2022年驾校十三项管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 一、驾校预约培训治理制度依据有关驾校培训治理规定,为充分保证学员的培训学时, 满意不怜悯形的学员之需求, 为进一步提高本校的培训预约服务工作,特 制定本制度；一、 学校依据学员需要设立培训预约学时制；二、 培训预约方式和时间：学校设立多种形式的培训预约,包括学员来校预约、预约、预约等；学员应提前一周进行预约；三、 培训预约的内容：学员可以预约培训日期、培训学时、教 练员、教练车；四、 预约登记； 学员预约后, 应即时登记 负责预约登记的治理 人员对 预约的应复述学员登记内容, 无误后登记 ,并通知相关部 门和人员做好培训预备；本校的预约登记治理

2、人员为报名处工作人 员,节假日由办公室值班人员充任并须做好登记和交接；五、 培训预约的撤销； 学员预约培训后, 可在参与培训前 24 小 时变更或撤销预约登记； 预约培训治理人员接到学员变更和撤销预约 后应做好相应的连接工作；六、 培训预约的其他规定；学校应尽量满意学员预约的要求,不能满意预约要求的应向学员说明情形或商议请学员转变预约内容；学员预约培训学时的, 理论培训每天不得超过6 学时、驾驶操作训练每天不超过 4 学时；但凡参与预约培训的学员, 按参与培训的学时交 费,但每一阶段的培训总学时不得少于教学大纲所规定的学时要求；七、 违反预约责任的按培训协议相关规定办理；名师归纳总结 - -

3、- - - - -第 1 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 二、驾校计时培训系统治理制度为了加强学员信息治理, 精确记录学员培训的学时过程,确保培训的成效和质量,特制定此制度；一、学员基本信息,培训过程中的学时,应精确准时上传计时培训系统应用平台,以便处理和查询相关信息；二、工作人员要熟识计时培训系统的功能及操作要领,严格按操作标准执行, 不得随便删除或更换系统设置,入不正确；防止系统损坏或信息录三、加强学员信息治理,学员培训过程中理论学习、模拟学习和 实操学习的学时、 里程及结业考核进行记录, 并在地理信息平台上进 行线性显示和回放；四、系统治理人员要定时对系

4、统进行爱护和保养,对应用存在的 问题提出看法和建议；五、学员培训基本信息和培训过程信息要储备和备份,储存时间 不少于三年；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、驾校教学治理制度 为加强本校的教学治理,标准教学行为,提高教学质量,依据交 通行业治理部门的有关规定,结合学校实际,制定本制度；一、按全国统一的教学大纲实施教学 1、学校严格依据教学大纲规定的内容、学时和次序组织教学；2、坚持领导查课制度；分管教学的领导每季度要查课一次,教 务处领导每月查课一次, 检查教学大纲的落实情形, 查课后要认真填 写查课记录；3、教

5、员不得擅自调课,特殊情形确需调课的,调整内容在一个 教学单元内的由教务处领导批准, 调整内容涉及两个教学单元以上的 由分管教学的领导批准,并准时通知学员和学校相关人员；4、教员实行备课试制度；教员依据教学任务编写教案,认真备 课并进行试讲,合格后上岗执教；5、学员补课的规定；学员缺课时由任课教员补课,达不到规定 学时的不预备参与结业考试,且不得报考驾驶证；二、教学方案治理 1、教务处负责制定理论教学和驾驶操作训练的教学实施方案,上报给分管教学的领导批准后实施；2、驾驶操作训练教学方案分两类,一类正常班的为单车教学实 施方案,二类预约班的为单人教学实施方案；3、理论教学驾驶操作训练负责人要常常检

6、查监督教学方案实施 情形；各队长、组长也应加强对所属的教员进行检查；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、教学日志治理 1、坚持填写教学日志是执行教学大纲、落实教学方案的手段,同时教学日志也是考核学员每日培训内容、学习项目和学时的凭证；2、教学日志须记载学员培训的日期、内容、项目、学时及培训 评语,每日培训后由教练员和学员共同填写教学日志,并签字；3、负责教学的领导及各队长、组长应常常检查教学日志填写情 况；4、培训终止后负责科目三教学的教员将教学日志统一交档案管 理员存入学员档案；四、驾驶培训记录治理 1、驾驶培

