丹阳高级中学十二五发展规划.docx

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1、该文本为Word版，下载可编辑丹阳高级中学十二五发展规划 工作与生活中经常需要使用到发展规划相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此我们收集整理了以下丹阳高级中学十二五发展规划，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。 为遵循党的十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略要求，加快学校的现代化进程，全面提高教学质量，提升办学品位，办好人民满意的高中教育，依据国家和江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2022-2022年），结合阳丹市教育事业发展“十二五”规划，制定本规划。 第一部分 发展背景分析 一、发展概况 我校1941年创立于四川青木关，前身为国立社会教育学院附属中学，1946年

2、迁来阳丹夫子庙。七十年来，学校历经沧桑，桃李满园，人才辈出，硕果累累，向社会培养输送了数万名优秀毕业生，成为建设祖国的栋梁之才，学校以“校风正、教风严、学风好、质量高”受到社会各界的广泛赞誉。学校是首批省重点中学、省模范中学、省国家示范高中、省四星级普通高中，2022年被教育部、人事部评为“全国教育系统先进集体”，2022年，在省素质教育督导评估中获得优秀等级，连续二十多年保持省“文明单位”称号，并先后获得了“全国实践教育活动先进单位”、“全国中小学实验室与仪器工作先进集体”、“全国模范职工之家”等荣誉。 二、办学优势 1有明确的办学思想和办学理念。建校七十年来，在大成文化熏陶下，学校确立了“

3、为学生的终身发展奠定基础”的办学理念，追求科学与人文的融合，促进质量提高科学化、学校管理精细化和教育发展国际化，形成了具有丹中特点的学校发展模式。 2具有丹中特色的培养方式促进了学生素质的全面发展。多年来，学校以“德育为龙头，教学为中心，科研为先导，五育一起抓，素质是根本”为基本工作思路，全面贯彻教育方针，不断推进“创新教育”，引导学生自主发展，促进了学生素质的全面、可持续发展。 3优秀教师群体已基本形成。通过“135青年教师培养工程”、“名师工程”等活动，建立了一支高素质的教师队伍。学校现有全国优秀教师3名，教授级高级教师2人，特级教师5人，大市级以上的学科带头人和中青年骨干教师40人，中学

4、高级教师103人，拥有各类拔尖称号的教师193人，优秀教师群体已基本形成且覆盖了所有学科。 4形成了较完善的管理制度和体系。近二十年来，学校各项规章制度不断完善，各部门之间分工明确，相互协作，形成了较规范的内部管理体系。 5特色项目已成为提升学校品位的亮点。教育工作中，形成了“自主性”德育特色；教学科研工作中，形成了的“探究性”教学科研特色；体育艺术工作中，形成了“一主多项”的体艺特色。学校的特色建设成为办学品位提升的亮点。 三、困难与挑战 我们清醒地认识到，在教育改革发展与教育现代化的进程中，学校存在着亟需解决的一些问题。首先，社会的发展要求和人民群众对丹中优质教育不断提高的期望值，特别是拔

5、尖创新人才的培养和教育质量的全面提升，是我们面临的最大挑战。其次，学校的教育内涵需要进一步丰富；办学理念、教师的改革创新精神和专业化发展水平还不能完全适应教育现代化的要求；学校的管理需要进一步精细化；办学特色和品牌建设与一流高中的要求相比还有差距。第三，办学经费已成为学校发展的瓶颈，硬件条件已明显不能适应素质教育的要求。 未来五年，是学校加快现代化建设进程，提升综合实力和办学效益，实现教育改革和发展水平新跨越的关键时期。我们必须按照国家和江苏省中长期教育改革和发展规划纲要（2022-2022年）的要求，坚持优质、特色发展，推动学校的内涵发展与品牌建设。 第二部分 指导思想与办学理念 一、指导思

6、想 以科学发展观和国家中长期教育改革和发展规划纲要为指导，秉承“厚德、明理、笃行”的校训，为每个学生提供适合的教育。 二、办学理念 确立“大成教育”理念。 “大成”一词出自孟子“孔子之谓集大成”，意思为孔子能把古圣先贤的善德集于一身以形成自己的学术思想。“大成教育”是“千年学府，百年丹中”的符号，确立“大成教育”的理念，弘扬“大成文化”，既是文庙大成殿上“大成”这一千年古训的启迪，又是科学巨匠钱学森“大成智慧教育”思想的实践，更是对高中教育改革发展深层次的感悟。 “大成教育”理念的核心是“为学生的终身发展奠定基础”、“为每个学生提供适合的教育”。“大成教育”理念的精髓是“集大成，养大气，育大智

