2022年驾驶员聘用协议书3.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 驾驶员聘用协议书甲方（聘用方）所在地：乙方（被聘用方）驾驶证号：身份证号：现居住地址：联系电话：经甲乙双方友好协商, 甲乙双方达成如下协议, 共同遵守； 甲方审核同意聘用乙方为 牌照号 车辆驾驶员；一、乙方（驾驶员）的权益和待遇：1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止；试用期为 _个月,试用期满后,由甲方打算是否连续聘用；自签定本协议起 3 日内,乙方向甲方交纳车辆安全押金_元；甲乙双方在解除协议时, 如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在解除协议的 1 月内,甲方应全额退仍乙方交纳的车辆安全押金；2、甲方给乙方

2、的薪资待遇：试用期一个月工资为_元/月,试用期一个月过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的工资为 _元/月；3、乙方经与甲方公平协商同意,项由其自行承担；二、乙方工作职责：甲方不承担乙方的各项保险交纳,乙方保险事1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度,听从甲方的安全监督、检查和治理,安全行车、文明服务；2、乙方必需持有效驾驶证；坚固树立安全意识,熟知驾驶业务,按时、按质、按 量完成驾驶任务,并努力做到尽量节省油耗,降低车辆修理保养成本；名师归纳总结 3、遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天 24 小时开通第 1 页,共 4 页通讯工具,如因联络阻碍,导致未能准时出

3、车,由甲方扣除乙方当月通讯费补贴；8 小- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 时外和双休日、节假 日也须听从甲方调度支配按时出车；4、严格遵守交通法规；工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任,罚款由乙 方自行承担；严格遵守交通规章和操作规程,文明行车,不开带“ 病” 车,不开超速、超载车、不疲惫驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动；5、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事 故由驾驶员负全部责任；乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要常常保持车 辆安全性能,保持车容车貌干净；6、乙方在非工作时间内不得

4、擅自使用本车辆,否就,在该大事内发生甲方车辆油 耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任；7、甲方将车辆交给乙方时,同时交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆 购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等；甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以 上手续；8、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方；三、乙方安全行车责任 1、必需树立 “ 安全第一、预防为主” 的思想,遵章守纪,积极参与甲方供应的交通法规训练和每月安全学习活动,的治理；并积极参与、 协作甲方的安全检查和监督, 听从甲方2、自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关 规定；3、确保车辆技

5、术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极协作甲方做好车辆 出车前,回项目后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发觉事故隐患应准时予 以解决；4、保持充足精力投入工作,不疲惫开车；不将车交给无驾驶证的人驾驶；加强危 险品的检查,保证车用灭火器良好；5、积极协作甲方做好其他各项安全工作；6、聘用期内,乙方是该车辆安全的第一责任人,车辆如发生大小交通事故、发生名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 行车事故或其他安全责任事故,其责任和一切经济缺失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担；如给甲方造成经济缺失的,应当承担赔偿责任；

6、四、甲方的责任、权益 1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参与年检；2、甲方应保持车辆状况良好,如显现故障,应准时支配修理；3、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、 交通部门的有关法律、 法规和规定,加强驾驶员的职业道德训练；4、做好乙方 （驾驶员） 的治理；聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、 职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,如甲方（车主）需要更换驾驶员,需租赁方同意；5、甲方要按时发放工资,不得随便拖欠、扣发驾驶员工资,如因乙方的缘由违章 受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方说明清晰；6、乙方违反以下规定,甲方有权解除合同；五、聘用协议提前通知解除条件：1、有以下情形之

7、一, 甲方可以解除乙方聘用协议,须提前 30 天以书面形式通知：A、乙方不完成工作任务、违反甲方车辆有关治理制度等,经甲方认定不合格的：B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；C、驾驶员因家庭、健康缘由不能胜任岗位的；D、甲方车辆因故打算停用或出售、报废的；E、订立协议的客观情形发生重大变化,经当事人协商不能就变更协议大成协议的；2. 驾驶员有以下情形之一,甲方随时解除聘用协议 A、严峻违反劳动纪律或租赁方单位规章制度,损害单位利益,泄露单位隐秘,严 重违反职业道德,给单位造成极坏影响的；B、连续旷工时间超过 7 天或一年内累计旷工时间超过 天或请假超过一周达 3 次以上的； 15 天的；连续请假超过

8、 31 C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为甲方单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的；D、贪污、到其有时、赌博、营私舞弊情节严峻的；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - E、违反交通法律法规或操作规程,发生交通事故,造成严峻经济缺失的；F、未经甲方同意, 擅自将车辆借给其他驾驶员发觉达 其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的； 3 次的；或将甲方车辆借给G、非工作时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和显现交通事故的；H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；六、协议的执行和解除；聘用协议签订后, 甲、乙双方必需全麦面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自 变更合同；确需变更的,双方应协商一样,并按原协议程序办理；双方未达成一样看法 的,原协议效力不变；七、协议期限届满, 聘用协议终止； 在本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或 续订意向,经双方协商同意续订聘用协议；八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份；经双方签字后生效,复印件无效；甲方：乙方：年月日年月日附件：（乙方身份证、驾驶证复印件）联系方式名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页