7、训记录是考核学员培训单科学时和总学时的凭证；2、认真填写培训记录；每一个科目训练终止后,由教员在培训 记录上填写培训学时, 然后依据先学员后教练的次序签名,教务部门签名后,加盖学校印章；3、教务部门持驾驶培训记录到交通治理部门审核后,凭驾驶培 训记录及相关手续到公安车管部门预约报考；4、驾驶培训记录一式三份,科目三培训终止和考试及格后,交 付交通和公安部门各一份留存或归档,学校自存一份；5、学校留存的驾驶培训记录存入学员档案；五、教学质量评估 1、学校每半年对教学质量进行一次评估；2、教学质量评估由学校教学质量评估小组组织,分管教学的副名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4

8、5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 校长任评估小组组长、教务到处长任副组长,其成员应具有教务处、训练队的人员；3、教学质量评估领导小组依据本校的 进行评估；教学质量评估实施方案4、评估终止后由评估小组写出评估报告；5、学校依据评估报告中提出的问题,由领导班子进行集体讨论后提出整改方案交本校相关部门和人员实施,同时对质量考评不合格的工作人员,将其考评的结果记入年终考评的内容；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 四、驾校教练员治理制度 为加强教练员队伍建设, 提高教学质量, 依据交通部机动车驾驶 培训

9、治理规定,结合本校实际,制定本制度；一、教练员聘用 1、学校聘用教练员必需符合交通部颁布的机动车驾驶培训机 构资格条件中有关教练员的要求；2、对拟聘人员除已持证的外进行培训和组织他们参与有关 部门组织的培训和考试；3、拟聘人员考试合格或已持证的审查合格后由学校人事部门负 责办理聘用合同；4、聘用合同期限一般为三年, 聘用合同期的前三个月为试用期；二、教练员的解聘、辞职、开除 1、解聘：学校在聘用期内对违反有关规定,被交通部门、公安 部门、社会公告或多次违反学校规章制度的教练员,终止聘用合同,解除聘用关系,学校解聘教练员时应与当事人签字解聘协议书；2、辞职：在聘用合同期内教练员因某种缘由向学校主

10、动提出提 前终止聘用合同,解除劳动关系的教练员应以书面形式提前 30 天告 知学校；教练员辞职应按聘用合同中有关规定承担相应责任；3、开除：在聘用合同期内,学校对违反交通、公安治理部门和 学校规定的,影响恶劣的教练员,赐予开除的处理,由学校做出书面打算通知本人并报告行业治理部门；4、显现上述三种情形后,学校教务处及有关训练队应准时做好名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 教练员的人员调配,不得因此项缘由影响学员的培训；三、教练员的轮训 1、为提高教练员的思想和业务素养实行轮训制度；2、轮训实行定期轮训和不定期轮训相结合

11、,定期轮训每半年举 行一次,不定期轮训适时进行；3、轮训内容：道路交通安全法规定及交通、公安部门颁布的新的有关规定 ; 汽车驾驶和职业道德; 训练心理学和汽车驾驶理论在汽车驾驶培训中的应用; 标准化的操作动作和教学方法; 交通工程基础学问及行车安全和汽车故障诊断技术；4、教练员轮训由分管教学的校长负责 四、服务标准, 具体由教务处组织实施；教练员必需充分熟识真诚的服务是制造驾培竞争的优势、赢得 学员忠诚的关键, 确立剧烈的服务意识, 实理零投诉、零事故全过程；1、要敬重学员,对学员要一视同仁,特殊对大龄、老龄学员不 得鄙视；2、不冷对学员体罚或变相体罚；3、不得随便停止学员训练,更不准全车停训

12、,要为学员的练车 时间争分夺秒；4、不得支配非本车学员练车；5、对患病或身体不适的学员要赐予特殊照料；6、由于工作失误影响学员培训的,应积极开展补课服务或赐予 特殊照料,挽回影响；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7、提出调车、调教练员的学员,要积极帮助公司做好调整或调 解工作,不得打击报复；8、树立良好形象,服务要热忱,学员要有求必应,有问必答,有事必办,有难必帮；努力实践零缺点、零推迟、零苦恼；五、教练员违规惩罚 1、严格上下班制度,训练时不准擅离职守；假如发觉学员单独 练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告

13、,其次次发觉扣发工资 500 元；如在教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济缺失概由 教练员负全责；2、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请；一经查实退仍学员全部钱物并罚款500 元,如再次显现予以辞退,决不姑息迁就；3、不准用教练车办私事,如有违反,第一次扣发工资 500 元,其次次即予以辞退； 如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故缺失概由当事人全部负责；4、不准酗酒和酒后驾车；如有违反,一经发觉即予以辞退；由 此造成的事故缺失概由教练员负责；5、不准私自更换训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练 时间必需报经总教练同意,否就,一经发觉予以扣发 500 元工资；由于转变路线造成的

14、事故缺失,完全由教练员负责；6、不准打架、赌博,违反者每次扣发工资500 元；教练员有损害驾校利益的行为,或散布不利驾校的言论,给驾校造成缺失的,立 即予以辞退；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 7、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者赐予严峻警告,其次次违反罚款 1000 元,再次予以辞退；8、不准擅自支配方案外学员上车训练,初次违反扣发工资 200元,其次次违反扣发工资 六、教练员考核500 元；再次违反予以辞退；1、学校建立教练员考核制度,对教练员实行季度和年终考核；2、考核内容：教练员任教才能、教学质量、职业

15、道德、廉洁自 律及是否遵守本校一系列制度、标准以及是否曾被投诉等情形；3、教学成果评比按季度评比每一个教练员所带学员参与各科目 考试的人数和首次合格率；4、考核方法：由学校分管教学的校长组成考核小组参照本校“ 教学质量考评制度” 进行,除以上第3 条成果评比外,对教练员其它工作情形按季、按年实行逐人考核,考核实行三种形式,向学员发放教练职工作情形调查问卷, 车辆操作和应知应会笔试考核,年终考核与 平常工作考核相结合；七、教练员培训质量排行榜 1、驾驶培训教练员必需符合 机动车驾驶培训治理制度 和机 动车驾驶培训机构资格条件 中相关教练员的要求, 在执教活动中必须执证上岗,并随身携带相关资质合法

16、证件；2、严格遵守道路交通安全法 和机动车驾驶培训治理方法 ；遵章守纪,自觉接受行业治理部门和学校的监督检查；认真履行职责；为人师表,做一个合格的教练员；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、必需自觉参与学校和行业治理部门组织的各种政治和安全学 习活动,接受再训练； 全年累计三次以上缺席学校组织安全活动训练 又不参与补课学习的, 就纳入年终质量信誉考核不合格,按相关治理 之规定处理；4、在教学过程中不按教学大纲执行的和不按规定使用打卡计时 仪器,在采集数据中弄虚作假,克扣学员学时,有“ 吃、拿、卡、要”行为；饮酒后

17、教学, 发生负同等以上责任安全事故或社会影响恶劣的 服务质量大事,一经查实,责令停止教学三个月,情节严峻者,依法 吊扣教练员证收回 IC 卡；5、教练员不得为非受聘驾驶培训机构执教、使用非法车辆培训、不进入规定训练场训练、 私自招收转卖学员、 不履行承诺、欺诈学员、强制学员消费、 一年内有两次以上投诉、 又不接受相关处理看法等一 切违规行为,一律吊扣准教资格证,并列入教练黑名单,永不录用； 6、以上制度要求对连续两次排末位教练员组织停岗培训,接受 安全驾驶教练员职业道德等再训练学习；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - -

18、- 五、驾校学员治理制度为加强对学员的治理,爱护教学秩序,爱护学员的合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训治理规定,一、学员必需遵守以下规定结合学校实际,制定本制度；1、学员必需按教学大纲完成培训学时；2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆；3、学员要遵守安全操作要领；4、不得酒后驾车；5、实事求是填写培训记录 6、不得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练；7、学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼；8、学员积极反映学校在教学,服务和廉教等方面存在的问题；二、学员学习治理1、学员到学校报名填写学员登记表, 与学校签订主管部门制定的统一格式的培训合同,交纳培训费后即取得学籍；2、学籍保留期为三年,从缴

19、纳培训费之日起运算；学员在有效 期内可随时参与培训；3、学员中途退学,经校领导批准后,退仍剩余培训费；4、学员违反学校规定被劝其退学的,退仍剩余的培训费；被勒 令退学的不退仍培训费；5、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的,学籍自动取消；6、学员取得结业证后,学籍期满；名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 三、学员档案治理1、学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案；2、档案内容包括培训合同、学员基本信息、驾驶培训记录、教学日志、学员 IC 卡等；名师归纳总结 3、学员档案保留时间不少于4 年；第 12 页,共 45

20、 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 六、驾校结业考试制度 结业考试是发放学员结业证的必经程序和依据,是检验教学质量 的重要途径,是考取驾驶证的根本保证,为标准结业考试工作,提高 培训质量特制定本制度；一、但凡参与机动车驾驶培训的学员都必需参与结业考试工作；二、结业考试分为三个科目 科目一：道路交通安全法律、法规和相关学问；科目二：场地驾驶技能；科目三：道路驾驶技能和安全文明驾驶常识；考试具体内容参照中华人民共和国公安部令第 123 号部令进行 设置与考试；三、考试日期和内容及标准 1、考试日期,在本科目平常培训终止后,至公安交管部门考试 前进行；2、

21、考试内容：1、科目一：考试内容包括：道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、机动 车驾驶证申领和使用、机动车登记等规定以及其他道路交通安全法 律、法规和规章；2、科目二：考试内容包括：大型货车考试：桩考、坡道定点停车和起步、侧方停车、通过单 边桥、曲线行驶、直角转弯、通过限宽门、通过连续障碍、起伏路行名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 驶、窄路掉头, 以及模拟高速大路、 连续急弯山区路、 隧道、雨雾天、湿滑路、紧急情形处置；小型汽车考试：倒车入库、坡道定点停车和起步、侧方停车、曲 线行驶、直角转弯、单边

22、桥；3、科目三：道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试内容包括：上车预备、起步、直线行驶、加减档位操作、变更车道、靠边停 车、路口通行、通过特定区域、会车、超车、掉头、夜间行驶等；安全文明驾驶操作要求、 恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶 学问、爆胎等紧急情形下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置 学问等；3、各科目考试的合格标准为：科目一考试总分值为 科目二考试总分值为100 分,成果到达 90 分的为合格；100 分,大型货车准驾车型的,成果到达90 分的为合格,其他准驾车型的成果到达 80 分的为合格；科目三道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试总分值分别为 100 分,成果分别到达 90 分

23、的为合格；四、学员结业考试成果由结业考核人员填在学员考试成果表上,并有学员签名；五、结业考核人员学期考试情形反馈给教务科,教务科依据考试 中暴露出来的问题来改良教学方法,提高培训质量；六、学员培训终止后,应对其进行结业考试,由已取得考核员证 的考核员监考；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 七、考核员应严格遵守考试要求,不得徇私舞弊；八、学员考试合格后,由考核员在培训记录表上签署看法后,方可报运管部门；九、学员考试不合格,可当场进行一次补考；仍不合格者,应重 新进行培训,不得参与车管部门的驾照考试；十、获得培训合格

24、证的学员,凭培训合格证预约考试,再到车管 所指定地点接受驾驶操作考核；十一、经车管所考试合格的学员,由车管所驾考部门当场发放结 业证；名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 七、驾校诚信承诺制度 为全面提高学校诚信意识和道德水准,标准驾驶培训行业的经 营秩序,通过切实爱护学员的合法权益,树立驾驶学校的声誉,特制定本制度；一、诚信承诺的内容 1、诚信内容 1 按教学大纲规定的教学次序、内容、学时进行培训,保证 培训质量；2 依据收费许可证核定的项目、标准收费、不乱收费；驾校 工作人员不得收取学员的钱物或参与学员宴请或消费

25、性的消遣活动；3 照实填写驾驶培训记录和教学日志,不弄虚作假；4 文明教学,敬重学员的人格,不羞辱鄙视学员；答应学员 挑选或调换教练员； 充分给学员供应便利, 答应学员挑选培训日期和 培训学时 即培训预约制 ；5 营造良好的教学培训环境,努力提高工作效率,使学员愉 快完成学业；6 保证教练车和通勤车的完好率和出车率,安全正常接送学 员,不影响学员训练和考试；2、承诺内容 1 推行“ 三优” 服务理念 优质的服务、优质的教学、优质的治理；2 推行“ 三高” 品牌教学名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 高水平：动作有序

26、、姿态正确、标准清楚；高适应：起行转停、遇事不慌；高素养：操作恰当、安全礼让；3 中意承诺 接待不中意可投诉,学不中意可换车,学时不满可拒考；二、承诺的形式 1、学校实行公开承诺的原就,并以招生广告、承诺公示板公布；诚信内容及受理投诉的领导人及监督 2、学校全体职工结合本校实际积极向学员宣扬诚信内容；三、诚信承诺的落实 1、学校保证常常召集教职职工开展诚信承诺训练,普及诚信承 诺制度的内容, 认清诚信承诺的价值, 并定期检查诚信承诺工作的落 实情形,力求使学员中意率到达 95%以上；2、全校全部教职工结合本职岗位开展诚信承诺工作,并制定具 体细就；3、对学员反映出的违反本制度的投诉准时处理,并

27、由教务处责 成相关部门和责任人实行措施进行补救式服务；名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 八、驾校学员投诉受理制度 为认真准时地处理好学员对教员和学校的投诉,充分爱护学员的 合法权益,爱护学校的声誉,特制定本制度；一、学员投诉内容 学员对学校, 教练员及其他工作人职工作不中意时,可针对以下 内容进行投诉；1. 学校未按教学大纲规定的内容和时间培训的；2. 学校在填写培训记录、教学日志弄虚作假的；3. 学校乱收费或教练员索要钱物和参与宴请的；4. 教练员讥讽、讥讽、羞辱打骂学员并无故停止学员训练的；5. 学校没有履行

28、对学员承诺的；二、学员投诉方式 学员可在学校报名处、 训练场、教室等地设置的学员投诉箱和利 进行投诉；用学校公示的投诉 三、投诉处理1没有到达规定学时的应按要求对学员进行补训；2讥讽、讥讽、羞辱、打骂学员的由责任人当面对学院赔礼 愧疚,并按学校有关规定吃力责任人；3学校乱收费的由学校准时退仍学员并由校领导当面赔礼致歉,教练员收取的钱物或参与宴请的,按收取钱物或参与宴请支付的费用,如数退仍学员并处以扣发当月奖金；名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4没有履行对学员承诺为造成较大影响的责令责任人准时兑 现承诺；5其他问

29、题由校长依据学校有关规定准时提出处理看法；1接到学员投诉后三日内处理完毕,需要延特长理时限的由 分管校长批准,但必需准时赐予学员处理前的必要答复；2接上级主管部门转办投诉要认真、认真明白情形并作出合 理的、能让学员中意的处理结果, 在 3 日内以书面和电子文档的形式 回复主管部门；1学校办公室准时将学员投诉处理的结果反馈给学员；2处理结果需公示的可在校内公示；3处理结果备案储存；4责任人的处理材料存入学校投诉处理档案,其记录纳入本 人的年终考评；名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 九、驾校安全生产责任制度为切实加强

30、驾校安全生产监督治理工作,落实安全工作责任,保证驾校财产和人民群众生命安全,依据安全生产法、国务院和省政府关于进一步加强安全生产工作的打算、交通部及行业主管部门的相关要求及有关安全生产的法律、法规和各项标准性文件, 结合驾校实际,将安全生产工作落实到部门、人员,特制定本制度；一、驾校校长安全生产责任制 1、以驾校安全生产工作负直接领导责任,认真贯彻执行安全生 产方针、政策、法规,落实驾校各项安全生产治理制度；2、组织实施驾校中、长期、年度、特殊时期安全工作规划、目 标及实施方案,组织落实安全生产责任制；3、领导、组织驾校的安全生产宣扬训练工作,确定安全生产考 核指标,领导、实施对驾校治理人员的

31、培训、考核与审查工作；4、领导、组织驾校定期和不定期的安全生产检查,准时解决驾 校安全问题；5、认真听取、接受安全生产的合理化建议,保证驾校安全生产 保证体系的正常运转；6、在事故调查组的领导下,组织重大伤亡事故的调查、分析及 处理中的具体工作；二、驾校校长安全工作职责 1、驾校校长是安全生产第一责任人,对驾校安全生产工作负全 面领导责任；名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、贯彻传达执行上级主管部门的安全生产方针、政策和法律、法规；在制定驾校进展规划时, 把安全生产纳入驾校工作的重要议事 日程；3、全面明白和把

