实小落实党风廉政建设责任制暨述职述廉述学报告.docx
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2、于购买20套智能平板系统,添置校园闭路电视转播系统、南校门电子显示屏、一体机、复印机等设施设备,新增学生图书1000余册。 (二)服务引领,健全学校管理机制 深入贯彻区教育局依法治校精神,结合党的群众路线教育实践活动,深入推进学校管理,重视管理中的沟通与调研,让教师参与到学校管理中来,提升学校制度的理解力和执行力,达到制度规范与人文关怀的和谐,形成积极向上的价值取向。引导全体教师树立“身体好、工作好、生活好”“三好”形象,关注教职工的身心健康,坚持把理解、关心、支持教职工放在工作首位。组织开展隆小首届“三好教师”评选等活动,区第二届教职工乒乓球比赛,学校代表队获得团体第一名,较好地彰显了隆小人
3、阳光、积极的气质形象。 (三)以生为本,提高生长德育实效 学校承办了无锡市文明办“一鸣惊人”挑战赛,锡山区“安全知识进校园”启动仪式、德育工作会议等活动,精心组织了开学典礼、新生入学典礼、成长礼、毕业典礼等学校仪式,深入开展“养成幸福人生三个好习惯”活动,以市、区级班主任学术荣誉评比为契机,激发班主任的职业成就感和幸福感。2位老师被评为锡山区班主任能手;1位老师被评为锡山区班主任新秀。 (四)德能并重,促进队伍素质发展 以成立“青青树”教师成长俱乐部、建立“林语”论坛为契机,进一步深化教师读书活动,举行了“相约初夏”、“相约金秋”读书周活动。2位老师被评为无锡市教学能手;1位老师被评为无锡市教
4、学新秀;2位老师被评为锡山区教学能手;3位老师被评为锡山区教学新秀。2位老师获区第二届“领航杯”课堂教学大赛一等奖。组织了“我们在优秀团队中快乐成长”教研成果分享与展示活动,表彰了首批隆小“优秀教研组”。 (五)减负增效,提升教育教学质量 树立全面质量观,规范课程实施。承办校际教学研讨活动4次,区级教学研讨、学科评比活动4次,举行课题中期评估活动,六位骨干教师进行课堂教学展示,承办区“课程课题课堂”研究阶段成果展示研讨活动,展示了学校课题研究的阶段性成果。 (七)开拓创新,推进特色品牌建设 制定学校文化建设规划和实施方案,以特色求发展,促进学校核心竞争力的提升。“竹笛进课堂”特色项目建设有了较
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