3季度员工培训工作总结(共3篇).docx
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1、3季度员工培训工作总结(共3篇)第1篇:一季度员工培训总结 2012年一季度公司员工 培训学习情况总结报告 为全面提高公司各专业技术人员素质、管理水平和综合管理能力,有效的 提高工作效率、加快公司各项业务的建设步伐。在节后各项目工程尚未正常开展工作之际,公司组织并举办了全体员工业务培训学习班,安排了八名授课人员,对二十九个课题向公司全体员工进行了三天时间培训学习,(其中:2月2号至2月4号上午,学习两天半,4号下午半天时间考试)。为了使今后的培训工作不走形式,实实在在让全体员工学到技术知识、提升管理能力和水平,汲取培训工作的经验和教训,特对本次组织培训效果和培训工作情况进行如下总结: 一、培训
2、时间:按公司原计划,2012年2月2日2012年2月4日,三天时间。 二、培训地点:边家村十字向南何家村西荷集团五楼会议室。 三、培训范围:公司全员工参加(公司各部门和各项目监理部的全体员工)。 四、培训组织:公司工程部组织,其它部门积极协调配合。 五、培训制度和培训期间的纪律要求: 1、公司全体员工无特殊情况必须全员参加学习,有事者向公司总经理请假; 2、按时参加培训学习,不迟到,不早退,认真听讲,做好笔记; 3、听课期间不交头接耳,不随意串走,确保学习人员能够静心听讲; 4、严禁接打电话,影响他人听讲,将手机调到静音状态,室内禁止吸烟; 5、凡未请假不参加培训学习者,按0分对待,扣发当月工
3、资; 6、参加培训学习不答试卷者,按0分对待,扣发当月工资。 六、培训参加人员情况: 1、应到人员:77人 2、实到、缺席人员汇总表: 七、培训授课内容: 1、党银祥:幕墙施工监理要点、钢筋混凝土灌注桩基础质量控制要点、投资费用控制、网络进度计划控制、现场签证管理。 2、王保贞:钢构厂房监理及质量通病的防治、浅谈模板高支撑施工监理、园林绿化工程的特点及监理思考。 3、许月亭:机电项目监理工作的重点与难点、如何做好电梯安装工程的监理、空调工程质量监理常见问题及其处理。 4、刘建合:大体积砼结构施工的监理控制、高层建筑上部外围结构防渗的施工与监理、浅议砼结构施工质量的监理、房屋建筑中防渗漏的监理工
4、作。 5、赵晓强:施工测量监理工作浅析、监理工程师在建筑工程施工阶段的测量监理工作要点、屋面工程监理质量保证措施。 6、陈仕金:安全施工监理实施细则、钢筋监理六度细则、资料管理。 7、张彦明:轮当前建设工程监理行业存在的问题及其应对、分析当前工程监理工作中的一些问题、怎样提高工程监理控制成效和控制水平。 8、总经理侯维忠:浅谈监理工作方法和提升监理管理水平、浅谈施工项目管理的四大控制、工程建设监理工作中的技术和艺术、监理工程师怎样依法监理工程施工质量。 八、考试题型、题量及给分标准: 1、题型:单选和多选两种题型; 2、题量:单选和多选共计88道题(其中:单选48道题,多选40道题); 3、单
5、选每题1分,多选每题2分,总分(满分):128分; 4、给分标准: 单选:有四个备选答案,只有一个答案是正确的,每答对1道题给1分;多选:有五个备选答案,至少有一个答案是错误的,每答对一个给0.5分; 5、合格标准:76分为及格(60%)。 九、参加考试答卷人员及答卷成绩汇总表: 十、本次培训学习达到的效果: 在本次举办培训学习的三天时间内,全体员工学习的积极性、自觉性表现的较好,绝大多数人都能按照要求及时参加,自觉地认真听讲、记录,形成了较好的学习氛围。本次参加考试人员共计:45人,按评分要求统计及格人员仅为4人,约占总人数的10%。本次考试成绩较差的主要原因有:一是绝大多数人没有参加过监理
6、培训,对答题的技巧和要领不掌握,对答题的形式生疏;二是题 的内容杂、多,综合知识内容的题偏多,特别是安装的内容以及钢构、绿化等内容,专业性较强,对学土建的人员是比较生疏的,而学安装的同志对土建、钢结构、园林绿化也不很熟悉;三是多选题出的偏多,五选二至五选四,多选一个错题得0分,造成分数偏低;四是由于时间紧,考题出的不严谨,存在一定的理解偏差等。 十一、根据公司要求,对本次未请假不参加培训学习人员的处理意见: 1、凡未请假不参加培训学习的,当月考核成绩按0分对待,并扣发当月工资的50%; 2、参加培训未请假的人员名单:郑利强郭立郭林十 二、本次培训工作的准备和组织中存在的不足之处: 1、因工程部
7、对试卷试题未及早准备,造成考题编制太仓促,未进行校对、审核,致使个别试题内容错误或无法做出准确答案。 2、对授课选题的针对性和受众人员的专业知识层次、易于接受的课题等,选择的不够具体,对最终的培训效果造成了一定影响。同时对授课内容和培训时间未有很好的掌控,造成部分课题内容讲授仓促不细致。 3、虽然制定了培训学习期间的纪律,但在听课期间仍有交头接耳、接打电话、大声喧哗等情况的发生; 4、在组织培训学习之前,未对各项目监理部的总监、总代做详细具体的要求,充分发挥总监、总代的管理职责。 十三、针对本次出题和培训组织管理中存在的不足和问题,工程管理部将汲取经验和教训,努力改进工作中的不足,尽量少出差错
8、或不出差错,使今后的各项工作做得更加完善。 陕西昊维项目管理有限公司 工程部2012.2.8 第2篇:3季度工作总结 综合部第三季度工作总结 三季度以来,综合部在分管领导教导下和各个部门经理的支持下,履行部门职责,以最大的力度做好办公室后勤支撑工作。完成多项工作及领导交办的临时性工作等事务,现将工作汇报如下: 1、八月初,为完成公司宣传工作,在领导的吩咐下,就保安相关岗位职责进行上墙制度,经多家广告公司比较,后确定一家公司报价每张10元的价格较为合理,共印制200余块规章制度牌。 2、八月上旬为强化驻点所用保安相关岗位记录本使用情况,经领导批准,多家印刷公司比较后定做500余本岗位记录本,对提
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