7、，创大业”。“大成教育”的目标是“人人成功，个个成才”，让每一个学生都成为大成智慧者，努力形成具有丹中特色的“大成文化”，倾力培养“多元优质发展”的“大成人才”，出良师、育英才、有选择、可持续。 第三部分 发展目标与实施措施 一、总体目标 1办学目标： 坚持优质特色发展，全面提升办学水平，把学校建成“全省一流，全国知名，有一定国际影响”的品牌高中。 2育人目标： 培养“人格健全有智慧，勇于创新有能力，全面发展有特长”的高素质人才。 二、规划目标与实施措施 （一）学校文化：一核多元的“大成文化” 学校文化是学校的灵魂，是学校的办学思想、教育理念、办学特色最集中的体现，同时也是学校可持续发展的动力

8、。 1规划目标。 围绕“为学生的终身发展奠定基础”的理念，以“厚德、明理、笃行”的校训为核心，从精神文化、制度文化、环境文化、行为文化、课程文化等方面，丰富“大成文化”的内涵，打造特色品牌，使丹中成为省内着名、国内知名的文化特色学校。 2实施措施。 （1）不断提炼“大成文化”的内涵。充分挖掘“千年学宫，百年丹中”的历史文化资源，加强校史和传统文化的整理，通过对“大成文化”的深层次解读，凝聚丹中精神，发扬优良传统，推进校园文化建设，使校园文化体现“文化传承与思想引领的统一、氛围熏陶与内涵滋养的统一”。 （2）强化“大成文化”的教育功能。加强校史教育，激发学生爱国爱校的热情，勤奋学习，立志成才；开

9、办“大成讲坛”，发挥优秀校友的激励作用。通过丰富的校园文化活动，发挥“大成文化”的育人功能，鼓励师生开拓创新。 （3）加强“大成文化”的宣传。加强学校宣传工作，充分展示学校的办学成果和经验，为学校发展营造良好的舆论环境。将“大成文化”渗透到德育、智育、体育、美育之中，围绕“大成文化”，提升校刊、校园网的质量，增加学术含量，发挥育人功能。 （4）构建和谐进取的精神文化。不断推进“校风育人”工程，通过“一训三风”的宣传与学习，引导师生追求高尚的精神世界，在潜移默化中接受共同的思想引导、情感熏陶、意志磨练和人格塑造。 （5）优化学校制度文化建设。确立先进的管理理念，建立“以人为本”的制度文化，适应学

10、校的发展和师生的健康成长，使学校各项制度规范、科学，适应学校改革与发展的需要。 （6）打造优美、高雅的环境文化。挖掘笔架山和砚池千年办学的历史文化底蕴，整体规划校园环境设施，创设各种文化设施，打造布局合理、格调高雅、大气灵动的校园文化环境，提高全校师生的文化素养。 （二）学生发展：一线多维的“大成路径” “一切为了每一位学生的发展”是学校教育的根本追求。关注学生发展，就是要关注每一个学生的情绪生活和情感体验，关注每一个学生的道德生活和人格养成。 1规划目标。 以育人目标的达成为主线，进一步丰富载体，完善网络，健全制度，从道德成长、习惯养成、人格发展、社会适应、创新精神、实践能力等方面多维展开，

11、以思想引领、情感陶冶、实践体验、活动养成等形式多维推进，实现全体学生的全面、主动、生动、活泼的发展。 2具体措施。 （1）建立学生发展指导中心。从起始年级开始，引导学生正确认识自我、认识社会，规划高中生活，规划人生。整合校内外的各种教育资源，综合发挥学校教育、教学和管理的功能，对学生进行品德指导、学业指导、职业指导、心理指导、社会适应指导等，帮助学生解决成长过程中遇到的各种问题，促进学生的全面发展、终身发展。 （2）深入实践“生态体验式自主性德育”。加强思想品德教育和社会适应指导；强化自主管理，指导学生形成正确的礼仪和行为习惯，引导学生在自我教育和自我管理中全面提升思想道德素质；不断完善德育网

12、络，加强德育的学科渗透；开展各种主题教育活动，加强对学生的法制教育和行为规范教育，做一名合格的、负责任的公民。 （3）加强学业指导。通过专题讲座、个别指导等帮助学生明确学习目标，端正学习态度；对学习有困难的学生加强诊断和指导，指导选择适合的学习方法，不断提高独立思考和判断的能力；为学生在升学考试、专业选择上提供信息咨询和指导。 （4）加强心理指导。优化心理校本课程，指导学生提高心理保健意识，形成正确的自我意识和乐观向上的生活态度；发挥专职心理辅导教师和心理辅导室的作用，建立学生心理健康档案和三级预防体系，开展学生心理辅导与训练，帮助学生解决成长过程中的问题和困惑，实现快乐学习，健康成长。 （5

13、）加强安全教育。强化生命教育，指导学生珍爱生命，健康生活；完善各种校园安全的预案，并针对可能的突发事件，举行突发事件处置的演练活动，训练避险方法，提高学生应变突发事件的能力。 （6）建设专业化的学生发展指导队伍。树立“人人都是学生发展指导者”的理念，以班主任、心理教师等专业指导教师为骨干，加强在职专业培训，形成专业化的学生发展指导团队。 （7）完善学校宣传、教育设施。加强学生电视台建设，完善校园广播站、宣传栏、阅报栏，办好砚池、杜若等学生刊物，发挥图书馆、阅览室的教育指导功能，进一步完善心理咨询室的各项实施。 （三）课程建设：一点多面的“大成体系” 不断满足学生全面素质发展和创新人才培育的需要

14、，为学生的终身发展奠定基础，是学校课程建设的中心。实现“大成人才”培养目标，必须在“多层面”上努力，通过有侧重的进行升学预备教育和就业预备教育，为高等学校培养合格新生、为社会各行各业输送高素质的劳动后备力量。 1规划目标。 进一步优化学科课程，开发选修课程，强化活动课程，活化校本课程，建立整体优化的“必修加选修，学科加活动”的课程结构体系，培养学生自主学习、适应社会的能力，培养学生的创新精神和实践能力。 2具体措施。 （1）在课程类型上，坚持必修课程与选修课程相结合；在选修课程中坚持限定选修与任意选修相结合。不仅开设好“学科类”选修课，更要重视开设反映新科技、新技术、新技能和与社会实际贴近的“

15、研究型”、“拓宽型”、“综合性”的选修课，以培养和发展学生兴趣爱好和个性特长。 （2）在课程形态上，坚持学科课程与活动课程相结合，学期课程与短期课程相结合，活动类课程指定课程（校班会、体育锻炼等）与自选课程（科技、艺体、学术等）相结合。 -加强学科竞赛的组织指导。强化竞赛的组织管理，建立一支跨年级、专业化、有协作精神的竞赛辅导团队；创新培养模式，倡导主动学习、自主探索，动手实践、合作交流等学习方式，加强对外交流，提升竞赛层次。 -建立一批特色鲜明的学生社团。加强指导，科学规划，培训师资，提供条件，促进学生社团的建设与发展。拓展学生社团发展的领域，广泛开展学术科技类社团、兴趣爱好类社团、公益服务

16、类社团的建设活动，做到学生人人参加社团，教师个个辅导社团活动。培养一批素质高、能力强的学生干部和社团骨干，把砚池文学社、杜若诗社、摄影社、书法社、艺术团以及科技创新、环境保护、计算机软件制作等打造成精品社团。 （3）在课程内容上，坚持学术课程与技术课程相结合。 -认真开展研究性学习，加强研究性学习的课题选择指导、研究过程管理与考核评估，提高学生研究能力与实践能力，培养坚强的意志和勇于探索、独立、合作的精神。 -重视创造性课程的开设，加强创造发明课、科技制作课、自我设计课、自主实验课等课程的建设与实施，努力培养学生的创新精神和创造能力。 -认真执行国家和省有关学校体育、卫生工作的法规，上好体育课

17、，保证学生每天有一小时以上体育锻炼时间，使学生有健康、良好的身心素质，每个学生能掌握两项日常锻炼的体育技能。认真制定好艺术教育工作规划，开好艺术类课程，开展丰富多彩的艺术教育活动，努力提高学生的艺术修养，使每个学生有一项艺术爱好或特长。 -结合社会经济发展实际和学生的需求开设劳动技术课，做到教材、师资、设备和场地落实。发挥课程基地的作用，认真指导并组织学生参加各项劳动及寒、暑假社会实践活动，使学生能掌握一门职业技术或劳动技能。 （4）在课程管理上，坚持国家课程、地方课程与校本课程相结合。 加强校本课程建设，重点做好国家课程、地方课程的校本化改革以及校本课程的精品化发展。确定校本课程的总体目标，

18、认真制定校本课程的基本结构和校本课程开发方案，对教师进行培训，让教师申报样本课程，学校进行评审后，组织实施。加强对校本课程的评价，包括课程纲要的评价、学生学业成绩的评定、教师课程实施过程评定以及校本课程开发方案的评价与改进建议等。加强校本课程资源的网络化建设，充分体现学校的个性化和自主性,实现跨时空的交流和研讨。 （四）教学与科研：一纲多模的“大成课堂” 大力开展“一纲多模”的大成智慧课堂的探索。“一纲”，以新课改理念为纲；“多模”，积极开展“自主合作创新”、“发展个性，触发创新”、“分层递进，异步教学”、“导学案引领，精讲练结合”等多种体现大成智慧的教学模式的研究与实践，立足于全面提升教学质

19、量，着力培养拔尖创新人才。 1规划目标。 牢固确立“质量立校”意识，抓实教学常规，积极探索适合不同教学内容和不同类型学生的课堂教学模式，全力打造富有智慧的“大成课堂”。深入开展教学科研，进一步完善教学评价体系，促进学生全面而有个性的发展，提升创新人才培养质量，全面提高教学质量。 2具体措施。 （1）抓实教学常规，提高教学实效。抓实教学过程管理，落实教学“五认真”，充分发挥教研组和备课组在教学常规管理和教学研究中的作用。注重集体备课的规范化，充分发挥教师团队合作精神，浓厚研讨气氛，发挥集体智慧，提高集备的有效性和针对性。注重教学反思，注重因材施教，切实减轻过重课业负担。 （2）转变教学理念，探究

20、教学模式。彰显“自学-讨论-探究”相结合的课堂教学特色，大力打造有丹中特色的“大成智慧课堂”。强调教师内驱力与学生内驱力并举，实现从重教师“教”到重学生“学”的转变，着力提高学生的学习能力、实践能力，培养学生“自主探究”的创新精神和创造能力。 （3）改进评价制度，完善评价体系。注重过程评价，注重评价主体、评价内容、评价标准、评价方法的多元化，将形成性评价与终结性评价有机结合起来，形成一套推进课程与教学改革、促进教师专业发展、促进学生全面发展的科学而有效的课程评价体系。完善学分制，从评价机制上保障学生有足够的时间和空间投入到加强基础和发展个性上。 （4）加强课题研究，改进研究机制。建立总课题带领

21、下由若干子课题组成的动态课题体系；加强课题研究的针对性和实效性，强化重点课题研究，保证各级课题高质量结题并有效推广。“十二五”内，完成1项国家级课题、5项省级课题和15项市级课题的申报、立项、开题工作；按时完成课题的中期评估与结题工作。 （5）打造科研品牌，提升办学质量。不断创新教科研工作模式，强化教科研“探究性”的特色。充分发挥名特优教师的示范引领作用，建设学习型、研究型课题研究小组，浓厚科研学术氛围，实现由“被动研究”向“主动研究”转变。完善校本教研制度，办好“教科沙龙”和大成教育。 （五）教师发展：一专多能的“大成梯队” 打造一专多能的教师梯队是学校可持续发展的重要保障。“一专”就是要求

22、教师对本职工作“专心”；“多能”要求教师有胜任教育教学工作的能力，有使用现代教育技术的能力，有开设选修课程、指导课外活动小组的能力，有进行教育科研的能力，部分教师有进行双语教学的能力。 1规划目标。 以师德建设为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，优化教师队伍结构，加强教师培训和创新团队建设，建设一支由专家型、学术型名师和各级各类骨干教师及青年教师组成的教师梯队。 2实施措施。 （1）加强师德建设。积极引导广大教师“关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律”，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。加强教师职业道德

23、教育，引导教师严格要求自己，抵制社会不良风气影响，要将师德表现作为教师考核、聘任、聘用和评价的首要内容。 （2）完善教师专业发展规划。要通过制定“教师个人发展规划”并努力实施，不断提升教师专业技能，建设一支具有现代教育教学理念，善于学习，勤于思考，勇于创新，业务能力精湛、教学特色鲜明的教师队伍。 （3）深入实施“青蓝工程”、“1358工程”和名师培养工程。要特别关注35岁以下青年教师成长，建立青年教师成长档案，通过举办青年教师教学基本技能大赛等促进青年教师成长。要重视教育主管部门组织的各级各类教学比赛，完善奖惩条例，以赛促训、以赛争优，引导青年教师快速成长，加快名师包括名班主任队伍的建设。发挥

24、名师工作室效应，促进教师的专业化成长。 （4）健全教师培训机制。进一步创新培训形式、丰富培训内容，提高培训实效。保证教师培训的经费投入，每年用于教师学习、培训、考察的经费不低于学校教师工资总额的10%。培养教学与科研骨干，打造学科领军人物，争取教授级中学高级教师达到6人，特级教师8人，形成结构合理的教师梯队。 （5）加强教师队伍管理。健全教师管理制度，规范教师从教行为，提高教师的思想素质和业务能力，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性，不断增强责任感、主人翁意识。 -加强制度管理。制定目标管理与过程管理相结合的教师管理制度，规范从教行为，做到以奖为主，奖惩结合。狠抓制度落实，充分调动广大教职

25、工的积极性。 -加强文化管理。弘扬教职工的主体精神，增强广大教职工的责任心、忧患意识，提高向心力、凝聚力，将教职工的思想言行统一到学校的思想目标上来，努力形成一种学校文化精神。 -加强教师的自我约束和学生的议教评教。深入开展教师“三评”活动，全面评价教师工作，构建符合学校发展要求的、有利于教师专业发展的多元评价体系，激励广大教职员工积极参与到学校管理之中。 （6）加快人事制度改革。积极创造条件，吸引优秀人才加入丹中教师队伍。加强岗位考核，完善奖惩机制，形成“人员能进能出，岗位能上能下”的激励机制、竞争机制和合理流动机制，激发教师工作的积极性、创造性。 （7）增强教师的幸福感。创设和谐、民主、舒

26、适、向上的工作氛围，使教师在不同的岗位上充分发挥自己的主动性、积极性与创造性。关注教师的身心健康，逐步提高教师福利待遇，改善教师的工作、学习、生活条件，增强教师对学校的认同感和归属感。提高教师地位，维护合法权益，使丹中教师成为令人羡慕的职业。 （六）学校发展：拾级而上的“大成模式” “拾级而上，阶段发展”是一条规律，也是一个策略，更是一种发展方式，是相对于“跨越式发展”的“脚踏实地、步步为营”的发展方式。“拾级而上，阶段发展”的关键是准确地进行现实定位和目标定位。 1规划目标。 按照“全面提升-品牌创建-追求卓越”的要求，不断增强学校的核心竞争力，打造追求卓越的丹中教育品牌。加强学校制度建设，

27、深化学校内部体制改革，逐步形成“自主管理、自主发展、自我约束、社会监督”的精细化管理机制。建立以政府投入为主，多渠道筹措办学经费的运行机制，确保学校的正常运转，并逐步化解学校建设债务；按照素质教育的要求，加快学校硬件建设步伐，逐步形成“文化校园、信息化校园和精品校园”，为学校的持续发展提供有力的保障。 2实施措施。 （1）形成适度发展的办学规模。根据现有的办学条件，以及教育工作的周期性、复杂性，育人“不容有失”等特点，我校应以“规模适度”作为发展的原则。规模适度，一方面是办学规模控制在合理的相对稳定的水平上，让更多的学生能够享受到优质教育资源，实现规模与效益的同步提高；另一方面是根据招生政策和

28、生源变化趋势，严格控制择校生的比例，切实提高生源质量。 （2）打造个性鲜明的丹中教育品牌。学校品牌是学校个性化的表现。我们要保持“全省一流”教育形象，打造出“全国知名、有一定国际影响”的教育品牌，必须找准自己的位置，定位发展战略，不断增强核心竞争力，使学校品牌具有鲜明的个性色彩。 -提炼品牌精髓。要把拔尖创新人才培养作为丹中品牌建设的重点，从学校精神、制度文化、组织行为等方面积累和建构全校师生共同的价值观、思维方式和行为方式，把品牌建设过程转化为教育理念形成和教育理念实践的过程。 -熔炼品牌实力。要从建设品牌教师、品牌学生、品牌课程、品牌文化、品牌服务、品牌标识等方面入手，把品牌建设转化为学校

29、品质打造的过程。要把校风、教风、学风打造成学校的标志。 -锤炼品牌形象。品牌形象融化在全校上下的一举一动、一言一行之中，体现在教育教学每个环节之中，要从社会的角度设身处地的思考，倾听家长和学生的心声，根据他们的要求改造、创新品牌形象。 （3）建立推陈出新的现代学校制度。坚持依法治校，逐步形成以学校法人制度为主体，以学校组织制度和管理制度以及新型的政校关系为主要内容的自主管理、民主监督、社会参与的现代学校制度。 -深化以校长负责制为核心的内部管理体制改革。建立指挥畅通、运行高效的学校管理体制，逐步形成分级聘任、层级管理、责权明晰的学校内部管理机制。不断完善学校章程和各项规章制度，保证学校管理的科

30、学化和规范化。 -加强干部队伍建设，建立校内各级领导岗位竞争上岗制度和任期考核制。重视后备干部培养，把德才兼备的优秀教师提拔到干部队伍中来。建立学校与教职工双向聘用制和后勤管理的包干制与联查制，规范岗位目标责任制，强化绩效考核，完善奖惩制度，逐步探索、形成具有丹中特色的科学、合理的考核体制。 -健全教职工代表大会制度，不断完善科学民主决策机制，维护教职工合法权益，保障教职工参与学校的民主管理和民主监督的权利。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。 （4）完善精致化的内部管理体系。通过打造精致化课程，实施精致化教学，营造精致化校园环境及精致和谐的人际氛围，实现至真、至善、至美的理想目标。

31、-积极探索建立科学的内部管理体系。完善扁平式管理模式，有机协调处室和年级之间的关系，形成政令畅通、各司其职的运行机制，构建有序、高效、民主、和谐的内部管理体系。 -提高学校内部管理的精致化程度。坚持重细节、重过程、重落实、重质量、重效果。在“精”字上下功夫，在“细”字上做文章，让精细成为一种工作习惯，以此来推动精品学校的形成。 -加强学校安全管理，提高危机应对能力。牢固树立“安全无小事”的危机防范意识，健全安全工作的规章制度和重大安全事故应急处理预案，增强学校安全工作的预警防范能力。采取有力措施切实防范学校的信誉危机事件以及持续发展危机事件。 （5）建立“一主多向”的办学经费筹措、债务化解机制

32、。目前，沉重的学校债务已严重影响学校的正常运转，严重制约学校的进一步发展。“十二五”期间，高中择校生的比例将进一步下降，收费行为将进一步规范，公办高中依靠收费保运转的机制将难以维持。因此，我们要积极争取政府的支持，逐步建立“一主多向”的学校经费运行和债务化解机制，促进学校的可持续发展。 “一主”：是指政府投入为主，平衡学校财务预算，逐步化解学校债务，使学校债务在2-3年时间里下降至合理水平。 “多向”：是指多方向、多渠道，积极筹措办学经费，确保学校的正常运转。首先，要用足、用好政策，规范收费行为，努力筹措办学经费；其次，要积极争取社会的赞助和董事会的支持，充分发挥“省丹中教育发展促进会”在办学

33、中的积极作用；第三，要严格财务管理制度和基建维修、购物审批等管理制度，让有限的办学经费发挥最大的效益。 （6）完善学校硬件建设和设备设施建设。完善学校硬件建设。对照国家示范高中（省五星级高中）的指标，按照“文化校园、精品校园”的要求，进一步对校园各区域的功能进行定位，科学规划，分步实施。 -认真做好校园中心景区、南苑景区、笔架山景区的生态文化建设；要根据“按年级、分区域、定功能”的管理要求，调整好各区域的功能以及年级教学、办公区划布局，提高管理和使用的效益。要根据上级要求，及时做好危房改造和综合利用的工作。 -按照素质教育的要求，着重解决教学场所、办公场所和生活设施中存在的不足，努力建设好图书

34、信息中心、实验中心、艺体教育中心、学生社团活动中心等专用教学场所，及时更新教育技术装备，并加强管理，满足学校发展需要。重视师生生活设施建设，充分发挥“国际部综合楼”服务师生的功能，努力解决师生生活困难。 -加快校园信息化的建设步伐。认真制定学校信息化建设的发展规划，确定学校信息化建设的步伐；加快硬件设备更新的步伐，切实解决信息化建设中配置落后、设备老化等问题。在全校范围内建立以网络技术、计算机技术与现代信息技术为支撑的教育教学和管理平台，实现学校办公管理自动化、教学管理自动化、通讯管理自动化。 （七）特色建设：一体多翼的“大成策略” 学校特色建设是深化教育改革，全面推进素质教育的需要，更是学校

35、内涵发展的需要。多年来，我校一直重视学校的特色建设，形成了较有影响的特色项目，并在拔尖创新人才培养方面取得了优异的成绩。2022年，我校被确定为省级创新人才培养试点学校，以此为契机，我们将全力推进“一体多翼”的学校特色建设策略：“一体”即以拔尖创新人才培养为主体，“多翼”即以拔尖创新试点班的课程建设、生态教育课程基地的建设、教育国际化发展等为支撑，努力培养“多元优质发展”的“大成人才”，打造学校“创新人才培养”的特色，推动学校全面质量的提升。 1规划目标。 完善拔尖创新人才培养方案，突出创新教育的目标，加强创新型课程建设和生态教育课程基地建设，拓展教育国际化领域，创新人才培养模式，为每个学生提

36、供适合的教育平台，使学生成为“人格健全有智慧，勇于创新有能力，全面发展有特长”的高素质人才，为学生将来成为各个领域的拔尖创新人才打下坚实的基础。 2实施措施。 （1）完善有特色的拔尖创新人才培养方案。把拔尖创新人才培养作为一种理念融入前瞻性办学思想，多方论证，群策群力，完善我校拔尖创新人才培养方案。不断加大培训力度，促进教育观念的更新，努力打造一支专业化的有创新精神和改革意识的拔尖创新人才培养的教师队伍和管理队伍，在全面提高教育教学质量的同时，在拔尖创新人才培养上创造更显着的业绩。 （2）建设有特色的创新人才培养的课程体系。要积极探索创新人才培养试点班的教学改革，整合国家课程资源，重点开发人生

37、规划、团队领导、创业设计、国学基础、科技创新等类型的校本课程，构建与拔尖创新人才培养相适应的创新课程体系，满足学生多样化、个性化的学习要求，增强学生的互助合作，发展学生的兴趣爱好，开阔学生的思维，为学生提供多元发展平台。 （3）探索有特色的拔尖创新人才的培养方式。加强生态体验德育的研究与实践，结合人生规划课程，指导学生科学规划人生。探索以问题解决为导向的“智慧课堂”教学方式，倡导讨论式和探究式教学，培养学生的实践能力和创新能力；创新学科竞赛的辅导与训练方式，发展终身学习和高效学习的能力；探索开展科技活动及课题研究的方式，提供学生科技实践的机会，促进学生实践能力和创新能力的发展。 （4）加强建设

38、课程基地建设。以省级课程基地-“生态教育课程基地”的建设，带动各学科课程基地的建设。加强课程实施载体建设，提供丰富的学习素材和多样化的学习条件，为学生的发展提供个性化学习的选择和帮助，把基地建设成为有特色、有影响的教学研究中心、教学成果示范中心、师资培训中心和国际国内交流中心。 （5）拓展教育国际化领域。制定教育国际化的近期和远景规划，推进学校教育国际化步伐；加强交流，与国外学校建立友好协作关系，通过派遣老师交流培训、学生交流等形式，拓展教育国际化领域；建立有国际视野的领导干部队伍和教师队伍，培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的拔尖创新人才。 第四部分 规划实施的保障机

39、制 （一）建设一支高素质的干部队伍。 干部队伍的素质直接影响到学校各项工作的开展。要通过竞聘上岗，强化考核，将我校干部队伍进一步打造成一支业务过硬、善于学习、善于观察思考的队伍，一支爱岗敬业、乐于奉献的队伍，一支追求卓越、勇于创新的队伍。 （二）充分发挥党组织的保证监督作用。 发挥广大党员的先锋模范作用和党组织的保证监督作用，这是实现学校规划目标的强有力的保障。要坚持把党员先进性教育、学习实践科学发展观活动与学校实际工作结相合，加强党风廉政建设，服务学校发展大局。 （三）充分发挥教职代会作用，推进民主管理。 建立和健全教职工代表大会制度，对学校工作实行民主管理、民主监督，充分发挥教职工的主人翁

40、作用。以“校务公开栏”为平台，提高学校管理决策的透明度和科学性，增强议事程序的规范性。坚持民主办学，充分发挥民主党派在学校工作中的作用。 （四）保障办学经费，提高资源使用效率。 坚持以政府为主，多方筹措办学资金，使学校重大建设项目列入市教育发展规划；加强办学成本核算，规范财务管理，实现教育资源合理投入、科学配置、合理使用。 （五）坚持服务育人，提高后勤服务水平。 后勤工作是学校工作的重要组成部分，必须服从于学校发展大局，服务于教育教学中心工作，为学校的整体发展提供保障。要以专业化的后勤队伍、严格的制度和精细化的管理，提高服务质量，保障学校各项工作顺利进行。 （六）加大规划执行力度。 制定规划执

41、行的年度推进计划，对计划执行情况进行年度评估，及时解决规划执行中存在的问题。 邀请上级主管部门、社会各界人士和学生家长对规划执行情况进行评估，主动征求意见，接受社会监督，赢得各方面的支持，为实现我校发展规划目标，把丹中建成“全省一流，全国知名，有一定的国际影响”的品牌高中而努力奋斗！ 篇2:江都市实验小学十二五学校发展规划 都江区实验小学始建于1906年。如今已发展成占地3万多平方米，拥有三个校区， 124个教学班，6500多名学生，300多名教职员工。学校先后被全国少工委授予“全国红旗大队”，省政府授予“文明单位”称号，被省委组织部评为“优秀基层党支部”，被省教育厅命名为“江苏省现代教育技术

