2022年人力资源管理毕业论文题目.docx

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1、精选word文档 下载可编辑(一)1、如何挖掘员工的潜能2、企业人力资源开发与管理分析3、国有企业的管理人员培训问题研究4、研发人员素质测评体系构建5、现代企业人事测评技术及其应用6、中层行政管理人员评价体系的建立7、企业培训资源研究8、岗位管理技术在人力资源开发中的应用9、浅议我国农村劳动力就业培训10、农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究11、农民工培训现状与问题分析12、我国中部(或西部)地区人才(或人力)资源开发战略研究13、人力资源自我开发问题探析14、欠发达地区人力资源开发现状与对策15、农村剩余劳动力转移过程中的人力资源开发问题浅论16、民营企业人力资源开发面临的问题与对策17

2、、论培训在企业人力资源开发中作用18、中小企业(或家族企业等)员工培训现状与对策分析19、浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题20、国有企业(或民营企业等)的管理人员培训问题浅析(二)1、人力资本观念研究2、人力资源思想研究3、企业人力资源状况研究4、我国农村人力资源现状及对策研究5、企业人力资源管理中的伦理问题6、人力资源管理部门的职能与作用7、企业内部人力资源管理的有效性问题8、人力资源管理与企业可持续发展研究9、现代人力资源管理及其发展趋势10、企业组织设计研究11、人员招聘问题12、人才测评在人力资源管理中的运用研究13、人才测评的理论与方法研究14、人力资源配置问题15、我国劳动力市场

3、状况研究16、企业形象研究17、企业文化建设与人力资源管理18、企业人力资源的培训与开发研究19、西部人力资源开发的若干问题(三) 员工心理与人力资源管理研究 企业人员薪酬问题研究 我国社会福利制度研究 当前企业人力资源管理法规与制度建设 加入WTO对我国人力资源政策的影响研究 公司员工职业生涯管理探讨 人力资源战略管理研究 关于人力资源统计的研究 关于人力资源会计的研究10. 管理中的团队精神研究1 知识经济与我国企业人力资源管理策略1 性别在人力资源管理中的影响研究1 有关员工职业压力的研究1 有关社会弱势群体的人力资源开发研究1 有关城镇女性民工的研究1 xx行业(或公司)人才资源开发研究1 人力资本投资研究1 人力资本计量研究1 人力资本投资和经济增长关系研究20. 人力资本投资和公司治理关系研究2 领导能力模型的应用探讨2 组织与员工忠诚度问题研究2 人力资源管理中人际沟通问题研究2 跨国公司人力资源管理问题研究2 中外人力资源管理比较研究2 人力资源调查理论与方法研究