2022年青年志愿者服务协会机制体系 .pdf

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1、青年志愿者服务协会机制体系一、志愿者服务岗位体系1.结构组成一级部门：主席团由会长1 名，副会长 3 名组成，各副会长下辖2 个二级部门二级部门：常规志愿者活动部非常规志愿者活动部宣传部外联部志愿者管理部秘书处部门结构如下图所示：2.各二级部门职责常规志愿者活动部 ：主要负责上海图书馆，奉贤图书馆，学校图书馆，奉贤红十字会，小哪吒幼儿园，奉贤区社会福利院，宏翔小学，惠敏小学等常规志愿者活动项目。非常规志愿者活动部 ：主要负责啦啦队与礼仪队的扩充及培训，河南共建，便民信箱，学业加油站等非常规活动项目。宣传部 ：负责采集汇总各类志愿者活动后的影音资料及对志愿服务工作中的优秀事迹、 典型事例、 志愿

2、者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道；发行各类期刊、 简报及制作个活动所需的海报；各网络平台内容的扩充及完善及新浪微博平台的宣传。外联部 ：负责志愿者项目拓展与院内外合作；与主办单位及合作单位联系接洽；大型活动经费的赞助工作。志愿者管理部：负责志愿者登记注册与日常管理；联系各班级负责人；记录志愿者参加活动的表现和考勤；志愿者制度的完善；优秀志愿者的评选以及2011-2012 学年第一学期优秀志愿者表彰大会。会长副会长常规志愿者活动部非常规志愿者活动部副会长宣传部外联部副会长志愿者管理部秘书处名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - -

3、- - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 秘书处 ：负责协会的日常事务处理，例会安排、 会议记录和制度建设，协助各部门开展工作，负责工作简报、以及相关资料、物品、文件的收藏与保管，负责财务统一报账工作，组织各部门、干部的职能考评。二、志愿者服务队伍体系三、志愿者服务评估体系1.志愿者服务协会成员评估体系1)会议考核：（20）1会议考核包括两个方面：到会情况及会场表现。2对于青年志愿者一级部门（二级部门）组织召开的各种会议，各二级部门负责人 （干事） 要按时到会， 认真开会并做好会议记录，对会议上提出的要求认真组织实施， 对

4、该向一级部门 （该二级部门负责人） 汇报的事件应及时汇报，避免延误。3各二级部门负责人 （干事） 如有事不能参加例会需提前向其所属副会长（二级部门负责人）请假，并安排相关人员代替与会。会前未请假且无特殊原因，视为缺席。2)工作考核：（40 分）1 工作考核主要针对日常工作、组织工作及宣传工作等，其中包括两个方面：工作态度和工作完成情况。2工作要求：工作中应积极主动，认真负责，讲求效率，讲求质量。注重团队精神，加强沟通和合作。 树立良好形象， 不得出现违纪行为，不得以权谋私。虚心听从他人的意见和建议，不断改进工作方法，使工作更有成效，勇于开拓创新。3按时完成由青年志愿者协会一级部门安排的各项日常

5、事务。4各二级部门应根据青年志愿者协会一级部门的活动要求按时开展各项志愿活动，如有紧急情况，则必须与一级部门及时联系。3)活动考核 : （ 40 分）1活动考核包括对活动汇报、活动情况、活动总结三个方面的考核。2各二级部门开展活动时要保证人员按时到场、积极主动的进行活动，保质保量的完成工作任务。4各二级部门在活动结束后应主动上交活动总结，各学期期末应自觉地进行本学期的各项活动总结。5活动中遇到问题，要及时解决，特殊情况应及时上报，由一级部门统一处理，不能擅自做主，随意行事。注：1、 开会迟到、早退每人次扣 3 分，开会无故不到每人次扣 6 分，扣完为止。2、 各二级部门未按照总队要求开展主题志

6、愿活动的全部门每次扣 10 分。3、 各二级部门在志愿服务过程中受到被服务单位批评或是未能够及时有效完成志愿服务的，全部门成员每次扣 20 分。4、 各二级部门负责人（干事）未能按时上交所需资料的每次扣3 分。5、 各二级部门在开展志愿活动的过程中活动经费预算过大造成浪费现象的全部门成员扣 5 分。6、 开展志愿服务活动受到被服务单位好评或表彰的二级部门将酌情给予合理的加分。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 7、

7、各二级部门开展活动出色，被校内外媒体报道的根据活动影响酌情给予加分。8、 各二级部门中的个人在志愿服务方面获得校级以上表彰的将酌情给予全部门成员加分。各项分数考核将由秘书处记录在案，学期结束时统一进行统计，分数低于70 的成员将被开除。2.在册志愿者评估志愿者评估分为自我评估，志愿者互评，带队负责人评估，被服务单位评估四项，各项分值为20、20、 30、30，根据该志愿者服务表现情况，给与评分，总分100分，学期末评选十佳志愿者。四、志愿者服务激励体制( 一) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -