工作述职报告范文锦集九篇_3.docx
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1、工作述职报告范文锦集九篇 工作述职报告 篇1 在总队、支队党委的正确领导和同志们的关心帮助下,我热爱本职,振奋精神,尽职尽责,勤奋工作,集官兵之智,凝官兵之力,团结和带领党委“一班人” 开拓创新,谋事创业,较好地完成了以十八大安保为中心的各项任务。现将今年履职情况向各位领导和同志们报告如下:一、主要工作及成绩(一)好学习。统筹组织好党委中心组理论学习,主动收看电视新闻、阅读报刊社论,认真学习领会党的创新理论特别是党的十八大精神和上级党委的重要批示精神,坚持理论联系实际,注重学习效果,制定符合自己的个人自学计划,加强党史军史学习,确保政治上的清醒,增强了把握大局、观察问题、辨别是非、创新工作的能
2、力,增强了领导部队全面建设和驾驭全局的能力。同时,坚持把部队思想政治教育工作作为一项重要工作来抓,统筹安排,分类指导,分层施教,精心部署部队开展各种政治教育活动,听取阶段性的思想政治教育工作情况汇报,深入基层调研和检查督导,指导部队抓好思想政治教育,增强教育效果,为党的十八大安保和完成各项中心工作提供精神动力。(二)讲民主。自觉服从大局,注意宽容和包容的心态修炼,始终站在部队全面建设整体利益的立场上审视和思考问题,正确处理上下左右之间的关系,特别是与党委成员之间的关系,既按照分工履行好自己的职责,又支持其他同志共同做好工作,团结共事,围绕目标,协同作战,密切配合,做到思想上多交流,工作上多支持
3、,生活上多关心,从不大权独揽。特别是研究决定重大问题或部署重要工作时,始终坚持民主集中制,讲政治,讲感情,带头发扬民主,听取成员和官兵的意见,主动与常委成员沟通交流,一起分析研究,共商发展良策,对工作中出现的意见分歧,当面讲、当面提,做到会前统一,会上表决,会后执行,分工配合,增进了班子团结。同时,严格遵守党内生活的各项制度,自觉参加双重组织生活,经常性地开展批评和自我批评,自觉接受组织和群众的监督,以严明的党纪促进党性的修养锤炼。(三)谋发展。支队基础薄弱,经费保障有限,条件艰苦,执勤执法任务重,社会维稳压力和部队管理难度大、困难多的状况依然存在,但是作为党委书记,始终保持自信乐观、积极创新
4、、主动出击的态度去想事谋事,站在部队的整体发展的高度抓方向,想大事,抓难点,抓主要矛盾,和常委成员团结一心,主动协调配合,推动工作。一方面深入调查研究,把好前进的“方向盘”。经常走出机关,到基层去,到官兵中,广开言路,虚心听取各方面的不同意见,做到从谏如流,使各种问题和矛盾充分暴露,力争在第一时间发现问题。同时,挤出时间,投入精力,静下心来,勤于思考,找准症结,拿出意见,帮助基层解决实际问题。另一方面,经常深入群众,深入基层,问需于基层,问计于官兵,善集官兵之智,善聚官兵之力,不断增强筹划指导工作的科学性和实效性。时常对各时期的中心工作进行具体分析,紧紧抓住贯彻落实中央领导和上级党委和首长的指
5、示精神、党委班子自身建设和基层班子建设、队伍管理、安全工作、创建活动、执勤执法、“三访三评”活动、爱民固边战略、十八大安保工作、宣传报道、典型培树、营房建设、经费保障等带有全局性、阶段性、倾向性的重点问题、中心工作,认真思考,全盘谋划,提出建设性的意见和建议,与常委成员一道,主动协调地方党委政府和公安机关,保证了重点工作有新突破,一些难点问题得到有效缓解。同时,在新兵新学员到队、敏感时期、遂行重大任务期间,主动深入基层,与基层官兵倾心谈心,对反映有思想问题的官兵,多次进行面对面地交心谈心,答疑解惑,做好个别人的思想转化帮教工作,了解官兵特别是新分配入警大学生所思、所想、所虑和困难,召开入警大学
6、生座谈会,勉励他们以正常的心态看待问题,正确对待个人得失,定好人生座标,不要盲目攀比,发挥个人特长,高标准,严要求,高起点做好本职工作,在平凡的工作岗位上干出一番事业,如今,近两年分配到支队工作的入警大学生安心工作,角色转变较好,成长进步较快,有的已经成为单位的业务能手、工作骨干。(四)讲自律。认真学习党的廉政建设规定,带头执行党的两个条例、党员领导干部廉洁从政若干准则和十不准以及支队财务、接待、医疗卫生、车辆等管理制度,坚持原则,按照规定程序办事,以身作则,办事公道,不循私情,不插手基层敏感事务,自觉接受官兵监督,为官兵作表率。二、存在的主要问题一是支部书记队伍建设的力度有待进一步加强。虽一
