需求情况，及时向上级主管部门提出申请。工作标准考核标准1、贯彻执行各项规章制度及时、准确。、编写的年度工作计划、措施切实可行，符合实际。3、认真落实设备更新改造和修保计划，深入基层了解情况,及时解决问题。4、及时组织新设备的鉴定、投产、试运工作,准确反馈信息、健全各种资料、台帐,按时上报报表.1、及时准确贯彻执行上级的管理规定。、保证年度工作计划、措施的顺利实施.3、深入基层解决问题,确保设备修保和更新计划的完成,单位设备完好率达到5以上。4、及时做好新购设备试运、投产、鉴定的信息反馈。5、资料台帐健全率

37、、数据准确率达100%岗位要求文化水平具有中专及以上学历上基本技能在工作中有较强的沟通、写作和口头表达能力.岗位技能掌握设备管理基本知识和本单位主要设备性能。工作经验从事设备管理及相关工作3年以上。培训情况每年至少参加一次业务和相关专业培训,不断提高业务工作能力。任职技术资格取得中级专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书工作环境经常进入施工现场检查设备,接触油污和污物，对身体有一定影响.直接上级签名:说明岗位说明书岗位名称生产协调管理岗岗位编码G031岗位类别G。管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部）直接上级岗位工程处(项目部）生产办主任岗主体工种相关工种岗位 职

38、 责1、认真贯彻执行上级和工程处有关生产协调的规章制度,做到4小时保生产.2、根据单位生产工作实际,认真组织安排周计划和每天的生产协调工作。3、当好生产副经理的参谋,按领导要求,做好各单位的生产衔接工作。、协调好工程施工点周边的关系,协助甲方处理好工农关系。、加强施工现场管理，督促安全质量、技术检查落实到位。、做好外部用工、用车的登记,控制工程成本。工作标准考核标准1、认真贯彻执行公司工程处生产的规章制度。2、对单位生产组织、生产协调到位。3、生产衔接、领导安排的工作及时落实.4、做好施工点周边关系的协调工作.5、督促基层单位文明施工。6、降低工程成本，控制外部用工和外用车辆。1、生产规章制度

39、健全率10。、生产组织完善、协调到位3、生产协调、及时准确。、正确处理工农关系，确保生产正常进行。5、施工现场达到标准化、规范化。、确保外部用工和外用车辆控制制度的落实。岗位要求文化水平具有中专及以上学历.基本技能掌握生产、业务知识,有一定的公文写作和口头表达能力。岗位技能具有较强生产组织、协调能力。工作经验从事生产管理工作3年以上,参加5项以上大型工程项目的施工组织。培训情况每年至少参加一次生产管理业务培训，每年培训时间不少于12学时.任职技术资格取得助理经济师及以上专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书。工作环境经常进入施工现场接触油气和参与工业动火,对身体有一定伤害.直接上级签名:说

40、明岗位说明书岗位名称工程技术管理岗岗位编码03020岗位类别G.管理岗岗位系列三级单位机关所属单位工程建设总公司工程处(项目部)直接上级岗位工程处（项目部）生产技术办主任岗主体工种相关工种岗位 职 责1、学习有关质量技术标准、法规,协助人力资源部门做好技术培训工作。、做好技术科研工作,组织新技术、新工艺的推广应用。3、对本单位出现的质量问题进行调查分析，提出改进意见和预防措施.、负责专业审图、技术交底，组织关键、特殊工序的控制。、组织施工组织设计、施工技术措施、工序控制计划等技术文件的编写、审核工作。、负责有关技术文件的收集、管理,做好工程技术交工工作。7、完成领导及上级部门交办的其他工作任务

41、。工作标准考核标准1、认真贯彻执行质量技术标准。2、及时推广应用新技术、新工艺、新材料.3、认真调查、分析本单位出现的质量问题4、专业审图、技术交底详实,针对性强，严格控制关键、特殊工序。5、做好开工前的技术交底和准备工作，及时向甲方报审各种技术文件6、技术文件收集、管理有序，按时完成工程交工。7、按时完成各项工作任务.、正确使用质量技术标准。2、保证新技术、新工艺的推广应用。3、及时调查、分析、纠正本单位出现的质量问题.4、严格关键及特殊工序控制，确保专业审图、技术交底的准确率达1005、按时向甲方报送、审批技术文件，确保工程按时开工。、加强文件搜集,确保工程按时交工。7、完成任务率10,项项工作有反馈。岗位要求文化水平具有大专及以上学历。基本技能掌握计算机操作技能,有一定的组织协调能力。岗位技能熟悉常用的技术质量规范和标准，有工程技术质量管理能力。工作经验从事工程技术管理工作5年及以上，具有项以上大型工程的工程技术管理经历.培训情况每年至少参加12次业务培训，培训时间不少于20学时.任职技术资格取得中级专业技术职称和集团公司管理干部岗位资格证书.工作环境以在室内工作为主，经常操作计算机、绘图和填写技术资料，对眼睛、颈椎、肩肘有一定的伤害。直接上级签名：说明岗位说明书岗位名称统计信息管理岗岗位编码