2022年年度工作总结及年度工作计划.docx

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1、精选word文档 下载可编辑年度工作总结及年度工作计划时间飞逝，转眼20xx年年关已至，这是一个紧张而充实的一年。年初由于新领导的加入，对于招聘部注入了新的血液和活力，招聘部各项业务指标稳步增长。目前招聘部主要职责是保证各业务部补员招聘的前提下，适时择机进行其他招聘业务产品的宣传拓展。接下来我将从招聘业务，招聘渠道，招聘流程梳理，招聘产品等方面将20xx年主要工作内容做汇报：招聘业务：20xx年主要合作单位260家的124个岗位的招聘，招聘累计上岗人数为1494人，接到客户招聘需求第一时间沟通岗位细节，进行人员储备。岗位由基层普工到专业技术人员，招聘人员层次由初中到硕士，基本满足了客户的要求，

2、顺利的完成了招聘任务。招聘渠道：如上图所示20xx年招聘普工、客服岗位较多，重点扩展了校园招聘渠道和网络渠道，接触到除西安以外咸阳和渭南的大中专院校，为客服、普工等岗位招聘储备了大量的人才。网络招聘渠道进行维护，更新，在校园招聘会淡季进行人员的储备和补充。QQ群，微信等都做了大量宣传，更新和维护，目前将近20000千人的QQ群人才库和拥有8000人的微信受众群体。招聘流程梳理及操作规范进一步完善。基于公司运营管理的完善，OA系统的上线，补员招聘也进行前期流程调查，规划，整合，梳理等工作，在OA上也实现了业务转接，使得招聘流程更加规范，各业务部门也能通力合作，实现业务之间良好的转接，服务客户。招

3、聘产品逐步细致化，多样化。配合领导，协助同事进行招聘产品的分类，研发，梳理，定价标准，包装，宣传等一系列内容，形成了一套逐步完整的世纪外服招聘产品体系。问题总结：1.转接业务部门招聘，业务部转接招聘难度较大，综合全年的补员招聘来看，招聘的岗位比较多样化，对于一些招聘难度大，用人单位比较着急的岗位招聘渠道比较单一;另外对招聘的流程工作不能很好的把控，造成应聘人员的流失。文档下载年度工作总结及年度工作计划公司采购度工作总结及度工作计划XX年度工作总结? 一、在过去的一年中，充分发挥主观能动性，全心全意,克尽职责完成本职岗位工作，并积极配合业务部工作需要开展工作，及时完成公司和部门领导布置的各项工作

4、。终于不辱使命，没有因为怀孕而影响到工作。 ? 二、与各供应商及客户建立并保持良好关系，确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战（部份药品一周用量已经超过平时六周的用量），也没有出现大的断货现象，深表欣慰。? 三、按照gsp质量标准，及时听取与反馈质管部的意见，与各供应商沟通协调，尽最大努力保证药品质量。? 四、贯彻领导的思想，做好市场部的招投标工作。 ? 五、做好新品种的物价备案工作，及时做好调价工作。? 六、做好销售内勤工作，为销售员做好后勤保障工作，解决销售员的后顾之忧。 不足：? 一、对于流行性疾病预测力不足，导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。? 二、因为消息上的不灵通，对于药品

5、招标及后续工作跟进不够及时。XX年度工作计划采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任，将我调到如此重要的岗位上，我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心，将明年的工作做了以下部署：? 一、在以质量为前提的情况下，货比三家，直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。? 二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则，充分利用供方信贷期。? 三、发货方式尽量以送货上门为主，尽量减少物流费用。 ? 四、降低现款供货，寻找新的供货来源。? 五、稳定现有供应商，开发培养有潜力的供应商，

6、为公司做大做强做好积极准备。? 六、以遵循gsp为标准，力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。 ? 七、做好物价工作，多方采集消息，提高市场嗅觉能力。? 八、贯彻公司宗旨，做好招投标工作，为占领更多的市场份额而积极努力。? 九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。? 十、继续做好销售内勤工作，仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫，我将留取精华，摒弃糟粕，不纯为了完成任务而工作，要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去，与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌！即使是这么简单的语言，而那些真挚的感情，都好似要穿透文字弥漫出来！应有尽有。