7、直重视加强支部书记队伍建设,但个别支部书记的能力与实际工作还存在不相适应的现状。二是为官兵解决实际困难的力度还不够。三是典型陪树缺乏长期性,经验提炼和推广有所不足,典型的辐射效应还不够。三、今后的努力方向今后,我将一如既往地紧紧依靠总队、支队党委的正确领导,紧紧依靠党委一班人的协调配合,紧紧依靠全体官兵的支持,更加努力学习,积极工作,克服不足,为部队的全面建设做出更大的贡献,力争让上级党委放心,让全体官兵满意。 工作述职报告 篇2 紧张忙碌的20xx年即将过去,充满期望的20xx年已悄然而至。在过去的一年里,我依然抱着极端认真负责的态度展开各项工作,兢兢业业,勤勤恳恳,有得也有失,有成果也有不
8、足。一、20xx年工作成果。(一)狠抓安全、环保工作。1、能够亲自落实各项安全防护措施,个人安全意识有所增强。自从去年我工段发生安全事故之后,对我个人的震动很大,使我认识到自身工作中还存在的不足,本年度我要求自己不管任何检修项目,对其安全防护措施都亲自去抓,去落实,甚至去监护,确保检修中的安全,尤其是动火作业,从票证的办理到置换,各项防护措施的安排,都要做到心中有数,忙而不乱。事实也证明,回顾我工段全年的各项检修与动火作业,都能够安全高效地完成,无一例违反安全操作规程的作业。2、对现场隐患的排查能够及早预警并协调配合消缺。如果说对一个故障或者问题点的决定,结论下在盖棺定论之后,我觉的这一点都不
9、足称道,只有能够在潜伏期及早地预警或者提出前瞻性的想法才是我们当前就应提倡的,哪怕这个预警是剩余的,或者是有偏颇的都不为过。本年度我先后对北粗破机、小渣泵、回收泵等许多异常都能在第一时间内提出疑虑,并联系消缺隐患,确保装置的安全与满负荷生产。但令人遗憾的是也有许多问题,当你提出来之后,却如一缕轻风一样拂过,如北粗破机丝杠断的问题,只有等到断了10几根的时候才去解决,更换下槽铁,加弹簧,最终使问题得到彻底解决。还有小渣泵,我们早就提出不行了,依然是“能够用”的说辞,最终导致半夜2点钟的时候坏了,差点搞的降量。3、在应急演练方面也有突破,并得到各级领导的好评。本年度在应急演练方面,我用心地探索,首
10、先从硬件上完善,对我工段的各个可能发生的问题点进行了统一的登记,最后编印成册乙炔工段应急预案共12篇,有封面、目录,令人一目了然。再利用周一安全活动的时间让工段员工去学习,最后才组织班组进行演练。在11-12月的分厂抽查中,我工段共有三次演练,得到了分厂领导的充分肯定,同时我首先用的“埋雷”形式也得到安全部领导的认可。(二)班组建设已初见成效。1、从硬件上完善班组建设所必备的条件。本年度,我在分厂领导的指导下,首先从硬件上完善班组建设必备的一些条件,我先后参观烧碱分厂电解工段三次,与其工段长交流多次,请教关于班组建设与工段管理的一些好的做法与先进经验,并加以吸收借鉴,都得到了好的效果。如班组考
11、评方面,员工激励机制方面,各类台帐管理方面都有所提高,同时我也把我工段周一安全学习活动开展,应急演练方面,现场礼貌生产职责制方面等做的比较优秀的也与他们进行了一个交流,也引起烧碱工段长们的极大兴趣,为工段对外树立了一个良好的形象。2、工段管理逐步趋于科学化,制度化。我一向认为,做为最基层的管理,尤其是每一天做人的工作,涉及到安全、考勤、工艺质量、礼貌生产、设备管理、经济考核等诸多方面的工段长,其实就是一个“管家婆”,应对如此错综复杂的关系,管理必须要走制度化的路子,不能带有随意性,更不能讲人情,搞关系。因此,本年度,我工段在执行聚氯乙烯乙炔工段管理标准的时候上下一盘棋,始终坚持用一把尺子衡量每
