小学度第一学期德育工作总结.docx
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1、该文本为Word版,下载可编辑小学度第一学期德育工作总结 小学2022年度第一学期德育工作总结 “德育为首”是现在学校教育的根本,学校德育工作的主要思路是培养学生的创新精神和实践能力,养成良好的思想品质和行为习惯,让德育工作渗透到每个教学环节之中,把学生培养成具有健全人格,全面发展,个性突出,高素质的人才。落实贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的思想,认真贯彻执行凤梧省中小学管理规范、中小学生守则、小学生日常行为规范,重视养成教育,培养学生具有良好的行为习惯和文明素养。认真开展民族精神教育、理想信念教育、公民道德教育、法律纪律教育、心理健康教育,充分发挥少先队组织作用,积极开展各种有益活动。
2、积极做好学校教育与家庭教育、社会教育的结合,积极参加社区共建活动。加强学生安全教育、法治教育和校外实践教育,强化班主任队伍建设,积极围绕市局德育工作考核标准开展各项工作。通过不懈努力,使学校德育工作有了一个新的进展。本学期我校被评为“苏州市德育先进学校”,现将本学期工作做一个初步的总结: 一、以人为本,加强队伍建设,强化育人意识。 1、强化责任意识:德育工作是育人工作中的头等大事不断深化德育工作理念,本学期我校制定了德育导师制,强化了“全员育人”的德育机制,学校每个教师都积极参与其中,在“爱生如子”、“关心每一个学生,积极主动、耐心细致”的同时,每个教师都至少是两位学生的德育导师,采用教师、学
3、生双向选择的方式,德育导师每星期至少与受导学生谈一次话,时刻关注受导学生的品行、心理、学习等方面的发展,同时积极和受导学生家长联系,认真记载好德育导师手册,树立了德育是为全体学生提供服务的观念,为学生的生活、学习、心理成长提供全方位的服务,帮助学生解决学习生活中的各种困惑,增强学生自主认识、实现自我成长。 2、抓队伍管理的精细化:学生的健康成长离不开班主任的辛勤劳动,班主任素质的提高是德育成功的基础,为此,一学期来,学校通过班主任培训、考核、评优等途径,提高了全校班主任的整体素质,形成了一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。具体措施有: (1)认真组织班主任工作考核。通过考核进一步激发
4、了全体班主任工作的责任心和荣誉感。 (2)本学期继续围绕班主任育人工作的实际情况,继续做好班主任例会工作,做到了每月定时间、定主题,真正开展好这项校内育人工作的交流研讨活动。通过活动,让更多的班主任工作经验得以推广,工作体会得以分享。通过交流平台,让年轻的班主任感受到了优秀班主任的榜样力量,学习他们宝贵的工作经验,从而提高了全体班主任的工作水平。 (3)深化班主任结对和理论学习工作,拓宽班主任工作视野。本学期,精心安排好年轻班主任和优秀班主任的结对工作(本学期共组建了6对班主任师徒),使他们在结对活动中尽快地学习,尽快地提高,提高年轻班主任的工作能力。平时,充分利用各种机会,组织班主任加强理论
5、学习,提高师德师风素养,提高理论水平,拓宽工作视野。本学期我校的顾开妹、茅惠芳、郁晓洁三位老师被评为“凤梧市优秀班主任”。此外,还积极创造条件,组织班主任外出参加培训,多方位提高班主任工作水平。一学期来,其中何育、张玲等四位新班主任完成了新上岗班主任培训任务,茅惠芳、黄卓金两位班主任前往常州参加班主任工作学习交流培训活动,相信通过系统的培训,能够进一步提搞班主任的工作能力,同时也能带动全体班主任老师共同提高。 二注重创新,拓展活动形式,培养文明学生。 以少先队为工作主平台,开展丰富多样的活动;加强过程化管理和教育,及时记载和反馈管理信息,扎实提高全体学生的行为规范水平。一学期来,主要抓实了以下
6、几方面工作: (1)狠抓养成教育。各年级围绕小学生守则、小学生一日行为规范,开展文明、礼仪等常规训练,学校制定了各年级段的行为习惯训练目标,从细处抓、从实处抓,一学期来,德育处通过巡查,走听,结合任课教师问卷、教导处随堂听课等等形式,切实加强了学生的养成教育。 (2)认真做好红领巾评比工作。通过红领巾评比发现问题,反馈信息,进行有针对性的管理和教育,从而进一步提高了全体学生的行为规范水平。 (4)积极组织和参加好各类校级和上级主题活动。一学期来,组织开展了“爱牙日”、“保护生态环境”绘画比赛、红十字会征文演讲比赛、等主题活动,其中陆晨莹、李梦珠两位学生均获征文、演讲三等奖;五(3)参加的市我与
7、周报同成长主题班会比赛中获三等奖。本学期我校挂牌凤梧日报的“小记者站”,我校十名学生光荣的成为凤梧日报的小记者,为展现学生才能又搭建起了一个舞台。 (5)继续加强心理健康教育,深化各科任老师即心理老师的意识,注重学科渗透心理健康教育。平时把学生团体心理辅导和个别咨询活动有机结合,培养学生健康向上的心理。平时,在学科中注重渗透心理健康教育,老师们注重该方面的研究,写有学科心理健康教育论文、个案分析等;在建立学生心理健康教育档案的基础上,建立了教师心理咨询档案。本学期张玲、刘琳等五位教师参加了心理辅导案例评比活动。 (6)11月份根据市局统一安排,我校精心组织四年级学生前往苏州进行实践活动,做到了
