2022年企业新型学徒制培训企校合作协议范文.docx

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1、精选word文档 下载可编辑企业新型学徒制培训 企校合作协议模板 （企业与培训机构签订时使用）甲方（企业）:邮寄地址:法定代表人:联系方式:乙方（培训机构）:邮寄地址:法定代表人:联系方式:根据省人力资源社会保障厅 省财政厅关于印发江苏省企业新型学徒制工作实施方案的通知 （苏人社发2019177号）要求，为创新企业技能人才培养模式，改革传统的学徒培养方式，充分发挥企校双方优势，加快企业后备技能人才培养，甲乙双方经友好协商，就合作开展企业新型学徒制培训工作达成如下协议。一、合作原则 优势互补，资源共享，互惠多赢，共同发展。二、合作方式 甲乙双方采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养学徒。甲

2、方培养主要通过导师带徒方式，乙方培养主要采取工学一体化培训方式。（各企业可根据实际情况与合作培训机构约定具体培训方式）三、合作内容及期限 甲乙双方依据甲方需求共同组织实施培训，甲乙双方分别承担相应培训任务。培训计划如下培训职业 ( 工种) 培训等级 培训期限 培训人数培训内容主要包括专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、安全生产规范等。甲方侧重等内容培训，乙方侧重等内容培训。（各企业可根据实际情况与合作培训机构约定具体培训内容）四、培训费用 甲方依据标准向乙方支付培训费用，支付方式为支付时间为。乙方负责向甲方提供行政事业性收费票据（或税务发票）等符合财务管理规定的费用凭证。五、甲方

3、责任与义务 甲方负责联合乙方共同确定学徒培训方案和计划，明确培训方式、内容、期限等。甲方应与每位学徒签订培养协议，明确培训目标、内容、期限和质量考核标准等内容，支付学徒工资，保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。甲方负责选拔优秀的高技能人才担任学徒的企业导师，并对企业导师的教学过程、教学质量进行督导评价。甲方负责对学徒进行企业培训期间的组织管理、考核评价等，并履行安全管理职责。六、乙方责任与义务 乙方负责对学徒进行非全日制学籍注册。乙方负责配合甲方确定学徒培训方案和计划。乙方要结合甲方生产和学徒工作生活实际，采取弹性学制，实行学分制管理，建立

4、和完善适合弹性学制和学分制的教学质量评价体系和考核制度。乙方应为学徒安排具备相应专业知识和操作技能水平的指导教师，负责承担学徒的学校教学任务，强化理论知识学习，做好与企业实践技能的衔接。乙方负责学徒在学校培训期间的组织管理、考核评价等，并履行安全管理职责。七、附则 双方因协议的解释或履行发生争议，由双方协商解决。协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。本协议的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。本协议自双方签字盖章后生效，有效期为年。本协议一式份，甲方执份、乙方执份为凭。其他事项:（各企业可根据实际情况与合作培训机构约定其他事项）甲方（盖章）: 乙方（盖章）: 签字人: 签字人: 年月日年月日