12、一件事情,时刻关注每一位员工的思想动态,如果处罚了某一个人,不光是罚完了钱就了事,还要掌握他的心理活动,如果有疙瘩还要帮他解决,既要教育他,还要让他高兴,把活干好,在管人的路子上我是不断探索,大胆尝试,用心谏言,努力配合刘段打理好工段和各项事务。尤其是班组考核方面,我工段铁面无私,奖罚分明;在工段帐务管理上,我工段实行专工管钱,副段长管帐,工段长审核,工段员工监督,班长评议的全公开化的管理模式。3、本着不断发现问题,解决问题的用心态度开展各项工作,在“利”与“弊”的权衡下大胆尝试。随着事物的发展规律与时间的推移,在我们的日常管理中会暴露出许多新问题,新矛盾,因此就要求我们要与时俱进,不断开拓。
13、因此本年度,我工段共出台各类工段级文件37个,都是以乙炔no.20xx-x形式的下发,进一步深化制度化管人的理念。同时,我工段在做管理尝试的时候,不固步自封、不缩手缩脚,而是用“利”与“弊”的原则进行权衡,如果是“利”大于“弊”,我们就会不折不扣地去执行。如对一、三班主控的调整,就是一个比较成功的例子,站在一班的利益上是有“弊”的,但是站在工段的利益上有“利”的,显而易见,“利”是大于“弊”的。(三)各类台帐已趋于完善。1、对于台帐的建立从思想意识里面有了一个转变。之前建立台帐是为了“应付检查”而此刻却是为了“查找方便”,这是一个思想意识里面的转变,如各类安全台帐、仪表台帐,特种设备台帐、各类
14、防护用品台帐等。在这一块上,也确实付出了很多的心血,要做到“滴水不漏,无可挑剔”还真不是一件容易的事。但是做好了还真能起到事半功倍的效果,如消防器材配置台帐,能够做到帐面与现场统一就能够心中有数,库房备品备件台帐,也能够做到一查清楚,心中有数。 工作述职报告 篇3 本学年,学校发展的主题定调为“质量提升年”。于我个人而言,20xx是我的“生活丰收年”:上半年,买了房子,虽只是一个壳,但也算在寸土寸金的城市里有了不动产,这让我对福州多了一丝亲近的感觉。接着,谈恋爱,现在正张罗着结婚。兄弟们都问,很忙吧?我的毛病是不知道该忙啥,一脑袋糨糊。我对自己的评价是,有些不清楚的一个人。在学校任职以来,这学
15、期是个人巡课、听评课次数最少的一个学期,尤其是半期考以后的巡课和听评课次数更是屈指可数,也是参加和组织教研、备课活动次数最少的一个学期,也是开展过程性教学常规、教研和备课工作检查次数最少的一个学期,也是对课堂教学了解和监管最不到位的一个学期,也是对文印、实验、图书、网站建设等各项事务性工作管理最稀松的一个学期。多项计划中的工作未开展,借此述职报告场合,谨表歉意,因为生活中的许多私事扑面而来,占用了部分时间,加之工作水平本就有限,以至未能在教学、教务、教研和备课等工作中取得更大的进步和发展,深感有愧于教务主任这个职位。教务工作三位新员工用很短的时间熟悉了业务,迅速上手,各项工作大体有序开展,这一
16、方面得益于员工自身的素养和品德,另一方面得益于处室内部频繁的带有培训性质的短会。教务工作有的看得见,比如巡课,每天至少3节,雷打不动;有的看不见,比如教务处管理的对上负责的系统就有省初中新课程管理系统、省高中新课程管理系统、市中招网、市中学学籍管理系统、省会考网、市会考网、省高招在线、市高招网、市质检成绩统计系统、综合素质管理系统,这是老师们看不见的,任一个系统报送的数据出问题,都是事故。这学期教务工作,个人印象最深刻的是经常开小会,带有培训性质的,既有工作方法和程序规范方面的内容,也有统一的作风和纪律教育等内容。我的工作经验之一就是,要让工作顺利开展,事前培训动员一定要充分。三位新任工作人员
17、从对教务工作不熟悉到迅速上手,到能够比较得心应手地开展工作,表现出了比较强的学习能力和接受新事物的能力。在这个过程中,她们都付出了巨大的努力,让人感动,也让人欣慰。教学工作我在高中前后教了六年书,一直呆在高一年段,其间兼过初中思品、历史、地理、生物等学科的教学,这学期第一次上高二。高二第一学段结束后,必修模块全部完成教学,开始选修模块的教学。高一教材的难度已经比初中跨跃了一个台阶,选修模块教学的.难度又比必修模块提升了一个层次,为数不少的篇目甚至是我们当年在大学里学习的内容,备课的难度绝非高一备课可同日而语。由此可知,高中学生学习之辛苦。半期考后,我接手高一7班语文教学任务。虽说课程相当熟悉,
