2022年公司内行政主管职责七篇材料范文.docx

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1、精选word文档 下载可编辑公司内行政主管需要较强的数据分析、解决问题能力，思路清晰，细心，具备解决突发事件的能力;有良好的文书能力、修养好、性格开朗、有责任心、抗压能力强，具备团队建设及管理能力。以下是为您推荐。公司内行政主管职责11、 负责华东大区办公区域的管理，跟进办公现场、环境卫生等行政事务;2、 综合事务的沟通与协调办公区的安排与布置、人员搬迁、跨部门沟通与协作等;3、 负责差旅管理，通过数据分析，制定差旅报告优化管理及费用;4、 负责企业用车管理，通过数据分析，制定用车报告及流程优化、费用管控;5、 按上级安排对专项类行政工作进行管理、督办、跟进;6、 协助举办月度文化活动、生日会

2、等;7、 协助招聘系统管理、职位发布刷新等人事工作公司内行政主管职责2 与各职能部门及校区相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通; 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况; 按照要求完成部门报表、数据整合、统计工作; 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作; 部门内各项报表制作发送准确、及时，无失误; 协助上级完成客服业务培训内容准备及落地事宜，客服制度修订等相关业务工作; 其他非指定工作的配合情况以及上级临时安排工作完成情况;公司内行政主管职责3负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善

3、;拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;负责部门常管理工作;建立及完善符合厂区标准的安保体系，保证厂区安全统筹保安业务外包供应商的开发，参与保安业务的招标统筹绿化业务外包供应商的开发，参与绿化业务的招标，监督绿化日常工作，对日常服务质量进行评估和管理统筹食堂业务外包供应商的开发，参与食堂业务的招标，监督食堂日常工作，对日常服务质量进行评估和管理管理不定期组织团队活动，增强团队凝聚力公司内行政主管职责41、负责办公区域内日常人事行政相关工作落地;2、负责日常采购、分发、清点物料等需求承接;3、负责承办文化活动相关工作落地;4、负责扩仓装修等

4、相关事宜。公司内行政主管职责51、负责公司行政事务的全面管理，维护正常的工作环境与秩序;2、负责公司对内对外函件、公文的拟定;3、公司商务接待工作的统筹安排;4、办公用品等的行政预算及跟进;公司内行政主管职责6公司日常服务的保障工作，访客接待;办公室资产管理和办公室室内外环境维护;日常办公室的管理，如5S、清洁、绿植维护、IT联络;日常用品及办事处物品的采购;公司会议室的管理;支持公司活动，如年度聚会、团队建设等;人员考勤管理，月度考勤统计;领导交办的其他工作。公司内行政主管职责71、统筹安排公司内部行政事务;2、协助董事长与上级领导部门、业务支持单位(联合会、协会)与业务单位的洽谈和对接;3、及时了解业务单位的业务诉求并做好跟踪服务;4、与业务单位的业务洽谈及框架协议签订等。