42、示范学校”、“江苏省青少年科技教育特色学校”、江苏省“和谐校园”、江苏省“文明校园”、江苏省“体育工作先进学校”，被扬州市教育局评为“三星级实验小学”、“扬州市素质教育先进学校”、“扬州市红领巾示范校”，还被评为扬州市“平安校园”、扬州市“园林式学校”等称号。为深化教育改革，加快学校发展，基于实小发展的现实需要和提升办学品位的群体意识，依据都江区教育局提出的“十二五”发展规划的目标要求，特制定都江区实验小学“十二五”学校发展规划。 一、回眸“十一五” “十一五”期间，我校围绕 “师德的标兵，课改的先锋，质量的样板，执行法规的模范，管理人才的摇篮”这一发展定位，教育教学各项工作保持着良好的运行质

43、态，稳中求进，并取得了显着的成绩，受到了社会各界的充分肯定。 1、改善办学条件促进现代化建设 2022年以来，荷花池分部全部更新学生课桌面，总部更换1000套课桌凳。在班班通的基础上，全校88个班级全部装上了液晶视频投影设备。教师的办公条件也得到极大改善，实现了电子备课，满足了全体专任教师借用手提电脑的需要。装备了学校视频会议室，完善了学校网络管理中心，各种办公设备，教学设施也得到明显改善，满足了师生的教学需求。 建乐校区设施齐全。2022年市政府改造扩建了原建乐小学，2022年8月划入我校，为使建乐校区学生享受与实小一样的优质教育资源，校区的硬件设施一直按照最高标准进行配置。目前校区18个班

44、的教育教学设施是学校最好的，全塑胶操场也是全区最好的。 实小前进班配置一流。2022年暑期我校积极相应政府号召，进一步放大优质教育资源效应，学校在北区前进小学内承接了实小前进班一年级五个班全责管理和教学工作。为让学生家长满意，我校投入15万元，使实小前进班的教学配置达到了区内小学一流水平。 2、强化三大工程促进教师队伍建设现有243名教职员工中，大专以上学历达97%，硕士学位1人。扬州市级以上学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀41人，都江区级名师、学科带头人、中青年骨干31人，校级名师6人。师德工程、名师工程、青蓝工程三大师资建设工程促成了优秀师资的不断生成。 3、建构制度文化促进学校精致管

45、理领导班子配备齐全，年轻而富有活力。学校管理制度齐全，尤其是教师百分考核制、班主任考核制的实施保障了学校的管理正常有序。百年学校管理文化的积淀，为学校的发展培养了一批优秀的教育教学管理人才。 4、加强科研实验发挥示范辐射功能 “教学之春”公开教学活动、网上城乡学校结对、骨干教师下乡送教等教育科研活动，放大了我校办学成果的效益，和周边学校同进步、共成长。从我校也走出了一批具有一定管理能力的管理干部，为我区的学校管理干部队伍输入了新鲜血液。 “十一五”期间，我校的发展也面临着一些突出的矛盾和问题。主要有：日益增多的班级和学生给日常管理及校园安全带来大量的隐患；资金投入不足，办学条件的改善和校园环境

46、的整体规划不能到位，学生应享受的教学资源逐年下降；教师专业化成长及教师整体队伍建设面临新的挑战，优秀师资出现“高原现象”，缺乏动态发展；老、中、青的教师梯队开始出现断层，尤其是青年教师活力还不够；教师群体在师德、工作作风等方面差距较大，极个别教师不负责任的言行影响了实小教师的群体形象；学生良好习惯的养成仍需不断强化等等。深入地剖析这些发展现状与存在的实质性问题，有利于我校明晰发展定位与发展目标，有利于制定更加务实的发展策略与阶段任务，有利于实现十二五期间的突破与崛起。 二、“十二五”学校发展的指导思想和目标 （一）指导思想 “十二五”期间，我校将积聚和运用一切有利于学校发展的积极因素和教育资源，改善办学条件，拓展发展空间；继承优良传统，积淀校园底蕴。坚持科研兴校，以先进的教育思想与校园文化引领学校的健康发展，以持续的科研原创力推动学校的内涵发展。打造实小精神，塑造实小形象，提升学校品位，实现我校的新一轮崛起。 1、实施素质教育，走内涵发展之路。所谓内涵发展，就是学校内部教育教学、行政后勤和思想政治工作等子系统与诸要素之间的统筹兼顾，协调发展。学校的发展应当