8、分工明确,筹备俱全,万无一失,让学生“经历一次体验,感受一次成功,尝试一次创新”,在活动中,同学们表现积极,热情高涨,并通过丰富多彩的实践活动,体验了快乐,品味了成功,也提高了自己的动手能力和创新能力。 (7)加强“五育”教育。德育处精心安排好“国旗下讲话”内容,用生动的事例、材料向学生宣讲民族精神、理想信念、公民道德、心理健康等方面的内容;班主任要充分利用晨会、班队会对学生进行教育;少先队要认真开展相关主题教育活动,促进每一位学生树立正确的价值观、人生观,遵纪守法,健康活泼,全面发展。 (8)继续加大学校安全工作力度,成功创建凤梧省平安校园。一学期来,把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持
9、的重点,各班把交通安全教育、法制教育贯穿到整个学期,常抓不懈,充分利用晨会、班队活动进行教育,增强了师生的安全防范意识和自护自救能力,促进学生阳光、健康成长。具体要做好以下几项工作:做好特殊学生的帮教工作;做好“5.12”防震逃生演习、“11、9”消防演练等主题日的教育活动。 三优化家校社会三结合教育。 形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力,有效提高德育教育效果。努力提高家校路路通的使用率,每月及时小结通报使用情况,并把它纳入班主任考核中。本学期精心组织了两次集体家访,做到有计划、有安排、有反馈;还组织了一、五、六年级的家长会;宣传当前教育新理念,新方法,提高家长的家庭教育水平,受到了家
10、长、社会的良好评价。 四强化德育科研工作,以科研促发展。 在德育管理过程中,认真钻研德育科研理论,引领学校育人工作的可持续发展。积极撰写育人随笔,参加各级德育论文比赛以及德育交流研讨活动。在德育创新案例评比活动中,我校王乙楠获一等奖、吴金凤获二等奖、郁晓洁、汤静获三等奖。 一学期来,我们在工作实践过程中不断吸收经验,开拓工作思路,扎实开展好学校的每一项德育工作,力争让学校的德育工作再上一个台阶。 篇2:年第二学期凤梧小学学校德育工作计划 2022学年第二学期凤梧小学学校德育工作计划 一、指导思想 以学校工作计划为指导,针对我校实际情况,创新性地开展德育工作,使学校德育工作与学生实际情况相结合,
11、探索更适合学生年龄与身心特点、更适合社会发展规律的新举措,使德育工作真正落实到学生的学习生活中。坚持养成教育为主线,以强化行为规范养成教育为重点,不断增强德育工作的主动性、实效性,形成全员、全方位、全过程参与的德育模式,力争使德育工作形成我校特色。 二、工作目标 1.制定、完善、健全各项相关的安全制度,杜绝各种安全隐患、安全事故发生。 2.结合学生自身行为,把中小学生守则、小学生日常行为规范贯穿到整个学期,同时修改、制定凤梧小学年级段养成教育细则及教育训练途径,让学生做到言行一致,把养成教育落到实处。 3.通过开展公德、文明礼仪教育活动,使学生从小做起,从身边小事做起,人人树立公德、文明礼仪意
12、识。 4. 积极构建学校主导、家庭延伸、社会辐射的德育工作新格局。 三、工作重点: 1、加强德育队伍建设,对班主任队伍,尤其是年轻班主任进行有针对性的培训,继续做好班主任师徒结对工作,提高班主任老师的理论水平和管理水平。让班主任科学、合法、合情、合理、有效的进行班级管理。 2、常规管理工作常抓不懈。 1、常规教育常抓不懈。本学期继续以中小学生守则、小学生日常行为规范、凤梧小学年级段养成教育细则及教育训练途径为载体,我们将根据每月主题确定常规教育,要求各班将这些要求认认真真贯彻到每一个学生,在培养学生讲卫生,懂礼仪良好品行的基础上,着重培养学生爱班级、爱学校、讲节约、守纪律的良好习惯。班主任还要
13、根据本班特点,创造性开展工作,强化训练要求。并通过学生日常行为规范的检查评比,促进班级建设。充分发挥全员育人的作用。利用班校会时间上好形式新颖、主题鲜明的班会课,德育处将抽查各班晨会、班会情况。 3、继续开展“文明礼仪”教育活动,寓教育于各项活动中。通过主题班会、演讲、广播、板报宣传及各种小型文体活动,培养学生的集体荣誉感和团结、进取的精神及审美意识。 4、通过形式不同的家访,促进老师、家长、学生之间的相互理解,架起一座理解的桥梁。利用社区资源对学生进行教育,办好家长学校,形成教育的合力。 四、具体工作 (一)加强德育队伍的建设,营造全员育人氛围。 1、加强校园德育环境建设。要花大力气建设好一
14、支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍,要求人人都是德育工。本学期将继续实行值班领导、值班教师和红领巾评比的检查制度,做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。 2、加强班主任队伍建设。 树立责任意识。班主任是班级工作的第一责任人,本学期实行班主任培训制,健全和完善班主任岗位职责、工作条例、班主任工作考核评估激励机制,坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作,鼓励班主任主动认真地开展工作。针对存在的问题和取得的成绩及时提出批评或表扬。本学期将继续利用班主任例会这个平台开展班级管理经验交流会,同时加强班主任师徒结对工作,达到相互学习、相互促进的目的。 3充分发挥少先队工作的作用,
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