32、握安全工作动态,以安全生产的重大问题准时 进行讨论和决策；4、结合驾校实际情形,落实安全生产治理机构、人员、经费的 支配,明确职责,保证其工作条件；5、发生重、特大训练或交通事故,准时赶赴事故现场,指挥、落实重大安全事故的应急预案；三、分管安全副校长工作职责 1、分管安全副校长是安全生产的其次责任人,具体落实驾校安 全生产治理的目标任务；2、贯彻落实上级主管部门的安全生产方针、政策、法律、法规,针对驾校在安全生产中显现的问题准时主持讨论、施；制订方法和实行措3、建立健全驾校安全生产治理工作机构,制定和完善驾校的安 全生产预防制度,随时把握安全生产动态,准时解除安全生产隐患,讨论制定措施和处置方

33、法,大力推动安全生产标准化治理；4、依据市交通局、 市安委和行业主管部门下达的安全目标任务,依据驾校实际情形, 讨论制定驾校的安全生产目标和方案,并组织催 促落实；名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、准时讨论部署驾陪行业安全生产大检查和汛期、安全月、“ ”消防宣扬日等重大安全生产活动；组织推广交通安全生产典型体会,表彰先进；不定期组织人员对车辆进行安全检查；6、组织每月二次的教练员安全生产学习会,准时宣扬上级主管 部门的文件精神,结合驾校实际情形,对发觉的问题准时通报总结；7、依据事故“ 四不放过” 的原就,组

34、织召开驾校安全会议对事 故进行分析总结,到达训练驾驶员的目的；四、安全科长工作职责 1、认真学习、宣扬、贯彻、执行国家、各级政府和上级行业管 理部门各类安全生产法律、法规和企业安全生产治理规章制度；2、在学校第一、其次责任人的直接领导下,具体负责开展学校 安全生产治理工作, 负责公司安全生产的日常治理工作,全面把握安 全生产动态,分析、讨论、汇报和解决安全方面存在的问题和隐患；3、负责实施本单位安全生产工作方案,具体落实安全生产责任 制,督促各岗位顺当实施和完成安全生产治理目标任务；4、负责帮助学校领导组织成立安全工作考核组,对下辖各单位和部门的安全生产工作开展情形进行检查、准时报告学校领导并

35、提出奖惩建议；指导、监督、评比和考核,5、负责公司内部安全训练的督促落实,定期组织召开学校各级 各类安全学习、 培训和专题安全会议, 总结体会教训, 查找安全隐患,不断提高从业人员安全生产思想意识；名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 6、分析驾驶员的安全素养,把握驾驶员的心理状况、身体状况,驾驶技术及职业道德等情形,定期进行鉴定,分类排队,不合格的及 时辞退或转岗；7、分析教练员的安全素养,把握驾驶员的心理状况、身体状况,驾驶技术及职业道德等情形,定期进行鉴定,分类排队,不合格的及 时辞退或转岗；8、督促教练员做好

36、行车“ 三检查” 工作,按时爱护保养作业,禁止车辆“ 带病” 运行；五、各部门负责人安全生产职责 1、各部门负责人为该部门安全生产、消防安全的第一责任人,全面负责安全生产、消防安全工作；2、各部门负责人必需高度重视安全生产、消防安全,认真贯彻执行国家安全生产和消防安全的方针、政策、法令以及分管领导对安全工作的指示,把安全生产、消防安全纳入部门工作重要议事日程,建立安全生产责任制, 列入全年的工作方案, 并听从行业安全部门及 驾校安全领导小组的监督、检查、指导；3、各部门负责人依据实际情形制订安全生产、消防安全应急预案,组织义消抢险队员及职工学习抢险、灭火、自救学问并组织演练,建立健全预警机制、

37、责任追究制,逐级落实安全生产、消防安全工作 责任制,依据“ 谁主管、谁负责” 的原就,把安全工作做到每一个层 面,责任落实到个人； 假设行业法律法规发生了转变或依据部门实际 需求,需变更应急处置预案的要上报驾校安全领导小组；名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4、各部门负责人要组织人员定期和不定期的开展安全生产、消 防安全巡察检查,对查出的隐患必需做到落实人员,落实措施,限期 整改,不留后患；5、各部门要有方案地对部门职工进行安全训练及培训,提高职 工的安全意识和自我爱护意识, 要将对职工安全生产意识的训练和培 训