18、但准备一节课,没有一个多小时的时间还是没有把握的,尤其是7班优生相当多,宝贝也相当多,很象一个不平衡的生态系统,教学难度很大,教育难度更大。第15周左右,个人感觉到已经无法兼顾跨年段教学、备课组长、教务处工作和生活中的一系列琐事了,一度有过请假甚至请辞的想法,但因为接手高一7班之时,曾许下诺言,起码保证本学期内语文科不再换老师。权衡再三,暂辞备课组长一职,由卢人立老师接任。备课组长是我做得最心应手的一份工作,内心里是很不想放弃的。教研和备课工作教务处的多数工作,都由工作人员具体经办,我把关,但对教研和备课工作,我始终是自己在经办,工作人员帮着我做。每一周的教研和备课活动巡查记录、各学科每周提交
19、的教研内容和集体备课主备方案,我起码都会大致翻阅;对每个学科每周按计划要开展的教研和备课活动,我基本都能提前了解或者同步了解。简而言之,推动教研和备课工作规范开展,继而有特色地开展,始终是我最优先考虑和保证的重点工作,始终是我在挖空心思琢磨的工作。这学期,为更有效地提高各学科教研和备课工作的质量,教务处推出了两项新措施,一是每周末公布下一周次各学科的教研和备课活动安排,二是巡查教研和备课活动时现场查收活动内容。从全学期各学科的实际工作看,两项措施相当有效地纠正了之前部分教研组和备课组工作随意、前后拖拉的毛病,提高了各学科开展教研和备课工作的计划性与科学性。说穿了,就是希望教研组和备课组提高计划
20、意识,提高执行规定和落实计划的意识。按惯例,印发了五期教研和备课学习材料。一学期五份学习材料,至今已是35期,有些不急不躁、细水长流的意思。重新翻阅这五期学习材料,多数文章是很有质量的,台州书生中学关于教研和备课工作的资料、40年教学的20条经验、教育大计,教师为本、有效教学绕不开的三条规律、如何开展集体备课、解放“学习力”上、下等文章对我校的教学和管理肯定是有借鉴或启发意义的。和名师工作室的交流研讨,7个学科,7位领衔教师,20余位成员,我们收获颇丰。和十八中的校际交流,关注毕业班,关注一线教学,面对面交流,更直接有效。面向师生的讲座,省教育学院教授鲍道宏,主讲学校发展中教学问题的发现、研究
21、及成果推广,老师们给予了好评;儿童文学作家郁雨君,人称“辫子姐姐”,面向初一学生,交流阅读与成才,初一学生掌声阵阵。这学期的讲座少了,下学期会努力多安排。闽清天儒中学60余位教师前来观摩,我们没有专门大张旗鼓地布置,常态课,正常的教学进度,显示我们的常规工作是过硬的。历史学科的教研和备课工作非常扎实,赢得市教育学院好评,继主办面向市区的市级教研活动以后,黄鹤鸣和艾振斌老师又应邀参编福建教育史一书。逐渐走向名师,就是这样自己为自己争取着机会,学校提供的只是一个平台。高一语文承担全市期末模块统考命题任务。意义大,在于市教育学院信任我校老师;责任也大,在于这份试卷要经得起全市高一师生的检验。初一、初
22、二思品承担八所民办学校联考命题任务,启动迅速,布置细致,工作有力,政治组表现出了很强的工作能力。主办学科命题备考会等,做得有声有色。公派语文、数学等学科教师和班主任代表外出参加高质量的教学或管理观摩研讨会。师大附中的公开周,我校约有40余位教师前往观摩教学和讲座。凡此总总,教研和备课工作的些微进步都让人欣喜:1。各学科备课组普遍具备了比较强的计划意识,能够按计划安排开展集备活动,能够把计划的活动落实到工作中,这是本学期教研组和备课组建设的进步之处。2。组长们模范地遵守了学校关于教研和备课工作的规定与要求,并将这些规定和要求贯彻落实到了实际工作中。善于落实制度与要求正是我校办学规范的一个表现,也
23、是各学科教研组和备课组建设取得成效的前提与保障。3。学校关于教研和备课工作的规定与要求得到了良好的贯彻与实施,这历来是我校的教研和备课工作的长处所在。教务处进一步要求各学科将这些规定与要求内化成为自觉的行为,而且要求各学科能够在这些规定与要求的基础上,创造性地开展工作。只有这样,我校各学科的教研组和备课组建设才会取得更丰硕的成果。4。各学科教研组和备课组开展活动准备到位,过程充分,环节完整,符合常规教研和备课活动的要求,说明我校基本已经走过了教研和备课建设的第一阶段,就是弄清楚什么是教研和备课工作,怎样开展教研和备课工作,怎样的教研和备课活动才是符合要求的。教研和备课建设的第二个阶段就是有深度
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