2022年考试试卷(专项规章新规制度).docx

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1、精选word文档 下载可编辑 考试试卷（规章制度）姓 名： 部 门：职员编号： 考试成绩：填空题（每空2分，共64分）：1、招聘职员部门填制 ，由其 及 同意后交到人力资源部（人力专员），由人力资源部（人力专员）招聘。2、新职员进企业试用期标准上是 ，若在此期间工作成绩等各方面全部表现很良好可 。3、职员提出辞职时，普工应提前 、技术人员及管理人员应提前 向企业提出 申请，在企业领导未同意其辞职前不得私自离职，不然按自动离职处理。4、上班时间 后十五分钟内（含十五分钟）为迟到。5、工作时间终了前 内下班者（特殊情况除外）为早退。6、必需要有充足理由才能请事假，且请假全部必需要写好 ，请假两天以

2、内（含两天）报请 ；请假三天以上由 签字后转呈 同意方可。请假同意后，请假条由部门保管好，在每个月报考勤时一起将请假条交到人力资源部（人力专员）。事假期间工资 。7、严禁在 、 及 内吸烟，违者罚款 元 次。8、职员进企业时凭 及 （需部门主管及人力资源部签字）到 领取两件长袖、两件短袖。9、职员在工作时全部必需把工作牌配戴好，工作牌必需戴在 ，有吊绳工作牌戴在 。10、赢得好人缘八大诀窍： 、 、 、 、 、 、 。选择题（每题6分）：1、依据企业文件，对于在企业工作满三个月后职员以下哪些假别不发放工资：A、事假 B、病假 C、丧假 D、产假2、企业职员小王已向企业领导及部门领导请假2天，但

3、假满后，却遇家中有事不能按时回企业上班，那么她必需 才不算为旷工：回企业上班后，才向部门领导及企业领导说明原因；在知道不能按时回来上班后，立即向企业领导及部门领导申请续假；不向任何领导请假也无所谓；3、职员有下列 情形时，应接收企业解聘：A、不能达成其对应工作岗位能力要求，或其它原因不能胜任时，企业能够将其解聘；续旷工三天或当月累计旷工六天者；企业因发展需要而裁员.无特殊原因请假超出3个月者.判定题（每题3分）：1、计件制职员在无部门主管同意下，能够不受企业所要求上、下班时间约束。（ ）2、旺林企业职员在业余时间内能够经营和本企业类似及职务上相关业务,或兼任其它厂商职务。（ ）3、非库管人员经过库房管理人员及企业领导同意后，方可进入库房。（ ）4、在上夜班时，无部门主管及企业领导在场情况下，能够在车间内吸烟、睡觉等。（ ）5、在上班时间，职员全部必需佩戴好工作牌、穿工作服，但对于特殊性工种职员（如搬运）能够许可不佩戴工作牌或穿工作服。（ ）6、未满16岁、能够从事本行业工作公民全部能够到企业来上班。（ ）