38、纳入各单位培训工作, 对职工的训练培训每年不少于 4 次；要训练 职工自觉遵纪守法,执行安全生产、消防安全的各项规章制度,留意 部门安全生产文化的建设； 制定本部门切实可行的安全生产操作规程 及制度,制作标识标牌、制定上墙；6、安全事故掌握目标：杜绝群死群伤恶性事故；不发生一次直 接缺失 1 万元以上的生产安全事故、机械事故、火灾事故、交通责任 事故；防止重伤事故,削减轻伤事故；7、发生事故要尽快施救,实行有效措施,防止次生事故发生,依据生产安全事故报告和调查处理条例的规定,做到“ 四不放过” ,对事故进行认真调查、分析,查明缘由,分清责任,提出处理看法及 预防措施,准时向驾校安全领导小组及分

39、管领导汇报；六、教练员安全生产职责：1、在安全科负责人的带领下开展安全生产工作,对技术安全科 负责；2、做好日常防火安全检查、巡查工作,积极协作技术安全科对 内外的消防安全宣扬训练,搞好群防群治工作；名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、积极参与安全科组织的安全生产学问培训训练、应急救援演 练；4、发觉事故苗头和安全隐患要准时排除和掌握,才能范畴内无 法排除的要向直接上级报告,并实行积极有效措施,防止事故扩大；5、认真贯彻执行安全规章制度,严格执行岗位操作程序；6、认真学习上级有关安全生产的指示,规定和安全规程,

40、娴熟 把握本岗操作规程；7、上岗操作时必需按规定穿戴好劳动爱护用品,正确使用和妥 善保管各种防护用品和消防器材；8、上班要集中精力搞好安全生产,平稳操作,严格遵守劳动纪 律和工作流程,认真做好各种记录,不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情,阻和禁止；七、门卫、值班室职责：一监督考勤工作对他人违章操作有责任加以劝1、每次上、下班提前检查考勤钟；如发觉故障,准时排除；2、监督职工上、下班打卡考勤,严禁托付他人打卡；门卫值班 人员应禁止他人打卡的行为,并做好记录,主动爱护秩序；3、对迟到、早退、托付他人打卡、上班时间离岗人员进行登记,并在当天报告教务科长或校长；二外来人员及车

41、辆治理 1、外来人员及车辆经门卫确认后,方可入内,并按指定地点停名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 放；2、来校参观人员,须经教务科长或者校长同意后,由人带领方 可参观；3、职工家属、亲友,未经答应一律不得进入训练场地；三物资进出治理 1、物品出场,需凭出门证或送货单,值班人员有权询问和检查 物品,经检查核对无误后方可进场；2、检查确认外来人员带出的物品,防止学校物资外流；3、值班人员严守工作岗位,负责门卫安全,不得擅离职守；如 有特殊情形远离岗位时, 不得擅自找人带岗, 需做好值班记录和交接 工作；4、负责接听,

42、收发书信、报纸、刊物等,并准时转交有关部 门和人员；四其他治理 1、值班人员要常常对小修车间及训练场四周环境进行巡逻,检查学校防火重点部位的安全隐患情形,主管领导；发觉一切可疑情形, 准时报告2、严禁学校职工、学员和外来人员在训练场地内吸烟；3、下班后,检查门、窗、水、电关闭情形 八、安全生产治理措施名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为了更好地加强我校安全生产治理,进一步明确和落实各科室安全治理职责,结合我校实际情形特对各科室制定如下安全生产目标考 核奖惩制度；1、驾校校长：1、依据“ 抓基础、抓落实、突出培训安

43、全重点” 的工作思 路,强化监督治理；2、建立健全安全治理机构,支配具体工作人员,工作条件 有保证；3、制定具体工作人员的安全岗位职责,层层落实安全目标 责任,签订目标责任书；4、汛期安全机构齐全,人、财、物、车辆预备充分,安全 渡汛；消防器材购买齐全,组织义务消防队,人员到岗到位；2、驾校安全科1、认真贯彻安全生产法律法规,定期开展安全宣扬训练培 训工作,有记录；2、对新教练员上岗前要经过培训,有记录档案3、安全现场设置醒目的警示标志,定期和不定期进行路检 路查,发觉事故隐患立刻整改；4、压事故、保安全、建立健全事故快报制度,准时将行业 主管部门下发的文件精神传到达每一位教练员；3、驾校财务室名师归纳总结 - - - - - - -第 27 页,共 45 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1 、把安全经费纳入财务预算,设立安全专项经费科目,专款 专用 2 、切实作好安全专项资金的保管和登记；3 、确保驾校每辆